企業(yè)退休的管理制度（3篇）

企業(yè)退休的管理制度（3篇）企業(yè)退休的管理制度（精選3篇）企業(yè)退休的管理制度篇1為了充分發(fā)揮醫(yī)院退休人員的專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢(shì)，調(diào)動(dòng)退休人員參與醫(yī)院發(fā)展建設(shè)的積極性，規(guī)范醫(yī)院對(duì)退休人員的返聘管理工作，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，并結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，經(jīng)研究決定，制定本制度。一、返聘條件1、具有副高以上職稱，退休職工（執(zhí)業(yè)醫(yī)師）；2、具有副高以上職稱，在本專業(yè)領(lǐng)域具有一定影響力和知名度專家；3、身體健康，且能保證工作時(shí)間。4、因科室業(yè)務(wù)發(fā)展需要的其他返聘人員由院長(zhǎng)辦公會(huì)議研究決定。二、返聘人員待遇1、本院退休職工返聘工資待遇：參加全日制工作的副高以上職稱人員，參照同級(jí)同類在職人員工資待遇執(zhí)行；未參加全日制工作的按照實(shí)際出勤天數(shù)執(zhí)行。2、外院退休職工返聘工資待遇：參加全日制工作的副高以上職稱人員，參照同級(jí)同類在職人員工資待遇執(zhí)行；每周上4-6個(gè)半天門診的正高職稱人員基礎(chǔ)工資每月4000元（副高職稱人員基礎(chǔ)工資每月3000元），獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資按照實(shí)際接診人數(shù)考核后計(jì)算；每周上2-3個(gè)半天門診的正高職稱人員基礎(chǔ)工資每月20__元（副高職稱人員基礎(chǔ)工資每月1000元），獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資按照實(shí)際接診人數(shù)考核后計(jì)算。3、所有返聘人員有關(guān)福利待遇按照醫(yī)院返聘職工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。三、職責(zé)與要求1、退休人員返聘期間，醫(yī)院原則上不安排其任何行政職務(wù)，亦不負(fù)責(zé)其專業(yè)技術(shù)職務(wù)的晉升；2、返聘人員與在編職工同樣履行崗位職責(zé)，自覺(jué)遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從醫(yī)院及科室工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，嚴(yán)防差錯(cuò)，杜絕事故；3、返聘人員到外出會(huì)診，要按照醫(yī)教科有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)，不得自行聯(lián)系外出；4、嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和行風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)定；四、返聘、續(xù)聘1、符合返聘條件人員寫出書面申請(qǐng)，擬聘科室負(fù)責(zé)人結(jié)合科室工作崗位需要，簽署返聘意見(jiàn)，報(bào)分管院長(zhǎng)審批，經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)議集體研究同意，方可辦理返聘手續(xù)。2、經(jīng)批準(zhǔn)返聘人員，由醫(yī)院與其簽定聘用協(xié)議，明確聘期中的任務(wù)和要求。3、返聘實(shí)行聘期制，按期聘用，到期自動(dòng)終止。4、返聘協(xié)議一年一簽。根據(jù)科室需求以及返聘者的工作、身體等狀況，每年由院長(zhǎng)辦公會(huì)議討論，以決定是否返聘和續(xù)聘。五、解聘條件1、返聘期滿，即行終止聘用。2、經(jīng)雙方協(xié)商一致，即可解除聘用。3、雙方任何一方提前30日以書面形式通知對(duì)方，即可解除聘用協(xié)議。4、返聘人員有下列情形之一的，醫(yī)院可以立即解聘：（1）不符合醫(yī)院的返聘條件和要求的；（2）不能勝任醫(yī)院安排的工作的，或經(jīng)考核不合格的；（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給醫(yī)院利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的；（5）向醫(yī)院隱瞞重大疾病史及其他重要信息的；（6）因身體原因或其他原因而無(wú)法履行崗位職責(zé)，或有違法違紀(jì)行為的；六、相關(guān)規(guī)定1、雙方若單方面解除本聘用，需提前一月通知對(duì)方。如不履行提前一個(gè)月通知的義務(wù)，則需向?qū)Ψ劫r償違約金計(jì)一個(gè)月薪酬。2、正常終止或解除本協(xié)議的，雙方互不支付違約金及任何補(bǔ)償金。3、聘用期間，返聘人員患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療費(fèi)用由返聘人員自理。七、本制度自公布之日起執(zhí)行，過(guò)去有關(guān)返聘人員的規(guī)定與本規(guī)定不一致的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。企業(yè)退休的管理制度篇2第一章總則第一條為貫徹執(zhí)行黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于離退休干部工作的方針政策和規(guī)定，做好人民銀行的離退休干部工作，實(shí)現(xiàn)離退休干部工作管理科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，特制定本辦法。第二條離退休干部是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富，離退休干部工作是黨的干部工作的重要組成部分。落實(shí)好離退休干部的政治、生活待遇是各級(jí)組織和離退休干部工作部門的一項(xiàng)政治任務(wù)，應(yīng)列入本單位工作的議事日程。各有關(guān)部門應(yīng)密切配合、齊心協(xié)力共同做好這項(xiàng)工作。第三條對(duì)離退休干部實(shí)行統(tǒng)一管理，待遇分開(kāi)。切實(shí)從政治上關(guān)心、生活上照顧，發(fā)揮他們的作用，使他們愉快安度晚年。第四條宣傳黨中央、國(guó)務(wù)院對(duì)離退休干部工作的方針、政策和《老年法》，宣傳離退休干部工作，宣揚(yáng)離退休干部的歷史功績(jī)，激勵(lì)老同志珍惜榮譽(yù)、發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)、樹立良好形象。開(kāi)展好“敬老月”活動(dòng)，把尊老敬老教育作為精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容來(lái)抓。教育在職干部弘揚(yáng)中華民族尊老、敬老、愛(ài)老、養(yǎng)老的傳統(tǒng)美德，形成關(guān)心離退休干部的良好風(fēng)尚。第二章組織領(lǐng)導(dǎo)第五條離退休干部工作在各單位黨委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，確定一名領(lǐng)導(dǎo)分管離退休干部工作?？沙闪⒂煞止茴I(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門負(fù)責(zé)同志組成的離退休干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)是：貫徹落實(shí)黨和國(guó)家有關(guān)離退休干部工作的方針、政策；研究解決離退休干部工作中的難點(diǎn)和重點(diǎn)問(wèn)題；指導(dǎo)開(kāi)展尊老敬老的宣傳教育；協(xié)調(diào)有關(guān)部門共同做好離退休干部工作。第六條人民銀行對(duì)離退休干部實(shí)行“屬地管理，分級(jí)負(fù)責(zé)”的管理體制，干部離退休后，均按照該原則，由本人行政關(guān)系所在的單位進(jìn)行管理服務(wù)，各分行監(jiān)管辦的人員退休后，原則上就地安置，由所在省會(huì)（首府）城市中心支行代管。第七條分行和省會(huì)城市中心支行設(shè)離退休干部處，按“管理本級(jí)，指導(dǎo)下級(jí)”的原則開(kāi)展工作。分行離退休干部處負(fù)責(zé)分行機(jī)關(guān)離退休干部工作，指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)離退休干部工作。省會(huì)城市中心支行離退休干部處負(fù)責(zé)本中心支行和分行委托的離退休干部工作。第八條離退休干部工作部門職責(zé)：（一）貫徹黨中央、國(guó)務(wù)院制定的離退休干部工作方針、政策和總行的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位實(shí)際情況擬定具體管理細(xì)則并組織實(shí)施；（二）認(rèn)真做好離退休干部思想政治工作，發(fā)揮老同志在兩個(gè)文明建設(shè)中的作用，組織開(kāi)展適合老年人特點(diǎn)的文化體育活動(dòng)；（三）參與和做好本單位涉及離退休干部政治、生活待遇的研究及落實(shí)工作，會(huì)同有關(guān)部門辦理離退休干部喪葬和善后事宜；（四）制定年度工作計(jì)劃和經(jīng)費(fèi)預(yù)算，管理使用好離退休干部工作經(jīng)費(fèi)；（五）負(fù)責(zé)離退休干部來(lái)信來(lái)訪的處理和離退休干部信息統(tǒng)計(jì)工作；（六）指導(dǎo)檢查本轄區(qū)離退休干部工作；（七）承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。第九條離退休干部工作人員的配備，必須與擔(dān)負(fù)的任務(wù)相適應(yīng)。各單位要根據(jù)中編〔1993〕5號(hào)文件精神和本單位實(shí)際情況配備專兼職工作人員，地市中心支行應(yīng)在人事科有一名副科長(zhǎng)主管離退休干部工作。第三章政治工作第十條干部離退休后，基本政治待遇不變。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要注意從政治上關(guān)心老同志，使他們?cè)谛碌臍v史條件下，做到政治堅(jiān)定、思想常新、理想永存，保持晚節(jié)。第十一條離退休干部的思想政治工作由各單位黨的工作部門、離退休干部工作部門、離退休干部黨支部負(fù)責(zé)組織實(shí)施。加強(qiáng)離退休干部思想政治工作，應(yīng)采用靈活多樣的方法，如報(bào)告會(huì)、座談會(huì)、學(xué)習(xí)討論會(huì)、組織生活會(huì)、讀書班、政治理論講座、談心等，緊密聯(lián)系離退休干部的思想實(shí)際，經(jīng)常進(jìn)行理想信念及唯物史觀等方面內(nèi)容的教育。對(duì)思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題以正面引導(dǎo)、自我教育、自我提高為主；思想政治工作要與解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合；經(jīng)常的思想政治工作與個(gè)別的思想政治工作相結(jié)合。做離退休老同志的思想工作一定要耐心細(xì)致，啟發(fā)誘導(dǎo)，化解矛盾，把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)中。第十二條各單位要根據(jù)中組部《關(guān)于加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)的意見(jiàn)》和總行《關(guān)于加強(qiáng)離退休干部思想政治工作的若干規(guī)定》精神，本著有利于離退休干部參加組織活動(dòng)的原則，建立離退休干部黨支部或黨小組。建立健全各種規(guī)章制度，嚴(yán)格黨員組織生活，發(fā)揮黨組織對(duì)離退休黨員的教育和管理作用。第十三條各單位黨委要把離退休干部黨組織建設(shè)納入黨建規(guī)劃，關(guān)心、支持離退休干部黨支部工作，并在活動(dòng)場(chǎng)地、經(jīng)費(fèi)、學(xué)習(xí)資料等方面給予保證。第十四條建立健全離退休干部政治學(xué)習(xí)制度，按規(guī)定組織離退休干部看文件、聽(tīng)重要報(bào)告、參加重要會(huì)議和重要政治活動(dòng)。加強(qiáng)與老同志的.聯(lián)系，定期召開(kāi)離退休干部座談會(huì)，及時(shí)通報(bào)有關(guān)情況，注意傾聽(tīng)老同志的意見(jiàn)和建議。第十五條經(jīng)常開(kāi)展對(duì)離退休干部的走訪慰問(wèn)活動(dòng)，特別是元旦、春節(jié)期間的慰問(wèn)要形成制度。各單位領(lǐng)導(dǎo)和離退休干部工作部門在慰問(wèn)中要多做雪中送炭的工作，對(duì)老同志的實(shí)際困難要及時(shí)給以解決。第十六條有計(jì)劃地組織離退休干部就地就近參觀工農(nóng)業(yè)建設(shè)項(xiàng)目，使他們了解改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的新成就，加深對(duì)黨的方針政策的理解。第十七條重視做好離退休干部來(lái)信來(lái)訪工作，對(duì)老同志提出的合理意見(jiàn)和要求要在政策允許的范圍內(nèi)，妥善地予以解決；對(duì)尚不具備條件解決的問(wèn)題，要做好宣傳解釋工作；對(duì)違背政策、要求過(guò)高的老同志，要做耐心細(xì)致的思想工作；對(duì)不聽(tīng)勸導(dǎo)的要批評(píng)教育，努力使問(wèn)題解決在基層。第四章生活服務(wù)第十八條落實(shí)離退休干部生活待遇，確保老同志離退休金按時(shí)足額發(fā)放，醫(yī)藥費(fèi)按規(guī)定及時(shí)報(bào)銷。第十九條按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，對(duì)不同時(shí)期參加革命工作的離休干部，按時(shí)發(fā)放生活補(bǔ)貼費(fèi)以及護(hù)理費(fèi)。對(duì)第一、二次國(guó)內(nèi)革命戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期參加革命工作的老紅軍、老干部的生活困難應(yīng)給予特殊的照顧。第二十條按照老同志也應(yīng)分享改革成果的精神，凡國(guó)家明文規(guī)定提高離退休干部生活待遇的要不折不扣兌現(xiàn)，各單位內(nèi)部提高在職干部福利時(shí)，對(duì)離退休干部應(yīng)同時(shí)考慮。第二十一條離退休干部的住房標(biāo)準(zhǔn)享受同級(jí)在職干部的待遇，離退休干部與在職干部一樣參加房改。第二十二條做好離退休干部的用車服務(wù)，配備必要的車輛，保證離退休干部因病及集體活動(dòng)用車。第二十三條離休干部享受國(guó)家政策規(guī)定的一次性探親待遇，按現(xiàn)行差旅費(fèi)開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷探視父母、子女或回原籍往返車船費(fèi)。第二十四條干部離退休后按工會(huì)章程的規(guī)定，保留會(huì)籍、免交會(huì)費(fèi)、享受工會(huì)的福利。工會(huì)對(duì)離退休老同志應(yīng)在生活、學(xué)習(xí)、文體、娛樂(lè)等方面予以照顧。第二十五條符合國(guó)家政策或當(dāng)?shù)卣?guī)定條件，本人申請(qǐng)易地安置的離退休干部可以在本人原籍或配偶所在地安置。對(duì)申請(qǐng)易地安置的離退休干部，主管部門應(yīng)負(fù)責(zé)與其安置所在地的有關(guān)部門取得聯(lián)系，就被安置人員的住房、政治學(xué)習(xí)、生活服務(wù)以及黨員組織生活等事宜簽訂協(xié)議，保證易地安置的離退休干部安度晚年。離退休干部易地安置必須堅(jiān)持一次性安置的原則，按黨中央、國(guó)務(wù)院、各省、市、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定已作安置的離退休干部不再重新安置。離退休干部工作部門對(duì)本單位安置在外地的離退休干部應(yīng)保持聯(lián)系，定期看望。第五章醫(yī)療保健第二十六條離退休干部享受與同級(jí)在職干部的門診、住院待遇。離休干部的醫(yī)藥費(fèi)用在制度規(guī)定范圍內(nèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷；退休干部與同級(jí)在職干部一樣，按醫(yī)療制度改革有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。定期組織離退休干部體檢。第二十七條離退休干部生病住院，離退休干部工作部門要前往醫(yī)院看望。重病期間主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)去醫(yī)院慰問(wèn)，對(duì)患絕癥、生活不能自理的老同志要多加關(guān)照。第二十八條離休干部健康休養(yǎng)提倡就近就地。有條件的單位可根據(jù)離休干部的身體狀況，適當(dāng)組織去外地健康休養(yǎng)。第二十九條離退休干部逝世，應(yīng)堅(jiān)持移風(fēng)易俗、喪事從簡(jiǎn)的原則。離退休干部逝世后，其喪事處理、喪葬補(bǔ)助費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)應(yīng)與在職干部去世一樣。第三十條易地安置的離退休干部逝世其喪事由原單位主辦，遺留問(wèn)題由原單位負(fù)責(zé)研究解決，安置所在地的代管部門應(yīng)積極協(xié)助，提供方便，共同處理好離退休干部逝世的善后事宜。第六章發(fā)揮作用第三十一條各單位要重視發(fā)揮離退休干部在社會(huì)主義精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)中的作用。離退休干部發(fā)揮作用，應(yīng)堅(jiān)持自愿和量力、社會(huì)需求同本人志趣相結(jié)合的原則。第三十二條組織離退休干部發(fā)揮作用，要堅(jiān)持面向社會(huì)，面向群眾，面向基層，多做拾遺補(bǔ)缺的社會(huì)工作。第三十三條加強(qiáng)對(duì)發(fā)揮作用的離退休干部的管理，教育他們要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，遵紀(jì)守法，提倡奉獻(xiàn)精神，定期匯報(bào)在外思想和工作情況。第七章文體活動(dòng)第三十四條組織離退休干部積極開(kāi)展適合老年人的文化、體育活動(dòng)，鼓勵(lì)老同志參加老年大學(xué)，豐富老年人的晚年生活，陶冶情操，提高生活質(zhì)量和健康水平。第三十五條根據(jù)老同志的興趣和愛(ài)好，建立各類老年文體活動(dòng)小組和活動(dòng)制度，組織文體骨干培訓(xùn)，及時(shí)交流情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)，推動(dòng)老年文化體育活動(dòng)的健康發(fā)展。第三十六條各單位應(yīng)積極支持老年文體活動(dòng)的開(kāi)展，搞好活動(dòng)場(chǎng)所的建設(shè)，提供必要的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，為離退休干部開(kāi)展健康的文化、健身活動(dòng)創(chuàng)造條件。第八章信息管理第三十七條建立人民銀行離退休干部信息管理系統(tǒng)，按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)負(fù)責(zé)”的原則，總行、分行、中心支行三級(jí)設(shè)立離退休干部信息庫(kù)。第三十八條各單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)離退休干部信息庫(kù)的管理，配備專用設(shè)備和操作人員，建立相應(yīng)制度，實(shí)行定期維護(hù)，確保信息數(shù)據(jù)完整、準(zhǔn)確、全面。第三十九條按時(shí)填報(bào)離退休干部情況統(tǒng)計(jì)報(bào)表及有關(guān)統(tǒng)計(jì)資料，做好離退休干部統(tǒng)計(jì)工作，發(fā)揮信息統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)資源的作用。第九章隊(duì)伍建設(shè)第四十條重視離退休干部工作隊(duì)伍建設(shè)，選配政治素質(zhì)好，熱愛(ài)離退休干部工作的同志充實(shí)離退休干部工作部門。第四十一條離退休干部工作人員要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注意提高思想理論和政策業(yè)務(wù)水平，按照人民銀行總行頒發(fā)的《離退休干部工作人員守則》的要求，嚴(yán)格規(guī)范自己的言行，樹立全心全意為老同志服務(wù)的思想，扎扎實(shí)實(shí)地做好本職工作。第四十二條各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要關(guān)心離退休干部工作人員的成長(zhǎng)進(jìn)步，在職務(wù)晉升、職稱評(píng)定、崗位交流及其他待遇方面與其他部門干部一視同仁。離退休干部工作“雙先”表彰獎(jiǎng)勵(lì)納入單位表彰工作統(tǒng)一規(guī)劃。第十章附則第四十三條本辦法適用于人民銀行系統(tǒng)各分支行。各行屬院校、企事業(yè)單位可參照本辦法執(zhí)行。第四十四條根據(jù)本辦法的規(guī)定和要求，各單位可結(jié)合本轄區(qū)實(shí)際情況，制定具體實(shí)施細(xì)則。第四十五條本辦法的解釋權(quán)屬中國(guó)人民銀行總行。第四十六條本辦法從頒發(fā)之日起執(zhí)行。企業(yè)退休的管理制度篇3為進(jìn)一步規(guī)范我院離退休人員去世后的喪事辦理工作，根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定和上級(jí)有關(guān)文件精神，結(jié)合我院實(shí)際，制定本制度：一、辦理原則1、根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，離退休人員去世后，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行黨和國(guó)家有關(guān)殯葬改革的方針政策，遺體一律實(shí)行火化，不成立治喪委員會(huì)，不舉辦追悼會(huì)。共產(chǎn)黨員，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)在后事辦理上起積極帶頭作用，以促進(jìn)良好社會(huì)風(fēng)氣的形成。2、離退休人員是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富。處理后事時(shí)，要站在尊重和關(guān)心黨的事業(yè)的政治高度，在堅(jiān)持一切從簡(jiǎn)、寄托哀思，提倡移風(fēng)易俗、嚴(yán)肅儉樸，嚴(yán)禁鋪張浪費(fèi)、封建迷信的前提下，最大限度維護(hù)逝者的尊嚴(yán)。3、對(duì)逝者家屬提出的政策允許的合理要求，在學(xué)院財(cái)力可行、院領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)后，應(yīng)予以充分支持；對(duì)于不符合中央和省委規(guī)定的要求，要耐心做好解釋說(shuō)明工作，并嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定辦理。4、對(duì)逝者遺屬，要充分體現(xiàn)學(xué)院黨委的關(guān)懷，及時(shí)、妥善做好安撫、慰問(wèn)工作，努力維護(hù)學(xué)院和諧、安定、團(tuán)結(jié)的局面。5、少數(shù)民族按照國(guó)家有關(guān)政策執(zhí)行。二、消息報(bào)告1、離退休人員逝世后，由學(xué)院黨委組織部離退休管理科牽頭，及時(shí)報(bào)告處室領(lǐng)導(dǎo)和分管院領(lǐng)導(dǎo)，并通知相關(guān)處室。2、根據(jù)《中共山西省委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部逝世后喪事改革的通知》(晉發(fā)(1991)53號(hào))的規(guī)定，廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和本屆全國(guó)人大代表、全國(guó)政協(xié)委員、省人大常委、省政協(xié)委員，全國(guó)勞動(dòng)模范，全國(guó)戰(zhàn)斗英雄，在省內(nèi)外有影響的知名人士逝世后，可在《山西日?qǐng)?bào)》刊登簡(jiǎn)短消息，內(nèi)容包括本人逝世時(shí)間、參加革命工作及入黨時(shí)間、生前職務(wù)等，見(jiàn)報(bào)稿須送省委組織部審定。三、走訪慰問(wèn)黨委組織部離退休管理科及逝世人員離退休前所在處室，應(yīng)及時(shí)登門慰問(wèn)逝世人員家屬，宣講相關(guān)政策，將家屬對(duì)組織提出的相關(guān)要求做好記錄，并上報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)。四、喪事辦理1、黨委組織部離退休管理科聯(lián)系家屬確定遺體告別儀