高新技術(shù)人才引進(jìn)居間協(xié)議

高新技術(shù)人才引進(jìn)居間協(xié)議合同目錄第一章總則1.1本協(xié)議的簽訂依據(jù)1.2本協(xié)議的適用范圍1.3協(xié)議各方的權(quán)利和義務(wù)1.4協(xié)議的生效、變更和解除第二章定義與解釋2.1高新技術(shù)人才的定義2.2引進(jìn)主體的定義2.3引進(jìn)目標(biāo)的定義2.4其他相關(guān)術(shù)語的解釋第三章引進(jìn)人才的基本條件3.1人才引進(jìn)的類別3.2人才引進(jìn)的數(shù)量3.3人才引進(jìn)的質(zhì)量要求3.4人才引進(jìn)的專業(yè)領(lǐng)域第四章人才引進(jìn)的方式與程序4.1引進(jìn)方式的確定4.2引進(jìn)程序的啟動4.3引進(jìn)過程中的協(xié)調(diào)與配合4.4引進(jìn)結(jié)果的確認(rèn)第五章人才引進(jìn)的待遇與保障5.1薪酬待遇5.2福利待遇5.3職業(yè)發(fā)展保障5.4知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)第六章居間服務(wù)的內(nèi)容與要求6.1居間服務(wù)的范圍6.2居間服務(wù)的方式6.3居間服務(wù)的期限6.4居間服務(wù)的費(fèi)用第七章協(xié)議的履行與監(jiān)督7.1各方的權(quán)利與義務(wù)7.2協(xié)議履行的期限7.3協(xié)議履行的監(jiān)督與評估7.4違約責(zé)任與爭議解決第八章保密與信息安全8.1保密義務(wù)的確認(rèn)8.2保密信息的范圍與期限8.3信息安全的保障措施8.4違反保密義務(wù)的責(zé)任第九章知識產(chǎn)權(quán)歸屬與保護(hù)9.1知識產(chǎn)權(quán)的歸屬9.2知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)措施9.3侵犯知識產(chǎn)權(quán)的責(zé)任9.4知識產(chǎn)權(quán)的許可與轉(zhuǎn)讓第十章終止與解除10.1協(xié)議終止的條件10.2協(xié)議解除的條件10.3終止與解除后的權(quán)益處理10.4終止與解除的書面通知第十一章爭議解決11.1爭議的解決方式11.2仲裁機(jī)構(gòu)的選擇11.3仲裁程序的啟動11.4仲裁裁決的執(zhí)行第十二章法律適用與爭議解決12.1協(xié)議適用的法律12.2法律適用的一致性12.3法律變更的影響12.4爭議解決的合法性第十三章其他條款13.1通知與送達(dá)13.2附件的有效性13.3修改與補(bǔ)充13.4合同的翻譯版本第十四章簽署與生效14.1協(xié)議的簽署方式14.2協(xié)議的生效條件14.3協(xié)議的副本數(shù)量14.4協(xié)議的保管責(zé)任合同編號：_______第一章總則1.1本協(xié)議的簽訂依據(jù)本協(xié)議是根據(jù)我國《合同法》、《勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，由甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則簽訂的。1.2本協(xié)議的適用范圍本協(xié)議適用于甲乙雙方在高新技術(shù)人才引進(jìn)方面的合作。1.3協(xié)議各方的權(quán)利和義務(wù)甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的權(quán)利和義務(wù)，確保高新技術(shù)人才的引進(jìn)工作順利進(jìn)行。1.4協(xié)議的生效、變更和解除本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。協(xié)議的變更和解除應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第二章定義與解釋2.1高新技術(shù)人才的定義高新技術(shù)企業(yè)是指在《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》規(guī)定領(lǐng)域內(nèi)，從事研發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營和技術(shù)服務(wù)的企業(yè)。2.2引進(jìn)主體的定義引進(jìn)主體是指根據(jù)本協(xié)議約定，負(fù)責(zé)高新技術(shù)人才引進(jìn)的甲方和乙方。2.3引進(jìn)目標(biāo)的定義引進(jìn)目標(biāo)是指甲乙雙方根據(jù)本協(xié)議約定，共同引進(jìn)的高新技術(shù)人才。2.4其他相關(guān)術(shù)語的解釋本協(xié)議中其他相關(guān)術(shù)語的解釋，如有分歧，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定。第三章引進(jìn)人才的基本條件3.1人才引進(jìn)的類別本協(xié)議涉及的高新技術(shù)人才類別包括：研發(fā)人員、技術(shù)人員、管理人才等。3.2人才引進(jìn)的數(shù)量甲乙雙方根據(jù)實(shí)際需求協(xié)商確定高新技術(shù)人才的引進(jìn)數(shù)量。3.3人才引進(jìn)的質(zhì)量要求3.4人才引進(jìn)的專業(yè)領(lǐng)域甲乙雙方根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，確定高新技術(shù)人才引進(jìn)的專業(yè)領(lǐng)域。第四章人才引進(jìn)的方式與程序4.1引進(jìn)方式的確定甲乙雙方可采用招聘、引進(jìn)、合作等方式進(jìn)行高新技術(shù)人才的引進(jìn)。4.2引進(jìn)程序的啟動甲乙雙方共同制定人才引進(jìn)計(jì)劃，明確引進(jìn)目標(biāo)、數(shù)量、質(zhì)量等要求，啟動引進(jìn)程序。4.3引進(jìn)過程中的協(xié)調(diào)與配合甲乙雙方在人才引進(jìn)過程中應(yīng)加強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào)，確保引進(jìn)工作的順利進(jìn)行。4.4引進(jìn)結(jié)果的確認(rèn)甲乙雙方根據(jù)引進(jìn)評價標(biāo)準(zhǔn)，對引進(jìn)結(jié)果進(jìn)行確認(rèn)。第五章人才引進(jìn)的待遇與保障5.1薪酬待遇引進(jìn)的高新技術(shù)人才享有與其能力、經(jīng)驗(yàn)和市場價值相匹配的薪酬待遇。5.2福利待遇甲乙雙方為引進(jìn)人才提供住房、醫(yī)療、子女教育等福利待遇。5.3職業(yè)發(fā)展保障甲乙雙方為引進(jìn)人才提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會，包括培訓(xùn)、晉升等。5.4知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)甲乙雙方依法保護(hù)引進(jìn)人才的知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)同意不得擅自使用。第八章保密與信息安全8.1保密義務(wù)的確認(rèn)甲乙雙方同意，在本協(xié)議有效期內(nèi)和解除協(xié)議后，對雙方之間的一切商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。8.2保密信息的范圍與期限保密信息包括雙方在合作過程中獲取的技術(shù)資料、商業(yè)計(jì)劃、客戶信息等。保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或解除之日起兩年。8.3信息安全的保障措施甲乙雙方應(yīng)采取適當(dāng)措施保護(hù)保密信息的安全，防止未經(jīng)授權(quán)的披露、使用或復(fù)制。8.4違反保密義務(wù)的責(zé)任違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。第九章知識產(chǎn)權(quán)歸屬與保護(hù)9.1知識產(chǎn)權(quán)的歸屬甲乙雙方明確，引進(jìn)的高新技術(shù)人才在協(xié)議期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。9.2知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)措施甲乙雙方共同采取措施保護(hù)引進(jìn)人才創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，防止侵權(quán)行為。9.3侵犯知識產(chǎn)權(quán)的責(zé)任對于侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)的行為，甲方有權(quán)追究法律責(zé)任，并要求乙方協(xié)助。9.4知識產(chǎn)權(quán)的許可與轉(zhuǎn)讓甲乙雙方可協(xié)商將知識產(chǎn)權(quán)許可或轉(zhuǎn)讓給第三方，具體事宜另行約定。第十章終止與解除10.1協(xié)議終止的條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）協(xié)議期限屆滿；（3）一方嚴(yán)重違反協(xié)議，對方無法忍受；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。10.2協(xié)議解除的條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。10.3終止與解除后的權(quán)益處理協(xié)議終止或解除后，甲乙雙方應(yīng)按照約定處理未了事項(xiàng)，包括但不限于結(jié)算費(fèi)用、賠償損失等。10.4終止與解除的書面通知甲乙雙方應(yīng)書面通知對方協(xié)議終止或解除的事宜。第十一章爭議解決11.1爭議的解決方式甲乙雙方對于本協(xié)議項(xiàng)下的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交甲方所在地有管轄權(quán)的法院訴訟解決。11.2仲裁機(jī)構(gòu)的選擇甲乙雙方同意，爭議的最終解決方式為仲裁，仲裁機(jī)構(gòu)為_______（填寫具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱）。11.3仲裁程序的啟動甲乙雙方在發(fā)生爭議后，應(yīng)書面通知對方啟動仲裁程序。11.4仲裁裁決的執(zhí)行仲裁裁決作出后，甲乙雙方應(yīng)按照裁決執(zhí)行，包括但不限于支付賠償金、履行合同等。第十二章法律適用與爭議解決12.1協(xié)議適用的法律本協(xié)議的解釋和適用均適用中華人民共和國法律。12.2法律適用的一致性本協(xié)議的各個部分應(yīng)適用同一法律，以保證協(xié)議的一致性。12.3法律變更的影響如果適用法律的變更對甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生影響，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，根據(jù)變更后的法律調(diào)整協(xié)議內(nèi)容。12.4爭議解決的合法性甲乙雙方同意，本協(xié)議項(xiàng)下的爭議解決方式符合法律法規(guī)的規(guī)定，具有合法性。第十三章其他條款13.1通知與送達(dá)甲乙雙方應(yīng)通過書面方式互相通知和送達(dá)，通知和送達(dá)地址為協(xié)議中約定的地址。13.2附件的有效性本協(xié)議附件與具有同等法律效力，甲乙雙方應(yīng)予以認(rèn)可。13.3修改與補(bǔ)充本協(xié)議的修改和補(bǔ)充應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.4合同的翻譯版本本協(xié)議的中文版本為唯一有效版本，如有翻譯版本的差異，以中文版本為準(zhǔn)。第十四章簽署與生效14.1協(xié)議的簽署方式本協(xié)議采用書面形式，由甲乙雙方授權(quán)代表簽字并加蓋公章。14.2協(xié)議的生效條件本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。14.3協(xié)議的副本數(shù)量甲乙雙方各保留一份協(xié)議正本，其余副本用于履行和存檔。14.4協(xié)議的保管責(zé)任甲乙雙方均有責(zé)任妥善保管本協(xié)議，并保證協(xié)議內(nèi)容的完整和保密。甲方（簽字）：_________乙方（簽字）：_________簽訂多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明附件一：甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明15.1甲方的人才引進(jìn)權(quán)甲方在本協(xié)議有效期內(nèi)，享有優(yōu)先引進(jìn)與甲方業(yè)務(wù)領(lǐng)域相關(guān)的高新技術(shù)人才的權(quán)利。15.2甲方對引進(jìn)人才的指導(dǎo)與監(jiān)督甲方對引進(jìn)人才的工作進(jìn)行指導(dǎo)與監(jiān)督，確保引進(jìn)人才能夠滿足甲方的業(yè)務(wù)需求。15.3甲方對引進(jìn)人才成果的權(quán)益甲方對引進(jìn)人才在協(xié)議期間所取得的成果享有所有權(quán)或使用權(quán)，具體權(quán)益按照雙方另行簽訂的知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議執(zhí)行。15.4甲方對引進(jìn)人才的服務(wù)期限甲方有權(quán)要求引進(jìn)人才在協(xié)議期間內(nèi)提供全職服務(wù)，未經(jīng)甲方同意，引進(jìn)人才不得提前解除協(xié)議。附件二：乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明16.1乙方的人才推薦義務(wù)乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，積極推薦符合條件的高新技術(shù)人才，并協(xié)助甲方進(jìn)行人才引進(jìn)工作。16.2乙方對引進(jìn)人才的培訓(xùn)與支持乙方負(fù)責(zé)對引進(jìn)人才進(jìn)行業(yè)務(wù)及文化培訓(xùn)，并提供必要的工作支持，確保引進(jìn)人才能夠快速融入甲方團(tuán)隊(duì)。16.3乙方對引進(jìn)人才的信息披露義務(wù)乙方應(yīng)向甲方披露與引進(jìn)人才相關(guān)的所有信息，包括但不限于引進(jìn)人才的業(yè)績、經(jīng)歷及能力等。16.4乙方對引進(jìn)人才的約束義務(wù)乙方應(yīng)確保引進(jìn)人才遵守甲方的規(guī)章制度，并對其在協(xié)議期間的行為進(jìn)行約束。附件三：第三方中介為主導(dǎo)時的附加條款及說明17.1第三方中介的服務(wù)內(nèi)容第三方中介應(yīng)為本協(xié)議的甲方和乙方提供人才引進(jìn)相關(guān)的咨詢服務(wù)，包括但不限于人才搜索、評估和推薦等。17.2第三方中介的服務(wù)質(zhì)量保障第三方中介應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并對所推薦人才的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和適用性承擔(dān)責(zé)任。17.3第三方中介的保密義務(wù)第三方中介應(yīng)對在提供服務(wù)過程中獲取的甲乙雙方的保密信息予以保密，不得泄露給任何第三方。17.4第三方中介的違約責(zé)任第三方中介如違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明2.附件二：乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明3.附件三：第三方中介為主導(dǎo)時的附加條款及說明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定未按照約定提供全職服務(wù)未按照約定支付薪酬待遇未按照約定提供福利待遇未按照約定保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)2.乙方違約行為及認(rèn)定未按照約定推薦符合條件的高新技術(shù)人才未按照約定提供培訓(xùn)與支持未按照約定披露引進(jìn)人才相關(guān)信息未按照約定約束引進(jìn)人才的行為3.第三方中介違約行為及認(rèn)定未按照約定提供真實(shí)、準(zhǔn)確和適用的人才推薦服務(wù)未按照約定保密甲乙雙方的保密信息未按照約定履行違約責(zé)任三、法律名詞及解釋：1.高新技術(shù)人才：指在《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》規(guī)定領(lǐng)域內(nèi)，從事研發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營和技術(shù)服務(wù)的企業(yè)所需的專業(yè)技術(shù)人員。2.引進(jìn)主體：指根據(jù)本協(xié)議約定，負(fù)責(zé)高新技術(shù)人才引進(jìn)的甲方和乙方。3.知識產(chǎn)權(quán)：指協(xié)議期間所創(chuàng)造的專利、商標(biāo)、著作權(quán)等法律意義上的權(quán)利。4.保密信息：指本協(xié)議簽訂過程中及履行過程中雙方披露的未公開的業(yè)務(wù)秘密、技術(shù)秘密、商業(yè)計(jì)劃等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.人才引進(jìn)過程中的信息不對稱問題解決方案：建立完善的信息溝通機(jī)制，確保雙方信息的及時更新和共享。2.引進(jìn)人才的能力與需求