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(圖片大小可自由調(diào)整)2024年公共事業(yè)技能鑒定考試-殘疾人就業(yè)服務(wù)人員業(yè)務(wù)考試近5年真題集錦(頻考類試題)帶答案第I卷一.參考題庫(共100題)1.職業(yè)指導(dǎo)的工作范圍主要包括咨詢與指導(dǎo)、信息采集與處理、()、職業(yè)設(shè)計(jì)和幫助實(shí)施等五個(gè)方面。A、職業(yè)素質(zhì)提升B、職業(yè)能力培訓(xùn)C、職業(yè)選擇指導(dǎo)D、職業(yè)素質(zhì)測(cè)評(píng)2.職業(yè)技能鑒定體系有()A、政策法規(guī)體系B、運(yùn)行管理體系C、技術(shù)支持體系D、質(zhì)量督導(dǎo)體系3.國家對(duì)自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的殘疾人給予終身的小額信貸扶持。4.《殘疾人保障法》的立法宗旨,就是為了保護(hù)殘疾人不受另類對(duì)待或者不受侵害。5.()指組織就業(yè)年齡段內(nèi)有就業(yè)意愿但難以進(jìn)入競(jìng)爭(zhēng)性勞動(dòng)力市場(chǎng)的智力、精神和重度肢體殘疾人從事生產(chǎn)勞動(dòng)的一種集中就業(yè)形式,在勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)協(xié)議簽訂等方面相對(duì)普通勞動(dòng)者較為靈活。A、自主就業(yè)B、輔助性就業(yè)C、強(qiáng)制就業(yè)D、雙向選擇就業(yè)6.根據(jù)霍蘭德的人職適配理論,喜歡要求與人打交道的工作,能夠不斷結(jié)交新的朋友的人,應(yīng)選擇()的職業(yè)。A、現(xiàn)實(shí)型B、企業(yè)型C、社會(huì)型D、常規(guī)型7.下列選項(xiàng)中那個(gè)不屬于以不合理的條件對(duì)供應(yīng)商實(shí)行差別待遇或者歧視待遇()A、就同一采購項(xiàng)目向供應(yīng)商提供有差別的項(xiàng)目信息B、設(shè)定與采購項(xiàng)目的具體特點(diǎn)和實(shí)際需要相適應(yīng)的資格、技術(shù)、商務(wù)條件C、以特定行政區(qū)域或者特定行業(yè)的業(yè)績、獎(jiǎng)項(xiàng)作為加分條件或者中標(biāo)、成交條件D、非法限定供應(yīng)商的所有制形式、組織形式或者所在地8.首次就業(yè)的實(shí)際崗位一定要選擇自己目標(biāo)中的相關(guān)專業(yè),爭(zhēng)取一次就業(yè)就能謀到理想的工作崗位。9.我國公共就業(yè)服務(wù)體系目前已基本覆蓋到()A、市(地、州)級(jí)B、區(qū)(縣)級(jí)C、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))級(jí)D、社區(qū)(行政村)級(jí)10.縣級(jí)以上地方人民政府及其有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)確定適合殘疾人生產(chǎn)、經(jīng)營的產(chǎn)品、項(xiàng)目,優(yōu)先安排殘疾人福利性單位生產(chǎn)或者經(jīng)營,并根據(jù)殘疾人福利性單位的生產(chǎn)特點(diǎn)確定某些產(chǎn)品由其專產(chǎn)。11.《殘疾人職業(yè)技能提升計(jì)劃(2016-2020年)》的主要內(nèi)容()A、就業(yè)技能培訓(xùn)B、訓(xùn)崗位技能提升培訓(xùn)C、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)D、技能人才表彰12.《殘疾人就業(yè)條例》2007年2月25日國務(wù)院第488號(hào)令發(fā)布()起正式實(shí)施。A、2007年3月1日B、2007年4月1日C、2007年5月1日D、2007年6月1日13.只要是沒有工作,就是失業(yè)。14.國務(wù)院()年印發(fā)了《國務(wù)院關(guān)于積極推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”行動(dòng)的指導(dǎo)意見》。A、2013B、2014C、2015D、201615.溝通是人與人之間交往的重要形式,是一個(gè)人超越自身,與他人建立聯(lián)系,豐富和擴(kuò)展自身的主要途徑。16.下列說法中屬于社會(huì)支持的是()A、同事和朋友的支持B、法律法規(guī)政策支持C、對(duì)殘疾人進(jìn)行學(xué)科專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)D、家庭成員的鼓勵(lì)17.各級(jí)殘疾人聯(lián)合會(huì)是殘疾人權(quán)益維護(hù)的責(zé)任主體。18.下列哪個(gè)指標(biāo)是殘疾人職業(yè)適應(yīng)性測(cè)評(píng)所特有的()A、職業(yè)興趣B、身體功能C、職業(yè)人格D、職業(yè)能力19.就業(yè)指導(dǎo)員在接待來訪殘疾人士時(shí)不能提供太多幫助,不斷的噓寒問暖,會(huì)挫傷他們的自尊心。20.我國殘疾分為六類和多重殘疾。21.小額擔(dān)保貸款和康復(fù)扶貧貸款都是以小額信貸的方式來支持符合條件的殘疾人進(jìn)行創(chuàng)業(yè)的。22.機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位均應(yīng)開發(fā)適合殘疾人就業(yè)的公益性崗位。23.法律、法規(guī)可以授權(quán)殘疾人聯(lián)合會(huì)組織實(shí)施和監(jiān)督殘疾人就業(yè)工作,政府有關(guān)部門也可以將其職責(zé)范圍內(nèi)的殘疾人就業(yè)工作委托殘疾人聯(lián)合會(huì)開展。24.只能由銀行為殘疾人提供小額信貸服務(wù)。25.溝通過程中,概括總結(jié)并簡要復(fù)述對(duì)方的觀點(diǎn),可以提高溝通效果。26.康復(fù)扶貧貼息貸款是國家專項(xiàng)用于農(nóng)村殘疾人扶貧開發(fā)的信貸資金。27.殘疾人就業(yè)難的局面,是由于用人單位不理解殘疾人、歧視殘疾人造成的。28.中國殘聯(lián)職業(yè)適應(yīng)性測(cè)評(píng)軟件,是對(duì)被測(cè)人員做出職業(yè)興趣、職業(yè)人格特征和()的評(píng)價(jià)。A、職業(yè)特質(zhì)B、職業(yè)動(dòng)力C、職業(yè)發(fā)展D、職業(yè)能力?29.不屬于殘疾人就創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺(tái)的是()A、殘聯(lián)就業(yè)APPB、殘聯(lián)服務(wù)網(wǎng)C、殘聯(lián)就創(chuàng)業(yè)滿意度調(diào)查系統(tǒng)D、殘聯(lián)就創(chuàng)業(yè)微信公眾號(hào)30.當(dāng)來訪者對(duì)問題沒有清楚表達(dá)或認(rèn)真整理過時(shí),就業(yè)指導(dǎo)員可利用語意簡述技術(shù)促使來訪者通過具體表達(dá)協(xié)助其了解問題。31.人們?cè)诎缪萁巧臅r(shí)候并不受社會(huì)的控制,只要做好自我定位即可。32.殘疾的發(fā)展過程是功能損害→活動(dòng)受限→參與局限。33.與殘疾人溝通的基本原則正確的是()A、理解殘疾人士的特殊需要B、理解殘疾人士的溝通方式C、重視溝通禮儀D、學(xué)習(xí)互相適應(yīng):向?qū)Ψ綄W(xué)習(xí)溝通方法34.就業(yè)指導(dǎo)員在傾聽來訪者談話時(shí),若發(fā)現(xiàn)來訪者講述的內(nèi)容含混不清,或者想進(jìn)一步了解情況,可以就具體的內(nèi)容進(jìn)一步詢問來訪者,以協(xié)助其更清楚、更具體地描述問題。35.以下哪種情況屬于歧視()A、拒絕提供合理便利B、安排勞動(dòng)C、提醒服藥D、家長管理36.“全國技術(shù)能手”和“三八紅旗手”榮譽(yù)稱號(hào)是由()授予的。A、人社部和殘聯(lián)B、婦聯(lián)和共青團(tuán)C、人社部和婦聯(lián)D、殘聯(lián)和婦聯(lián)37.一般而言,肢殘者心理上往往處于緊張狀態(tài),常專注于偽裝、防衛(wèi),有較大的不安全感,難以接納自己。38.成為創(chuàng)業(yè)者的壞處,可能有()A、生意失敗B、孤獨(dú)C、沒有財(cái)務(wù)保障D、長時(shí)間辛苦的工作39.殘疾是部分或全部喪失正常生活、工作和學(xué)習(xí)能力,無法進(jìn)行其日常生活和履行社會(huì)功能。40.如果同時(shí)有好幾個(gè)視力殘疾人在場(chǎng),就業(yè)指導(dǎo)員應(yīng)喊一遍他們的名字都打招呼,并保證他們都能清晰的聽到。41.就業(yè)指導(dǎo)員在對(duì)來訪的殘疾人進(jìn)行心理輔導(dǎo)時(shí),要緊貼來訪者的心情,讓來訪者感覺到你和他/她在一起,能體會(huì)他/她的愛恨情仇,能體會(huì)他的失落、失望等情感。42.用人單位招用殘疾人職工,應(yīng)該依法與其簽訂勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議。43.心理健康的殘疾人應(yīng)能做到以下幾點(diǎn):能夠在社會(huì)環(huán)境中健康生活,能保持良好的情緒狀態(tài),能很好的適應(yīng)社會(huì)生活變化節(jié)奏,能與周圍的人正常交往。44.一個(gè)殘疾人即使具備了誠信、勇敢、自信、冷靜等性格特點(diǎn)也可能面臨創(chuàng)業(yè)失敗的局面。45.各地民政部門、殘疾人聯(lián)合會(huì)在集中安置殘疾人單位的資格認(rèn)定工作中,可向申請(qǐng)認(rèn)定的單位適當(dāng)收取認(rèn)定費(fèi)用。46.對(duì)殘疾人最大的尊重,就是像對(duì)待健全人一樣真誠、自然地與其交往。47.全國殘疾人職業(yè)技能競(jìng)賽每()年舉辦一屆。A、2B、3C、4D、548.來訪者:我每天都不知道干什么。就業(yè)指導(dǎo)員:我還是不清楚你的問題,你能再多說一點(diǎn)嗎?在這里,就業(yè)指導(dǎo)員運(yùn)用了具體化技術(shù)49.在向企業(yè)推薦用人時(shí),要以實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者就業(yè)為出發(fā)點(diǎn)。50.對(duì)從事個(gè)體經(jīng)營的殘疾人,應(yīng)當(dāng)依法給予稅收優(yōu)惠。51.通過大眾傳播媒介或者其他方式貶低損害殘疾人人格的,由文化、廣播電影電視、新聞出版或者其他有關(guān)主管部門依據(jù)各自的職權(quán)責(zé)令改正,并依法給予行政處罰。52.創(chuàng)業(yè)能力是可以提高的。53.殘疾人集中就業(yè)(廣義):用人單位中殘疾人職工占本*單位在職職工總數(shù)的()以上(也包括“輔助性就業(yè)”)。A、25%B、15%C、10%D、5%54.肢體殘疾人測(cè)評(píng)環(huán)境要求走道寬度不小于()A、0.8米B、1.0米C、1.2米D、1.5米55.殘疾人如果明確表達(dá)對(duì)他人幫助的拒絕,是失禮的行為。56.我國殘疾人就業(yè)模式主要有()、按比例就業(yè)、個(gè)體就業(yè)、輔助性就業(yè)和公益崗位就業(yè)五種。A、崗位繼承B、強(qiáng)制就業(yè)C、集中就業(yè)D、自愿就業(yè)57.用人單位拓展的服務(wù)內(nèi)容有()A、崗位開發(fā)B、人力資源管理指導(dǎo)C、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)D、雇主培訓(xùn)58.信息價(jià)值的大小取決于信息接受者對(duì)信息的需求程度及其對(duì)信息的理解、認(rèn)識(shí)和利用能力。59.為了能讓服務(wù)對(duì)象找到更好的工作,必要時(shí)可以建議用人單位降低用人標(biāo)準(zhǔn)。60.在有的機(jī)構(gòu)中殘疾人可以不需要任何條件就得到免費(fèi)貸款進(jìn)行創(chuàng)業(yè)61.在就業(yè)援助工作中,就業(yè)指導(dǎo)員應(yīng)在勞動(dòng)保障部門和殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)下,上門走訪就業(yè)援助對(duì)象并逐個(gè)進(jìn)行失業(yè)登記。62.中國殘聯(lián)開展對(duì)持證殘疾人基本服務(wù)狀況與需求專項(xiàng)調(diào)查始于哪一年?()A、2012B、2013C、2014D、201563.全國殘疾人職業(yè)適應(yīng)性測(cè)評(píng)系統(tǒng)的研究起源于()年。A、1997B、2008C、2009D、201064.國家對(duì)自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的殘疾人在一定期限內(nèi)給予小額信貸扶持。65.就業(yè)指導(dǎo)員小張?jiān)诮哟暳埣踩诵↑S的過程中,多次用到“你這是瞎想”、“你應(yīng)該多和人家溝通,不要自己在那兒瞎猜”等詞。小張如此的溝通方式是有問題的。66.福利企業(yè)的資格認(rèn)定由殘疾人聯(lián)合會(huì)負(fù)責(zé)。67.十八屆四中全會(huì)提出,全面推進(jìn)依法治國的總目標(biāo)是()A、加強(qiáng)法治工作隊(duì)伍建設(shè)B、加強(qiáng)和改進(jìn)黨對(duì)全面推進(jìn)依法治國的領(lǐng)導(dǎo)C、增強(qiáng)全民法治觀念D、建設(shè)中國特色社會(huì)主義法治體系,建設(shè)社會(huì)主義法治國家68.殘疾人個(gè)體為社會(huì)提供的勞務(wù)免征營業(yè)稅。69.下列哪一項(xiàng)是崗位調(diào)查的方法?()A、統(tǒng)計(jì)報(bào)表法B、問卷調(diào)查法C、抽樣調(diào)查法D、填表法70.只要參加了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),創(chuàng)業(yè)就一定會(huì)成功。71.引導(dǎo)視力殘疾人出行時(shí),應(yīng)接過他/她的盲杖,攙扶其前行72.勞動(dòng)者年滿()周歲,有勞動(dòng)能力且有就業(yè)愿望的,可憑本人身份證件,通過公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)介紹或直接聯(lián)系用人單位等渠道求職。A、20B、18C、17D、16?73.只要具備與人溝通的技巧、信息采集的方法及心理學(xué)知識(shí)就可以成為一名優(yōu)秀的就業(yè)指導(dǎo)員。74.我國殘疾人事業(yè)的宗旨是“平等、參與、共享”。75.不購買相關(guān)保險(xiǎn)就不能夠成功創(chuàng)業(yè)。76.就業(yè)指導(dǎo)員在對(duì)來訪的殘疾人進(jìn)行心理輔導(dǎo)的過程中,要給予來訪者力量和方向。77.在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,政府和社會(huì)均可興辦殘疾人福利企業(yè)、盲人按摩機(jī)構(gòu)和其他福利性單位,集中安排殘疾人就業(yè)。78.如果有很充裕的啟動(dòng)資金,創(chuàng)業(yè)就一定不會(huì)失敗。79.國家對(duì)殘疾人就業(yè)實(shí)行()相結(jié)合的方針,促進(jìn)殘疾人就業(yè)。A、多點(diǎn)就業(yè)B、強(qiáng)制就業(yè)C、集中就業(yè)D、分散就業(yè)80.殘障后功能是不可逆的。81.創(chuàng)業(yè)失敗最常見的原因,包括()A、決策失誤B、急功近利C、管理不善D、用人不當(dāng)82.非正式溝通是正式溝通的重要補(bǔ)充形式,就業(yè)指導(dǎo)員要根據(jù)實(shí)際情況巧妙運(yùn)用不同的溝通方式。83.制定法律、法規(guī)、規(guī)章和公共政策,對(duì)涉及殘疾人權(quán)益和殘疾人事業(yè)的重大問題,必要時(shí)可以聽取殘疾人和殘疾人組織的意見。84.隨著社會(huì)的發(fā)展和變遷,一些新職業(yè)產(chǎn)生并迅速發(fā)展起來,一些傳統(tǒng)職業(yè)的內(nèi)涵發(fā)生了改變或者轉(zhuǎn)化,一些職業(yè)開始衰落和消亡。85.發(fā)布就業(yè)信息、組織職業(yè)培訓(xùn)是各級(jí)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)基本職能。86.角色是社會(huì)中存在的對(duì)個(gè)體行為的期望系統(tǒng),也是個(gè)體在與其他個(gè)體相互作用中的一種特殊行為方式。87.《殘疾人就業(yè)條例》是由國務(wù)院頒布實(shí)施的88.無障礙環(huán)境包括物質(zhì)環(huán)境的無障礙和信息交流的無障礙兩個(gè)方面。89.《殘疾人就業(yè)條例》中的殘疾人,是《中華人民共和國殘疾人保障法》所指的殘疾人中符合法定就業(yè)年齡的殘疾人。90.培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,貴在堅(jiān)持知行合一、堅(jiān)持行勝于言,在落細(xì)、()、落實(shí)上下功夫。A、落小B、落地C、落大D、落穩(wěn)91.對(duì)溝通的理解正確的是()A、溝通沒有答案,卻有優(yōu)劣之分B、溝通不直接產(chǎn)生效益,卻是效益的基礎(chǔ)C、溝通不是物化的資源,卻是效益、快樂、成長和幸福的源泉D、窒息了溝通,窒息了效益,窒息了合作和發(fā)展,就窒息了情感和生命窒息了一切92.按照《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定,用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本*單位在職職工人數(shù)的25%。93.情感反應(yīng)技術(shù)是指就業(yè)指導(dǎo)員一面聆聽來訪的殘疾人敘述,一面進(jìn)入他/她的內(nèi)心世界,以感同身受的方式體驗(yàn)他/她的主觀想法與情緒,然后跳出他/她的內(nèi)心世界,將自己對(duì)來訪者的了解,傳達(dá)給他/她。94.宣傳有關(guān)殘疾人就業(yè)的方針政策、法律法規(guī);動(dòng)員社會(huì)關(guān)心和幫助殘疾人就業(yè),是殘疾人就業(yè)指導(dǎo)員作為信息員的重要職責(zé)95.精神殘疾是指各類精神障礙持續(xù)()未痊愈,存在認(rèn)知、情感和行為障礙,影響日常生活和活動(dòng)參與的狀況。A、1年以上B、2年C、半年D、2年以上96.我國的職業(yè)分類大典是1999年頒布的。97.失業(yè)登記是信息采集過程中調(diào)查法的運(yùn)用98.角色是個(gè)人對(duì)社會(huì)的適應(yīng),人們總是通過各種角色的扮演在社會(huì)上實(shí)現(xiàn)自我表達(dá)。99.殘疾職工所在單位應(yīng)當(dāng)為殘疾職工提供與其他職工同等的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。100.個(gè)人形象不僅體現(xiàn)個(gè)人的體貌特征和衣著風(fēng)格,也是個(gè)人素質(zhì)和能力的外在體現(xiàn)。第I卷參考答案一.參考題庫1.參考答案:D2.參考答案:A,B,C,D3.參考答案:錯(cuò)誤4.參考答案:錯(cuò)誤5.參考答案:B6.參考答案:C7.參考答案:B8.參考答案:錯(cuò)誤9.參考答案:C10.參考答案:正確11.參考答案:A,B,C12.參考答案:C13.參考答案:錯(cuò)誤14.參考答案:C15.參考答案:正確16.參考答案:A17.參考答案:錯(cuò)誤18.參考答案:B19.參考答案:正確20.參考答案:正確21.參考答案:正確22.參考答案:錯(cuò)誤23.參考答案:正確24.參考答案:錯(cuò)誤25.參考答案:正確26.參考答案:正確27.參考答案:錯(cuò)誤28.參考答案:D29.參考答案:C30.參考答案:錯(cuò)誤31.參考答
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