2024年勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議模板版

2024年勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽第一條勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容1.1派遣人員的崗位及職責(zé)1.2派遣人員的數(shù)量及資質(zhì)要求1.3派遣人員的工資待遇及福利第二條合同期限2.1合同的開始日期2.2合同的結(jié)束日期第三條派遣單位的義務(wù)3.1派遣單位的資質(zhì)及合法性3.2派遣單位對(duì)派遣人員的管理及培訓(xùn)3.3派遣單位對(duì)派遣人員的工資及福利待遇負(fù)責(zé)第四條接收單位的義務(wù)4.1接收單位對(duì)派遣人員的使用及管理4.2接收單位對(duì)派遣人員的勞動(dòng)保護(hù)及安全生產(chǎn)4.3接收單位按時(shí)支付派遣費(fèi)用第五條派遣人員的權(quán)益保障5.1派遣人員的工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)益5.2派遣人員的勞動(dòng)條件及勞動(dòng)環(huán)境5.3派遣人員的培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展第六條合同的變更和解除6.1合同變更的條件和程序6.2合同解除的條件和程序第七條違約責(zé)任7.1派遣單位及接收單位的違約責(zé)任7.2派遣人員的違約責(zé)任第八條爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決的途徑8.2爭(zhēng)議解決的時(shí)效第九條保密條款9.1保密信息的定義和范圍9.2保密信息的保護(hù)措施及期限第十條法律適用及爭(zhēng)議解決10.1合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律第十一條其他條款11.1合同的附件11.2合同的有效期第十二條合同的簽訂日期及地點(diǎn)第十三條合同雙方簽字蓋章第十四條合同的副本及復(fù)印件第一部分：合同如下：第一條勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容1.1派遣人員的崗位及職責(zé)（1）完成分配的工作任務(wù)，達(dá)到接收單位的工作要求；（2）遵守接收單位的規(guī)章制度，服從管理；（3）參加接收單位組織的培訓(xùn)和活動(dòng)。1.2派遣人員的數(shù)量及資質(zhì)要求（1）具有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和技能；（2）符合接收單位對(duì)崗位的教育背景、專業(yè)要求等；1.3派遣人員的工資待遇及福利（1）基本工資：根據(jù)派遣人員的崗位、工作經(jīng)驗(yàn)和接收單位的標(biāo)準(zhǔn)制定；（2）獎(jiǎng)金：根據(jù)派遣人員的工作表現(xiàn)和接收單位的獎(jiǎng)勵(lì)政策確定；（3）社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（4）福利待遇：根據(jù)派遣人員的實(shí)際情況和接收單位的規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利等。第二條合同期限2.1合同的開始日期合同的開始日期為年月日。2.2合同的結(jié)束日期合同的結(jié)束日期為年月日。第三條派遣單位的義務(wù)3.1派遣單位的資質(zhì)及合法性派遣單位應(yīng)具備相關(guān)的資質(zhì)，并且是合法成立的法人或其他組織。3.2派遣單位對(duì)派遣人員的管理及培訓(xùn)派遣單位應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行有效的管理和培訓(xùn)，確保他們具備完成工作任務(wù)所需的技能和知識(shí)。3.3派遣單位對(duì)派遣人員的工資及福利待遇負(fù)責(zé)派遣單位應(yīng)對(duì)派遣人員的工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等事項(xiàng)負(fù)責(zé)，確保按照約定及時(shí)支付。第四條接收單位的義務(wù)4.1接收單位對(duì)派遣人員的使用及管理接收單位應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行合理安排和使用，并提供必要的工作條件和環(huán)境。4.2接收單位對(duì)派遣人員的勞動(dòng)保護(hù)及安全生產(chǎn)接收單位應(yīng)依法保障派遣人員的勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)，防止發(fā)生工傷事故。4.3接收單位按時(shí)支付派遣費(fèi)用接收單位應(yīng)按照約定及時(shí)支付派遣費(fèi)用，不得拖欠。第五條派遣人員的權(quán)益保障5.1派遣人員的工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)益派遣人員享有依法獲得的工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)益，接收單位和派遣單位應(yīng)予以保障。5.2派遣人員的勞動(dòng)條件及勞動(dòng)環(huán)境接收單位應(yīng)提供符合法律法規(guī)和工作要求的勞動(dòng)條件和環(huán)境，保障派遣人員的身心健康。5.3派遣人員的培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展接收單位應(yīng)提供派遣人員必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，促進(jìn)其職業(yè)發(fā)展。第六條合同的變更和解除6.1合同變更的條件和程序合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.2合同解除的條件和程序合同的解除需符合法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第七條違約責(zé)任7.1派遣單位及接收單位的違約責(zé)任派遣單位及接收單位應(yīng)履行合同約定的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。7.2派遣人員的違約責(zé)任派遣人員應(yīng)遵守合同約定和工作要求，如違反規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決的途徑雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決的時(shí)效雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)將爭(zhēng)議提交給對(duì)方，對(duì)方應(yīng)在接到爭(zhēng)議通知之日起30日內(nèi)回復(fù)，如未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)或協(xié)商解決，則方可依法向人民法院提起訴訟。第九條保密條款9.1保密信息的定義和范圍保密信息是指在合同履行過程中，一方告知另一方的或雙方共同知曉的、不為公眾所知曉的、具有商業(yè)價(jià)值的信息，包括但不限于客戶信息、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等。9.2保密信息的保護(hù)措施及期限雙方應(yīng)對(duì)保密信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方泄露、復(fù)制或利用。保密期限自保密信息披露之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第十條法律適用及爭(zhēng)議解決10.1合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十一條其他條款11.1合同的附件合同的附件包括：派遣人員名單、崗位描述、工資福利標(biāo)準(zhǔn)等。11.2合同的有效期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為年。第十二條合同的簽訂日期及地點(diǎn)本合同于年月日在地簽訂。第十三條合同雙方簽字蓋章合同雙方代表簽字并加蓋公章后，合同方為有效。第十四條合同的副本及復(fù)印件本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。副本及復(fù)印件無效。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣人員名單詳細(xì)列出所有被派遣人員的姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼、崗位等信息。附件二：崗位描述詳細(xì)描述每個(gè)派遣人員的崗位工作內(nèi)容、職責(zé)、工作條件等。附件三：工資福利標(biāo)準(zhǔn)列出派遣人員的工資待遇、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)。附件四：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出派遣人員需要接受的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等信息。附件五：保密協(xié)議詳細(xì)列出保密信息的定義、保密期限、保密措施等。附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)列出爭(zhēng)議解決的方式、時(shí)效、地點(diǎn)等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位未按時(shí)提供約定數(shù)量的派遣人員；2.派遣人員未按約定達(dá)到接收單位的工作要求；3.接收單位未按時(shí)支付派遣費(fèi)用；4.雙方未履行保密義務(wù)，泄露保密信息；5.雙方未按約定解決爭(zhēng)議，導(dǎo)致合同無法正常履行。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；2.違約方的違約行為導(dǎo)致合同無法履行的，對(duì)方有權(quán)解除合同；3.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約所產(chǎn)生的訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)用等。示例說明：如果派遣單位未按時(shí)提供約定數(shù)量的派遣人員，接收單位有權(quán)要求派遣單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)足人員，并支付逾期違約金。如果逾期仍未補(bǔ)足，接收單位有權(quán)解除合同。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣服務(wù)：指派遣單位根據(jù)接收單位的需求，向其提供具備一定技能和資質(zhì)的勞動(dòng)者，由接收單位管理和使用，并由派遣單位負(fù)責(zé)工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等事項(xiàng)的一種服務(wù)方式。2.派遣單位：指依法設(shè)立，具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，負(fù)責(zé)向接收單位提供勞務(wù)人員的法人或其他組織。3.接收單位：指接受派遣單位提供的勞務(wù)人員，并對(duì)其進(jìn)行管理和使用的法人或其他組織。4.派遣人員：指由派遣單位派遣至接收單位工作，接受接收單位管理和使用的勞動(dòng)者。5