辦公室6s管理制度（30篇）

辦公室6s管理制度（30篇）

辦公室6s管理制度（精選30篇）

辦公室6s管理制度篇1

一、標(biāo)準(zhǔn)：清潔、有序。眼看、手摸無灰塵、無污漬。工作有

一個(gè)舒適的環(huán)境，來客有一個(gè)良好的印象。

二、做法：每天一次清潔，每周一次大掃除，離開辦公桌時(shí)擺

放好辦公日常用品，該入柜的.入柜，垃圾桶每天清倒一次，偶爾確

有困難時(shí)可委托部門人員協(xié)助，但若未達(dá)標(biāo)時(shí)責(zé)任歸自己。做玻窗

外側(cè)清潔時(shí)要確保安全。

三、責(zé)任區(qū)：堅(jiān)持誰使用誰清潔、誰負(fù)責(zé)的原則。

1、大廳的每個(gè)辦公桌、架、座椅、電話、垃圾桶、檔案柜、電

腦桌凳由使用人負(fù)責(zé)清潔、管理。

2、大廳地面、會(huì)議室、廚房、衛(wèi)生間、保安休息室由食堂員工

負(fù)責(zé)做清潔、管理。

3、駕駛員由趙萍牽頭和該室人員負(fù)責(zé)做清潔。

4、辦公室及財(cái)務(wù)室由室內(nèi)人員做清潔和管理。

四、檢查：由辦公室牽頭，每天組織人員檢查，作好檢查登記。

并接受公司領(lǐng)導(dǎo)和員工監(jiān)督。

五、罰款：凡經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)不清潔、擺放無序者，首次重新做清

潔和整理；二次警告幫助；從第三次起，每次罰款教育費(fèi)10元，并

予以公示。此制度從即日起開始實(shí)施，解釋權(quán)為辦公室。

辦公室6s管理制度篇2

一、整理扔掉廢棄物

1、將不經(jīng)常使用的文件資料進(jìn)行分類編號(hào)整齊存放于文件柜中;

2、將經(jīng)常使用的文件資料進(jìn)行分類整理，整齊放于辦公桌抽屜

或長柜中；

3、將正在使用的文件資料分為待處理、正處理、已處理三類，

整齊放于辦公桌面或長柜上，做到需要的文件資料能快速找到；

4、將工作服、洗澡用品等按類別整齊放于更衣柜中，無更衣柜

的，應(yīng)將工作服等個(gè)人用品放于合適的'位置，以不影響整體美觀為

宜。

二、整頓擺放整齊

1、辦公桌面可放置辦公設(shè)施、臺(tái)歷、文件夾、正在使用的文件、

票據(jù)、電話、茶杯等物品，要求旋轉(zhuǎn)整齊有序；

2、辦公桌、檔板、辦公椅上禁止裕掛任何物品；

3、筆、墨、橡皮、尺子等辦公用品整齊放于桌面一側(cè)或抽屜中;

4、辦公室仙電器線路走向規(guī)范、美觀，電腦線不凌亂。

三、清掃打掃干凈

1、辦公室里外清潔，門柜上無灰塵；

2、地面及四周邊角干凈，要顯露本色、無灰塵、污渣；

3、辦公桌面、門窗內(nèi)外、長柜內(nèi)外要保持潔凈、無灰塵、無污

渣;

4、電話要擦拭干凈、整齊放于辦公桌橫板處或辦公桌面，電話

線要整齊有序、不凌亂。

四、清潔保持整潔，持之以恒

1、每天上班前對(duì)自己的衛(wèi)生區(qū)進(jìn)行清掃；

2、上班時(shí)間隨時(shí)保持工作區(qū)域干凈整潔；

3、自我檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)隨時(shí)整改；

4、下班后整理辦公日上的物品，旋轉(zhuǎn)整齊；整理好個(gè)人物品，

定置存放。

五、素養(yǎng)人員保持良好精神面貌

1、上班時(shí)間佩帶上崗證，穿戴整潔的工作服，儀容整齊大方；

2、言談舉止文明有禮，對(duì)人熱情大方，不大聲喧嘩；

3、工作時(shí)精神飽滿、樂于助人；

4、工作安排科學(xué)有序，時(shí)間觀念強(qiáng)；

5、不離崗、不聚眾聊天。

辦公室6s管理制度篇3

為加強(qiáng)公司管理，全面促進(jìn)做好辦公室工作，積極發(fā)揮辦公室

的企業(yè)窗口、橋梁職能，維護(hù)集團(tuán)良好形象，明確工作要求，規(guī)范

工作行為，以創(chuàng)造良好企業(yè)文化氛圍，特制定本規(guī)章制度如下：

一、做好辦公室服務(wù)規(guī)范

1、辦公室人員應(yīng)著裝整潔、儀表大方，在接待公司內(nèi)外人員垂

詢、要求時(shí)，應(yīng)禮貌回答，要語氣溫和，音量適中，不無端冒犯對(duì)

6、辦理好辦公室、會(huì)議室公共用品用具的借用手續(xù)，及時(shí)負(fù)責(zé)

的督促落實(shí)對(duì)借出用品用具的歸還。

7、堅(jiān)持原則，做好公章使用管理，不違規(guī)、不越位蓋章。對(duì)使

用公章及時(shí)做好登記。

8、按公司規(guī)定，做好接發(fā)傳真、打印復(fù)印工作，并及時(shí)做好登

記。做好對(duì)各領(lǐng)導(dǎo)、部門報(bào)刊、雜志的訂閱與收發(fā)工作。

9、落實(shí)好相關(guān)會(huì)議的通知傳達(dá)、會(huì)議室布置、會(huì)議記錄等工作。

10、落實(shí)好各相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)安排的業(yè)務(wù)就餐招待通知和住宿房間聯(lián)

絡(luò)工作，并做好工作監(jiān)督。

11、自覺遵守紀(jì)律，嚴(yán)守公司機(jī)密，嚴(yán)格公司保密制度。落實(shí)

好已接管檔案管理工作，堅(jiān)持查閱資料主要領(lǐng)導(dǎo)審批，及時(shí)做好查

閱記錄。

12、落實(shí)好企業(yè)相關(guān)規(guī)章制度、材料、總結(jié)的起草工作。

13、落實(shí)好工作計(jì)劃、總結(jié)及工作日志的填寫工作。及時(shí)參加

公司舉辦的各種相關(guān)業(yè)務(wù)和文化知識(shí)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

14、本規(guī)章制度辦公室全體人員共同執(zhí)行，對(duì)違反制度者，將

按相關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

辦公室6s管理制度篇4

一、教師辦公室是教師用于備課，批改作業(yè)，學(xué)習(xí)等工作場所,

教職工在辦公室內(nèi)不得大聲談笑喧嘩，影響他人工作。

二、凡是學(xué)校分給辦公桌在辦公室辦公的教師，除上課外，工

作時(shí)間必須堅(jiān)持在辦公室辦公，反對(duì)教師長時(shí)間在教室走廊、操場

上閑談。

三、教師沒理由長期不到辦公室辦公，學(xué)校將收回其辦公桌，

除通報(bào)全校批評(píng)外，取消該教師月滿勤獎(jiǎng)和期末滿勤獎(jiǎng)，不考慮該

教師本學(xué)期評(píng)獎(jiǎng)和職稱晉升。

四、愛護(hù)辦公室里一切公共財(cái)物，損壞照價(jià)賠償。

五、保持辦公室干凈整潔，不亂丟紙屑、亂吐痰。

六、辦公室管理人員要經(jīng)常清理辦公室，給教師整潔干凈的辦

公環(huán)境，節(jié)約用電，出門關(guān)電。

三亞市鳳凰鎮(zhèn)回新逸夫小學(xué)

辦公室6s管理制度篇5

第一條為進(jìn)一步改進(jìn)審計(jì)局辦公室衛(wèi)生和秩序管理，促進(jìn)全體

工作人員形成良好的衛(wèi)生習(xí)慣和規(guī)范有序的辦公環(huán)境，樹立審計(jì)機(jī)

關(guān)良好形象，特制定《寧波市海曙區(qū)審計(jì)局辦公室衛(wèi)生秩序管理制

度》。

第二條辦公家俱及有關(guān)辦公設(shè)備應(yīng)按規(guī)定擺放整齊、有序，不

得隨意移動(dòng)。電腦、打印機(jī)、電話機(jī)等辦公用品應(yīng)擺放在固定位置,

桌上不得隨意擺放與工作無關(guān)的物品。

第三條辦公室應(yīng)保持干凈、整潔。每星期一上班前、星期五下

班前為全局固定衛(wèi)生清潔日，各科室落實(shí)人員對(duì)辦公室進(jìn)行清掃，

整理物品、打掃衛(wèi)生、拖地板、擦桌椅、門窗和廚柜、修剪花草、

設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)等。平日衛(wèi)生秩序隨臟隨掃，及時(shí)整理。

第四條會(huì)議室一周二次由辦公室（二）負(fù)責(zé)整理，專家室一周

二次由審計(jì)中心負(fù)責(zé)整理，平常會(huì)議室、專家室衛(wèi)生秩序由使用科

室負(fù)責(zé)整理。

第五條每日上班先到者，在完成簽到手續(xù)后，應(yīng)及時(shí)打掃衛(wèi)生、

整理物品、充好茶水，準(zhǔn)備工作。工作中要文明禮貌，注重言行和

自身形象。臨時(shí)離開辦公室，應(yīng)告知科室其他人員，調(diào)整好去向牌。

下班前，應(yīng)整理好桌上物品，關(guān)好電腦、復(fù)印機(jī)、空調(diào)、電燈和門

窗才可離開，以防范火災(zāi)、盜竊風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生，以形成良好的辦公習(xí)慣。

第六條辦公室衛(wèi)生秩序管理納入個(gè)人年度考核和優(yōu)秀科室評(píng)選

綜合評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)。

第七條辦公室衛(wèi)生秩序管理實(shí)行評(píng)分制，檢查組每月定期檢查

一次、不定期抽查一次，累計(jì)相加得分進(jìn)行月度排名和年度排名，

對(duì)第一名的科室授予流動(dòng)小紅旗以資鼓勵(lì)，前兩名的科室組織推薦

入圍優(yōu)秀科室評(píng)選。

第八條檢查組采取臨時(shí)組織模式，每次檢查組人員由一名分管

領(lǐng)導(dǎo)、一名科長、一名普通審計(jì)人員組成，并將檢查結(jié)果告知辦公

室進(jìn)行登記。檢查組人員每月輪換一次，確保檢查結(jié)果公平。

第九條該制度由辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第十條該制度由20—年5月1日起執(zhí)行。

辦公室6s管理制度篇6

（一）總則

1、為加強(qiáng)公司行政事務(wù)管理，理順公司內(nèi)部關(guān)系，使各項(xiàng)管理

標(biāo)準(zhǔn)化、制度化，提高辦事效率，特制定本規(guī)定。

2、本規(guī)定所指行政事務(wù)包括檔案管理、印鑒管理、公文打印管

理、辦公及勞保用品管理、庫房管理、報(bào)刊及郵發(fā)管理等。

(二)檔案管理

1、歸檔范圍：

公司的規(guī)劃、年度計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)資料、科學(xué)技術(shù)、財(cái)務(wù)審計(jì)、勞

動(dòng)工資、經(jīng)營情況、人事檔案、會(huì)議記錄、決議、決定、委任書、

協(xié)議、合同、項(xiàng)目方案、通告、通知等具有參考價(jià)值的文件材料。

2、檔案管理要指專人負(fù)責(zé)，明確責(zé)任，保證原始資料及單據(jù)齊

全完整，密級(jí)檔案必須保證安全。

3、檔案的借閱與索取：

(1)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理辦公室主任借閱非密級(jí)檔案可

通過檔案管理人員辦理借閱手續(xù)，直接提檔；

(2)公司其他人員需借閱檔案時(shí)，要經(jīng)主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)，并

辦理借閱手續(xù)；

(3)借閱檔案必須愛護(hù)，保持整潔，嚴(yán)禁涂改，注意安全和保

密，嚴(yán)禁擅自翻印、抄錄、轉(zhuǎn)借、遺失，如確屬工作需要必須摘錄

和復(fù)制，凡屬密級(jí)檔案，必須由總經(jīng)理批準(zhǔn)方可摘錄和復(fù)制，一般

內(nèi)部檔案經(jīng)總經(jīng)理辦公室主任批準(zhǔn)方可摘錄和復(fù)制。

4、檔案的銷毀：

(1)任何組織或個(gè)人非經(jīng)允許無權(quán)隨意銷毀公司檔案材料；

(2)若按規(guī)定需要銷毀時(shí)，凡屬密級(jí)檔案須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方

可銷毀，一般內(nèi)部檔案，須經(jīng)公司辦公室主任批準(zhǔn)后方可銷毀。

（3）經(jīng)批準(zhǔn)銷毀的公司檔案，

檔案人員要認(rèn)真填寫、編制銷毀清單，由專人監(jiān)督銷毀。

（三）印鑒管理

1、公司印鑒由總經(jīng)理辦公室主任負(fù)責(zé)保管。

2、公司印鑒的使用一律由主管副總經(jīng)理簽字許可后管理印鑒人

方可蓋章，如違反此項(xiàng)規(guī)定造成的后果由直接責(zé)任人員負(fù)責(zé)。

3、公司所有需要蓋印鑒的介紹信、說明及對(duì)外開出的任何公文,

應(yīng)統(tǒng)一編號(hào)、登記、存檔以備查詢。

4、公司一般不允許開具空白介紹信，如因工作需要或其他特殊

情況確需開具時(shí)，必須經(jīng)主管副總經(jīng)理簽字批條方可開出，持空白

介紹信外出工作回來必須向公司匯報(bào)其介紹信的用途，未使用的必

須交回。

5、蓋章后出現(xiàn)的'意外情況由批準(zhǔn)人負(fù)責(zé)。

（四）公文打印管理

1、公司公文的打印工作由決經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)。

2、各部室打印的公文或其他資料須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人簽字，交電

腦部打印，按價(jià)計(jì)費(fèi)。

3、公司各部、室所有打印公文、文件，必須一式三份，交總經(jīng)

理辦公室留底存檔。

（五）辦及及勞保用品的管理

1、辦公用品的購發(fā)：

（1）每月月底前，各部、室負(fù)責(zé)人將該部門所需要的辦公用品

制定計(jì)劃提交總經(jīng)理辦公室；

(2)總經(jīng)理辦公室指定專人制定每月辦公用品計(jì)劃及預(yù)算；經(jīng)

主管副總經(jīng)理審批后負(fù)責(zé)將辦公用品購回，根據(jù)實(shí)際工作需要有計(jì)

劃地分發(fā)給各個(gè)部、室。由各室主任簽字領(lǐng)回；

(3)除正常配給的辦公用品外，若還需用其他用品的，須經(jīng)總

經(jīng)理辦公室主任批準(zhǔn)方可領(lǐng)用；

(4)公司新聘工作人員的辦公用品，

辦公室根據(jù)部、室負(fù)責(zé)人提供的名單和和用品清單，負(fù)責(zé)為其

配齊，以保證新聘人員的正常工作；

(5)負(fù)責(zé)購發(fā)辦公用品的人員要做到辦公用品齊全、品種對(duì)路、

量足質(zhì)優(yōu)、庫存合理、開支適當(dāng)、用品保管好；

(6)負(fù)責(zé)購發(fā)辦公用品的人員要建立賬本，辦好人庫、出庫手

續(xù)。出庫一定要由領(lǐng)取人員簽字；

(7)辦公室用品管理一定要做到文明、清潔、注意安全、防火、

防盜、嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事，不允許非工作人員進(jìn)人庫房。

2、勞保用品的購發(fā)：

勞保用品的配給，由總經(jīng)理辦公室根據(jù)各部、室的實(shí)際工作需

要統(tǒng)一購買、統(tǒng)一發(fā)放。

(六)庫房管理

1、庫房物資的存放必須按分類、品種、規(guī)格、型號(hào)分別建立賬

卡。

2、采購人員購入的物品必須附有合格證及入庫單，收票時(shí)要當(dāng)

面點(diǎn)清數(shù)目，檢查包裝是否完好，如發(fā)現(xiàn)短缺或損壞，應(yīng)立即拆包

清點(diǎn)數(shù)目，如發(fā)現(xiàn)實(shí)物與入庫單數(shù)量、規(guī)格不符時(shí)，庫房保管員應(yīng)

向交貨人提出并通知有關(guān)負(fù)責(zé)人。

3、物資人庫后，應(yīng)當(dāng)日填寫賬卡。

4、嚴(yán)格執(zhí)行出入庫手續(xù)，物資出庫必須填寫出庫單，經(jīng)公司辦

公室主任批準(zhǔn)后方可出庫。

4、庫房物資一般不可外借，特殊情況須由總經(jīng)理或副總經(jīng)理批

準(zhǔn)，辦理外借手續(xù)。

5、嚴(yán)格管理賬單資料，所有賬冊(cè)、賬單要填寫整潔、清楚、計(jì)

算準(zhǔn)確、不得隨意涂改。

6、庫房內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，禁止無關(guān)工作人員入內(nèi)，庫房內(nèi)必須配備

消防設(shè)備，做到防火、防盜、防潮。

(七)報(bào)刊廈郵發(fā)管理

1、報(bào)刊管理人員每半年按照公司的要求作出訂閱報(bào)刊計(jì)劃及預(yù)

算，負(fù)責(zé)辦理有關(guān)訂閱手續(xù)。

2、報(bào)刊管理人員每日負(fù)責(zé)將報(bào)刊取回并進(jìn)行處理、分類、登記,

并分別送到有關(guān)部門。有關(guān)部門處理后，一周內(nèi)交回辦公室由報(bào)刊

管理人員統(tǒng)一保管、存檔備查。

3、任何人不得隨意將報(bào)刊挪作他用，

若需處理，需經(jīng)總經(jīng)理辦公室主任批準(zhǔn)。

(A)附則

1、公司辦公室負(fù)責(zé)為各部室郵發(fā)信件、郵件。

(1)私人信件，一律實(shí)行自費(fèi)，貼足郵票，交辦公室或自己送

往郵局。

(2)所有公發(fā)信件、郵件一律不封口，由收發(fā)員登記，統(tǒng)一封

口，負(fù)責(zé)寄發(fā)；

(3)控制各類掛號(hào)信。凡因公需掛號(hào)者，須經(jīng)各部室主任批準(zhǔn),

總經(jīng)理辦公室登記后方可郵發(fā)。

2、本規(guī)定如有未盡事宜或隨著公司的發(fā)展有些條款不適應(yīng)工作

需要的，各部門可提出修改意見交總經(jīng)理辦公室研究并提請(qǐng)總經(jīng)理

批復(fù)。

3、本規(guī)定解釋權(quán)歸總經(jīng)理辦公室。

4、本規(guī)定從發(fā)布之日起生效。

辦公室6s管理制度篇7

1、保持辦公室門窗完好，破損要通知有關(guān)部門及時(shí)配換，以防

止偷盜、雨浸等不安全情況發(fā)生；

2、辦公室應(yīng)通風(fēng)、照明度好，地板應(yīng)平整，翹起或破損地磚要

及時(shí)修補(bǔ)；

3、辦公室的電腦、電氣設(shè)備等，未經(jīng)培訓(xùn)的人員不準(zhǔn)使用，以

避免觸電和損壞；

4、辦公室所有電氣設(shè)備的修理和更換必須由持證電工擔(dān)任，其

他人員不得隨意修理和更換；

5、禁止將幾個(gè)電器插頭插入同一個(gè)插座內(nèi)，以防插座超負(fù)荷引

起火災(zāi)，電纜也不宜埋設(shè)在地毯下面，以免電纜線殘舊或損壞不易

發(fā)現(xiàn);

6、下班后，必須將辦公室所有電源切斷，并關(guān)好門窗；

7、存有重要資料（檔案、賬冊(cè)等），保險(xiǎn)柜等設(shè)有技防裝置的

'辦公室，下班后應(yīng)將技防裝置設(shè)定在工作狀態(tài)；

8、規(guī)定禁止吸煙的辦公場地，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行不得在室內(nèi)吸煙的規(guī)

定，并對(duì)違者執(zhí)罰；

9、節(jié)、假日和晚上時(shí)間原則上不準(zhǔn)進(jìn)入辦公室，如因工作需要,

應(yīng)征得領(lǐng)導(dǎo)同意，并通知值班人員方可進(jìn)入；

10、如發(fā)生火災(zāi)時(shí)，應(yīng)盡快報(bào)警，同時(shí)疏散辦公室人員并積極

控制和撲滅火災(zāi)；

11、一旦發(fā)生地震時(shí)，在高層樓房工作人員，應(yīng)盡快從專用消

防通道走下樓梯，不要乘電梯。

辦公室6s管理制度篇8

為保證強(qiáng)人廣告全體在職人員順利完成各項(xiàng)工作任務(wù)、經(jīng)營目

標(biāo)、管理目標(biāo)，更為了給大家有一個(gè)和諧、融洽、舒適的工作環(huán)境

特制定本規(guī)章制度，本規(guī)章制度適用本公司的每一位員工，望大家

積極遵守，互相監(jiān)督，愉快執(zhí)行。

一、考勤制度

1、公司工作時(shí)間為每周一至周六，冬令時(shí)早上8：30—12：00,

下午1：30—5：30,夏令時(shí)早上8：30—12：00,下午2：30—6：

00o每位員工上下班必須嚴(yán)格按照作息時(shí)間執(zhí)行，不遲到、早退；

2、上班考勤實(shí)行實(shí)時(shí)簽到制度，不得故意誤簽上班時(shí)間，必須

本人親自簽到確認(rèn)；

3、事假病假等都需提前上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假離開。

一切提前未請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)而工作時(shí)間未到崗的一律視為曠工。

4、非工作時(shí)間，如遇公司事務(wù)緊急，需要加班，員工應(yīng)積極配

合，加班時(shí)間計(jì)入績效考核。

二、工作制度

1、工作期間內(nèi)不得無故竄崗、閑聊、玩網(wǎng)絡(luò)游戲、利用公司電

話打私人電話、等與工作無關(guān)的事情。

2、上班必須保持良好的工作態(tài)度和風(fēng)貌，同事之間要和睦共處,

互相合作，相互支持，鼓勵(lì)良性競爭，杜絕惡意爭吵，大家做到在

互助中共同進(jìn)步。

3、工作期間員工應(yīng)該有得體的言談舉止，恰當(dāng)?shù)囊轮b扮，不

夸張不張揚(yáng)。

4、每天早上上班前和下午下班前合作打掃辦公區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生，保

持整潔、干凈的工作環(huán)境，每周三下午下班后進(jìn)行一次徹底的大掃

除。

5、每位員工都有一個(gè)以公司命名的工作QQ,此QQ所有權(quán)為公

司所有，工作時(shí)間必須保持在線，此QQ上的所有資源都屬公司資源,

每個(gè)人都應(yīng)該維護(hù)公司利益，員工離開公司，其工作QQ應(yīng)該退回公

司，并不得帶走公司資源。

6、員工必須服從上級(jí)管理人員領(lǐng)導(dǎo)，工作主動(dòng)積極，不怠慢，

不推托，不拖延。

7、每位員工都應(yīng)積極學(xué)習(xí)公司業(yè)務(wù)知識(shí)業(yè)務(wù)流程。

8、任何員工不能泄露公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。

9、員工不說任何不利于公司和有損公司形象的話，不做任何有

害公司的事。工作期間到做愛護(hù)公司物品器械，節(jié)約公司財(cái)物資源。

10、工作期間遇到顧客訪問時(shí)，必須主動(dòng)、親切的接待或提供

咨詢；

11、有來訪電話時(shí)必須做好記錄，包括：來電單位、內(nèi)容摘要、

來電時(shí)間、紀(jì)錄人等重要信息。

12、公司往來業(yè)務(wù)要實(shí)時(shí)上報(bào)經(jīng)理，以作為后期績效工資的參

照標(biāo)準(zhǔn)。

13、工作中涉及到公司財(cái)務(wù)往來及收支，都要有相應(yīng)的賬目憑

證。所有因公事涉及到財(cái)務(wù)的，按實(shí)際情況開具相應(yīng)的收據(jù)或取得

有效發(fā)票，按照公司報(bào)賬程序進(jìn)行報(bào)賬。

14、外出辦公事時(shí)要向領(lǐng)導(dǎo)或同事打招呼，說明去向，并保持

聯(lián)系工具的通暢。

15、當(dāng)日的工作必須在下班前結(jié)束，不得拖到第二個(gè)工作日。

16、下班時(shí)必須關(guān)好門窗及設(shè)備電源，防止安全事故發(fā)生。

三、績效考核制度

1、員工工資：基本工資+績效工資+公司福利

2、法定節(jié)假日放假時(shí)間按照國家法定法定放假時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)，具

體情況也可視實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)休。

3、公司每月10號(hào)發(fā)上個(gè)月全月工資。為促進(jìn)同事之間的友好

關(guān)系每月第二個(gè)星期六的晚上公司全體員工進(jìn)行聚餐或者組織小活

動(dòng)。公司每年視具體情況組織集體旅行。

辦公室6s管理制度篇9

為了規(guī)范辦公室管理，提高工作效率，依據(jù)公司《行政管理規(guī)

范》制定本制度

一、上班時(shí)著裝整齊、服裝統(tǒng)一、坐姿端正。樹立良好的公司

形象和個(gè)人形象。

二、辦公室謝絕吸煙、嚴(yán)禁大聲喧嘩，吵鬧、嚴(yán)禁閑聊。營造

良好的工作環(huán)境。

三、未經(jīng)許可，員工不得隨意進(jìn)入辦公室，有事情統(tǒng)一由管理

人員或文員辦理。維護(hù)辦公室的權(quán)威性。

四、辦公室須有專人值班，不得空缺。負(fù)責(zé)接聽電話，接發(fā)傳

真和來訪接待。

五、禁止使用公司電話打私人電話或用公司電話聊天，包括打

入的電話。接撥電話言語盡量簡潔，做到長話短說。

六、辦公室人員在工作接觸中或在接聽電話中要使用文明用語:

您好請(qǐng)謝謝對(duì)不起再見.

七、辦公室傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)由專人負(fù)責(zé)，出現(xiàn)問題及時(shí)通知專

業(yè)人員維修。不得用傳真機(jī)撥打電話，不得傳真復(fù)印個(gè)人資料。

八、行政人事部及時(shí)打印話費(fèi)清單，掌握和報(bào)告公司業(yè)務(wù)電話

及私人電話的撥打情況。

九、辦公室人員要樹立服務(wù)意識(shí)，要在上級(jí)與下級(jí)、部門與部

門之間起橋梁作用。

十、公司電腦專人使用，并有保密措施。上班時(shí)間不得使用電

腦練習(xí)打字、玩游戲、上網(wǎng)瀏覽與工作無關(guān)內(nèi)容。

十一、公司電腦及網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)一由專人維護(hù)保養(yǎng)，任何個(gè)人不得私

自帶盤上機(jī)操作及安裝。

十二、做好保密工作。尊重別人隱私和公司制度。做到不聽、

不問、不傳。

十三、下班時(shí)隨手整理自己的辦公桌。關(guān)閉空調(diào)，關(guān)窗，斷電,

鎖門。

本制度解釋權(quán)屬總辦主任

辦公室6s管理制度篇10

一、工作服裝的制發(fā)：

1、工作服裝的制作由管理部統(tǒng)籌招商承制，按員工實(shí)有人數(shù)加

制10%至15%以備新進(jìn)人員之用，分支機(jī)構(gòu)如有特殊原因可比照此項(xiàng)

辦法在當(dāng)?shù)卣猩坛兄?，但必需將制作?jì)劃預(yù)算會(huì)管理部后辦理。

2、每一員工每年制發(fā)夏冬服各一套為限列入年度預(yù)算。

3、員工到職完成保證資料后即可領(lǐng)取工作服（臨時(shí)工及包工均

不發(fā)服裝）。

4、制發(fā)服裝時(shí)由各部門依據(jù)人數(shù)造具領(lǐng)用名冊(cè)蓋章領(lǐng)用。

5、工作服數(shù)量

夏服：男性員工淺藍(lán)色短袖襯衣一件，深灰色西褲一條。女性

員工淺藍(lán)色短袖襯衣一件，深灰色短裙一條。

冬服：一律制發(fā)深灰色茄克一件同色長褲一條。

數(shù)量：男女性員工每年制發(fā)夏、冬服裝各一套。

6、工作服裝大小尺碼由承制商制成樣裝由員工套量而定。

二、換季：

每年以四月、十一月為換裝時(shí)間。

三、服裝穿著規(guī)定：

1、穿著工作服即代表本公司之精神，必須保持整潔，假日可免

穿著。

2、為方便工作，工作服可以著出廠外。

四、使用年限：

1、工作服穿著及保管以一年為期，按領(lǐng)用之日起算。

2、工作服如未達(dá)使用年限遺失或故意損壞者，應(yīng)按原價(jià)賠償。

3、離職員工如領(lǐng)用服裝未屆保管年限應(yīng)即繳還，如未繳還者，

在其薪資內(nèi)扣還。

五、工作服裝制發(fā)費(fèi)用由各部門按實(shí)發(fā)數(shù)量分?jǐn)偂?/p>

六、各部門未達(dá)該期營業(yè)目標(biāo)不賺錢時(shí)，及全公司未達(dá)到營業(yè)

總目標(biāo)均不制發(fā)上項(xiàng)工作服裝（如經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)者不在此限）。

辦公室6s管理制度篇11

綜合辦公室管理制度

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部日常行政事務(wù)、人事、后勤、黨群建設(shè)。對(duì)內(nèi)對(duì)

外的綜合協(xié)調(diào)工作，一般活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)、安排工作，協(xié)助項(xiàng)目

部領(lǐng)導(dǎo)班子處理日常事務(wù)；

2、負(fù)責(zé)實(shí)施項(xiàng)目部及所屬科室的人事管理、科室組建與人員調(diào)

配；負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工績效考核，聘用人員試用期轉(zhuǎn)正考核工作；

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部綜合性會(huì)議的主要文件、各類文書、新聞稿件、

會(huì)議記錄、紀(jì)要的整理及會(huì)議決定事項(xiàng)的檢查督辦工作；

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的外事活動(dòng)和來賓接待、會(huì)議會(huì)務(wù)及所屬科室的

行政日常管理工作；

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部員工薪酬、社會(huì)保險(xiǎn)、培訓(xùn)、證件等工作；

6、負(fù)責(zé)建立健全項(xiàng)目部行政辦公制度和后勤管理，協(xié)調(diào)各部門

工作關(guān)系，建立嚴(yán)謹(jǐn)、高效的工作秩序；

7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部考勤工作，負(fù)責(zé)外來文件、行政文件的收發(fā)處理;

印信及檔案資料的管理，并建立使用制度；

8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部辦公設(shè)備的購置和管理工作；

9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部通訊及移動(dòng)通訊管理、報(bào)刊雜志信件分發(fā)；項(xiàng)目

車輛的維護(hù)與保養(yǎng)；

10、完成項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

綜合辦公室行政工作流程

一、辦公用品及日常用品的采購、發(fā)放管理

綜合辦公室根據(jù)其他部門的請(qǐng)購計(jì)劃及庫存情況，以及根據(jù)相

關(guān)規(guī)定適當(dāng)儲(chǔ)備以備不時(shí)之需，作好請(qǐng)購計(jì)劃單經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后，及

時(shí)保質(zhì)保量的采購辦公用品和日常用品。作好物品出入庫登記，確

保帳物相符。

二、執(zhí)行固定資產(chǎn)及低值易耗品的管理

對(duì)于項(xiàng)目部所有的固定資產(chǎn)及低值易耗品，需要建立臺(tái)帳，每

月盤存，核對(duì)帳物。對(duì)需要報(bào)廢的資產(chǎn)根據(jù)相關(guān)程序申請(qǐng)報(bào)廢，及

時(shí)跟進(jìn)各部門資產(chǎn)調(diào)動(dòng)、出入庫單據(jù)的核對(duì)，做到帳物相符。

三、執(zhí)行各部門基礎(chǔ)設(shè)施、設(shè)施維修管理

綜合辦公室負(fù)責(zé)根據(jù)維修要求協(xié)調(diào)或外請(qǐng)技術(shù)人員維修、對(duì)維

修全過程進(jìn)行控制；各部門對(duì)維修質(zhì)量監(jiān)督、確認(rèn)。

所有維修要求做好記錄、跟蹤維護(hù)結(jié)果及完成狀態(tài)；對(duì)未按要

求完成的維修事項(xiàng)、及時(shí)了解情況并報(bào)告負(fù)責(zé)人。

四、收發(fā)文以及文件檔案的歸檔管理

各類收發(fā)文、文件資料根據(jù)檔案的種類特點(diǎn)，做好系統(tǒng)編目，

及時(shí)將各類文件進(jìn)行上傳下達(dá)，分類存放，并整理立卷歸檔。

五、來賓接待、會(huì)議會(huì)務(wù)管理

綜合辦公室負(fù)責(zé)安排外來賓客的接待以及各級(jí)會(huì)議的會(huì)前、會(huì)

中、會(huì)后安排。會(huì)前準(zhǔn)備包括了解來賓信息和來訪目的以及相關(guān)材

料準(zhǔn)備。

六、項(xiàng)目考勤管理

項(xiàng)目日?？记谝钥记跈C(jī)為主，新進(jìn)人員出示調(diào)令后，在考勤機(jī)

里輸入指紋，每天打卡上班。考勤員根據(jù)項(xiàng)目考勤休假管理制度記

錄日?？记诓⒂诿吭?6日至28日將匯總后的考勤表上報(bào)公司事業(yè)

部。

辦公室6s管理制度篇12

目的：

為提升和維護(hù)—辦公室的整體形象，建立健全刃、公室各項(xiàng)規(guī)章

制度，努力營造一個(gè)文明，整潔，有序的工作環(huán)境

一、紀(jì)律

1、員工出入辦公樓一律憑公司蓋章的工作證，上班時(shí)要求著裝

整齊，儀表端莊，不得穿背心，內(nèi)褲，拖鞋。

2、嚴(yán)格遵守公司的工作作息時(shí)間，上午8：00——12：00,下

午14：00——18：00,每天上班需到人事部簽到，凡無故不報(bào)到者

均按遲到或曠工論處

3、上班期間不得隨意離崗竄崗，不得做與工作無關(guān)的事，非工

作需要，不得隨便離開辦公室。

4、使用電話，傳真機(jī)，復(fù)印機(jī)，空調(diào)，燈光，電腦及其他電器

設(shè)備用品應(yīng)按規(guī)定使用，下班前應(yīng)關(guān)妥才能離開。

5、自覺愛護(hù)公司的一切設(shè)備設(shè)施，不得將公物私自占有或挪作

他用，如有損壞或丟失，必須負(fù)責(zé)賠償。

6、非休息時(shí)間不得在辦公室閑聊，更不允許大聲喧嘩，使用電

話時(shí)少用或不用免提，減少辦公室噪音。接聽電話時(shí)應(yīng)注意禮貌用

語“你好”。

7、不準(zhǔn)在辦公室內(nèi)下棋，玩紙牌及其他消遣活動(dòng)，不準(zhǔn)玩電腦

游戲，所有電腦游戲程序應(yīng)一律刪除，公司允許必要的工作聊天軟

件存在，但需以工作為準(zhǔn)。凡公司各電腦信息，員工要負(fù)責(zé)保密，

公司可以全權(quán)處理。

8、總機(jī)接聽電話時(shí)應(yīng)使用甜美標(biāo)準(zhǔn)的普通話講［您好，—公司,

請(qǐng)問您找哪位］

9、原則上不允許打私人電話，更不允許用來聊天，通話時(shí)不宜

聲音過大，以免打擾其他員工辦公，人離開辦公桌應(yīng)將椅子推入桌

下

10、辦公室人員外出，必須在人事處辦理外出事項(xiàng)登記。

二、衛(wèi)生

1、辦公室的公共區(qū)域及辦公室外實(shí)行全員輪流打掃負(fù)責(zé)制，

（具體見衛(wèi)生值日表），無故不打掃或敷衍馬虎者給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)

處罰。

2、個(gè)人的辦公區(qū)域內(nèi)由自己每日負(fù)責(zé)打掃整理，平時(shí)辦公桌面

保持整潔，不得堆放與辦公用品無關(guān)的東西，總經(jīng)理辦公區(qū)域有秘

書和助手輪流打掃。

3、辦公區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，更不得吸游煙，如需吸煙者均到樓梯

過道處吸煙。

4、公司內(nèi)不可以隨地吐痰，垃圾，紙屑等應(yīng)丟入廢紙摟內(nèi)，不

得隨意拋棄。

三、安全

1、工作人員在接待來訪人員時(shí)，必須先查明來訪者身份和來意,

然后通知被訪部門和相關(guān)人員，經(jīng)許可后再允許進(jìn)入，嚴(yán)禁讓陌生

人私自闖入辦公區(qū)域內(nèi)。

2、每天上班由辦公室專人負(fù)責(zé)提前十五分鐘開門，下班前必須

由專人負(fù)責(zé)關(guān)閉，并臨行前檢查公司內(nèi)所有門窗，設(shè)備是否關(guān)好,

并堅(jiān)持做到人走燈滅。

3、辦公室不應(yīng)存放員工的貴重物品，公司的貴重可移動(dòng)財(cái)產(chǎn)應(yīng)

由專人保管，對(duì)于可以上鎖的物品一律要求鎖好。不得將危險(xiǎn)品帶

入辦公室。

4、每日最后離開辦公室的人員必須嚴(yán)格檢查公司全部門窗，確

定安全后方可離開。

5、公司所有員工應(yīng)加強(qiáng)安全防范意識(shí)，堅(jiān)決維護(hù)公司利益。

上述規(guī)定從頒布之日起正式執(zhí)行，由綜合辦人員負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督,

對(duì)違反規(guī)定者給予10—50元的經(jīng)濟(jì)處罰，情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退。

罰則：

1、在辦公室抽煙一次罰款5元。第二次10元。

2、個(gè)人衛(wèi)生凌亂者，經(jīng)經(jīng)理點(diǎn)名批評(píng)后，記過一次，第二次罰

款1元。

3、其他罰則按照10-50元進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。

辦公室6s管理制度篇13

為完善公司的行政管理機(jī)制，建立規(guī)范化的行政管理，提高行

政管理水平和工作效率，使公司各項(xiàng)行政工作有章可循、照章辦事,

特制訂本制度。

文件收發(fā)規(guī)定

一、董事會(huì)和公司的文件由辦公室擬稿。文件形成后，屬董事

會(huì)的由董事長簽發(fā)，屬公司的由總經(jīng)理簽發(fā)。

業(yè)務(wù)文件由有關(guān)部門擬稿，分管副總經(jīng)理或總工程師審核、簽

發(fā)。

屬于商業(yè)秘密的文件，核稿人應(yīng)該注“秘密”字樣，并確定報(bào)

送范圍。秘密文件按保密規(guī)定，由專人印制、報(bào)送。

二、董事會(huì)和公司的文件由辦公室負(fù)責(zé)報(bào)送。送件人應(yīng)把文件

內(nèi)容、報(bào)送日期、部門、接件人等事項(xiàng)登記清楚，并報(bào)告報(bào)送結(jié)果。

三、經(jīng)簽發(fā)的文件原稿送辦公室存檔。

四、外來的文件由辦公室文書負(fù)責(zé)簽收，并于接件當(dāng)日填寫閱

辦單，按領(lǐng)導(dǎo)批示的要求送達(dá)有關(guān)部門，辦好文件閱辦；屬急件的,

應(yīng)在接件后即時(shí)報(bào)送。

五、文件閱辦部門或個(gè)人，對(duì)有閱辦要求的文件，應(yīng)在三日內(nèi)

辦理完畢，并將辦理情況反饋至辦公室。三日內(nèi)不能辦理完畢的，

應(yīng)向辦公室說明原因0

檔案管理制度

一、所有檔案文印人員應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露工作

中接觸的公司保密事項(xiàng)。

二、打印正式文件，必須按文件簽發(fā)規(guī)定由總經(jīng)理簽署意見，

然后打印。如發(fā)傳真均需逐項(xiàng)登記，以備查驗(yàn)。

三、文印人員必須按時(shí)、按質(zhì)、按量完成各項(xiàng)打字、傳真、復(fù)

印任務(wù)，不得積壓延誤。工作任務(wù)繁忙時(shí)，應(yīng)加班完成。辦理中如

遇不清楚的地方，應(yīng)及時(shí)與有關(guān)人員校對(duì)清楚。

四、文件、傳真等應(yīng)及時(shí)發(fā)送給有關(guān)人員。因積壓延誤而致工

作失誤或造成損失的，追究當(dāng)事人的責(zé)任。

五、嚴(yán)禁擅自為私人打印、復(fù)印材料，違犯者視情節(jié)輕重給予

罰款處理。

六、公司文件原件，照冊(cè)登記存檔。

七、檔案管理員未經(jīng)辦公室批準(zhǔn)，文件原稿不能向他人復(fù)印外

借。

八、如公司辦理其它事宜領(lǐng)用文件時(shí)，經(jīng)辦公室批準(zhǔn)，承辦人

辦理借還手續(xù)方可。

辦公用品購置領(lǐng)用規(guī)定

一、公司領(lǐng)導(dǎo)及未實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核部門所需的辦公用品，

由辦公室填寫《資金使用審批表》，報(bào)總經(jīng)理審批后購置。實(shí)行經(jīng)

濟(jì)責(zé)任制考核的部門所需購置辦公用品，到辦公室領(lǐng)用，辦理出入

庫手續(xù)，明確金額。需購置的.，由部門負(fù)責(zé)人填寫《資金使用審批

表》，報(bào)總經(jīng)理審批后由辦公室購置。大額資金的使用，由總經(jīng)理

審核并報(bào)董事長批準(zhǔn)后辦理。

二、辦公用品購置后，須持總經(jīng)理審批的《資金使用審批表》

和購貨發(fā)票、清單，到辦理出入庫手續(xù)。未辦理出入庫手續(xù)的，財(cái)

務(wù)部不予報(bào)銷。

三、各部門所用的專用表格等印刷品，由部門自行制定格式，

按規(guī)定報(bào)總經(jīng)理審批后，由辦公室統(tǒng)一印制。

四、辦公用品只能用于辦公，不得移作他用或私用。

五、所有員工要勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)，努力降低消耗和辦公費(fèi)

用。

公章管理規(guī)定

一、公司文件、申請(qǐng)、協(xié)議、合同等，須加蓋印章時(shí)，要對(duì)文

字、用語進(jìn)行校對(duì)無誤方可加蓋公章。

二、外單位或個(gè)人，與公司有合作行為的，因某種情況須加蓋

印章時(shí)，要經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)方可加蓋，如行成法律訴訟的必須由董事

會(huì)或董事長批準(zhǔn)方可加蓋印章。

三、如因某種業(yè)務(wù)須要帶公章前往辦理，辦公室須派專人前往,

或經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)辦理帶章外出手續(xù)方可。

四、未經(jīng)批準(zhǔn)私自帶章外出給公司帶來重大損失和極壞影響時(shí),

公司將對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行依法追究。

辦公室6s管理制度篇14

為體現(xiàn)諾心價(jià)值觀，旨在倡導(dǎo)為員工營造舒暢、美好的辦公心

情，潔凈、宜人的'辦公環(huán)境，同時(shí)為保證公司財(cái)產(chǎn)及員工人身安全,

保障正常工作秩序，特制定本制度，全體員工應(yīng)當(dāng)熟知并嚴(yán)格遵守。

2.1員工在上班時(shí)間內(nèi)，要注意儀容儀表，總體要求是：干凈、

得體、大方。

2.2禁止穿著服裝種類：奇裝異服、露臍裝、露臀裝、低胸裝、

透視裝/透明裝（未有打底服）、吊帶衫/背心（無披肩或外套）。

3.1員工出入辦公場所，須配帶員工工牌，并嚴(yán)格遵守《工牌

管理規(guī)定》，進(jìn)出須自覺關(guān)閉辦公場所前臺(tái)大門。

3.2上班時(shí)間不得在工作時(shí)間段因私外出，不得無正當(dāng)理由離

ULIrfaUL4

岡、甲岡。

3.3上班時(shí)間內(nèi)不做與本職工作無關(guān)的事，私人電話應(yīng)做到言

簡意賅、長話短說。

3.4員工打印、復(fù)印或傳真后的稿件，及時(shí)取走，避免資料堆

放及信息外泄。

3.6禁止早上打完考勤后外出離崗。不得在工作時(shí)間段吃早餐

（含各類糕點(diǎn)、餅干、漢堡之類）。午餐時(shí)間為12:00至13:00,

因?yàn)樘厥庠蜓诱`就餐時(shí)間的，可向部門總監(jiān)申請(qǐng)酌情順延就餐結(jié)

束時(shí)間。

3.7辦公場所用餐地點(diǎn)為茶水區(qū)和開放洽談區(qū)，嚴(yán)禁在工位上

用餐。一次性餐具及剩飯菜嚴(yán)禁倒入辦公室垃圾桶中。

3.8各部門所屬辦公區(qū)域，包括部門周邊墻壁、窗戶、辦公桌

隔板及周邊公用部分，部門黏貼或布置整體規(guī)劃方案需報(bào)備行政部,

方案同意后方可布置。避免個(gè)人私自張貼各類表單、便利貼及涂鴉

于墻壁上，造成墻面損壞。

3.9未經(jīng)他人許可，不得擅自翻閱、拿用他人工位上物品，包

括：紙質(zhì)文案、紙質(zhì)檔案、電腦、他人私人物品等。

3.10禁止私自調(diào)換工作座位或挪動(dòng)辦公設(shè)備。

3.11禁止飼養(yǎng)各類動(dòng)物。

3.12辦公桌上保持整齊、清潔，各類文件羅列整齊。桌面私人

物品（含個(gè)人綠化植物）的類別和數(shù)量應(yīng)不影響個(gè)人辦公、他人工

作及整體辦公室風(fēng)格布局規(guī)劃為宜。

3.13個(gè)人背包、手提包等須統(tǒng)一放在辦公桌下或活動(dòng)推柜內(nèi)。

活動(dòng)推柜和臺(tái)式電腦主機(jī)須放在辦公桌下面，以個(gè)人使用習(xí)慣及不

影響周圍同事辦公為宜；

3.14個(gè)人應(yīng)在離開座位后將座椅推進(jìn)辦公桌下面；

3.15垃圾桶內(nèi)不得倒入液體，避免造成地板污染。垃圾桶不擺

放在走廊過道上，可選擇放置在兩人座位中間靠近辦公桌下面的位

置。

3.16外套掛在個(gè)人辦公椅靠背上或放置在活動(dòng)推柜內(nèi)。

4.1公共區(qū)域已由公司保潔打掃，每位員工應(yīng)自覺維護(hù)干凈、

整潔的辦公環(huán)境。具體維護(hù)措施如下：

4.1.1公用設(shè)備：打印機(jī)、掃描機(jī)、飲水機(jī)等公用設(shè)備附近不

得存放個(gè)人物品，打印廢紙需碼整齊后放在打印機(jī)旁。

4.1.2會(huì)議室：使用過后需將桌面整理干凈，雜志水杯各自歸

位，并將椅子推進(jìn)會(huì)議桌下面，保持橫面平行。

4.1.3大會(huì)議區(qū)：洽談桌使用過后主動(dòng)整理干凈，不允許存放

雜志和報(bào)紙等，洽談椅擺放整齊。

4.1.4個(gè)人工作區(qū)域地面：保持地面干凈清潔、無污物，不得

隨地吐痰、亂扔廢棄物等。

4.2員工個(gè)人工位衛(wèi)生由個(gè)人負(fù)責(zé)整理干凈，須做到：辦公電

腦，要定期清理，表面干凈、無污漬灰塵。桌面資料擺放整齊。桌

面保持干凈、整潔、無污漬灰塵。

4.3冰箱內(nèi)個(gè)人食品，放置時(shí)間不得超過一周，以免占用空間,

避免變質(zhì)造成不必要的浪費(fèi)。同時(shí)建議個(gè)人食品黏貼本人姓名的標(biāo)

簽。保潔人員每周五下午對(duì)冰箱進(jìn)行清潔工作。

4.4辦公場所內(nèi)禁止吸煙。

辦公室6s管理制度篇15

第一條上班時(shí)間：上午8：00至12：00；下午14：30至17：

30（10月1日-6月30日）。上午8：00至12：00；下午15：00至18：

00（7月1日-9月30日）。辦公室工作人員嚴(yán)格按照上班制度執(zhí)行。

第二條嚴(yán)禁遲到、早退。上班遲到或早退實(shí)行罰款制度。每次

遲到或早退15分鐘以內(nèi)的，按扣款2.00元/分鐘。超過15分鐘（含）

以上而未達(dá)30分鐘者，扣款30.00元;超過30分鐘，按曠工半天處

罰。

第三條無故不請(qǐng)假、本崗位工作未完成的，按曠工處理，曠工

按50元/天進(jìn)行罰款。

第四條搞好自己辦公室及所負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)辦公室的衛(wèi)生。每天早

上上班前，將辦公室的衛(wèi)生打掃干凈，包括辦公桌椅、水杯、地板、

窗子、電腦、打印機(jī)等擦拭干凈，及時(shí)清理紙簍，并對(duì)所負(fù)責(zé)辦公

室的花草進(jìn)行養(yǎng)護(hù)，定期澆水，黃葉修剪。

第五條工作人員外出辦公事，須向辦公室主任匯報(bào)并填報(bào)出差

審批單，返回單位應(yīng)及時(shí)向辦公室主任匯報(bào)。

第六條因公差或請(qǐng)假外出者，提前將所負(fù)責(zé)工作進(jìn)行交接，并

向接替者交代清楚。

第七條上班時(shí)間嚴(yán)守本崗位，切實(shí)做好本職工作，不得做與工

作無關(guān)的事，嚴(yán)禁帶小孩上班或與親戚朋友在辦公室閑

聊。

第八條沒有重要事情，在上班時(shí)間內(nèi)不得擅離工作崗位，未經(jīng)

批準(zhǔn)、擅自離開工作崗位的時(shí)間按早退進(jìn)行處罰。

第九條嚴(yán)禁到別的辦公室聊天、打電腦游戲，以免影響他人工

作。如發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。

第十

辦公室工作人員工作管理制度條以上遲到、早退、擅離工作崗

位等，每月由進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總時(shí)間天數(shù)，相關(guān)處罰款項(xiàng)在當(dāng)月應(yīng)發(fā)工

資中扣出。第十一條本辦法即日起執(zhí)行，解釋權(quán)歸綜合辦公室。

辦公室6s管理制度篇16

一、公司是員工工作的重要場所，為創(chuàng)造一個(gè)整潔有序的辦公

環(huán)境，

增強(qiáng)員工對(duì)公司的責(zé)任感和歸屬感，推進(jìn)公司日常工作規(guī)范化、

程序化、樹立公司形象，特制定辦公室值日制度（以上簡稱制度）。

二、本制度自發(fā)布之日起，辦公室衛(wèi)生管理嚴(yán)格按照制度運(yùn)行,

任務(wù)

明確，責(zé)任到部門、到人，切實(shí)落實(shí)制度各事項(xiàng)。

三、值日人員職責(zé)及范圍如下：

1.日常衛(wèi)生打掃時(shí)間：早上上班后的30分鐘以內(nèi)

每周衛(wèi)生打掃時(shí)間：每周五下午下班前45分鐘以內(nèi)。

2.打掃范圍：辦公區(qū)一到三樓樓梯，三樓公共走道，三樓各辦

公室，總經(jīng)理辦公室，三樓公議室。

3.衛(wèi)生要求：

1）注意地面清潔、死角的清掃，桌椅、電腦、線路整潔有序。

2）保持辦公桌椅及辦公桌上的辦公用品清潔，擺放整齊、有

序。

3）文件柜內(nèi)資料擺放整齊有序，柜頂無亂堆亂放現(xiàn)象。

4）公共衛(wèi)生環(huán)境：門窗干凈，無塵土，玻璃清潔透明。

5）衛(wèi)生工具用后及時(shí)清潔整理，保持清潔，擺放整齊。

4、要求做好防火防盜工作，下班后各部門負(fù)責(zé)關(guān)好門窗、切斷

電源

5、日常衛(wèi)生的清潔，實(shí)行分部門責(zé)任制，各部門負(fù)責(zé)人為責(zé)任

人。

1）各部門辦公室的日常衛(wèi)生由各部門負(fù)責(zé)日常保潔。

2）公共衛(wèi)生清理實(shí)行區(qū)域負(fù)責(zé)制，區(qū)域劃分如下（以各部現(xiàn)有

人員數(shù)量而定）

行政部：李總辦公室桌椅、沙發(fā)、茶幾、窗臺(tái)等

接待室、展柜，銷售經(jīng)理辦公室的清潔。

財(cái)務(wù)部：李總辦公室的地面的清潔

三樓樓梯以北走道的清潔

業(yè)務(wù)部：樓梯的清潔（一至三樓）

樓梯以南的走道的清潔

接待室和行政辦公室地面的清潔

備：各部門具體人員值日安排情況由各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)

6、周衛(wèi)生的清潔，除各部門負(fù)責(zé)人外，辦公室各人員必須參加。

主要清潔范圍：公共走道的墻壁、窗戶，會(huì)議室的清潔。具體區(qū)域

安排：以每周五下午辦公室實(shí)際上班人數(shù)，由行政辦

公室牽頭，另行劃分。

7、日常保潔和責(zé)任區(qū)衛(wèi)生的清理，由行政辦公室進(jìn)行監(jiān)督和不

定

期查檢，發(fā)現(xiàn)不清潔不合格的部門，令其重新打掃，打掃時(shí)間

不能在上班時(shí)間段內(nèi)。

行政辦公室對(duì)衛(wèi)生清潔不合格部門，進(jìn)行記錄、累計(jì)、存檔匯

總，在每周管理部門周會(huì)上進(jìn)行通報(bào)，并列入年終評(píng)先樹優(yōu)工

作內(nèi)容，

8、請(qǐng)各部門認(rèn)真對(duì)待衛(wèi)生清潔及檢查工作，積極主動(dòng)地搞好衛(wèi)

生清潔工作。

辦公室6s管理制度篇17

一、負(fù)責(zé)宣傳部文書、信函、報(bào)刊資料的收發(fā)、登記、處理及

清理、歸檔工作。

二、負(fù)責(zé)校報(bào)發(fā)行以及學(xué)生記者、通訊員稿酬統(tǒng)計(jì)與發(fā)放工作。

三、負(fù)責(zé)宣傳部日常辦公用品的.采購、分發(fā)工作。

四、協(xié)助部長負(fù)責(zé)宣傳部資產(chǎn)管理，經(jīng)費(fèi)使用，按照財(cái)務(wù)規(guī)定

報(bào)銷各種票據(jù)。

五、負(fù)責(zé)宣傳部考勤登記、上報(bào)以及有關(guān)活動(dòng)和會(huì)議的安排、

記錄。

六、負(fù)責(zé)宣傳部圖章的管理和使用。

七、配合學(xué)校各項(xiàng)重大活動(dòng)的開展，做好圖片、標(biāo)語等宣傳服

務(wù)工作。

八、協(xié)助做好宣傳部對(duì)外宣傳聯(lián)絡(luò)、接待工作。

九、負(fù)責(zé)校園宣傳櫥窗的管理工作。

十、完成部長交辦的其他工作。

辦公室6s管理制度篇18

院內(nèi)各辦公房間及其對(duì)應(yīng)的走廊、地面和窗戶的衛(wèi)生由各使用

單位負(fù)責(zé)清掃擦拭；領(lǐng)導(dǎo)辦公室及大廳公共衛(wèi)生及室外環(huán)境衛(wèi)生由

專人負(fù)責(zé)。

室內(nèi)衛(wèi)生清掃包括以下事項(xiàng)：

1、室內(nèi)辦公物品擺放整齊、有序，桌面及文卷柜上無雜物，室

內(nèi)無與辦公無關(guān)的物品；

2、棚頂無灰吊，墻上及墻上的粘貼懸掛物上無灰塵，墻上不得

亂釘亂掛；

3、門窗及玻璃干凈、明亮，室內(nèi)、外無污漬；

4、地面清掃及時(shí)、干凈；

5、桌椅、板凳、書柜、卷柜等易落灰塵的物品隨時(shí)擦拭；房門

拉手處、燈開關(guān)無污漬；

6、飲水機(jī)、水杯等物品和微機(jī)顯示屏、主機(jī)、鍵盤上無灰塵污

漬；

7、室內(nèi)衛(wèi)生應(yīng)堅(jiān)持做到每日清掃地面，擦拭桌椅，辦公物品整

理擺放有序；每月大掃除中應(yīng)包括以上所列各項(xiàng)，要物見本色，窗

明幾凈，一塵不染，無衛(wèi)生死角。衛(wèi)生清掃要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，以用心

的.態(tài)度認(rèn)真對(duì)待，按照要求和時(shí)限完成，并自覺維護(hù)和持續(xù)。

為持續(xù)辦公室內(nèi)優(yōu)雅整潔的環(huán)境，全體人員應(yīng)自覺維護(hù)公共衛(wèi)

生，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。

1、持續(xù)地面清潔干凈，嚴(yán)禁隨地吐痰，不得亂扔煙頭等雜物。

辦公桌上養(yǎng)花需配托盤。

2、不得從窗戶向外倒水，扔雜物。下班前應(yīng)將辦公室窗戶關(guān)嚴(yán)

鎖好，防雨、防盜。淘汰清理出的物品應(yīng)放在垃圾筒內(nèi)，不要隨處

堆放。

1、辦公樓衛(wèi)生管理實(shí)行定期檢查，列入目標(biāo)考核資料?？己擞?/p>

紀(jì)檢組長牽頭，辦公室組織實(shí)施，相關(guān)科、所參加檢查、評(píng)分。

2、評(píng)分結(jié)果每月在全場進(jìn)行公布，并由考評(píng)小組將其列入崗位

目標(biāo)考核，與考核工資掛鉤。

3、凡違反第二條所列資料之一的，扣發(fā)全單位考核工資人平5

元；凡違反第三條所列資料之一的，扣發(fā)職責(zé)人考核工資10元。

4、各單位可根據(jù)以上考評(píng)辦法細(xì)化、量化和切合實(shí)際的二級(jí)考

評(píng)辦法，并認(rèn)真加以落實(shí)。

辦公室6s管理制度篇19

1、辦公室嚴(yán)禁吸煙；

2、辦公室內(nèi)嚴(yán)禁使用大功率電器設(shè)備，如有必要應(yīng)事先通知安

全部門，并由專職人員進(jìn)行操作;

3、辦公室內(nèi)接配電源線須由專職人員進(jìn)行，嚴(yán)禁私拉電線；

4、每日下班前辦公室人員須關(guān)好本部門的電器及照明設(shè)備的電

源；

5、每日下班前辦公室人員須將貴重的文件工具等收藏好，以免

丟失；

6、每日下班前辦公室人員須將本部門門窗鎖好。

辦公室6s管理制度篇20

為了規(guī)范辦公室管理，提高工作效率，依據(jù)物業(yè)辦公室工作性

質(zhì)特制定本制度。

一、辦公室謝絕吸煙，嚴(yán)禁大聲喧嘩、吵鬧、閑聊，營造良好

的工作環(huán)境。

二、禁止使用辦公室電話聊天，包括打入的.電話。接撥電話時(shí)

言語盡量簡潔，做到長話短說。

三、辦公室人員要樹立服務(wù)意識(shí)，對(duì)待住戶提出的問題要及時(shí)

處理，不能解決的需上報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)。

五、上班時(shí)間不得使用電腦和用手機(jī)玩游戲以及網(wǎng)購與工作無

關(guān)事情。

六、做好保密，做到不聽、不問、不傳。

七、辦公室人員請(qǐng)假需事先填寫申請(qǐng)單，獲物業(yè)辦領(lǐng)導(dǎo)簽字后,

在月末統(tǒng)計(jì)考勤時(shí)體現(xiàn)。

八、下班時(shí)隨手整理自己的辦公桌，關(guān)閉空調(diào)，關(guān)好門窗。

辦公室6s管理制度篇21

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家、省、市的勞動(dòng)

保障法律法規(guī)，堅(jiān)持文明優(yōu)質(zhì)高效為單位、為職工、為社會(huì)服務(wù)的

原則。正確處理嚴(yán)格執(zhí)法與熱情服務(wù)的關(guān)系，既要按勞動(dòng)保障政策

辦事，又要為服務(wù)對(duì)象提供熱情服務(wù)。

2、堅(jiān)持立足我市勞動(dòng)保障工作實(shí)際與群眾需要相統(tǒng)一的原則。

想群眾所想，幫群眾所需，與服務(wù)對(duì)象建立起平等、理解、和諧的

關(guān)系，按照職責(zé)范圍，解決他們的困難和問題。

3、堅(jiān)持現(xiàn)實(shí)與發(fā)展相結(jié)合的原則。服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定要求,

既要按照現(xiàn)有工作基礎(chǔ)和服務(wù)水平組織實(shí)施，又要著眼于未來勞動(dòng)

和社會(huì)保障事業(yè)的發(fā)展，不斷豐富、拓寬和完善服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)措

施。

4、堅(jiān)持公開、公平、求實(shí)的原則。服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)限、程

序和監(jiān)督約束措施要公布于眾，自覺接受群眾和社會(huì)各界的監(jiān)督，

做到服務(wù)措施得力有效，不作表面文章。

5、堅(jiān)持逐級(jí)負(fù)責(zé)、層層落實(shí)和領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭的原則。按照各處

的職能管理權(quán)限，建立各自的崗位服務(wù)目標(biāo)，工作落實(shí)到人，責(zé)任

到人。各處領(lǐng)導(dǎo)干部要做到公正用人、團(tuán)結(jié)聚人、一身正氣服人，

要經(jīng)常深入基層、深入群眾，及時(shí)研究解決實(shí)際問題，以自己的模

范行動(dòng)團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)本處干部職工，為服務(wù)對(duì)象提供優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)。

6、干部職工要堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則。政治堅(jiān)定，業(yè)務(wù)精通，作風(fēng)

務(wù)實(shí)，牢固樹立“公仆”意識(shí)和大局觀念，克己奉公，廉潔勤政，

具有良好的職業(yè)道德，努力學(xué)習(xí)和熟練掌握本職業(yè)務(wù)知識(shí)，具有勝

任本職工作的能力，嚴(yán)格履行工作職責(zé)。

7、要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，不得無故遲到、早退。工作時(shí)間內(nèi)不

得擅離職守或從事與本職工作無關(guān)的活動(dòng)。

8、在業(yè)務(wù)工作中，不得違反黨紀(jì)、國法和政令，以及各項(xiàng)規(guī)章

制度，要以黨性原則和職業(yè)道德規(guī)范言行；工作中不得使用規(guī)定的服

務(wù)忌語；不準(zhǔn)與服務(wù)對(duì)象吵嘴、打架，鬧無原則糾紛。

9、不得以任何借口對(duì)應(yīng)提供的服務(wù)項(xiàng)目推諉、扯皮，刁難服務(wù)

對(duì)象；不得拒絕服務(wù)對(duì)象提出的合理意見、建議和要求。

10、不得接收服務(wù)對(duì)象和可能對(duì)公正執(zhí)行公務(wù)有影響的宴請(qǐng)；不

得用公款吃喝玩樂；不準(zhǔn)在工作和值班時(shí)間打撲克、玩游戲；工作日

中午不準(zhǔn)飲酒；不準(zhǔn)接收服務(wù)對(duì)象贈(zèng)送的禮金、禮品或有價(jià)證券；在

業(yè)務(wù)工作中不準(zhǔn)巧立名目亂收費(fèi)。

11、不準(zhǔn)利用職權(quán)或工作便利條件為自己、為親友或小團(tuán)體謀

取私利；不準(zhǔn)侵犯人民群眾的利益，損害人民政府的形象，破壞與人

民群眾的關(guān)系。

12、對(duì)群眾咨詢和提出的意見要求認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照政策規(guī)

定、工作程序和時(shí)限要求給予明確的答復(fù)，應(yīng)辦理的要及時(shí)辦理。

13、干部職工上崗要著裝整潔、儀表端莊、舉止端莊，做到熱

情服務(wù)，禮貌待人，耐心周到，文明用語。

14、辦公區(qū)域要保持清潔衛(wèi)生，各服務(wù)窗口要設(shè)置指示標(biāo)牌，

辦公物品擺放要整齊有序，工作證牌要定位放置。工作職責(zé)和服務(wù)

內(nèi)容、程序、標(biāo)準(zhǔn)等制度要掛板上墻，實(shí)行政務(wù)公開，接受人民群

眾的監(jiān)督。

辦公室6s管理制度篇22

一、工作日上下班實(shí)行簽到、簽退制度。機(jī)關(guān)工作人員上班期

間必須按規(guī)定時(shí)間到局辦公室由本人簽到、簽退，嚴(yán)禁由他人代簽。

如遇特殊情況不能按時(shí)簽字時(shí)，須經(jīng)帶班領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，由值勤人員注

明事由。

二、根據(jù)上級(jí)公布的作息時(shí)間，上午提前15分鐘到崗，在規(guī)定

上班時(shí)間前將衛(wèi)生責(zé)任區(qū)內(nèi)衛(wèi)生清掃完畢。在規(guī)定上班時(shí)間前5分

鐘以后到崗的視為遲到，提前5分鐘離崗的視為早退。

三、嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度。每名工作人員必須做到按規(guī)定程序履行

請(qǐng)銷假手續(xù)。局長、黨組書記請(qǐng)假須報(bào)、縣政府領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；機(jī)關(guān)干

部請(qǐng)假由局長批準(zhǔn)；所有工作人員請(qǐng)假一天（包括一天）以下報(bào)請(qǐng)科

室長或分管領(lǐng)導(dǎo)同意，請(qǐng)假一天以上者，由主要領(lǐng)導(dǎo)同意。請(qǐng)假者

必須填寫請(qǐng)假條，并按0r返回銷假。凡不履行上述程序擅自離崗者,

按曠工對(duì)待。病假、棚、產(chǎn)假、探親假等按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因病請(qǐng)

假需提供醫(yī)院證明；經(jīng)組織批準(zhǔn)參加在職學(xué)習(xí)和各種專業(yè)考試的人

員，請(qǐng)假參加面授及考試前的.脫產(chǎn)學(xué)習(xí)和參加考試，需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意

持學(xué)校和有關(guān)單位的通知事先辦理請(qǐng)假手續(xù)，按請(qǐng)假程序批準(zhǔn)后方

可離崗，否則按曠工處理。學(xué)習(xí)請(qǐng)假不扣發(fā)考勤獎(jiǎng)，不影響年終考

評(píng)。

四、實(shí)行出發(fā)報(bào)告制度。工作人員上班時(shí)間外出辦公事，局領(lǐng)

導(dǎo)外出要通知辦公室，隊(duì)室長外出要向分管領(lǐng)導(dǎo)打招呼，其他人員

外出要向隊(duì)室負(fù)責(zé)人打招呼。所有人員外出不履行報(bào)告制度按曠工

對(duì)待。

五、嚴(yán)肅工作紀(jì)律。上班時(shí)間，嚴(yán)禁打撲克、下棋（類）、干私

活、上網(wǎng)玩游戲、串崗等一切與工作無關(guān)事項(xiàng)。所有工作人員特別

是中層以上干部的移動(dòng)通訊工具要24小時(shí)開機(jī)，確保聯(lián)絡(luò)暢通。

六、一律不準(zhǔn)在各辦公區(qū)內(nèi)吸煙；上班期間（中午）嚴(yán)禁酗酒誤

事、鬧事，影響工作。

七、考核辦法。實(shí)行考勤獎(jiǎng)懲制度，全勤獎(jiǎng)每月20元。無故遲

到或早退每次扣1元，每月無故遲到、早退累計(jì)五次以上者扣除當(dāng)

月考勤獎(jiǎng)，無故曠工半天以上、事假累計(jì)三天以上、因病假缺勤六

天以上扣除當(dāng)月考勤獎(jiǎng)，未超過上述時(shí)間的每天按2元扣除?？己?/p>

采取日考勤，當(dāng)月匯總、公布，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，年終進(jìn)行總評(píng)的辦法。

辦公室6s管理制度篇23

1、微機(jī)管理由辦公室和文書室共同負(fù)責(zé)，但文書室擔(dān)負(fù)直接監(jiān)

督責(zé)任。

2、對(duì)辦公計(jì)算機(jī)要保持清潔衛(wèi)生，微機(jī)室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙及大聲喧

嘩。

3、在工作時(shí)間內(nèi)嚴(yán)禁利用計(jì)算機(jī)搞各種娛樂活動(dòng)和做些與業(yè)務(wù)

工作無關(guān)的事情。

4、嚴(yán)禁利用外單位軟盤進(jìn)行拷貝或復(fù)制，如確因急用，要在確

定該軟盤無計(jì)算機(jī)病毒的情況下進(jìn)行，否則后果自負(fù)。

5、原則誰的材料誰負(fù)責(zé)，需打字員打的由領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一布置。

6、每個(gè)崗的匯報(bào)總結(jié)材料必需拷貝自存。

會(huì)議制度

一、領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議

1、領(lǐng)導(dǎo)班子議事，實(shí)行局長負(fù)責(zé)制。凡屬重點(diǎn)問題必需經(jīng)班子

集體討論決議。

2、領(lǐng)導(dǎo)班子議事緊要實(shí)行班子集體會(huì)議、局長辦公會(huì)議，特別

情況下的緊要領(lǐng)導(dǎo)與分管領(lǐng)導(dǎo)溝通議定等方式進(jìn)行。

3、領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議依據(jù)情況需要可隨時(shí)召開，會(huì)議可由一把手召

集主持，一把手因特別情況不能參加時(shí)，可委托副職召集主持。

4、班子會(huì)議作主決策后，應(yīng)明確工作責(zé)任，對(duì)緊要責(zé)任者、完

成時(shí)限、標(biāo)準(zhǔn)等作出實(shí)在規(guī)定。

5、班子議定事項(xiàng)在執(zhí)行過程中，堅(jiān)持誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，對(duì)

不執(zhí)行決議而造成損失的'，要追究有關(guān)人員責(zé)任。

6、班子成員討論討論問題時(shí)，涉及到成員需要回避的，要嚴(yán)格

執(zhí)行回避制度。

7、參加會(huì)議人員，必需嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律。討論干部實(shí)在情況

以及其他緊要內(nèi)容，不能以任何方式泄漏，違者視情節(jié)予以必需的

處分。

二、局務(wù)例會(huì)

1、每月24日為局務(wù)辦公例會(huì)日，由局長親自主持召開，各緊

要崗位實(shí)在工作人員匯報(bào)當(dāng)月工作完成情況，討論部署下月工作;

對(duì)當(dāng)月工作不能定時(shí)完成的要在局務(wù)會(huì)議上說明起因。

2、每月25日召開一次由鎮(zhèn)、場、各街道主管領(lǐng)導(dǎo)及民政助理

參加的工作例會(huì)，座談?dòng)懻摶鶎訂挝槐驹旅裾I(yè)務(wù)工作完成情況，

共同討論下月工作，訂立推動(dòng)措施。

學(xué)習(xí)制度

1、學(xué)習(xí)時(shí)間：每周五上午為學(xué)習(xí)日，要保證學(xué)習(xí)時(shí)間，可串不

可占；

2、學(xué)習(xí)內(nèi)容：黨的方針政策、時(shí)事、政治、先進(jìn)閱歷，民政理

論和業(yè)務(wù)學(xué)問及相關(guān)法律法規(guī)；實(shí)在學(xué)習(xí)內(nèi)容按局機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)計(jì)劃進(jìn)

行。

3、學(xué)習(xí)要求：有年、月學(xué)習(xí)計(jì)劃；個(gè)人要有學(xué)習(xí)筆記、心得體

會(huì)；集體有學(xué)習(xí)記錄。學(xué)習(xí)時(shí)要保證參加人數(shù)，各崗位人員無特別

情況的必需無條件參加，年度結(jié)束進(jìn)行集中測試，在系統(tǒng)內(nèi)公布成

績，排出名次，對(duì)成績不及格的要自行補(bǔ)課。

4、學(xué)習(xí)方法：堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的原則；實(shí)行集體學(xué)習(xí)和個(gè)人

自發(fā)相結(jié)合的方式進(jìn)行，以個(gè)人自學(xué)為主。

行政事務(wù)管理制度

1、各科室要常常保持室內(nèi)外衛(wèi)生，不隨地吐痰、扔碎紙、煙頭、

不亂倒垃圾，門窗、玻璃、桌凳、卷柜要保持清潔；

2、要珍惜公物，各科室備品丟失或損壞，由本科室人員負(fù)責(zé)包

賠；

3、要節(jié)省費(fèi)用開支，節(jié)省紙張等辦公用

辦公室6s管理制度篇24

一、公司員工應(yīng)嚴(yán)格遵守作息制度。

二、上班打卡后不得私自外出辦私事。

三、不得將無關(guān)人員隨意帶人公司，上班時(shí)不得做與工作無關(guān)

的事情。

四、公司員工上班時(shí)須衣著整潔、得體。除午休時(shí)間外，一律

著西裝。女士不得穿著過于艷麗花哨或過于暴露的,服裝；不準(zhǔn)穿著

與工作環(huán)境不相符、不協(xié)調(diào)的服裝和配戴不協(xié)調(diào)的飾物上班。

五、辦公時(shí)間不得因私會(huì)客；午休時(shí)間不得在辦公區(qū)內(nèi)搞文體娛

樂活動(dòng)；因私打電話必須簡短。

六、辦公區(qū)嚴(yán)禁大聲喧嘩、嘻笑打鬧、聚堆聊天；不得使用不文

明語言。

七、辦公區(qū)及公共區(qū)域應(yīng)保持環(huán)境整潔，辦公用品擺放整齊，

不得用餐、吃零食或嚼口香糖；不得隨意擺放鞋、雨傘及其他私人雜

物;嚴(yán)禁隨地吐痰。

八、按規(guī)定時(shí)間到食堂用餐，不得飲酒。

九、下班或辦公室無人時(shí)，須關(guān)閉所有電器，公文、印章、票

據(jù)及貴重物品、現(xiàn)金等須鎖人保險(xiǎn)柜或抽屜內(nèi)，關(guān)窗、鎖門后方可

離開。

十、遵守保密紀(jì)律，保存好各種文件及技術(shù)資料，不得泄露公

司機(jī)密。

十一、墻壁不得亂刻亂畫、加釘，打開水時(shí)嚴(yán)禁亂潑亂倒，剩

茶水只準(zhǔn)倒入開水間內(nèi)水他的茶漏中。使用礦泉水機(jī)應(yīng)保持有水狀

態(tài)。

十二、愛護(hù)公司固定資產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)損壞應(yīng)及時(shí)報(bào)修，無法修復(fù)的

應(yīng)注明原因申請(qǐng)報(bào)廢。因故意或使用不當(dāng)損壞公物者，應(yīng)予以相應(yīng)

賠償。

十三、本制度由公司辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

辦公室6s管理制度篇25

工業(yè)園區(qū)物業(yè)管理辦公室經(jīng)理崗位職責(zé)

1、認(rèn)真執(zhí)行公司的經(jīng)營管理方針及各項(xiàng)規(guī)章制度，培養(yǎng)員工的

進(jìn)取精神，增強(qiáng)員工的凝聚力，以高效、熱情、優(yōu)質(zhì)的管理服務(wù)于

客戶。

2、全面負(fù)責(zé)轄區(qū)的治安、消防、綠化、維修、衛(wèi)生等管理服務(wù)

工作；

3、制訂園區(qū)年度、月度工作計(jì)劃及時(shí)向園區(qū)管理中心匯報(bào)園區(qū)

的'工作情況。

4、熟悉園區(qū)入住客戶情況，與客戶保持密切聯(lián)系，及時(shí)處理或

反映客戶的投訴。

5、負(fù)責(zé)園區(qū)主管級(jí)以下人員（不含主管級(jí)員工和財(cái)務(wù)人員）的

招聘、培訓(xùn)、檢查、考核等工作。

6、協(xié)助公司財(cái)務(wù)部監(jiān)管園區(qū)各類款項(xiàng)的收支，監(jiān)督管理員賬目

日清月結(jié)。

7、每周召開管理處辦公例會(huì)，檢查上周工作完成情況，布置下

周工作任務(wù)，并協(xié)調(diào)解決有關(guān)事務(wù)。

8、認(rèn)真完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

辦公室6s管理制度篇26

1、嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)教育行政部門保險(xiǎn)箱貯存現(xiàn)金限額的規(guī)定，財(cái)

務(wù)保險(xiǎn)箱存入900元以下。

2、多余的現(xiàn)金須在當(dāng)天下班前繳銀行，逢校休或節(jié)假日，須將

全部現(xiàn)金存入銀行。

3、特殊情況下，需在保險(xiǎn)箱內(nèi)超貯存現(xiàn)金的，必須二人面對(duì)面

值班看護(hù)、貯存現(xiàn)金數(shù)額較大時(shí)，必須有三至四人值班看護(hù)。

4、保險(xiǎn)箱管理員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行“兩個(gè)必須”與“四個(gè)不準(zhǔn)”的'

規(guī)定。

5、存、取現(xiàn)金在10000元以上時(shí)，必須兩人同行；發(fā)放工資或

存、取金額較大時(shí)，必須有專車接送。

6、工資、獎(jiǎng)金應(yīng)當(dāng)日發(fā)清，做到現(xiàn)金不過夜。

7、學(xué)校出納應(yīng)忠于職守，保持警惕，做好安全檢查工作：臨時(shí)

離開時(shí)，須檢查抽屜有否鎖上；下班后，須檢查門窗有否關(guān)好鎖牢,

如有異樣，即清除隱患。

8、發(fā)現(xiàn)失竊時(shí)，必須保護(hù)好現(xiàn)場，禁止任何人隨意進(jìn)出和翻動(dòng)

東西，并立即向校長匯報(bào)并及時(shí)報(bào)案。

9、違反現(xiàn)金管理制度或工作粗枝大葉，不負(fù)責(zé)任，致使現(xiàn)金短

缺的，由直接責(zé)任人賠償。

10、違反第一條規(guī)定超額貯存現(xiàn)金的，發(fā)生失竊時(shí)，超出限額

的現(xiàn)金由直接責(zé)任人賠償。凡因失職的，要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和給予行

政處分，情節(jié)嚴(yán)重的依法追究刑事責(zé)任。

辦公室6s管理制度篇27

第一章總則

第一條為加強(qiáng)公司管理制度，維護(hù)公司良好形象，特制定本規(guī)

范，明確要求，規(guī)范行為，創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍。

第二章細(xì)則

第一條服務(wù)規(guī)范

1.儀表：公司職員應(yīng)儀表整潔、大方。

2.微笑服務(wù)：在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場合，

應(yīng)注視對(duì)方，微笑應(yīng)答，切不可冒犯對(duì)方。

3.用語：在任何場合應(yīng)用語規(guī)范，使用普通話，語氣溫和，音

量適中，嚴(yán)禁大聲喧嘩。

4?現(xiàn)場接待：遇有客人進(jìn)入工作場所應(yīng)禮貌問、答，熱情接待。

5.電話接聽：接聽電話應(yīng)及時(shí)，一般鈴響不應(yīng)超過三聲，如受

話人不能接聽，離之最近的職員用主動(dòng)代接聽，重要電話作好接聽

記錄，嚴(yán)禁占用公司電話事件太長。

第二條辦公秩序

L工作時(shí)間內(nèi)不應(yīng)無故離崗、串崗、不得閑聊、吃零食、大聲

喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序。

2,職員間的工作交流應(yīng)在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)進(jìn)行（大廳、會(huì)議室、

接待室、總經(jīng)理室）或通過公司內(nèi)線電話聯(lián)系，如需在個(gè)人工

作區(qū)域內(nèi)進(jìn)行談話的，時(shí)間一般不應(yīng)超過三分鐘（特殊情況除外）。

3.職員應(yīng)在每天的工作時(shí)間開始前和工作時(shí)間結(jié)束后做好個(gè)人

工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保護(hù)工作，保持物品整齊、桌面整潔、整齊。

4.部門、個(gè)人專用的設(shè)備由部門制定專人和個(gè)人定期清潔，公

司公共設(shè)施則由公司保潔員負(fù)責(zé)定期的清潔保養(yǎng)工作。

5.發(fā)現(xiàn)辦公設(shè)備（包括通訊、照明、電腦等）損壞或發(fā)生故障

時(shí)，職員應(yīng)立即向辦公室報(bào)修，以便及時(shí)解決問題。

6.吸煙應(yīng)到規(guī)定的區(qū)域范圍內(nèi)（如接待室、會(huì)客室等），禁止

在辦公室（辦公坐位上吸煙。

7.不準(zhǔn)用公司電話打私人電話或信息電話，不準(zhǔn)占用本部電話

談?wù)撆c工作無關(guān)的事，除業(yè)務(wù)有關(guān)人員需上網(wǎng)外，其余正常上班時(shí)

間不得利用本部電腦上網(wǎng)聊天、打游戲。

第三章辦公禮儀規(guī)范

第一條職員必須儀表端莊、整潔。具體要求如下：

1.頭發(fā)：職員頭發(fā)要經(jīng)常清洗，保持清潔；男性職員頭發(fā)不宜

過長。

2.指甲：職員指甲不能太長，用經(jīng)常主意修剪；女性職員涂抹

指甲油應(yīng)盡量用淡色。

3.胡須：男性職員胡須不宜留長，應(yīng)主意經(jīng)常修剪。

4.女性職員化妝應(yīng)盡量給人以清新健康的印象，不能濃妝艷抹,

不宜用香味濃烈的香水。

第二條：辦公室職員上班服裝應(yīng)穿整潔、大方，不宜穿奇裝異

服，具體要求如下:

1.襯衫：無論什么顏色，襯衫的領(lǐng)子和袖口都不能污穢。

2.女性職員保持服裝淡雅得體，不得穿著過分華麗或低胸、暴

露的服裝。

3.男性職員不得穿背心、短褲、拖鞋，不得袒胸露背。

第三條公司內(nèi)職員應(yīng)保持優(yōu)雅的姿勢(shì)和動(dòng)作，具體要求如下：

1.站姿：兩腳腳跟著地，腳尖離開約45度，腰背挺直，胸膛自

然，頸脖伸直，頭微笑下，是人看清你的面孔。兩臂自然，不聳肩,

身體重心在兩腳中間。

會(huì)見客人或出席儀式站立場合，或在長輩、上級(jí)面前，不得把

手交叉抱在胸前。

2.坐姿：坐下后，應(yīng)盡量坐端正，并把雙腳平行放好，不得傲

慢地把腳向前伸或向后伸，或俯視前方。要移動(dòng)椅子的位置時(shí)，應(yīng)

先把椅子放在應(yīng)放的地方，然后再坐下去。

3.公司內(nèi)語同事相遇應(yīng)點(diǎn)頭表示致意。

4.握手時(shí)用普通站姿，并目視對(duì)方眼睛。握手時(shí)脊背挺直，不

彎腰低頭，要大方熱情，不卑不吭。伸手時(shí)同性間應(yīng)先向低位低或

者年紀(jì)輕的，異性間應(yīng)先向男方伸手。

5.遞交物件時(shí)：如遞交文件等，要把正面，文字對(duì)著對(duì)方的方

向遞上去，如是水筆，應(yīng)把尖筆向著自己，是對(duì)方容易接著，至于

刀子和剪刀，應(yīng)該把刀尖向著自己。

第四章責(zé)任

第一條本制度的檢查、監(jiān)督部門為行政人事主管、總經(jīng)理共同

執(zhí)行，違反此規(guī)定的人員，將給予相應(yīng)的警告處分（30700元）。

第二條行政人事部對(duì)本制度負(fù)有最終解釋權(quán)和修改權(quán)。

第三條本制度自20_年5月1日起生效執(zhí)行。

辦公室6s管理制度篇28

1.0目的：為實(shí)現(xiàn)嚴(yán)謹(jǐn)、高效、文明、舒適的辦公目標(biāo)，進(jìn)一

步促進(jìn)辦公室管理的現(xiàn)代化、科學(xué)化、規(guī)范化，根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定

特制訂本制度。

2.0適用范圍：本公司

3.0辦公環(huán)境

3.1維護(hù)公共辦公區(qū)域的良好環(huán)境是每位員工應(yīng)盡的職責(zé)與義

務(wù)；

3.2每位員工均應(yīng)將本人工作場所必需物品（資料、文件等）

擺放整齊有序并隨時(shí)保持清潔；

3.3各部門辦公室地面、桌椅、煙灰缸等做到日日清潔，臟了

即時(shí)清潔，辦公室門窗、定于每周六早上9點(diǎn)前須清潔完畢，由各

辦公室人員自行清潔。

4.0工作紀(jì)律

4.1上班衣著整齊大方，坐姿端正，樹立良好的個(gè)人形象和公

司形象；

4.2嚴(yán)禁大聲喧嘩、吵鬧，嚴(yán)禁閑聊，打瞌睡，營造良好的工

作環(huán)境；

4.3電話、燈光、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、空調(diào)、電腦等相關(guān)電器按

規(guī)定使用，下班前須關(guān)閉后方可離開;

4.4工作時(shí)應(yīng)注意提高工作效率，不允許使用公司電話私人聊

天，打電話做到長話短說；相鄰部門來電話如