2024年中學教師聘用合同范文（三篇）

第5頁共5頁2024年中學教師聘用合同范文《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》以及省、市人民政府的相關政策規(guī)定，甲、乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致的原則，特訂立本聘用合同。一、合同期限本合同為有限期合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期滿則聘用關系自然終止。二、工作內容（一）乙方崗位甲方根據工作需要，安排乙方擔任教師崗位。（二）乙方職責與任務1.乙方同意并接受甲方的工作安排，恪守其所在崗位的職責。2.乙方須按時、按質、按量完成甲方交付的各項工作任務。3.乙方應持續(xù)進行學習與進修，以提升其教學或其他業(yè)務水平。三、勞動保護與條件1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境及必要設施，以保障乙方的工作安全與健康。2.甲方按國家和省、市政府規(guī)定，為乙方提供勞動保護設施，發(fā)放勞動保護用品及補貼。3.甲方按國家規(guī)定對乙方進行勞動保護教育及培訓。四、勞動報酬、保險與福利1.勞動報酬依照所在單位工資制度執(zhí)行。2.勞動保險及福利待遇按國家和省現行規(guī)定辦理。（兼職員工不適用此條款）3.職工工資補貼按省政府規(guī)定執(zhí)行。4.職工患病或非因工負傷醫(yī)療期內的待遇按勞動部文件規(guī)定執(zhí)行。（兼職員工不適用此條款）五、休息休假1.乙方依法享有法定節(jié)假日、公休日、寒暑假、婚喪假、產假和計劃生育假等帶薪假期，工資標準按照單位工資制度執(zhí)行。2.甲方在工作日、休息日安排乙方加班，應以自愿為原則，并給予乙方同等時間補休或按本單位工資制度支付加班工資。六、勞動紀律1.乙方應嚴格遵守國家法律、法規(guī)及甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理與教育。甲方有權對乙方遵守規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。2.乙方應服從甲方管理，按照工作指標完成工作任務，確保教學正常進行，不得損害甲方聲譽及利益。3.甲方根據乙方在工作中的貢獻、效益、業(yè)績及遵守勞動法律、法規(guī)和規(guī)章的情況進行獎懲。七、合同的變更、解除與終止（一）雙方因客觀情況變化或個人原因需變更合同條款的，應提前三十天以書面形式通知對方。經協(xié)商一致后，可變更本合同相關內容，并簽訂《變更聘用合同協(xié)議書》。（二）在下列情況下，一方可單方面變更本合同相關條款：1.本合同訂立所依據的法律、法規(guī)已修改或失效；2.甲方因工作需要調整乙方工作崗位；3.甲方的經營性質、經濟效益發(fā)生變化。（三）經雙方協(xié)商一致，可解除本合同。（四）乙方有下列情況之一的，甲方可解除合同：1.見習期內不符合錄用條件的；2.嚴重違反勞動紀律，違反甲方規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退條件的；3.體罰學生，經教育不改的；品行不良、辱罵學生，妨礙學生身心健康成長，情節(jié)惡劣的；4.經考核不稱職，給教育教學工作造成損失的；5.不服從甲方管理與工作分配，不能按甲方要求完成工作任務的；6.被依法追究刑事責任的；7.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。甲方如要解除合同，須提前一個月以書面形式通知乙方。（五）乙方有下列情況之一的，甲方不得依據上述第四項第七款之規(guī)定解除合同：1.患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；2.女教職工在符合計劃生育規(guī)定的孕期、產期和哺乳期內的；3.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。（六）甲方有下列情況之一的，乙方可解除合同：1.甲方無理由不按時支付乙方工資的；2.甲方無理由扣發(fā)乙方工資或不落實法定假期的；3.乙方人身尊嚴、自由、安全得不到保障的；4.甲方不按約履行本合同規(guī)定的其他條款的。（七）因國家政策調整、不可抗力或經營不善導致甲方停止辦學的，雙方合同終止。八、其他本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)和政策相抵觸的，按國家法律、法規(guī)和政策執(zhí)行。九、本合同自簽訂之日起生效，一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方法定代表人（簽章）：_____乙方（簽章）：_____甲方（單位簽章）：合同簽訂日期：____年____月____日2024年中學教師聘用合同范文（二）甲方(雇主)：身份證號碼：乙方(雇員)：______身份證號碼：甲乙雙方秉持友好合作精神，依據國家及本地區(qū)相關法規(guī)，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，訂立本協(xié)議。第一條合同有效期本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。雙方可視具體情況決定是否續(xù)簽。第二條雇員權利1.您有權獲得____元人民幣/月的基本教學報酬及____元人民幣/月的補貼。2.基本工資以名學生為基數，每增加一名學生，您將獲得額外的____元人民幣提成。3.您有權根據實際情況適當調整教學時間。4.您有權要求甲方提供良好的教學環(huán)境和必要的教學軟件。第三條雇員義務1.在授課期間，您需對學生盡職盡責，確保課時完整，教學內容充實。2.您需遵守甲方的所有規(guī)章制度和紀律。第四條雇主權利1.甲方有權要求您按照教學計劃按時完成授課，維護教學秩序。2.甲方有權根據自身需求調整課時和教學內容，但需提前通知您。第五條雇主義務1.甲方應在每月月底按時支付教學報酬（自授課首日起算）。2.甲方應提供良好的教學環(huán)境和必要的教學軟件。第六條合同變更、終止和解除1.合同簽訂后，雙方應全面履行合同義務，未經協(xié)商一致，不得擅自變更。2.如需變更，雙方應協(xié)商一致并按原程序變更。協(xié)商未果時，原合同繼續(xù)有效。3.經雙方協(xié)商一致，可解除本合同。4.在以下情況下，甲方有權解除合同且無需承擔違約責任：(1)您故意不按時完成教學內容和計劃；(2)您被依法追究刑事責任。5.在以下情況下，您有權通知甲方解除合同，無需承擔違約責任：(1)甲方未按合同支付工作報酬或提供工作條件；(2)因健康原因需提前終止合同或調整授課時間，需提供相關證明，但需提前5天通知甲方；因家庭原因或其他原因導致無法按時授課或完成教學計劃的，您必須自行安排時間補足課時。第七條其他事項1.因執(zhí)行本合同發(fā)生人事爭議，雙方應先申請仲裁，如對仲裁裁決不服，可向法院提起訴訟。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字后生效。3.若本合同條款與國家法律法規(guī)沖突，以國家法律法規(guī)為準。未盡事宜，雙方協(xié)商后可簽訂補充協(xié)議。甲方：(簽字)_____乙方：(簽字)_____簽約時間：_____簽約時間：_____2024年中學教師聘用合同范文（三）甲方：中學（以下簡稱甲方）乙方：（以下簡稱乙方）根據《中華人民共和國勞動法》及《浙江省事業(yè)單位實行聘用制暫行辦法（試行）》之相關規(guī)定，為確保教學秩序的正常運行，提升教學質量，并明確雙方的權利義務，經雙方充分協(xié)商并達成一致，特訂立本合同。一、甲方遵循自愿報名、公開競爭、德智體全面考核、擇優(yōu)錄用的原則，自簽約之日起，正式聘用乙方為本校教師。二、合同期限本合同為固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止（試用期為____月）。合同期滿后，雙方如有意愿，可協(xié)商續(xù)簽長期合同。三、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務（1）甲方為乙方提供與其他在編在職教職工同等工作條件和勞動保護措施，確保乙方合法權益。（2）甲方有權根據本單位實際情況，調整乙方的工作崗位。（3）甲方依據有關規(guī)定和乙方工作完成情況，按月核發(fā)乙方工作報酬，并確保乙方享受與其工作崗位相應的滿工作量福利待遇，不低于00元/年。（4）養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險及住房公積金等，按相關規(guī)定執(zhí)行。2.乙方的權利和義務（1）乙方須遵守國家現行法律法規(guī)、政策及甲方制定的規(guī)章制度，如有違反，甲方有權依法處理。（2）乙方享有參與學校辦學、教育、教學等權利，并應積極參與學校改革與發(fā)展。（3）乙方須完成甲方按法規(guī)規(guī)定分配的教育教學任務，確保滿勤滿量。（4）乙方接受甲方根據崗位責任制進行的考核，并須達到合格以上標準。（5）乙方應遵守甲方工作常規(guī)和教學常規(guī)，盡職盡責，服從領導，團結同事，維護甲方聲譽。（6）乙方禁止從事有償家教活動。（7）乙方擅自解除合同后，五年內不得在其他單位從事教育教學及相關工作。四、聘用合同的變更、解除、終止1.雙方因特殊情況無法履行合同時，可協(xié)商變更或解除合同。2.乙方存在以下情形之一，甲方可解除合同：（1）試用期間不符合聘用條件。（2）嚴重違反規(guī)章制度和工作紀律，拒不改正。（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失。（4）被依法追究刑事責任。（5）因病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后無法從事原工作，且不服從另行安排。（6）連續(xù)兩年考核不合格，經重新安排后仍不合格。（7）合同訂立時依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，雙方無法就變更合同達成一致。3.乙方在以下情況下可解除合同：（1）經甲方同意考入高等院校深造或調出。（2）甲方未按合同約定支付報酬或提供工作條件。4.雙方解除合同需提前30天書面通知對方。五、違約責任甲、乙雙方如有違反合同條款或擅自解除合同的行為，違約方需支付拾萬元違約金給守約方，并賠償對方經濟損失。六、爭議解決方式雙方因履行合同產生爭議，應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向主管部門人事