2024年企業(yè)人事聘任正式協(xié)議書版

2024年企業(yè)人事聘任正式協(xié)議書版A版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（企業(yè)）名稱、地址及聯(lián)系方式1.2乙方（員工）姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式第二條聘任崗位及職責(zé)2.1乙方的崗位名稱2.2乙方的崗位職責(zé)第三條聘任期限3.1本合同的聘任期限為____年，自2024年1月1日起至____年12月31日止。第四條薪資待遇4.1乙方的月薪為人民幣____元。4.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇。4.3乙方享受帶薪年假、病假等假期。第五條工作時間和休息休假5.1乙方每周工作時間____小時，執(zhí)行____制度。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利。第六條保密協(xié)議6.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。第七條終止和解除合同的條件7.1雙方同意解除合同的，可以協(xié)商一致終止合同。7.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作職責(zé)的，甲方可以解除合同。7.3甲方因客觀原因需要裁減人員的，可以解除合同。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1雙方解除或終止合同時，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十一條合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十二條合同修改和補(bǔ)充12.1雙方同意對本合同的任何修改和補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方代表簽字后生效。第十三條法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十四條合同解除或終止14.1雙方同意，在本合同期限屆滿前，任何一方不得單方面解除或終止合同。如因特殊情況需要解除或終止合同的，應(yīng)提前____天通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（企業(yè)）名稱：____有限公司，地址：____市____區(qū)____路____號，聯(lián)系方式：____。1.2乙方（員工）姓名：____，性別：____，身份證號碼：____，聯(lián)系方式：____。第二條聘任崗位及職責(zé)2.1乙方的崗位名稱：____。2.2乙方的崗位職責(zé)：2.2.1乙方向甲方負(fù)責(zé)，按照甲方的要求，完成崗位所規(guī)定的各項工作任務(wù)。2.2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。2.2.3乙方應(yīng)積極參與甲方的各項培訓(xùn)活動，提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。第三條聘任期限3.1本合同的聘任期限為____年，自2024年1月1日起至____年12月31日止。3.2除非雙方另有約定，否則聘任期滿后，本合同自動終止。第四條薪資待遇4.1乙方的月薪為人民幣____元。4.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.3乙方享受帶薪年假、病假等假期，具體待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.4乙方如因工作表現(xiàn)突出，甲方可視情況給予獎金、晉升等激勵。第五條工作時間和休息休假5.1乙方每周工作時間____小時，執(zhí)行____制度。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，以及按甲方規(guī)章制度的帶薪年假、病假等假期。5.3乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間規(guī)定，如因工作需要，甲方有權(quán)要求乙方加班，并按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第六條保密協(xié)議6.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略、技術(shù)資料等。6.2乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后____年內(nèi)，不得以任何形式泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。6.3如乙方違反保密協(xié)議，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。第七條終止和解除合同的條件7.1雙方同意解除合同的，可以協(xié)商一致終止合同，并按國家法律規(guī)定和本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。7.2乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或工作職責(zé)的，甲方可以解除合同，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.3甲方因客觀原因需要裁減人員的，可以解除合同，并按國家法律規(guī)定和本合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.4合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同的，本合同自行終止。7.5雙方同意，在本合同期限屆滿前，任何一方不得單方面解除或終止合同。如因特殊情況需要解除或終止合同的，應(yīng)提前____天通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1雙方解除或終止合同時，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎惴绞饺缦拢?.2.1乙方在甲方的工作年限每滿一年，甲方應(yīng)支付乙方一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2.2乙方的工作年限不足一年的，按比例計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2.3乙方的工作年限超過一年的，超過部分每滿一年，甲方應(yīng)支付乙方一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3本合同的修改和補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方代表簽字后生效。第十一條合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十二條合同修改和補(bǔ)充12.1雙方同意對本合同的任何修改和補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方代表簽字后生效。12.2合同修改和補(bǔ)充的內(nèi)容不得與法律法規(guī)相抵觸，也不得違背雙方的共同利益。第十三條法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十四條合同解除或終止14.1雙方同意，在本合同期限屆滿前，任何一方不得單方面解除或終止合同。如因特殊情況需要解除或終止合同的，應(yīng)提前____天通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。14.2雙方解除或終止合同時，應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、解除勞動關(guān)系證明的辦理等。14.3雙方解除或終止合同后，仍應(yīng)遵守本合同中關(guān)于保密、競業(yè)限制等條款的約定。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（企業(yè)）詳細(xì)信息附件二：乙方（員工）詳細(xì)信息附件三：職位說明書附件四：薪資結(jié)構(gòu)表附件五：甲方規(guī)章制度附件六：保密協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容附件七：工作交接流程附件八：解除或終止勞動合同證明模板附件一：甲方（企業(yè)）詳細(xì)信息本附件應(yīng)包含甲方的全稱、注冊地址、經(jīng)營地址、聯(lián)系方式、聯(lián)系人等信息。附件二：乙方（員工）詳細(xì)信息本附件應(yīng)包含乙方的姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、家庭地址等信息。附件三：職位說明書本附件應(yīng)詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等信息。附件四：薪資結(jié)構(gòu)表本附件應(yīng)詳細(xì)列出乙方的薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、獎金、津貼、社保、公積金等信息。附件五：甲方規(guī)章制度本附件應(yīng)包含甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、請假制度、加班制度等。附件六：保密協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容本附件應(yīng)詳細(xì)列出保密協(xié)議的所有內(nèi)容，包括保密信息的定義、保密義務(wù)、保密期限、違約責(zé)任等信息。附件七：工作交接流程本附件應(yīng)詳細(xì)描述工作交接的具體流程，包括交接時間、交接內(nèi)容、交接責(zé)任人等信息。附件八：解除或終止勞動合同證明模板本附件應(yīng)提供解除或終止勞動合同證明的模板，包括證明的格式、內(nèi)容、出具證明的時間等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。2.乙方違反甲方規(guī)章制度。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。4.甲方未按時支付乙方薪資。5.甲方未按合同約定提供乙方的工作條件。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。2.甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行合同，并有權(quán)要求甲方支付違約金。示例說明：如果乙方未經(jīng)甲方同意，泄露了甲方的商業(yè)秘密，那么乙方就違反了保密協(xié)議，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)的人事聘任關(guān)系。2.違約金：指一方未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照對方的要求支付一定數(shù)額的金錢。3.經(jīng)濟(jì)賠償：指因違約行為給對方造成損失，違