2024年兼職勞動協(xié)議格式版

2024年兼職勞動協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)格式版A版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（兼職勞動者）1.3甲方指定的管理人員第二條兼職崗位及職責(zé)2.1兼職崗位2.2兼職職責(zé)2.3兼職工作時間第三條勞動報酬3.1報酬標(biāo)準(zhǔn)3.2報酬支付時間3.3報酬支付方式第四條工作地點及條件4.1工作地點4.2工作條件第五條合同期限5.1合同開始日期5.2合同結(jié)束日期第六條合同終止與解除6.1提前終止合同的情形6.2解除合同的通知期限第七條保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限第八條違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決地點第十條法律適用10.1合同適用的法律法規(guī)第十一條其他條款11.1甲方權(quán)益保障11.2乙方權(quán)益保障第十二條附件12.1兼職崗位職責(zé)說明12.2兼職勞動者能力要求第十三條簽訂日期13.1甲方代表簽字13.2乙方簽字第十四條合同正本14.1甲方留存14.2乙方留存第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（雇主）：指_______________（公司名稱），是一家依法成立并有效存在的企業(yè)法人，營業(yè)執(zhí)照注冊號為_______________，地址為________________，聯(lián)系電話為________________，法定代表人（或負責(zé)人）為________________。1.2乙方（兼職勞動者）：指_______________（姓名），身份證號碼為________________，聯(lián)系電話為________________，地址為________________，具備完全民事行為能力。1.3甲方指定的管理人員：指甲方根據(jù)實際工作需要，對乙方進行工作指導(dǎo)和管理的人員。第二條兼職崗位及職責(zé)2.1兼職崗位：乙方在甲方的指導(dǎo)下，擔(dān)任________________崗位，具體工作內(nèi)容如下：（列出具體工作內(nèi)容）2.2兼職職責(zé)：乙方需按照甲方的要求，認真負責(zé)地完成本職工作，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.3兼職工作時間：乙方每周工作時間為________________小時，具體工作時間按照甲方的安排執(zhí)行。第三條勞動報酬3.1報酬標(biāo)準(zhǔn)：乙方的報酬標(biāo)準(zhǔn)為每小時________________元人民幣。3.2報酬支付時間：甲方應(yīng)在乙方提供勞動服務(wù)后的下一個工作日支付報酬。3.3報酬支付方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方，賬戶信息為（賬戶名：_______________，開戶行：________________，賬號：________________）。第四條工作地點及條件4.1工作地點：乙方的工作地點為________________。4.2工作條件：甲方應(yīng)提供乙方必要的工作條件，包括但不限于工作場所、工作設(shè)備、培訓(xùn)等。第五條合同期限5.1合同開始日期：本合同自雙方簽字之日起生效。5.2合同結(jié)束日期：本合同的結(jié)束日期為________________（或根據(jù)實際情況填寫）。第六條合同終止與解除6.1提前終止合同的情形：在合同有效期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前終止合同，但應(yīng)提前_______________天通知對方。6.2解除合同的通知期限：甲方解除合同時，應(yīng)提前通知乙方，通知期限為________________天。第七條保密條款7.1保密內(nèi)容：乙方在合同期間及合同結(jié)束后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等保密信息予以保密。7.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自合同簽訂之日起算，至合同結(jié)束后的________________年。第八條違約責(zé)任8.1違約情形：（1）乙方未按照約定提供勞動服務(wù)，或提供的服務(wù)未達到甲方要求的，甲方有權(quán)解除合同。（2）甲方未按照約定支付報酬的，乙方有權(quán)解除合同。8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式：（1）乙方違約的，乙方應(yīng)向甲方支付合同總額的________________%作為違約金。（2）甲方違約的，甲方應(yīng)向乙方支付合同總額的________________%作為違約金。第九條爭議解決9.1爭議解決方式：如合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決地點：爭議解決的地點為甲方所在地。第十條法律適用10.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十一條其他條款11.1甲方權(quán)益保障：乙方在合同期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，愛護甲方的財產(chǎn)，不得有損害甲方利益的行為。11.2乙方權(quán)益保障：甲方應(yīng)保證乙方的合法權(quán)利，不得對乙方進行非法用工，確保乙方的勞動報酬和休息時間符合國家法律規(guī)定。第十二條附件12.1兼職崗位職責(zé)說明：詳細說明乙方的工作職責(zé)、要求等內(nèi)容。12.2兼職勞動者能力要求：詳細說明乙方應(yīng)具備的能力、技能、經(jīng)驗等要求。第十三條簽訂日期13.1甲方代表簽字：________________日期：________________13.2乙方簽字：________________日期：________________第十四條合同正本14.1甲方留存：________________日期：________________14.2乙方留存：________________日期：________________第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：兼職崗位職責(zé)說明詳細說明乙方的工作職責(zé)、要求等內(nèi)容，包括但不限于：工作內(nèi)容的具體描述工作目標(biāo)的設(shè)定工作成果的評估標(biāo)準(zhǔn)附件二：兼職勞動者能力要求詳細說明乙方應(yīng)具備的能力、技能、經(jīng)驗等要求，包括但不限于：基本技能要求（如計算機操作、溝通能力等）專業(yè)技能要求（如特定崗位的專業(yè)知識、技術(shù)等）工作經(jīng)驗要求（如相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗等）說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.乙方未按照約定提供勞動服務(wù)，或提供的服務(wù)未達到甲方要求的。2.甲方未按照約定支付報酬。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益的行為。4.其他違反合同約定的行為。違約責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：違約方應(yīng)向守約方支付合同總額的一定比例（如5%或10%）作為違約金。2.賠償損失：如違約行為給守約方造成實際損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.解除合同：嚴重違約行為可能導(dǎo)致合同的提前終止或解除。示例說明：假設(shè)乙方未按照約定提供勞動服務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付合同總額的10%作為違約金。如果乙方的違約行為給甲方造成了經(jīng)濟損失，乙方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.合同主體：指合同中約定的甲方（雇主）和乙方（兼職勞動者）。2.勞動報酬：指甲方按照約定支付給乙方的工資、獎金等報酬。3.工作時間：指乙方在甲方工作場所提供勞動服務(wù)的時間。4.保密義務(wù)：指乙方在合同期間及合同結(jié)束后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。5.違約金：指違約方應(yīng)向守約方支付的合同總額的一定比例作為賠償。6.賠償損失：指違約方因違