集體宿舍管理規(guī)定

集體宿舍管理規(guī)定

一、宿舍管理目的

為確保集體宿舍環(huán)境衛(wèi)生、秩序良好，提高住宿員工的生活質(zhì)量，制定本管理規(guī)定。

二、宿舍分配

1.員工宿舍由公司統(tǒng)一分配，原則上按照部門、崗位、性別等因素進行合理分配。

2.住宿員工應(yīng)服從公司宿舍分配安排，不得擅自調(diào)換、占用他人宿舍。

3.如有特殊原因需調(diào)換宿舍，應(yīng)向宿舍管理員提出申請，經(jīng)批準后方可調(diào)換。

三、宿舍衛(wèi)生

1.住宿員工應(yīng)保持宿舍內(nèi)整潔衛(wèi)生，不亂丟垃圾，不隨地吐痰。

2.宿舍內(nèi)公共區(qū)域（如廚房、衛(wèi)生間、客廳等）由住宿員工共同維護，輪流值日。

3.宿舍管理員定期對宿舍進行檢查，對衛(wèi)生狀況良好的宿舍給予表揚，對衛(wèi)生狀況較差的宿舍給予批評并要求整改。

四、宿舍設(shè)施

1.住宿員工應(yīng)愛護宿舍內(nèi)設(shè)施，如有損壞，應(yīng)及時向宿舍管理員報修。

2.嚴禁在宿舍內(nèi)私拉亂接電源，使用大功率電器。

3.住宿員工應(yīng)節(jié)約用水用電，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。

五、宿舍秩序

1.住宿員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守公司規(guī)章制度，自覺維護宿舍秩序。

2.嚴禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、吸煙、酗酒、賭博等不良行為。

3.嚴禁在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)寵物。

六、宿舍安全

1.住宿員工應(yīng)提高安全意識，加強防火、防盜、防騙等方面的安全防范。

2.禁止在宿舍內(nèi)私藏易燃易爆物品、管制刀具等危險物品。

3.宿舍管理員定期進行安全檢查，住宿員工應(yīng)積極配合。

七、其他事項

1.住宿員工應(yīng)按時歸宿，如有特殊情況需晚歸，應(yīng)提前向宿舍管理員報備。

2.宿舍內(nèi)不得留宿外來人員，如有特殊情況需留宿，應(yīng)提前向宿舍管理員申請。

3.本管理規(guī)定解釋權(quán)歸公司所有，如有未盡事宜，公司可根據(jù)實際情況予以補充。

四、宿舍日常維護

1.宿舍管理員負責(zé)定期對宿舍設(shè)施進行檢查、維修，確保宿舍設(shè)施正常運行。

2.住宿員工應(yīng)主動配合宿舍管理員進行維護工作，發(fā)現(xiàn)設(shè)施損壞應(yīng)及時報告。

3.宿舍內(nèi)公共設(shè)施的維修費用由公司承擔(dān)，個人設(shè)施的維修費用由住宿員工自行承擔(dān)。

五、宿舍行為規(guī)范

1.住宿員工應(yīng)尊重彼此的生活習(xí)慣，保持良好的鄰里關(guān)系。

2.禁止在宿舍內(nèi)進行營利性活動，不得擅自將宿舍轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)借他人。

3.住宿員工應(yīng)遵守宿舍規(guī)定的作息時間，不得在夜深人靜時喧嘩，影響他人休息。

六、宿舍環(huán)境美化

1.宿舍內(nèi)應(yīng)保持良好的綠化環(huán)境，住宿員工應(yīng)愛護宿舍內(nèi)的綠化植物。

2.公司鼓勵住宿員工參與宿舍環(huán)境美化活動，共同打造溫馨、舒適的居住環(huán)境。

3.宿舍管理員負責(zé)監(jiān)督宿舍環(huán)境美化工作的實施，對優(yōu)秀宿舍給予表彰。

七、違規(guī)處理

1.對違反宿舍管理規(guī)定的住宿員工，宿舍管理員有權(quán)進行勸阻和制止。

2.對不聽勸阻、情節(jié)嚴重的住宿員工，公司將依據(jù)相關(guān)規(guī)章制度給予處罰，包括但不限于警告、罰款、取消住宿資格等。

3.住宿員工對處罰決定有異議的，可向公司人力資源部門提出申訴。

八、住宿退出

1.住宿員工因離職、調(diào)動等原因需退出宿舍的，應(yīng)提前向宿舍管理員申請，辦理退宿手續(xù)。

2.退宿時，住宿員工應(yīng)將宿舍內(nèi)個人物品清理干凈，如有損壞，應(yīng)照價賠償。

3.退宿后，宿舍管理員負責(zé)對宿舍進行檢查，確認無誤后，辦理退宿手續(xù)。

八、宿舍文化活動

1.公司鼓勵住宿員工組織豐富多彩的文化活動，增進員工間的友誼與團隊精神。

2.宿舍管理員應(yīng)協(xié)助住宿員工開展文化活動，提供必要的支持和幫助。

3.文化活動應(yīng)遵循健康、積極、向上的原則，不得違背社會主義核心價值觀。

九、緊急情況處理

1.住宿員工遇到緊急情況，如突發(fā)疾病、火災(zāi)等，應(yīng)立即采取緊急措施并通知宿舍管理員。

2.宿舍管理員應(yīng)定期組織住宿員工進行應(yīng)急演練，提高員工的應(yīng)急處理能力。

3.公司應(yīng)建立健全緊急情況應(yīng)急預(yù)案，確保在緊急情況下能迅速、有效地進行處置。

十、宿舍管理與反饋

1.宿舍管理員應(yīng)定期收集住宿員工的意見和建議，不斷改進宿舍管理工作。

2.住宿員工可通過意見箱、座談會等形式，對宿舍管理工作進行監(jiān)督和反饋。

3.公司應(yīng)定期對宿舍管理工作進行評估，對表現(xiàn)優(yōu)秀的宿舍管理員給予表彰和獎勵。

十一、住宿資格

1.符合公司住宿條件的員工，可向公司申請住宿資格。

2.公司根據(jù)員工的工作年限、崗位性質(zhì)、績效表現(xiàn)等因素，綜合評定住宿資格。

3.獲得住宿資格的員工應(yīng)珍惜住宿機會，遵守宿舍管理規(guī)定。

十二、住宿費用

1.住宿員工應(yīng)根據(jù)公司規(guī)定繳納住宿費用，費用標準由公司根據(jù)實際情況制定。

2.住宿費用應(yīng)按時繳納，逾期未繳的，公司將按照相關(guān)規(guī)定進行處理。

3.住宿員工如對住宿費用有異議，可向公司財務(wù)部門咨詢，不得擅自拒繳或拖欠。

十三、宿舍變更

1.如因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，住宿員工可能面臨宿舍變更。

2.宿舍變更時，宿舍管理員應(yīng)提前通知住宿員工，并協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。

3.住宿員工應(yīng)積極配合宿舍變更工作，如有特殊困難，可向公司提出申請，尋求幫助。

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十四、宿舍安全

1.住宿員工應(yīng)提高安全意識，加強防火、防盜、防騙等方面的自我保護。

2.定期參加宿舍管理員組織的安全知識培訓(xùn)，掌握必要的安全技能。

3.嚴禁在宿舍內(nèi)使用明火，嚴禁私拉亂接電源，確保用電安全。

4.住宿員工發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)及時向宿舍管理員報告，并配合相關(guān)部門進行整改。

十五、宿舍文化建設(shè)

1.公司鼓勵住宿員工積極參與宿舍文化建設(shè)，增進彼此間的友誼與交流。

2.定期舉辦宿舍文化活動，如籃球比賽、歌唱比賽、知識競賽等，豐富員工的業(yè)余生活。

3.住宿員工應(yīng)遵守活動規(guī)則，積極參與，展現(xiàn)良好的團隊精神。

十六、宿舍管理員職責(zé)

1.宿舍管理員應(yīng)認真履行職責(zé)，保障宿舍區(qū)的正常秩序。

2.定期對宿舍進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，確保住宿環(huán)境舒適。

3.做好住宿員工的檔案管理、衛(wèi)生檢查、安全巡查等工作，為住宿員工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

十七、違規(guī)處理

1.對違反宿舍管理規(guī)定的住宿員工，宿舍管理員應(yīng)進行批評教育，并視情節(jié)給予相應(yīng)處罰。

2.嚴重違反宿舍管理規(guī)定，影響宿舍秩序和安全的，公司將依法依規(guī)進行處理。

十八、其他

1.本管理規(guī)定解釋權(quán)歸公司所有，如有未盡事宜，公司可根據(jù)實際情況予以補充。

2.住宿員工應(yīng)自覺遵守本管理規(guī)定，共同營造一個和諧、舒適的住宿環(huán)境。

十九、宿舍退宿流程

1.住宿員工因個人原因或崗位變動需退宿時，應(yīng)提前向宿舍管理員提出申請。

2.宿舍管理員在收到申請后，協(xié)助住宿員工辦理退宿手續(xù)，包括物品清點、設(shè)施檢查等。

3.退宿時，住宿員工須將宿舍恢復(fù)至入住前狀態(tài)，如有損壞或遺失，應(yīng)照價賠償。

二十、宿舍管理與監(jiān)督

1.公司設(shè)立宿舍管理監(jiān)督小組，定期對宿舍管理工作進行監(jiān)督和評估。

2.住宿員工有權(quán)對宿舍管理工作提出建議和投訴，公司將對合理建議予以采納，對投訴進行調(diào)查和處理。

3.宿舍管理員應(yīng)定期向公司匯報宿舍管理情況，包括住宿員工的滿意度調(diào)查結(jié)果。

本集體宿舍管理規(guī)定旨在為住宿員工創(chuàng)造一個安全、舒適、和諧的居住環(huán)境，提高員工的生活質(zhì)量。通過明確宿舍分配、衛(wèi)生、設(shè)施、秩序、安全、日常維護、行為規(guī)范