2024年企業(yè)員工勞動協(xié)議樣本版

2024年企業(yè)員工勞動協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（企業(yè)）名稱、地址及聯(lián)系方式1.2乙方（員工）姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期第二條：合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位及職責(zé)3.2乙方的工作地點(diǎn)3.3乙方的工作時(shí)間第四條：勞動報(bào)酬4.1乙方的工資待遇4.2乙方的獎金、補(bǔ)貼及其他福利4.3甲方支付工資、獎金、補(bǔ)貼的方式和時(shí)間第五條：社會保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)的費(fèi)用5.2乙方的醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)待遇5.3乙方的年假、病假、事假等福利待遇第六條：勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供的勞動保護(hù)條件6.2乙方應(yīng)遵守的勞動安全規(guī)定6.3甲方對乙方進(jìn)行的安全培訓(xùn)和教育第七條：合同的變更、解除和終止7.1合同變更的條件和程序7.2合同解除的條件和程序7.3合同終止的條件和程序第八條：違約責(zé)任8.1甲方違反合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任8.2乙方違反合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任第九條：爭議解決9.1雙方因合同產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟第十條：其他約定10.1雙方對合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議10.2雙方對合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行第十一條：法律適用11.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律第十二條：合同的簽訂12.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份12.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第十三條：附件13.1乙方提供的學(xué)歷、資格證書等相關(guān)材料13.2甲方提供的崗位職責(zé)描述、工作規(guī)章制度等相關(guān)材料第十四條：其他14.1本合同未盡事宜，可參照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行14.2本合同的修改和補(bǔ)充，必須經(jīng)過甲乙雙方共同協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（企業(yè)）名稱：×××有限公司地址：×××市×××區(qū)×××路×××號聯(lián)系方式：××××××××××1.2乙方（員工）姓名：×××性別：×身份證號碼：××××××××××××××××聯(lián)系方式：××××××××××1.3合同簽訂日期：2024年××月××日第二條：合同期限2.1合同起始日期：2024年××月××日2.2合同終止日期：雙方另有約定除外，合同期滿后如雙方未提出終止合同，則本合同自動續(xù)約一年。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：×××部門×××職位職責(zé)描述：乙方在×××部門擔(dān)任×××職位，主要負(fù)責(zé)×××工作，包括但不限于×××、×××、×××等。3.2乙方的工作地點(diǎn)：×××市×××區(qū)×××路×××號3.3乙方的工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，周六日休息。第四條：勞動報(bào)酬4.1乙方的工資待遇：基本工資每月×××元，獎金、補(bǔ)貼及其他福利根據(jù)公司規(guī)定及乙方工作表現(xiàn)發(fā)放。4.2乙方的獎金、補(bǔ)貼及其他福利：根據(jù)公司規(guī)定及乙方工作表現(xiàn)，包括但不限于全勤獎、績效獎金、節(jié)日福利、員工體檢等。4.3甲方支付工資、獎金、補(bǔ)貼的方式和時(shí)間：每月工資及獎金于次月××日前發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。第五條：社會保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)的費(fèi)用：按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用。5.2乙方的醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)待遇：乙方按照法律法規(guī)規(guī)定享受相應(yīng)的社會保險(xiǎn)待遇。5.3乙方的年假、病假、事假等福利待遇：根據(jù)國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，乙方享有相應(yīng)的年假、病假、事假等福利待遇。第六條：勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供的勞動保護(hù)條件：甲方為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品，確保乙方在工作中的人身安全。6.2乙方應(yīng)遵守的勞動安全規(guī)定：乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的勞動安全規(guī)定，注意自身和他人的安全。6.3甲方對乙方進(jìn)行的安全培訓(xùn)和教育：甲方定期為乙方提供安全培訓(xùn)和教育，確保乙方掌握必要的安全知識和技能。第七條：合同的變更、解除和終止7.1合同變更的條件和程序：如雙方同意對合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，并由雙方簽字確認(rèn)。7.2合同解除的條件和程序：（1）雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，并由雙方簽字確認(rèn)；（2）乙方因個人原因提前解除合同，應(yīng)提前書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；（3）甲方因違反合同規(guī)定解除合同，應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3合同終止的條件和程序：本合同期滿后，如雙方未提出終止合同，則自動續(xù)約一年。如雙方同意不再續(xù)約，應(yīng)簽訂書面終止協(xié)議，并由雙方簽字確認(rèn)。第八條：違約責(zé)任8.1甲方違反合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：（1）甲方未按照約定提供勞動保護(hù)條件，導(dǎo)致乙方受到傷害的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）甲方未按照約定支付勞動報(bào)酬，甲方應(yīng)支付給乙方相應(yīng)的工資、獎金、補(bǔ)貼及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）甲方違反合同其他約定，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：（1）乙方未按照約定完成工作任務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（2）乙方未按照約定遵守勞動安全規(guī)定，導(dǎo)致自身受到傷害的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（3）乙方違反合同其他約定，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條：爭議解決9.1雙方因合同產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條：其他約定10.1雙方對合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；10.2雙方對合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字確認(rèn)。第十一條：法律適用11.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十二條：合同的簽訂12.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；12.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十三條：附件13.1乙方提供的學(xué)歷、資格證書等相關(guān)材料；13.2甲方提供的崗位職責(zé)描述、工作規(guī)章制度等相關(guān)材料。第十四條：其他14.1本合同未盡事宜，可參照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；14.2本合同的修改和補(bǔ)充，必須經(jīng)過甲乙雙方共同協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方學(xué)歷、資格證書等相關(guān)材料詳細(xì)要求：乙方需提供真實(shí)的學(xué)歷、資格證書等材料，以證明其符合崗位要求的基本條件。附件說明：學(xué)歷、資格證書等材料應(yīng)真實(shí)有效，如有虛假，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附件二：甲方崗位職責(zé)描述、工作規(guī)章制度等相關(guān)材料詳細(xì)要求：甲方需提供明確的崗位職責(zé)描述和工作規(guī)章制度，以便乙方了解工作內(nèi)容和公司制度。附件說明：崗位職責(zé)描述和工作規(guī)章制度等相關(guān)材料應(yīng)明確具體，便于乙方遵守和執(zhí)行。附件三：甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)的證明文件詳細(xì)要求：甲方需提供證明文件，證明已為乙方繳納醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用。附件說明：社會保險(xiǎn)證明文件應(yīng)由相關(guān)社會保障機(jī)構(gòu)出具，證明甲方已履行繳納義務(wù)。附件四：乙方工資條、獎金、補(bǔ)貼及其他福利的證明文件詳細(xì)要求：甲方需提供乙方工資條、獎金、補(bǔ)貼及其他福利的證明文件，以證明甲方已按約定支付乙方報(bào)酬。附件說明：工資條、獎金、補(bǔ)貼及其他福利的證明文件應(yīng)詳細(xì)記錄各項(xiàng)報(bào)酬的金額和發(fā)放時(shí)間。附件五：雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：雙方在合同履行過程中，如遇未盡事宜，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)詳細(xì)記錄雙方約定的內(nèi)容。附件說明：補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)由雙方簽字確認(rèn)，并與本合同具有同等法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照約定提供勞動保護(hù)條件，導(dǎo)致乙方受到傷害。2.甲方未按照約定支付勞動報(bào)酬，延遲支付或未支付乙方工資、獎金、補(bǔ)貼等。3.甲方違反合同其他約定，如未提供約定的福利等。4.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或未達(dá)到甲方規(guī)定的績效標(biāo)準(zhǔn)。5.乙方未按照約定遵守勞動安全規(guī)定，導(dǎo)致自身受到傷害。6.乙方違反合同其他約定，如未提供真實(shí)的學(xué)歷、資格證書等材料。違約責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，如支付乙方受傷期間的醫(yī)療費(fèi)用、賠償金等。2.甲方未按照約定支付勞動報(bào)酬，應(yīng)支付給乙方相應(yīng)的工資、獎金、補(bǔ)貼及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.甲方違反合同其他約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付乙方相應(yīng)的賠償金或違約金。4.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如支付甲方損失的賠償金。5.乙方未按照約定遵守勞動安全規(guī)定，導(dǎo)致自身受到傷害的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.乙方違反合同其他約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付甲方相應(yīng)的賠償金或違約金。示例說明：1.甲方未提供安全的勞動保護(hù)設(shè)施，導(dǎo)致乙方在工作中受傷，甲方應(yīng)承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用及賠償金。2.甲方延遲支付乙方工資，應(yīng)支付給乙方延遲支付期間的利息。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方之間建立的明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.勞動報(bào)酬：指甲方按照約定支付給乙方的