2024年信息報(bào)送工作制度（三篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年信息報(bào)送工作制度為強(qiáng)化扶貧系統(tǒng)信息報(bào)告流程，確保脫貧攻堅(jiān)進(jìn)程信息的精確、時(shí)效與全面性，并推動(dòng)信息工作的規(guī)范化與制度化進(jìn)程，特此制定本制度。一、信息報(bào)告管理機(jī)制綜合科將承擔(dān)信息工作的全面管理職責(zé)，包括制定信息工作計(jì)劃，執(zhí)行信息的搜集、篩選、整理與傳遞任務(wù)。各科室需專注于收集各自領(lǐng)域內(nèi)的關(guān)鍵工作信息，并指定信息員負(fù)責(zé)及時(shí)向綜合科提交書面報(bào)告，確保重要信息無(wú)延遲、無(wú)錯(cuò)誤、無(wú)遺漏。所有向上級(jí)或平行部門提交的政務(wù)信息，均需通過(guò)綜合科統(tǒng)一審核并報(bào)送。未經(jīng)辦公領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，任何科室不得擅自以本機(jī)構(gòu)名義對(duì)外發(fā)布信息。如遇專項(xiàng)工作需要，須先征得辦公領(lǐng)導(dǎo)同意，并由綜合科存檔備案。州直屬單位向上級(jí)單位及領(lǐng)導(dǎo)提交的信息，應(yīng)聚焦于業(yè)務(wù)進(jìn)展動(dòng)態(tài)，避免夾雜請(qǐng)示類內(nèi)容。二、信息采集范圍界定1.國(guó)家、省、州重要政策部署的執(zhí)行與落實(shí)情況。2.脫貧攻堅(jiān)關(guān)鍵進(jìn)展、體制改革中遭遇的問(wèn)題及應(yīng)對(duì)措施與建議；對(duì)脫貧攻堅(jiān)具有參考價(jià)值的專題研究資料與綜合統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。3.工作中涌現(xiàn)的新思路、新策略、成果與經(jīng)驗(yàn)分享。4.調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的重大情況、工作熱點(diǎn)、難點(diǎn)、趨勢(shì)性問(wèn)題及相應(yīng)措施與建議。5.各條線、直屬單位發(fā)生的重要事件、會(huì)議、活動(dòng)及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)、現(xiàn)場(chǎng)辦公、調(diào)研時(shí)的關(guān)鍵指示。6.其他需上報(bào)的重要信息。三、信息報(bào)告要求1.信息報(bào)告應(yīng)力求簡(jiǎn)潔明了，緊密圍繞本機(jī)構(gòu)核心工作與公眾關(guān)注熱點(diǎn)，避免內(nèi)容泛化。2.提交的信息應(yīng)具備新穎性、時(shí)效性、真實(shí)性與精煉性。即內(nèi)容需反映新情況、新動(dòng)態(tài)，確保真實(shí)無(wú)誤，題材新穎，傳遞迅速，文字簡(jiǎn)練。對(duì)于重大事件與緊急情況，應(yīng)在第一時(shí)間緊急報(bào)告。四、信息報(bào)告流程1.各科室應(yīng)將信息文稿以書面或電子文檔形式，通過(guò)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)提交至綜合科。2.綜合科負(fù)責(zé)對(duì)接收的信息進(jìn)行加工、整理與編排，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后按規(guī)定發(fā)布。對(duì)于需上報(bào)上級(jí)機(jī)關(guān)的重要信息，須經(jīng)綜合科審核并報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)后方可提交。五、定期信息報(bào)告制度1.各業(yè)務(wù)科室需定期提交高質(zhì)量信息，原則上每月不少于____篇，全年累計(jì)不少于____篇。綜合科將視情況向電視臺(tái)、電臺(tái)、報(bào)社等媒體投稿，并在單位門戶網(wǎng)站上發(fā)布相關(guān)信息。2.對(duì)外召開(kāi)的新聞（信息）發(fā)布會(huì)，應(yīng)由辦公主要領(lǐng)導(dǎo)或授權(quán)分管領(lǐng)導(dǎo)召集，并做好與公眾媒體的溝通協(xié)調(diào)工作。涉及重大、敏感、熱點(diǎn)信息的發(fā)布，由辦公領(lǐng)導(dǎo)或新聞發(fā)言人負(fù)責(zé)。3.各科室應(yīng)增強(qiáng)對(duì)敏感信息的快速反應(yīng)與整改監(jiān)督的責(zé)任感與自覺(jué)性，提升有效回應(yīng)公眾關(guān)切的能力。2024年信息報(bào)送工作制度（二）第一章總則第一條為深入強(qiáng)化信息工作管理，促進(jìn)其向制度化、規(guī)范化、科學(xué)化方向邁進(jìn)，充分發(fā)揮信息工作在溝通上下、輔助決策、科學(xué)治理及宣傳服務(wù)中的核心作用，進(jìn)而推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)的和諧、健康、快速發(fā)展，依據(jù)上級(jí)機(jī)關(guān)相關(guān)文件精神，結(jié)合我所實(shí)際情況，特此制定并頒布本工作制度。第二章組織機(jī)構(gòu)及其職責(zé)第二條本所信息工作實(shí)行所長(zhǎng)直接領(lǐng)導(dǎo)制，由綜合辦公室作為歸口管理部門，統(tǒng)一負(fù)責(zé)信息工作的組織、協(xié)調(diào)與指導(dǎo)。第三條信息工作的主要職責(zé)包括但不限于：一、遵循____高速集團(tuán)及____中心的要求，研究制定信息工作的規(guī)章制度與年度計(jì)劃，并組織有效實(shí)施。二、負(fù)責(zé)日常信息的全面管理，包括采集、篩選、加工、傳輸、上報(bào)、反饋及存檔等環(huán)節(jié)。三、圍繞中心工作、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注及群眾關(guān)切的問(wèn)題，組織信息調(diào)研活動(dòng)，提供具有深度分析、建設(shè)性建議的專題綜合信息。四、承擔(dān)工作簡(jiǎn)報(bào)的撰寫、編輯與報(bào)送工作，確保信息的時(shí)效性與準(zhǔn)確性。五、及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地向上級(jí)機(jī)關(guān)報(bào)送重要工作信息，同時(shí)，將上級(jí)機(jī)關(guān)的信息報(bào)送要點(diǎn)迅速傳達(dá)至各站點(diǎn)及部門。第四條各站點(diǎn)需明確指定一名工作人員擔(dān)任信息員，專責(zé)具體信息工作事宜。第五條鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息員的主要職責(zé)包括：一、依據(jù)信息工作要求，結(jié)合站點(diǎn)實(shí)際情況，完成信息的收集、編寫與報(bào)送任務(wù)，確保每月定期向管理中心提交工作信息。二、圍繞上級(jí)工作報(bào)送要點(diǎn)，結(jié)合工作重點(diǎn)與本單位實(shí)際，開(kāi)展信息調(diào)研，確保每月至少報(bào)送一篇有價(jià)值的綜合信息。三、負(fù)責(zé)在第一時(shí)間迅速收集并上報(bào)本單位發(fā)生的重大突發(fā)事件、重要?jiǎng)討B(tài)及緊急情況，并持續(xù)跟進(jìn)事態(tài)發(fā)展，及時(shí)報(bào)送后續(xù)處置措施、起因后果及經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)等相關(guān)信息。第三章信息采集范圍第六條本所信息采集與報(bào)送的主要范圍包括：一、黨和國(guó)家重大決策在本單位范圍內(nèi)的執(zhí)行與落實(shí)情況。二、本單位重要工作部署及會(huì)議精神的貫徹落實(shí)情況。三、本單位重點(diǎn)工作的進(jìn)展?fàn)顩r及遇到的困難與挑戰(zhàn)。四、改革發(fā)展舉措在員工中引發(fā)的反響及其他思想動(dòng)態(tài)。五、本單位負(fù)責(zé)人關(guān)于改進(jìn)工作的新思路、合理化建議，以及推進(jìn)工作的新舉措與專項(xiàng)工作報(bào)告。六、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)訪指導(dǎo)、檢查工作或參觀訪問(wèn)的情況；本單位召開(kāi)或承辦的重要會(huì)議；領(lǐng)導(dǎo)重要出訪及出席重要會(huì)議的情況。七、本單位管理范圍內(nèi)的____、重大責(zé)任事故及其他突發(fā)性重要事件。八、其他需向中心領(lǐng)導(dǎo)及兄弟單位通報(bào)的重要信息。第四章信息報(bào)送程序及要求第七條信息報(bào)送應(yīng)遵循以下程序：一、各站點(diǎn)信息員負(fù)責(zé)收集、整理信息材料，經(jīng)部門信息工作負(fù)責(zé)人審核同意后，及時(shí)報(bào)送至中心。二、綜合辦公室根據(jù)各站點(diǎn)、部門報(bào)送的信息，編輯信息簡(jiǎn)報(bào)，經(jīng)分管信息工作的領(lǐng)導(dǎo)審核并簽發(fā)后上報(bào)中心；對(duì)于需報(bào)送上級(jí)的重大信息，需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)及主要領(lǐng)導(dǎo)依次審核簽字后方可上報(bào)。三、對(duì)于各站點(diǎn)、部門在工作中的____或其他重大緊急事項(xiàng)，信息負(fù)責(zé)人應(yīng)首先及時(shí)告知綜合辦公室，并提交相關(guān)文字材料。四、信息報(bào)送工作實(shí)行統(tǒng)一歸口管理，由綜合辦公室負(fù)責(zé)向上級(jí)部門和中心報(bào)送；未經(jīng)批準(zhǔn)，任何單位或個(gè)人不得擅自對(duì)外報(bào)送信息。第八條信息報(bào)送的基本要求包括：一、上報(bào)信息必須真實(shí)可靠、準(zhǔn)確無(wú)誤；動(dòng)態(tài)類信息應(yīng)言簡(jiǎn)意賅、注重時(shí)效性；參考類、調(diào)研性信息則應(yīng)具有創(chuàng)新性、分析透徹且富有借鑒意義。二、信息材料原則上采用____方式報(bào)送；對(duì)于經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)核定不宜公開(kāi)的信息，應(yīng)以紙質(zhì)文稿加附U盤的形式報(bào)送；涉及____的信息應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行保密工作規(guī)定，由保密工作人員負(fù)責(zé)管理。三、各站點(diǎn)、部門報(bào)送的信息材料應(yīng)作為單位資料妥善存檔保管。第五章通報(bào)和考核制度第九條綜合辦公室將定期對(duì)各站點(diǎn)、部門報(bào)送信息的采用情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并予以通報(bào)。第十條各站點(diǎn)、部門報(bào)送信息的數(shù)量、質(zhì)量及信息工作總體表現(xiàn)將納入年終工作考核范疇。第六章附則第十一條本辦法由上菁收費(fèi)所綜合辦公室負(fù)責(zé)解釋，并根據(jù)實(shí)施情況適時(shí)進(jìn)行修訂。第十二條本辦法自公布之日起正式施行。2024年信息報(bào)送工作制度（三）為強(qiáng)化扶貧系統(tǒng)信息報(bào)告機(jī)制，確保脫貧攻堅(jiān)進(jìn)展信息的準(zhǔn)確性、時(shí)效性和全面性，推動(dòng)信息工作的標(biāo)準(zhǔn)化、制度化進(jìn)程，特此制定本制度。一、信息報(bào)告的管理機(jī)制綜合科承擔(dān)信息工作的統(tǒng)籌管理職責(zé)，負(fù)責(zé)制定信息工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)信息的搜集、篩選、整理及發(fā)布工作。各科室需明確信息員，專注于收集本業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)的信息，并及時(shí)向綜合科提交書面報(bào)告，確保重要信息無(wú)遲報(bào)、誤報(bào)、漏報(bào)現(xiàn)象。所有向上級(jí)或平行部門報(bào)送的政務(wù)信息，均需通過(guò)綜合科統(tǒng)一歸口管理。未經(jīng)辦公室領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，其他科室不得以本辦公室名義擅自報(bào)送信息。若因?qū)ｍ?xiàng)工作需要，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可報(bào)送，并由綜合科存檔備查。州直屬單位向上級(jí)單位及領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送的信息，應(yīng)聚焦于業(yè)務(wù)進(jìn)展動(dòng)態(tài)，避免夾帶請(qǐng)示類內(nèi)容。二、信息采集的涵蓋范圍1.國(guó)家、省、州重要工作部署的執(zhí)行情況及成效。2.脫貧攻堅(jiān)關(guān)鍵工作的進(jìn)展、體制改革中遇到的問(wèn)題及應(yīng)對(duì)措施與建議；對(duì)脫貧攻堅(jiān)具有參考價(jià)值的專題研究報(bào)告及綜合統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。3.工作中的創(chuàng)新思路、有效舉措及取得的成就與經(jīng)驗(yàn)。4.調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的重大問(wèn)題、工作熱點(diǎn)、難點(diǎn)、趨勢(shì)性問(wèn)題及相應(yīng)的措施與建議。5.各條線、直屬單位發(fā)生的重要事件、舉辦的重大會(huì)議及活動(dòng)，以及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)、現(xiàn)場(chǎng)辦公、調(diào)研時(shí)的重要指示等。6.其他需報(bào)告的重要信息。三、信息報(bào)告的具體要求1.信息報(bào)告應(yīng)簡(jiǎn)潔明了，緊密圍繞本委中心工作及公眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，避免泛泛而談。2.報(bào)告的信息應(yīng)具備新穎性、時(shí)效性、真實(shí)性和精煉性。即內(nèi)容需反映新情況、新進(jìn)展，確保真實(shí)可靠，題材新穎，傳遞迅速，文字精煉。對(duì)于重大事件和重要情況，必須第一時(shí)間緊急報(bào)告。四、信息報(bào)告的程序規(guī)范1.各科室提交的信息，應(yīng)通過(guò)書面或電子文檔形式，利用內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)發(fā)送至綜合科。2.綜合科負(fù)責(zé)對(duì)收集到的信息進(jìn)行加工、整理及編排，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后按規(guī)定發(fā)布。對(duì)于需向上級(jí)機(jī)關(guān)報(bào)送的重大信息，須經(jīng)綜合科審核并由分管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)后方可上報(bào)。五、信息報(bào)告的定期制度1.各業(yè)務(wù)科室需定期報(bào)告信息，確保質(zhì)量，原則上每月不少于____篇，全年不