企業(yè)勞務(wù)輸出合同范本2024年

?企業(yè)勞務(wù)輸出合同范本2024年合同編號(hào)：____________甲方（輸出單位）：_______乙方（輸入單位）：_______第一條勞務(wù)輸出人員1.1甲方同意向乙方輸出符合乙方招聘要求的勞務(wù)人員，具體人員名單詳見附件一。（1）具備完全民事行為能力；（2）身體健康，無傳染性疾病；（3）遵守國(guó)家法律法規(guī)，無犯罪記錄。第二條勞務(wù)人員崗位及職責(zé)2.1乙方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，為甲方輸出的勞務(wù)人員提供相應(yīng)的工作崗位。2.2乙方應(yīng)向甲方提供崗位說明書，明確勞務(wù)人員的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等。2.3勞務(wù)人員應(yīng)按照乙方的規(guī)定，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守乙方的規(guī)章制度。第三條勞務(wù)人員工資及福利待遇（1）基本工資：_______元/月；（2）崗位工資：_______元/月；（3）績(jī)效工資：根據(jù)實(shí)際工作業(yè)績(jī)發(fā)放。3.2乙方應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及當(dāng)?shù)卣咭?guī)定，為勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。（1）住宿：提供宿舍或住房補(bǔ)貼；（2）餐飲：提供工作餐或餐費(fèi)補(bǔ)貼；（3）交通：提供上下班交通工具或交通補(bǔ)貼。第四條勞務(wù)人員工作時(shí)間及休息休假4.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，確保勞務(wù)人員享有法定的休息休假權(quán)利。4.2乙方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，合理調(diào)整勞務(wù)人員的工作班次和工作時(shí)間。4.3勞務(wù)人員依法享有法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假等休息休假權(quán)利。第五條合同期限及解除、終止5.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_______年。5.2合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前_______日簽訂續(xù)簽合同。5.3在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)解除合同，但應(yīng)提前_______日書面通知對(duì)方。5.4勞務(wù)人員嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度，或因犯罪被追究刑事責(zé)任的，乙方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。5.5因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為合同總金額的_______%。6.2甲方未按約定向乙方輸出符合要求勞務(wù)人員的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。6.3乙方未按約定支付勞務(wù)人員工資、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________乙方（蓋章）：____________簽訂日期：____________附件一：勞務(wù)人員名單注意事項(xiàng)：1.注意合同主體資格：確保甲乙雙方均為合法成立并有效存在的法人或其他組織，具有簽訂和履行合同的資格。1.法律名詞解釋：注意事項(xiàng)：合同條款不得違反勞動(dòng)法、合同法等相關(guān)法律法規(guī)。解決辦法：在簽訂合同前，雙方應(yīng)認(rèn)真審查合同條款，確保其合法性。合同主體資格：指簽訂合同的雙方必須是具有完全民事行為能力的法人或其他組織，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。1.勞務(wù)輸出：指一個(gè)單位將其員工派往另一個(gè)單位工作，員工與原單位保持勞動(dòng)關(guān)系，但工作地點(diǎn)在另一個(gè)單位。2.完全民事行為能力：指公民能夠獨(dú)立進(jìn)行民事活動(dòng)，通過自己的行為取得民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的資格。3.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。5.爭(zhēng)議解決：指在合同履行過程中發(fā)生糾紛時(shí)，雙方采取的解決爭(zhēng)議的方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。明確合同期限：合同中應(yīng)明確約定合同的有效期限，以及續(xù)簽的條件和程序。解決辦法：在合同中設(shè)置明確的合同期限條款，并約定續(xù)簽的相關(guān)事宜。社會(huì)保險(xiǎn)繳納：確保乙方為勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：在合同中明確約定乙方的社會(huì)保險(xiǎn)繳納責(zé)任，以及未繳納的違約責(zé)任。爭(zhēng)議解決機(jī)制：明確雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決機(jī)制。解決辦法：在合同中約定爭(zhēng)議解決的方式和地點(diǎn)，如仲裁或訴訟。1.特殊場(chǎng)合：勞務(wù)人員需要在乙方單位所在地進(jìn)行特殊技能培訓(xùn)。補(bǔ)充條款：“鑒于乙方單位特有的工作要求，甲方同意在合同生效后，派遣勞務(wù)人員接受乙方提供的專業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。”2.特殊場(chǎng)合：勞務(wù)人員因工作性質(zhì)可能接觸到商業(yè)機(jī)密。補(bǔ)充條款：“雙方同意，勞務(wù)人員在合同期間及合同終止后兩年內(nèi)，應(yīng)對(duì)在乙方單位接觸到的所有商業(yè)機(jī)密予以保密，不得泄露給任何第三方?！?.特殊場(chǎng)合：勞務(wù)人員在工作期間可能面臨安全風(fēng)險(xiǎn)。補(bǔ)充條款：“乙方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，并為勞務(wù)人員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和安全培訓(xùn)，確保勞務(wù)人員的人身安全?！?.特殊場(chǎng)合：勞務(wù)人員需要跨地區(qū)工作，可能涉及家庭搬遷。補(bǔ)充條款：“如勞務(wù)人員因工作需要跨地區(qū)工作，乙方應(yīng)提供相應(yīng)的搬遷補(bǔ)貼，并協(xié)助解決勞務(wù)人員家庭搬遷的相關(guān)事宜。”是合同所需要的附件列表：附件一：勞務(wù)人員名單：包括每位勞務(wù)人員的姓名、性別、身份證號(hào)碼、崗位等信息。附件二：崗位說明書：詳細(xì)描述每位勞務(wù)人員的工作職責(zé)、工作要求和工作地點(diǎn)。附件三：勞務(wù)人員工資及福利待遇明細(xì)表：列明基本工資、崗位工資、績(jī)效工資以及各種福利補(bǔ)貼的具體數(shù)額。附件四：勞務(wù)人員培訓(xùn)計(jì)劃：如果涉及特殊技能培訓(xùn)