2024年公司工會工作總結(jié)（二篇）

2024年公司工會工作總結(jié)一、針對工會工作制度的規(guī)范與深化我司在上半年期間，以嚴謹?shù)膽B(tài)度和科學(xué)的規(guī)劃，對《____工會委員崗位責(zé)任制》、《____工會會員代表大會制度》、《____職工代表大會制度》及《____廠務(wù)公開制度》進行了全面的規(guī)范和細化。通過工會委員會以會員代表大會、職工代表大會為平臺，利用工會宣傳專欄、多媒體宣傳欄、工會擴大會議、工會小組會議等多種渠道，對企業(yè)年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)、降低成本目標(biāo)、工資福利調(diào)整、工會工作計劃、工會年度預(yù)算、工會重大會議內(nèi)容及決議等進行了全面、公開的宣傳，確保全體會員的知情權(quán)與監(jiān)督權(quán)，進一步強化了全體會員的民主參與、民主管理意識，推動了我司工會會務(wù)、公務(wù)的透明化、公開化、公平化管理。二、優(yōu)化工會組織架構(gòu)，強化干部學(xué)習(xí)，提升工會工作效能我司工會始終以提升工作水平、完善組織架構(gòu)為目標(biāo)。在____年____月，我司工會嚴格按照《工會法》、《工會章程》及《基層____選舉條例》等相關(guān)法規(guī)和政策，有序地召開了____第____屆會員代表大會，并通過了第____屆工會工作報告、工作財務(wù)報告以及工會經(jīng)審工作報告等四項重要報告。同時，通過無記名投票方式選舉產(chǎn)生了第____屆工會委員會，進一步完善了我司工會的組織架構(gòu)。新一屆工會成立后，積極響應(yīng)____市總工會、____工會、____工會的工作要求，積極組織工會干部參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)。第____屆工會主席及工會專職人員于____月通過市總工會的專業(yè)培訓(xùn)和考試，成功獲得了工會主席職業(yè)資格證書。為進一步提升工會干部隊伍的工作能力，我司工會在上半年期間共組織了兩次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并特邀市總工會基層____部____部長前來授課，使工會干部獲得了新知識，拓寬了視野，明確了在新形勢下工會的工作方向和應(yīng)發(fā)揮的作用。三、嚴格執(zhí)行兩個維護基本原則，切實保障職工權(quán)益，改善作業(yè)環(huán)境在____年這一“十四五”規(guī)劃的起始之年，我司工會在____工會的指導(dǎo)下，認真貫徹市總工會、集團工會關(guān)于《進一步推進企業(yè)工資____協(xié)商工作指導(dǎo)意見》的文件精神，全面開展了我司____年企業(yè)工資____協(xié)商的各項籌備工作。在協(xié)商過程中，我司工會嚴格按照《____市企業(yè)工資____協(xié)商實施辦法》、《合同法》、《勞動法》等相關(guān)規(guī)定程序執(zhí)行，經(jīng)過四輪協(xié)商會議，雙方充分討論職工提出的意見，并綜合考慮企業(yè)經(jīng)營狀況、地區(qū)工資水平、物價消費指數(shù)等因素，最終達成了一致共識。____月____日，工會召開了第____屆職工代表大會，以投票表決方式通過了《____年工資____協(xié)商協(xié)議草案》。____月____日，職工首席代表工會____和資方首席代表____經(jīng)理在雙方協(xié)商代表的見證下簽署了正式協(xié)議，并提交至____區(qū)社會勞動保障部門完成備案工作。同時，我司始終堅持“安全高于一切”的基本原則，積極開展安全生產(chǎn)活動，加強職工勞動保護措施，大力改善職工工作條件。上半年期間，我司工會積極與行政部門溝通，拓寬員工與公司的交流渠道，共收到潛在危險改善提案____件，改善提案____件；舉辦新老員工座談會____次，領(lǐng)導(dǎo)接待日____人次，以及構(gòu)建企業(yè)勞資和諧關(guān)系促進企業(yè)健康發(fā)展座談會____次。通過多種形式聽取職工對企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)、技術(shù)革新、環(huán)境改善及勞動保護設(shè)施改善等意見和建議，并定期組織工會勞動保護監(jiān)督委員會成員進行現(xiàn)場環(huán)境改善、職工勞動保護檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋至行政部門并督促盡快解決。上半年期間，公司投入____元用于購買勞動保護用具，并為一線現(xiàn)場購置了大功率空調(diào)____臺，加裝工業(yè)風(fēng)扇____臺，增設(shè)特殊崗位移動式空調(diào)____臺，有效降低了高溫崗位的溫度。此外，根據(jù)職工反饋的問題，我司還對制造一課、制造三課員工休息室進行了環(huán)境改善并增加了飲水機，對制造二課修補區(qū)冷風(fēng)口進行了技術(shù)改造以降低修補作業(yè)區(qū)的溫度。通過這些措施的實施，職工的勞動保護及作業(yè)環(huán)境得到了顯著的改善。為進一步提高職工的安全生產(chǎn)意識，我司與工會在____年____月聯(lián)合開展了安全知識競賽活動，并結(jié)合公司屬于____行業(yè)的特點，組織了防泄漏演練、滅火演練、員工受傷急救演練、火災(zāi)緊急撤離演練等____余項安全演習(xí)活動，共有____人參與，參與率高達____%。這些活動有效提升了職工的安全意識和應(yīng)對突發(fā)事件的能力。2024年公司工會工作總結(jié)（二）一、根據(jù)公司發(fā)展實際，精準選定創(chuàng)建活動的切入點，切實履行教育職能。近年來，公司工會緊密圍繞公司經(jīng)營管理工作重心，及時調(diào)整工作策略，深入實施“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭當(dāng)知識型職工”活動，并貫徹局工會、局勞動人事部、局團委聯(lián)合發(fā)布的“素質(zhì)提升工程”活動指導(dǎo)意見。我們結(jié)合單位具體情況，構(gòu)建了職工學(xué)習(xí)教育平臺，積極倡導(dǎo)并引導(dǎo)職工樹立終身學(xué)習(xí)的理念，有效提升了職工隊伍的整體素質(zhì)和綜合競爭力。為應(yīng)對市場形勢的變化，公司工會結(jié)合新一輪“____”創(chuàng)建活動，各基層工會根據(jù)本單位特點，重點加強職工技能培訓(xùn)和崗位實踐，顯著提高了職工隊伍的技術(shù)業(yè)務(wù)素養(yǎng)。二、基于實際情況，強化民主管理和民主監(jiān)督，促進廠務(wù)公開工作的深化。公司工會堅決執(zhí)行職代會職權(quán)，暢通職工參與企業(yè)民主管理的渠道，堅持每年召開職工代表大會，審議企業(yè)改革、發(fā)展等重大事項，并在職代會上堅持領(lǐng)導(dǎo)干部民主評議制度，有效發(fā)揮了民主監(jiān)督作用，激發(fā)了廣大職工參與民主管理和監(jiān)督的積極性。職代會閉會期間，我們堅持職工代表視察制度，確保集體合同條款的全面落實，對公司完成年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)起到了積極作用。此外，我們制定了《廠務(wù)公開實施方案》和《隊務(wù)公開實施辦法》，建立了基層工會廠務(wù)公開情況的月報制度，確保各單位的職工代表大會或民主管理大會按期召開，并結(jié)合實際不斷深化和細化廠務(wù)公開工作。為保障職工安全利益，我們按照局工會部署，組織開展了“百崗千哨”安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督活動，設(shè)立了監(jiān)督崗和監(jiān)督哨，明確了職責(zé)，并與安全環(huán)保部門共同檢查監(jiān)督崗哨工作，有效發(fā)揮了工會在企業(yè)安全生產(chǎn)中的監(jiān)督作用。三、真誠服務(wù)職工，積極解決困難，深化“送溫暖活動”。公司各級工會組織積極配合黨政領(lǐng)導(dǎo)，為局外施工職工提供堅實的后勤保障，消除他們的后顧之憂。我們持續(xù)開展“愛心互助進百家”活動，通過動態(tài)管理和層級負責(zé)制，重新構(gòu)建了聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)機制。在生產(chǎn)任務(wù)繁重、工期緊迫的情況下，工會多次組織一線服務(wù)慰問活動，為職工送去煙酒、食品等慰問品，價值超過____萬余元。此外，我們還為一線職工辦理意外傷害保險，累計發(fā)生金額____萬元。同時，我們安排先進人物和生產(chǎn)骨干進行調(diào)研學(xué)習(xí)和康復(fù)療養(yǎng)，將溫暖傳遞給每一位職工，確保了他們的身心健康，極大地激發(fā)