殘疾人勞動協(xié)議規(guī)范2024年度版版

殘疾人勞動協(xié)議規(guī)范2024年度版版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方2.工作內(nèi)容3.工作時間4.勞動報酬5.社會保險6.勞動保護7.培訓(xùn)與發(fā)展8.休息休假9.合同終止10.違約責(zé)任11.爭議解決12.隱私保護13.保密條款14.其他約定1.1甲方（殘疾人）1.2乙方（用人單位）2.1具體工作職責(zé)2.2工作地點2.3工作條件3.1正常工作時間3.2加班工作時間4.1基本工資4.2加班工資4.3獎金與補貼5.1社會保險繳納5.2保險待遇6.1勞動保護措施6.2勞動環(huán)境改善7.1培訓(xùn)機會7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.1休息日安排8.2節(jié)假日待遇9.1合同解除9.2合同終止9.3經(jīng)濟補償10.1違約責(zé)任認(rèn)定10.2違約金計算11.1爭議解決方式11.2仲裁機構(gòu)12.1保護個人信息12.2信息使用范圍13.1保密內(nèi)容13.2保密期限14.1附加條款14.2合同修改與補充第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方1.1甲方（殘疾人）1.1.1姓名：1.1.2性別：1.1.3身份證號碼：1.1.4殘疾等級：1.1.5聯(lián)系方式：1.2乙方（用人單位）1.2.1單位名稱：1.2.2單位地址：1.2.3聯(lián)系人：1.2.4聯(lián)系方式：2.工作內(nèi)容2.1具體工作職責(zé)2.1.1工作職位：2.1.2工作職責(zé)描述：2.2工作地點2.2.1工作地點：2.2.2通勤方式及時間：2.3工作條件2.3.1工作環(huán)境描述：2.3.2特殊工作條件說明：3.工作時間3.1正常工作時間3.1.1每周工作時間：3.1.2每日工作時間：3.2加班工作時間3.2.1加班規(guī)定：3.2.2加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)：4.勞動報酬4.1基本工資4.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：4.1.2工資發(fā)放時間及方式：4.2加班工資4.2.1加班工資標(biāo)準(zhǔn)：4.2.2加班工資發(fā)放時間及方式：4.3獎金與補貼4.3.1獎金制度：4.3.2補貼項目及標(biāo)準(zhǔn)：5.社會保險5.1社會保險繳納5.1.1社保繳納項目：5.1.2社保繳納比例：5.1.3社保繳納地點及方式：5.2保險待遇5.2.1醫(yī)療保險待遇：5.2.2養(yǎng)老保險待遇：5.2.3失業(yè)保險待遇：5.2.4工傷保險待遇：5.2.5生育保險待遇：6.勞動保護6.1勞動保護措施6.1.1安全生產(chǎn)措施：6.1.2職業(yè)病防護措施：6.2勞動環(huán)境改善6.2.1工作場所衛(wèi)生條件：6.2.2休息設(shè)施：7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機會7.1.1培訓(xùn)項目：7.1.2培訓(xùn)時間：7.1.3培訓(xùn)地點：7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.2.1職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)：7.2.2晉升機制：7.2.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃制定：8.休息休假8.1休息日安排8.1.1休息日類型：8.1.2休息日安排規(guī)定：8.2節(jié)假日待遇8.2.1節(jié)假日類型：8.2.2節(jié)假日待遇規(guī)定：9.合同終止9.1合同解除9.1.1解除合同的條件：9.1.2解除合同的程序：9.1.3解除合同后的權(quán)益處理：9.2合同終止9.2.1終止合同的條件：9.2.2終止合同的程序：9.2.3終止合同后的權(quán)益處理：10.違約責(zé)任10.1違約責(zé)任認(rèn)定10.1.1違約行為：10.1.2違約責(zé)任承擔(dān)方式：10.2違約金計算10.2.1違約金計算標(biāo)準(zhǔn)：10.2.2違約金支付方式：11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1協(xié)商解決：11.1.2調(diào)解解決：11.1.3仲裁解決：11.1.4訴訟解決：11.2仲裁機構(gòu)11.2.1仲裁機構(gòu)名稱：11.2.2仲裁機構(gòu)地點：12.隱私保護12.1保護個人信息12.1.1個人信息范圍：12.1.2個人信息保護措施：12.2信息使用范圍12.2.1信息使用目的：12.2.2信息使用限制：13.保密條款13.1保密內(nèi)容13.1.1保密信息范圍：13.1.2保密信息使用規(guī)定：13.2保密期限13.2.1保密期限規(guī)定：13.2.2保密期限延長條件：14.其他約定14.1附加條款14.1.1附加條款內(nèi)容：14.1.2附加條款生效條件：14.2合同修改與補充14.2.1合同修改程序：14.2.2合同補充內(nèi)容：第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方個人簡歷及殘疾證明詳細(xì)要求：提供甲方的個人簡歷、身份證復(fù)印件、殘疾等級證明等相關(guān)個人信息。說明：該附件用于證明甲方的身份和殘疾等級，以便乙方了解甲方的基本情況。2.附件二：乙方單位資質(zhì)證明詳細(xì)要求：提供乙方的營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等相關(guān)資質(zhì)文件。說明：該附件用于證明乙方的合法經(jīng)營地位，以便甲方了解乙方的基本情況。3.附件三：工作崗位職責(zé)描述書詳細(xì)要求：詳細(xì)描述甲方的具體工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作地點和工作條件等。說明：該附件用于明確甲方的工作職責(zé)和具體工作條件，以便雙方明確各自的權(quán)利和義務(wù)。4.附件四：勞動報酬協(xié)議詳細(xì)要求：明確甲方的基本工資、加班工資、獎金補貼等勞動報酬的具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式。說明：該附件用于明確甲方的勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)，以便雙方明確報酬相關(guān)的權(quán)利和義務(wù)。5.附件五：社會保險繳納證明詳細(xì)要求：提供乙方為甲方繳納社會保險的相關(guān)證明文件。說明：該附件用于證明乙方為甲方繳納社會保險的情況，以便甲方了解自己的社保權(quán)益。6.附件六：勞動保護措施實施計劃詳細(xì)要求：詳細(xì)描述乙方采取的勞動保護措施和職業(yè)病防護措施。說明：該附件用于明確乙方的勞動保護措施，以保障甲方的安全和健康。7.附件七：培訓(xùn)與發(fā)展計劃詳細(xì)要求：提供乙方向甲方提供的培訓(xùn)機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等相關(guān)文件。說明：該附件用于明確乙方向甲方提供的培訓(xùn)和發(fā)展機會，以促進甲方的工作能力和職業(yè)發(fā)展。8.附件八：休息休假安排表詳細(xì)要求：明確甲方的休息日安排、節(jié)假日待遇等相關(guān)規(guī)定。說明：該附件用于明確甲方的休息休假安排，以便甲方了解自己的休假權(quán)益。9.附件九：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方對保密信息的保護義務(wù)和保密期限等規(guī)定。說明：該附件用于明確雙方對保密信息的保護責(zé)任，以防止泄露敏感信息。10.附件十：合同修改和補充協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同修改和補充的程序、條件和內(nèi)容等規(guī)定。說明：該附件用于明確合同修改和補充的相關(guān)規(guī)定，以便雙方在合同履行過程中進行必要的調(diào)整。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供個人簡歷和殘疾證明，導(dǎo)致合同無法正常履行。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償因此給乙方造成的損失等。2.乙方未按照約定提供工作崗位職責(zé)描述書，導(dǎo)致甲方無法明確工作職責(zé)和條件。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償因此給甲方造成的損失等。3.甲方未按照約定提供勞動報酬，或者未按時支付勞動報酬。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償因此給乙方造成的損失等。4.乙方未按照約定為甲方繳納社會保險。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償因此給甲方造成的損失等。5.乙方未按照約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機會。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償因此給甲方造成的損失等。6.甲方未按照約定履行保密義務(wù)，泄露保密信息。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償因此給乙方造成的損失等。說明三：法律名詞及解釋：1.殘疾人：指因身體、智力、精神等方面的原因，部分或完全喪失勞動能力，并持有相關(guān)殘疾證明的自然人。應(yīng)用：本合同中，甲方為殘疾人，乙方為用人單位。2.勞動報酬：指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼、