2024年幼兒教師崗位勞動協(xié)議格式版

2024年幼兒教師崗位勞動協(xié)議格式版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2甲方（用人單位）1.3乙方（勞動者）2.工作內(nèi)容2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作地點(diǎn)2.4工作時間3.勞動報酬3.1基本工資3.2績效獎金3.3福利待遇3.4工資支付方式4.試用期4.1試用期期限4.2試用期工資4.3試用期考核5.合同期限5.1固定期限5.2續(xù)簽條件5.3提前解除合同的條件6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.知識產(chǎn)權(quán)7.1作品權(quán)益7.2技術(shù)創(chuàng)新7.3歸屬權(quán)8.勞動爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑9.違約責(zé)任9.1甲方違約9.2乙方違約10.其他條款10.1社會保險10.2公積金10.3培訓(xùn)學(xué)習(xí)10.4休假制度10.5獎懲制度11.合同的生效、變更和解除11.1生效條件11.2變更條件11.3解除條件12.雙方約定的其他事項(xiàng)13.附件13.1崗位職責(zé)描述13.2績效考核標(biāo)準(zhǔn)13.3薪資結(jié)構(gòu)表14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3甲方代表14.4乙方代表第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議類型本協(xié)議為勞動合同，由甲方（用人單位）與乙方（勞動者）簽訂，旨在明確雙方在幼兒教師崗位上的權(quán)利和義務(wù)。1.2甲方（用人單位）甲方為具有合法辦學(xué)許可證的幼兒園，乙方同意擔(dān)任甲方旗下的幼兒教師。1.3乙方（勞動者）乙方為具有教師資格證書的勞動者，愿意在甲方提供的崗位上從事幼兒教育工作。第二條工作內(nèi)容2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)乙方需按照甲方提供的教學(xué)大綱和課程計劃進(jìn)行教學(xué)，參與課程研發(fā)，完成教學(xué)評估和家園溝通等工作。2.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方的幼兒園內(nèi)。2.4工作時間乙方需遵守甲方的作息時間，每周工作5天，每天工作8小時。第三條勞動報酬3.1基本工資乙方的月基本工資為人民幣X元。3.2績效獎金乙方根據(jù)教學(xué)成果和甲方考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的績效獎金。3.3福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、病假等休假待遇，以及甲方提供的其他福利待遇。3.4工資支付方式乙方的工資由甲方按月支付，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第四條試用期4.1試用期期限乙方的試用期為一個月。4.2試用期工資乙方在試用期的工資為基本工資的百分之九十。4.3試用期考核甲方應(yīng)在試用期結(jié)束前對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式錄用。第五條合同期限5.1固定期限本合同的有效期為一年，自雙方簽署之日起生效。5.2續(xù)簽條件合同到期后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。5.3提前解除合同的條件除非一方嚴(yán)重違反合同約定，否則雙方不得提前解除合同。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方需對在甲方工作期間獲取的幼兒信息、教學(xué)資料等進(jìn)行保密，不得泄露給第三方。6.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起算，至合同終止或解除之日起兩年內(nèi)有效。6.3違約責(zé)任乙方如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第八條知識產(chǎn)權(quán)7.1作品權(quán)益乙方在教學(xué)過程中創(chuàng)作的作品，包括但不限于教學(xué)課件、教案、著作等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。7.2技術(shù)創(chuàng)新乙方在工作中產(chǎn)生的技術(shù)創(chuàng)新、發(fā)明等成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。7.3歸屬權(quán)乙方向甲方提供的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等資料，其歸屬權(quán)歸甲方所有。第九條勞動爭議解決8.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.4法律途徑如仲裁裁決不服，可依法向甲方所在地的法院提起訴訟。第十條違約責(zé)任9.1甲方違約甲方如違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。9.2乙方違約乙方如違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第十一條其他條款10.1社會保險甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)用。10.2公積金甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。10.3培訓(xùn)學(xué)習(xí)甲方應(yīng)為乙方提供定期的專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。10.4休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、病假等休假待遇。10.5獎懲制度甲方設(shè)有完善的獎懲制度，對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行獎勵或處罰。第十二條合同的生效、變更和解除11.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2變更條件合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。11.3解除條件合同解除應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并由雙方協(xié)商一致。第十三條雙方約定的其他事項(xiàng)12.1雙方在合同期內(nèi)另有約定的，應(yīng)以書面形式附加本合同。12.2本合同的附件與具有同等法律效力。第十四條合同簽署13.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2簽署地點(diǎn)本合同在甲方辦公地點(diǎn)簽署。13.3甲方代表甲方授權(quán)代表簽字（或蓋章）：13.4乙方代表乙方簽字（或蓋章）：第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)描述詳細(xì)說明乙方的具體崗位職責(zé)，包括教學(xué)任務(wù)、幼兒管理等。2.附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)列出乙方績效考核的具體項(xiàng)目和評分標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：薪資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)說明乙方的薪資構(gòu)成，包括基本工資、績效獎金等。4.附件四：教學(xué)大綱和課程計劃提供乙方教學(xué)的詳細(xì)內(nèi)容和計劃。5.附件五：保密協(xié)議的具體內(nèi)容詳細(xì)闡述乙方需要保密的信息范圍和保密期限等。6.附件六：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書確認(rèn)乙方在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲方所有。7.附件七：社會保險繳納證明證明甲方為乙方繳納社會保險費(fèi)用的憑證。8.附件八：公積金繳納證明證明甲方為乙方繳納住房公積金的憑證。9.附件九：培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會的具體內(nèi)容。10.附件十：休假制度詳細(xì)規(guī)定詳細(xì)說明乙方的休假制度，包括各類假期的申請流程和待遇等。11.附件十一：獎懲制度具體規(guī)定詳細(xì)說明甲方的獎懲制度，包括獎勵和處罰的標(biāo)準(zhǔn)等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約未按時支付乙方工資未為乙方提供約定的福利待遇未按合同約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會示例：如果甲方未按時支付乙方工資，甲方需支付乙方逾期支付工資的10%作為違約金。2.乙方違約未履行合同約定的崗位職責(zé)泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方示例：如果乙方未履行合同約定的崗位職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。3.雙方違約未履行合同約定的保密義務(wù)侵犯對方知識產(chǎn)權(quán)違反法律法規(guī)導(dǎo)致合同無效示例：如果雙方未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方損失，雙方需共同承擔(dān)賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：本合同是勞動合同，是甲方與乙方確立勞動關(guān)系的基礎(chǔ)文件。2.用人單位：指具有合法辦學(xué)許可證的幼兒園。3.勞動者：指具有教師資格證書的乙方。4.