高效服務(wù)勞動合同

高效服務(wù)勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供工作崗位，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求完成工作任務(wù)，雙方經(jīng)協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞動合同的類型1.1本勞動合同的類型為高效服務(wù)勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的工作崗位上，應(yīng)履行如下工作職責(zé)：（1）__________（2）__________（3）__________（4）__________2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條工作地點3.1乙方的工作地點為__________。第四條工作時間4.1乙方的每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間按照甲方的實際工作需要執(zhí)行。第五條勞動報酬5.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條社會保險6.1甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第七條勞動保護7.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施，保障乙方的人身安全。第八條試用期8.1本勞動合同的試用期為__________個月。第九條終止和解除勞動合同的條件9.1在試用期內(nèi)，乙方提前3日通知甲方，可以解除本勞動合同。9.2乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的，甲方可以立即解除本勞動合同。9.3甲方違反國家法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的，乙方可以隨時解除本勞動合同。9.4勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本勞動合同自然終止。第十條保密條款10.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方的商業(yè)秘密和機密信息，乙方同意在離職后一定期限內(nèi)，不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密和機密信息。第十一條爭議解決11.1對于因履行本勞動合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條其他條款12.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司組織架構(gòu)圖4.社會保險繳納證明5.乙方銀行賬戶信息6.甲方公司商業(yè)秘密和機密信息清單二、違約行為及認定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息。3.甲方未按時支付乙方工資。4.甲方未為乙方繳納社會保險。5.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施。三、法律名詞及解釋：1.高效服務(wù)勞動合同：指以提供高效服務(wù)為主要內(nèi)容的勞動合同。2.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為了相互了解，決定是否繼續(xù)履行勞動合同的一段時間。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者失業(yè)、疾病、傷殘等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.乙方泄露商業(yè)秘密和機密信息：立即采取措施保護公司利益，與乙方溝通，若乙方無法解釋或挽回損失，根據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。3.甲方未按時支付工資：提醒甲方按時支付工資，若甲方持續(xù)違約，乙方有權(quán)解除勞動合同并要求甲方支付賠償。4.甲方未為乙方繳納社會保險：提醒甲方依法為乙方繳納社會保險，若甲方持續(xù)違約，乙方有權(quán)要求甲方補繳并承擔相應(yīng)責(zé)任。5.甲方未提供勞動保護設(shè)施：提醒甲方依法提供勞動保護設(shè)施，若甲方持續(xù)違約，乙方有權(quán)要求甲方改正并承擔相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方尋找工作崗位，希望明確工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、勞動報酬等事項。2.甲方招聘員工，需要明確員工的工作職責(zé)、工作地點、工作時間、勞動報酬等事項。3.雙方明確試用期的相關(guān)事項，以保障