兼職員工2024年度服務協(xié)議范本版

兼職員工2024年度服務協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（兼職員工）1.3甲方指定的負責人第二條合同期限2.1合同有效期為2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2雙方同意，合同到期后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約一年。第三條工作內容3.1乙方同意按照甲方的安排，在甲方指定的時間和地點，完成甲方規(guī)定的兼職工作。3.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第四條工作時間4.1乙方每周工作時間不超過24小時，具體工作時間由甲方根據(jù)實際需要安排。4.2乙方同意在甲方需要的特殊時期，如節(jié)假日、促銷活動期間等，適當增加工作時間。第五條勞動報酬5.1乙方同意按照甲方規(guī)定的薪酬標準和工作量進行計酬。5.2甲方應按月支付乙方勞動報酬，每月5日前支付上月工資。第六條社會保險6.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。第七條勞動保護7.1甲方應提供乙方工作所需的勞動保護用品，并確保乙方的人身安全。第八條培訓與發(fā)展8.1甲方應為乙方提供必要的工作培訓。8.2甲方應為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會。第九條保密條款9.1乙方同意在合同有效期內和解除合同后，保守甲方的商業(yè)秘密。第十條合同的解除和終止10.1在合同有效期內，雙方均有權提前解除合同，但應提前30天通知對方。10.2合同到期或雙方同意解除合同后，本合同即告終止。第十一條違約責任11.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。第十二條爭議解決12.1對于因執(zhí)行本合同所發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決。12.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十三條其他約定13.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條合同生效14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義第二條合同期限2.1合同有效期為2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2雙方同意，合同到期后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約一年。第三條工作內容3.1乙方同意按照甲方的安排，在甲方指定的時間和地點，完成甲方規(guī)定的兼職工作。兼職工作內容為：____________。3.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。乙方在工作過程中應遵守國家法律法規(guī)，不得從事任何違法亂紀的活動。第四條工作時間4.1乙方每周工作時間不超過24小時，具體工作時間由甲方根據(jù)實際需要安排。甲方應盡量保證乙方每周工作時間不超過24小時。4.2乙方同意在甲方需要的特殊時期，如節(jié)假日、促銷活動期間等，適當增加工作時間。第五條勞動報酬5.1乙方同意按照甲方規(guī)定的薪酬標準和工作量進行計酬。薪酬標準為：____________。5.2甲方應按月支付乙方勞動報酬，每月5日前支付上月工資。甲方支付工資時，應向乙方提供工資條，乙方應簽字確認。第六條社會保險6.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。甲方為乙方繳納的社會保險項目包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2甲方應在法律規(guī)定的時間內，按時足額為乙方繳納社會保險費用。第七條勞動保護7.1甲方應提供乙方工作所需的勞動保護用品，并確保乙方的人身安全。勞動保護用品包括但不限于：____________。7.2甲方應定期對乙方進行安全培訓，提高乙方的工作安全意識。7.3甲方應對乙方的工作環(huán)境進行定期檢查，確保工作環(huán)境的安全生產條件。第八條培訓與發(fā)展8.1甲方應為乙方提供必要的工作培訓。培訓內容包括：工作技能、公司文化、安全知識等。8.2甲方應為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會。甲方可根據(jù)乙方的表現(xiàn)和需求，提供晉升、轉崗等機會。第九條保密條款9.1乙方同意在合同有效期內和解除合同后，保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密包括但不限于：客戶信息、經(jīng)營策略、產品研發(fā)等。9.2乙方不得將甲方的商業(yè)秘密泄露給任何第三方，否則甲方有權追究乙方的法律責任。第十條合同的解除和終止10.1在合同有效期內，雙方均有權提前解除合同，但應提前30天通知對方。10.2合同到期或雙方同意解除合同后，本合同即告終止。第十一條違約責任11.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。11.2違約方應賠償因此給對方造成的損失，并支付違約金。違約金的標準為：____________。第十二條爭議解決12.1對于因執(zhí)行本合同所發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決。12.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十三條其他約定13.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2雙方在簽訂合同時，應遵守國家法律法規(guī)，不得違反國家政策。13.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條合同生效14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。簽字（或蓋章）日期為：____________。14.2本合同的有效期為2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。合同到期后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約一年。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：兼職工作內容描述詳細說明乙方的工作職責、工作場所、工作時間等信息。附件二：薪酬標準及支付方式詳細列出乙方的薪酬計算方式、支付時間、支付方式等信息。附件三：社會保險繳納明細詳細說明甲方為乙方繳納的社會保險項目、繳費比例、繳費基數(shù)等信息。附件四：勞動保護用品清單詳細列出甲方提供給乙方的勞動保護用品的種類、數(shù)量、使用方法等信息。附件五：培訓計劃詳細說明甲方為乙方提供的培訓內容、培訓時間、培訓方式等信息。附件六：商業(yè)秘密保密協(xié)議詳細列出乙方需要保守的甲方商業(yè)秘密內容，以及違約責任等信息。附件七：補充協(xié)議用于補充本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行簽訂。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照約定提供工作機會或工作條件。2.甲方未按照約定支付乙方工資。3.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。4.乙方未按照約定完成工作任務。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。違約責任認定標準：1.甲方未按照約定提供工作機會或工作條件的，應支付乙方違約金，違約金標準為乙方一個月工資的20%。2.甲方未按照約定支付乙方工資的，應支付乙方工資及相應的逾期支付違約金。3.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險的，應承擔補繳社會保險的責任，并支付乙方因此造成的一切損失。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應支付甲方違約金，違約金標準為乙方一個月工資的40%，并承擔因此給甲方造成的損失。示例說明：1.如果甲方未按照約定提供工作機會或工作條件，導致乙方無法正常工作，甲方應支付乙方違約金1000元。2.如果乙方未按照約定完成工作任務，導致甲方損失了訂單，甲方應要求乙方支付違約金2000元。說明三：法律名詞及解釋：1.兼職勞動關系：指乙方在甲方工作，但不在甲方全日制用工名單之內，按小時或按天計算工資的關系。2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活而設立的社會福利制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。4.違約金：指一方違反合同約定，應向另一方支付的賠償金。5.