專業(yè)技術崗聘用合同

專業(yè)技術崗聘用合同專業(yè)技術崗聘用合同篇一聘用方:受聘方:為保證我園幼兒事業(yè)正常有序發(fā)展，發(fā)展幼兒園和聘用人員雙方的合法權宜，特簽定以下聘用合同:一、幼兒園所聘后勤人員必須身體健康，無任何傳染疾病，熱愛本職工作。二、后勤人員必須持有身份證、健康證，方能聘用。三、后勤人員必須嚴格遵守本園考勤制度、膳食制度、衛(wèi)生制度、廚房安全制度、住宿制度等有關管理制度。四、后勤人員合同期為一學期。五、工作人員在聘用期內(nèi)，必須嚴格做到：1、嚴格執(zhí)行《膳食管理制度》，服從園領導的安排，認真做好本職工作，全心全意為教工、幼兒服務。努力提高服務質(zhì)量。2、嚴格按食品法要求辦事，做好消毒、防蠅、防蟑螂、防腐工作及餐具食品的清洗和消毒工作，確保全體教師和幼兒的身體健康，隨時檢查各種電器、爐具、煤氣設備的使用情況，確保安全。3、保證每天按時開飯，不提前、不推遲，保證飯菜色香味俱全，保證上下班的消毒工作。4、每周一次向園領導匯報本園伙食工作中出現(xiàn)的問題和基本情況，及時的協(xié)調(diào)解決。5、食堂人員應嚴把消毒關，不浪費食物，不損壞公物，不出現(xiàn)中毒及燙傷等重大事故。6、認真做好食品留樣，并做好登記。六、幼兒園應按時發(fā)放后勤人員工資，每月1500元。七、后勤人員上崗時必須穿工作服，戴廚師帽、口罩，認真負責，在工作中不得出現(xiàn)燙傷、食物中毒等事故，若出現(xiàn)此類事故，由工作人員承擔直接責任，并賠償造成的損失。八、如有國家行為或遇不可抗拒的自然因素等造成幼兒園停課，園方有權單方終止與幼兒園工作人員簽訂的合同，不負責聘用人員的工資賠付。九、本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，本合同雙方簽字或蓋章后生效。聘用方:(章)法人代表：受聘方:年月日：專業(yè)技術崗聘用合同篇二甲方：乙方：身份證號碼：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方在自愿、平等，協(xié)商一致的基礎上，簽訂聘用合同如下：一、合同期限1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為________年(自________年____月____日至________年____月____日)2、本條第一款規(guī)定的合同期滿，甲、乙雙方均希望繼續(xù)合作時，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動合同。二、工作崗位1、甲方根據(jù)醫(yī)院工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在崗位，從事工作。乙方職稱(或職務)。2、甲方有權根據(jù)實際需要及乙方能力情況調(diào)動乙方工作，乙方應服從甲方工作安排。三、聘用條件1、乙方的聘用條件如下，乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：(1)乙方的學歷、經(jīng)歷、戶口以及乙方個人有關的申報情況沒有錯誤;(2)乙方擁有下列有效資格(證件)：為貫徹執(zhí)行國家相關衛(wèi)生法律、法規(guī)和接受上級主管部門的檢查，合同期間，乙方須將其擁有的上述資格證書等原件交由甲方保存，并由甲方做出相應收據(jù)。本合同履行期屆滿，甲乙雙方無意繼續(xù)合作，甲方需將上述證件交還乙方。四、工作時間1、甲方根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療工作特點，規(guī)定乙方的工作時間，每天工作時間根據(jù)院方需要具體安排，每天工作8小時，每周休息一天。2、甲方有權根據(jù)醫(yī)院工作性質(zhì)延長乙方工作時間，但應按《勞動法》的規(guī)定，給予乙方適當?shù)募影喙べY。五、勞動報酬1、乙方的報酬按甲方規(guī)定的工資標準執(zhí)行，效益提成、津貼等按照醫(yī)院規(guī)定另計。2、甲方根據(jù)乙方工種和工作崗位的變動，按相關規(guī)定可以調(diào)整乙方的勞動報酬，乙方無正當理由不得拒絕。六、甲方對乙方的原則要求：(一)切實遵守醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度。(二)嚴格執(zhí)行臨床醫(yī)療操作規(guī)范，確保醫(yī)療安全。(三)愛護醫(yī)院財產(chǎn)，保守醫(yī)院機密，凡涉及到有關知識產(chǎn)權的內(nèi)容，在未經(jīng)醫(yī)院同意前，不得應用、泄漏或轉讓。(四)不得以醫(yī)院的名義進行個人經(jīng)濟往來，不進行或參與有損醫(yī)院聲譽和形象的活動。(五)乙方在本院期間發(fā)明、發(fā)現(xiàn)與本職工作有關的醫(yī)療成果，其所有權、試用權等參照國家相關法規(guī)之規(guī)定執(zhí)行。七、合同的變更、解除和違約責任1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同，變更后的合同內(nèi)容或有關條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。2、有下列情況之一者，甲方可解除本合同：(1)乙方嚴重違反法律、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的;(2)乙方嚴重失職，使醫(yī)院利益造成重大損失的;(3)因經(jīng)濟、政策等客觀原因使甲方所在科室的設置已不可能或無必要時;(4)乙方在合同期內(nèi)沒能完成雙方議定的工作任務;(5)雙方協(xié)商一致同意解除的。3、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于____月前提出書面申請。(1)甲方未按合同的約定支付工資報酬的;(2)因身體健康狀況不能繼續(xù)從事醫(yī)院工作，并提供有效證明的;(3)甲方以暴力威脅或者采取非法手段限制人身自由強迫勞動的;4、乙方嚴重失職使醫(yī)院利益造成重大損失的，院方將依法追究其經(jīng)濟賠償責任。八、甲、乙雙方在合同期內(nèi)同意約定的其他事項：1、乙方在昆明居留或暫住的相關手續(xù)均由乙方自行辦理(包括費用)。2、根據(jù)甲方發(fā)展需要，乙方應服從醫(yī)院工作調(diào)動。3、甲方有權對本院的工資標準和其它待遇及績效提成的分配比例進行調(diào)整。4、乙方在合同期內(nèi)的身體健康狀況、人身安全由本人自行負責。其違法行為所造成的刑事和民事責任，概由本人承擔，與甲方無關，但在工作時間內(nèi)發(fā)生與本職工作有關的傷害除外。九、此合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同自雙方簽字并蓋章后生效，雙方權利義務履行完畢后合同終止。甲方：乙方：日期：專業(yè)技術崗聘用合同篇三甲方（聘用單位）名稱：__________________乙方（被聘用者）姓名：__________________經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。一、聘用崗位及職務甲方因工作需要，聘用乙方在崗位工作，并聘任職務。二、聘用合同期限1、本合同自____年____月____日至____年____月____日止，期限為____年。試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為____個月。2、本合同自____年____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。三、工作職責、內(nèi)容和工作條件1、乙方的工作職責：2、具體工作內(nèi)容及要求：3、乙方工作時間遵照國家有關規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。4、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標或工作任務。5、甲方根據(jù)國家有關規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。6、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全作業(yè)的教育和培訓；乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規(guī)程，有權拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權提出批評、檢舉和控告。四、工作報酬1、甲方根據(jù)國家的有關規(guī)定和乙方完成工作任務的情況按月核發(fā)乙方應得的工資、獎金及各種津補貼。2、甲方確需乙方加班時，按國家規(guī)定支付給乙方加班費。3、甲、乙雙方約定的其它勞動報酬內(nèi)容：五、工作紀律1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。2、甲方應切實加強單位內(nèi)部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。六、社會保險和福利待遇1、甲方依照國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費。社會保險費中的個人負擔部分由甲方按國家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳，由社會保險經(jīng)辦部門按規(guī)定記入繳費本人個人賬戶。經(jīng)雙方協(xié)商，也可以由乙方按規(guī)定自行繳納。2、乙方患職業(yè)病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省的有關規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費、救濟費、醫(yī)療費等按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。七、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更1、本合同期限屆滿，即行終止。2、本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止：3、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：⑴、在試用期被證明不符合聘用條件。⑵、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。⑶、連續(xù)兩年考核不合格。⑷、嚴重失職、瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。⑸、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)責任。5、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前30日書面通知乙方：⑴、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作。⑵、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作。⑶、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議。⑷、乙方不能履行聘用合同。6、甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條5、6項規(guī)定解除合同：⑴、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力。⑵、患病或負傷，在法定醫(yī)療期內(nèi)。⑶、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)。⑷、國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。8、乙方解除本合同，應提前30日書面通知甲方。9、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：⑴、試用期內(nèi)。⑵、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動。⑶、甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。⑷、國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。10、從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規(guī)定的保密期內(nèi)，按國家有關規(guī)定，不得解除聘用合同。承擔專業(yè)技術工作或管理工作的受聘人員，如提前解除或終止聘用合同，可能給單位代理技術項目終止、引發(fā)知識產(chǎn)權糾紛、技術泄密造成較大經(jīng)濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同。11、甲方依據(jù)本條第3、5、6項解除合同時依法給予經(jīng)濟補償金。12、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。13、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。14、乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，本合同自行解除。15、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。八、違反合同的責任1、由于當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任；如屬雙方的責任，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自應付的違約責任。2、當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔違約責任。3、當事人一方違反合同，應承擔違約責