2024年建筑工程人員聘用協(xié)議范本版

2024年建筑工程人員聘用協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3合同主體之間的關系2.聘用崗位及職責2.1乙方擔任的崗位2.2乙方的基本職責2.3乙方的工作地點3.聘用期限3.1合同期限的起止時間3.2合同續(xù)簽條件及程序4.工資待遇4.1乙方的月工資標準4.2獎金及其他福利待遇4.3工資支付時間及方式5.工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.保密協(xié)議6.1乙方的保密義務6.2保密信息的范圍和期限7.勞動合同的解除和終止7.1雙方解除合同的條件7.2經(jīng)濟補償及賠償8.違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任9.爭議解決9.1雙方協(xié)商解決9.2第三方調(diào)解9.3法律途徑10.其他約定10.1社會保險10.2勞動保護10.3甲方對乙方的培訓11.合同的變更和解除11.1合同變更條件11.2合同解除程序12.附件12.1乙方簡歷12.2甲方提供的培訓資料13.簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章13.2乙方簽字蓋章14.合同生效時間及其他14.1合同生效時間14.2合同副本份數(shù)及保管14.3合同的傳遞和通知程序第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（聘用方）：指根據(jù)本合同約定，有權雇傭乙方并提供工作崗位的企事業(yè)單位或個體工商戶。1.2乙方（受聘方）：指根據(jù)本合同約定，接受甲方雇傭并承擔工作崗位的勞動者。1.3合同主體之間的關系：本合同是甲方與乙方之間關于乙方向甲方提供勞動力，甲方支付報酬的協(xié)議。第二條聘用崗位及職責2.1乙方擔任的崗位：根據(jù)甲方的需求，乙方應聘的崗位為_______。2.2乙方的基本職責：乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成甲方分配的工作任務。2.3乙方的工作地點：乙方的工作地點為甲方所在地，具體地址為_______。第三條聘用期限3.1合同期限的起止時間：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為____年。3.2合同續(xù)簽條件及程序：合同到期前，雙方如需續(xù)簽，應提前____個月書面提出續(xù)簽申請，并按照原合同約定的條件進行協(xié)商。第四條工資待遇4.1乙方的月工資標準：乙方的月工資為人民幣____元整（￥____），其中包括基本工資和崗位工資。4.2獎金及其他福利待遇：乙方按照甲方的規(guī)定享有獎金及其他福利待遇，具體標準為_______。4.3工資支付時間及方式：甲方每月____日前按時以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。第五條工作時間和休息休假5.1工作時間：乙方每周工作____天，每天工作____小時，具體工作時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。5.2休息休假：乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權利，并根據(jù)甲方規(guī)定享受年假、事假、病假等休假待遇。第六條保密協(xié)議6.1乙方的保密義務：乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以保密。6.2保密信息的范圍和期限：保密信息范圍包括甲方經(jīng)營活動、技術成果、財務狀況等，保密期限為合同終止后____年。第八條勞動合同的解除和終止8.1雙方解除合同的條件：（1）合同期限屆滿，雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方因個人原因提前解除合同，應提前____個月書面通知甲方；（3）甲方因乙方嚴重違反合同約定或甲方規(guī)章制度，提前解除合同；（4）雙方因客觀原因?qū)е潞贤瑹o法履行，解除合同。8.2經(jīng)濟補償及賠償：（1）合同期限內(nèi)，甲方解除合同的，應支付乙方經(jīng)濟補償，具體標準按國家法律規(guī)定執(zhí)行；（2）乙方提前解除合同的，無權要求甲方支付經(jīng)濟補償；（3）乙方嚴重違反合同約定或甲方規(guī)章制度，甲方解除合同的，不支付經(jīng)濟補償；（4）雙方因客觀原因解除合同，經(jīng)濟補償按國家法律規(guī)定執(zhí)行。第九條違約責任9.1甲方違約責任：甲方違反合同約定，導致乙方權益受損的，應承擔違約責任，賠償乙方損失。9.2乙方違約責任：乙方違反合同約定，導致甲方權益受損的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。第十條爭議解決10.1雙方協(xié)商解決：雙方發(fā)生合同爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.2第三方調(diào)解：協(xié)商不成時，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解機構申請調(diào)解。10.3法律途徑：調(diào)解不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1社會保險：甲方依法為乙方參加社會保險，繳納社會保險費。11.2勞動保護：甲方應提供符合國家勞動保護規(guī)定的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。11.3甲方對乙方的培訓：甲方有權對乙方進行業(yè)務培訓，提高乙方的工作技能。第十二條合同的變更和解除12.1合同變更條件：合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。12.2合同解除程序：雙方協(xié)商一致解除合同的，應書面簽署解除協(xié)議，并辦理相關手續(xù)。第十三條附件13.1乙方簡歷：乙方的個人簡歷及相關資格證書復印件。13.2甲方提供的培訓資料：甲方提供的乙方培訓資料及相關文件。第十四條簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章：本合同一式兩份，甲乙雙方簽字蓋章后生效。14.2乙方簽字蓋章：乙方簽字蓋章后，本合同即具有法律效力。14.3合同生效時間及其他：本合同自簽字蓋章之日起生效，合同副本份數(shù)及保管按雙方約定執(zhí)行。14.4合同的傳遞和通知程序：合同的傳遞和通知按照雙方約定的方式進行，書面通知應以郵戳日期為準。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方簡歷詳細要求和說明：乙方簡歷應包括個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、榮譽獎勵等，以便甲方了解乙方的能力和經(jīng)驗。附件二：甲方提供的培訓資料詳細要求和說明：甲方提供的培訓資料包括培訓課程、培訓時間、培訓內(nèi)容等，以證明甲方對乙方的培訓和提升。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時支付乙方工資；2.甲方未按照合同約定提供工作條件；3.乙方未按照甲方要求完成工作任務；4.乙方提前解除合同且無正當理由；5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責任認定標準：1.甲方未按時支付工資的，應支付乙方逾期支付工資的違約金，并賠償乙方因此造成的損失；2.甲方未提供工作條件的，應支付乙方因此造成的損失，并承擔相應的違約責任；4.乙方提前解除合同且無正當理由的，應支付甲方違約金，并賠償甲方因此造成的損失；5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的違約責任，并賠償甲方因此造成的損失。示例說明：1.若甲方未按時支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付逾期支付工資的違約金，并有權要求甲方賠償因此造成的損失，如誤工費等；2.若甲方未提供工作條件，乙方可以要求甲方支付因此造成的損失，并有權要求甲方承擔相應的違約責任，如賠償因無法工作而造成的經(jīng)濟損失等；4.若乙方提前解除合同且無正當理由，乙方應支付甲方違約金，并賠償甲方因此造成的損失，如招聘費用、培訓費用等；5.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應承擔相應的違約責任，并賠償甲方因此造成的損失，如經(jīng)濟損失、名譽損害等。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方之間關于乙方向甲方提供勞動力，甲方支付報酬的協(xié)議。2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險費。3.經(jīng)濟補償：指合同解除或終止時，甲方應支付給乙方的補償金，用于彌補乙方因解除或終止合同而遭受的損失。4.違約金：指一方違反合同約定，應支付給對方的賠償金，用于彌補對方因違約行為而遭受的損失。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息、經(jīng)營信息等。1.勞動合同：本合同是甲乙雙方之間的勞動合同，約定乙方向甲方提供勞動力，甲方支付