勞務(wù)公司的核心競爭力

勞務(wù)公司的核心競爭力合同編號：__________合同各方信息：甲方：（全稱名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：電子郵箱：乙方：（全稱名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：電子郵箱：一、勞務(wù)派遣人員及崗位1.1甲方根據(jù)乙方的需求，提供（人數(shù)）名勞務(wù)派遣人員，乙方對勞務(wù)派遣人員的數(shù)量、質(zhì)量等有選擇權(quán)。1.2甲方應(yīng)確保勞務(wù)派遣人員具備勝任乙方崗位職責的能力和資格，并按照乙方的要求提供相關(guān)證明文件。1.3乙方應(yīng)明確勞務(wù)派遣人員的工作崗位、職責及工作要求，并提供必要的培訓和指導。二、勞務(wù)派遣期限及費用2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為（期限）年，自（起始日期）至（終止日期）。2.2乙方應(yīng)按照雙方約定的標準和支付方式，按時支付勞務(wù)派遣費用。勞務(wù)派遣費用包括但不限于工資、社會保險、公積金、管理費等。2.3甲方應(yīng)開具符合國家法律法規(guī)規(guī)定的發(fā)票，乙方按照約定時間支付費用。三、勞務(wù)派遣人員管理3.1甲方負責勞務(wù)派遣人員的招聘、培訓、考核、管理等工作，確保勞務(wù)派遣人員符合乙方的要求。3.2乙方應(yīng)按照甲方提供的勞務(wù)派遣人員名單，對勞務(wù)派遣人員進行考核，對不符合要求的勞務(wù)派遣人員，甲方應(yīng)在接到乙方通知后（時間）內(nèi)予以更換。3.3甲方應(yīng)嚴格遵守國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，保障勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益，包括但不限于工資、工時、休假、社會保險和公積金等方面。四、保密條款4.1雙方在履行本合同時，應(yīng)保守對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等非公開信息。4.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若甲方未按照約定提供合格的勞務(wù)派遣人員，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付違約金。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.勞務(wù)派遣人員名單2.勞務(wù)派遣人員相關(guān)資格證明文件3.勞務(wù)派遣費用明細表4.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等非公開信息的具體內(nèi)容5.補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供合格的勞務(wù)派遣人員，或乙方未按照約定支付勞務(wù)派遣費用。2.甲方未按照約定保守乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等非公開信息。3.甲方未按照約定履行勞務(wù)派遣人員管理職責，導致勞務(wù)派遣人員不符合乙方要求。4.乙方未按照約定支付費用，或未按照約定提供工作崗位、培訓和指導。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)公司：指提供勞務(wù)派遣服務(wù)的公司。2.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)公司根據(jù)單位需求，向單位提供一定數(shù)量的勞動力。3.勞務(wù)派遣人員：指由勞務(wù)公司派遣至用工單位工作的人員。4.勞務(wù)派遣費用：指勞務(wù)公司向用工單位收取的費用，包括工資、社會保險、公積金、管理費等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞務(wù)派遣人員不符合乙方要求：甲方應(yīng)在接到乙方通知后及時更換，直至符合乙方要求。2.甲方未按照約定提供合格的勞務(wù)派遣人員：乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。3.乙方未按照約定支付勞務(wù)派遣費用：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。4.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。五、所