2024年勞務(wù)協(xié)議范文（二篇）

第4頁共4頁2024年勞務(wù)協(xié)議范文勞務(wù)協(xié)議書甲方（用人單位）：注冊地址：法定代表人：電話：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：住址：戶籍地址：電話：由于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇用乙方為公司提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式勞務(wù)協(xié)議如下：第一條合同期限本合同于____年____月____日生效，期限年，其中試用期至____年____月____日止。如雙方需要，可在合同期滿前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)協(xié)議。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。第二條甲乙雙方的義務(wù)和責(zé)任乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)崗位（工種）工作。第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的該崗位職責(zé)要求和甲方對該崗位的特別規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。第四條乙方每周工作時(shí)間為天，每天工作小時(shí);乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。第五條乙方應(yīng)接受甲方的績效考核。第六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。第七條甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作的必需的工作條件。第八條按國家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用及乙方檔案，均由乙方原單位繳納和保管。第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)為元/月或按董事會(huì)擬定的標(biāo)準(zhǔn)額執(zhí)行。乙方在試用期間的勞務(wù)報(bào)酬為轉(zhuǎn)正后的%～%或雙方約定。甲乙雙方對勞務(wù)報(bào)酬的其他約定：_____________________。甲方有以下情況時(shí)，有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬：1.因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的。2.乙方違反公司管理制度的。3.雙方約定的其他情況。第十條本合同的附件如下：附件一：“保密協(xié)議”。附件二：“崗位職責(zé)書”。第十一條合同期滿如未續(xù)簽，則視為本協(xié)議自行終止，雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的。2.嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的。3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。4.被依法追究刑事責(zé)任的。第十四條其他約定1.乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明，并如實(shí)填寫“勞務(wù)人員登記表”，否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同，并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.甲方有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善，修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。3.甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)報(bào)酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。4.乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)甲方工程項(xiàng)目中的工作及責(zé)任的，在該項(xiàng)目未結(jié)束前，乙方未經(jīng)甲方同意不得擅自離職。5.甲方將定期或不定期對乙方進(jìn)行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。6.本合同到解除日期時(shí)，乙方應(yīng)按照“公司員工手冊”中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。第十五條甲乙雙方履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，可由甲乙雙方協(xié)商解決或向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解，若雙方不能協(xié)商解決，當(dāng)事人可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____法定代表人（簽字）：2024年勞務(wù)協(xié)議范文（二）本雇傭協(xié)議由______（以下簡稱“雇主”）與______（以下簡稱“雇員”）共同訂立。根據(jù)本協(xié)議，雇員同意受雇于雇主，從事以下規(guī)定的工作，同時(shí)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。1.職責(zé)與責(zé)任：雙方同意，雇員將被聘用從事______工作，具體職責(zé)如下：1）.期限：本協(xié)議有效期為______（年/月），自______年______月______日起至______年______月______日止。2）.工作日與工時(shí)：雇員每周工作從星期______至星期______，每日從______點(diǎn)至______點(diǎn)，每周共計(jì)______小時(shí)。3）.報(bào)酬：雇主將為雇員的服務(wù)提供以下薪酬：a.每小時(shí)______美元；b.加班每小時(shí)______美元，每兩周以支票形式結(jié)算一次。4）.其他報(bào)酬（如紅利、傭金等）及計(jì)算方式：a.扣除項(xiàng)：每次支付薪酬時(shí)，雇主將從雇員報(bào)酬中扣除（______）稅收和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，以及經(jīng)工長或其代理人同意的其他扣除項(xiàng)目（詳細(xì)列出扣款目的和數(shù)額）。b.主要工作地點(diǎn)：雇員主要工作地點(diǎn)為______。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)需要，雇主有權(quán)要求雇員在______地以內(nèi)其他指定地點(diǎn)工作，前提是不違反相關(guān)勞動(dòng)政策和規(guī)定。c.差旅費(fèi)：協(xié)議終止或期滿時(shí)，雇主將承擔(dān)雇員返回原雇傭地的機(jī)票費(fèi)用。d.保險(xiǎn)與醫(yī)療費(fèi)：雇主將為雇員提供醫(yī)療保險(xiǎn)，或承擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費(fèi)用，包括在______地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費(fèi)。如雇員不幸去世，雇主應(yīng)支付尸體保存及運(yùn)回原地的費(fèi)用。e.親屬通知：雇員出現(xiàn)重大疾病或不幸去世，雇主應(yīng)立即通知其最近的親屬，親屬的姓名和地址為______。2.食宿及其他：雇主將提供以下便利（選擇適用項(xiàng)）：1）.（勾選）雇主提供住宿，每月收費(fèi)______美元。2）.（同上）雇主免費(fèi)提供住宿。3）.（同上）雇員自行安排住宿（附聲明和房租協(xié)議）。4）.（同上）每日______餐，每月收費(fèi)______美元。5）.（同上）雇員自行解決伙食。6）.（同上）上下班免費(fèi)乘坐雇主指定交通工具。7）.（同上）津貼：______。8）.（同上）其他：______。3.其他規(guī)定：本協(xié)議附加條款如下（列出或附加工作、住宿規(guī)則及雇員行為準(zhǔn)則。附加條款每頁須由雇主和雇員共同簽署）。4.終止協(xié)議：本協(xié)議可按以下方式終止：1）.無故：一方提前______天書面通知另一方；2）.有故：在工長或其代理人調(diào)解失敗后，一方提前______天書面通知另一方。有故解除協(xié)議時(shí)，雇主需支付雇員直至協(xié)議解除生效日的薪酬，并為其購買返回雇傭地的單程機(jī)票。3）.下列任何情況構(gòu)成協(xié)議終止理由：4）.雇員______次無故曠工和/或______次無故遲到；5）.雇員行為疏忽、魯莽或未完成任務(wù)；6）.在______地犯下重罪或兩項(xiàng)及以上輕罪；7）.雇員放棄工作職責(zé)；8）.不勝任工作或在資格、技術(shù)、身體或精神方面與所填報(bào)情況不符，無法履行職責(zé)；9）.遭受特別的物質(zhì)虐待；10）.無故拖延支付薪酬；11）.違反本協(xié)議任何條款。5.其他規(guī)定：______。6.爭議解決：所有因本協(xié)議產(chǎn)生的糾紛應(yīng)按以下程序解決：1）.雇員應(yīng)將與雇傭相關(guān)的任何不滿或爭議報(bào)告給其管理員，如管理員不在，可直接報(bào)告給雇主；2）.如管理員無法立即解決，應(yīng)將問題書面記錄，注明違反的協(xié)議段落、法律或