審批與簽約管理制度_第1頁
審批與簽約管理制度_第2頁
審批與簽約管理制度_第3頁
審批與簽約管理制度_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

審批與簽約管理制度一、前言本制度旨在規(guī)范企業(yè)內(nèi)部的審批與簽約流程,加強管理效能,提高決策執(zhí)行的透亮度和準確性,保障企業(yè)各項業(yè)務的合規(guī)性和風險掌控。本制度適用于公司內(nèi)部全部審批與簽約活動,并應嚴格執(zhí)行。二、適用范圍本制度適用于公司內(nèi)部各級部門的審批與簽約行為,包含但不限于以下類型的合同、協(xié)議和票據(jù):1.與供應商或客戶簽訂的合作協(xié)議;2.內(nèi)部部門之間的業(yè)務合同;3.財務相關的支出申請單;4.與人員相關的勞動合同或聘用協(xié)議;5.其他需要經(jīng)過審批與簽約的文件。三、審批與簽約流程3.1審批流程審批流程包含以下環(huán)節(jié):1.提交申請:申請人將審批事項填寫到統(tǒng)一的申請表中,并提交給上級領導審批;2.上級審批:上級領導收到申請后,依據(jù)事項的緊要性、緊急程度和相關政策要求進行審批,并給出審批看法;3.部門協(xié)調(diào):假如申請事項涉及其他部門,上級領導會將申請料子轉(zhuǎn)發(fā)給相關部門進行協(xié)調(diào),并收集看法和回復;4.決策會議:對于緊要事項,可能需要召開決策會議進行討論和決策;5.終審審批:審批完畢后,最終審批人對申請事項進行終審,并簽署相關文件。3.2簽約流程簽約流程包含以下環(huán)節(jié):1.簽約準備:簽約方將合同模板、草稿等文件準備好,并進行初步審核;2.內(nèi)部流轉(zhuǎn):簽約方將簽約文件提交給相關部門進行審核和審查,包含法務部門、財務部門等;3.簽約談判:假如涉及到緊要條款的協(xié)商和談判,相關負責人進行談判并達成協(xié)議;4.簽署合同:達成協(xié)議后,簽約雙方進行正式的合同簽署,并將簽署的文件歸檔;5.履約管理:簽約后,相關部門對合同履行情況進行監(jiān)督和跟蹤,確保各方按合同商定履行本身的責任。四、審批與簽約的權限和責任4.1審批權限依據(jù)各級領導不同的職責和權限,審批權限劃分如下:1.部門經(jīng)理:負責本部門的日常審批事項,包含與本部門相關的合同和票據(jù);2.高級經(jīng)理:對整個公司范圍內(nèi)的審批事項進行審批,例如總務、人力資源等跨部門審批事項;3.高級領導:對重點決策事項進行審批,需要經(jīng)過決策會議討論并獲得多方看法后才略進行審批。4.2簽約責任簽約責任劃分如下:1.簽約方責任:負責準備簽約文件并進行審核和審查,確保合同的合法性和合規(guī)性;2.法務部門責任:對簽約文件進行法律審查,確保合同條款合法、有效,并代表公司進行簽署;3.相關部門責任:假如合同涉及到多個部門,各相關部門需要對合同內(nèi)容進行審核和確認,確保合同的可執(zhí)行性和風險掌控;4.高級領導責任:對緊要簽約事項進行審批,并對合同的重要條款和風險進行評估和決策。五、審批與簽約的備案和歸檔5.1備案要求審批與簽約的備案要求如下:1.審批備案:每一次審批都需要在統(tǒng)一的備案系統(tǒng)中進行登記,并保管有關審批人員、審批看法和時間等信息;2.合同備案:每一份簽約文件都需要進行備案,并保管在公司的合同歸檔系統(tǒng)中,確保合同有效、可查詢和跟蹤。5.2歸檔管理合同歸檔管理要求如下:1.合同歸檔責任:由特地負責合同管理的部門進行合同歸檔和管理,確保合同安全、完整性和可查詢性;2.歸檔標準:依照合同的類型、內(nèi)容和緊要程度進行分類和編號,確保合同的有序歸檔;3.歸檔保管:合同歸檔部門應定期對合同進行檢查和維護,確保合同的完整性和安全性。六、培訓和宣傳為了提高員工對審批與簽約管理制度的認知和理解,公司將開展相關培訓和宣傳活動,具體內(nèi)容如下:1.培訓計劃:訂立相關培訓計劃,包含內(nèi)部培訓、外部培訓和在線培訓等形式,掩蓋各級員工;2.培訓內(nèi)容:培訓內(nèi)容包含制度介紹、流程解析、權限劃分和案例分析等內(nèi)容;3.培訓評估:開展培訓后進行評估,收集員工對制度理解程度和改進建議,并及時優(yōu)化培訓計劃。七、監(jiān)督與改進監(jiān)督機制:設立特地的審批與簽約管理監(jiān)督小組,負責對制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督和評估,并及時發(fā)現(xiàn)和矯正問題;改進機制:依據(jù)監(jiān)督結果和相關反饋,及時完善和更新制度,提高制度的適用性和執(zhí)行效果。八、附則本制度自頒布之日起執(zhí)行,如有需要進行修訂或增補,應經(jīng)上級領導審批并進行相應公告。九、增補說明審批與簽約管理制度的具體操作細則和流程

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論