接送公司員工上下班服務(wù)合同（3篇）

接送公司員工上下班服務(wù)合同（3篇）

接送公司員工上下班服務(wù)合同（精選3篇）

接送公司員工上下班服務(wù)合同篇1

承租方(甲方)：__________出租方(乙方)：__________

為解決西安西儀管道技術(shù)有限責任公司職工上下班的交通問題，經(jīng)___公司與協(xié)商就租賃班車事宜，達成以下協(xié)議：

一、租車期限：

20__年月日至20__年月日

二、租車時間：

1、每周一至周五每天接送職工上下班(早接晚送)。

2、用車線路如下：

去：___——___——___——___——___——___——___回：___——___——___——___——___——___——___

三、租金及租金交納：

1、租用座金龍空調(diào)車一輛，年租金壹拾壹萬元整。(現(xiàn)油價按__元測算，如遇油價上漲或下跌，雙方可協(xié)商適當按公里數(shù)增減費用。)

2、甲方向乙方支付租金方式現(xiàn)金。

3、此合同自簽訂之日起，甲方應(yīng)預付乙方全年租車費的30%租金。滿6個月時，付租車費的20%。余款到期后一次付清，付款時，乙方出具相應(yīng)金額正式發(fā)票，甲方按時支付。

3、由于客觀原因(市政修路等)造成臨時改線不另行增加

費用。

四、要求：

1、乙方須按規(guī)定時間到達乘車點，將甲方上下班職工安全正點接送到地點。

2、甲方的職工乘車時，必須遵守乘車規(guī)則，愛護車輛設(shè)備，保證安全乘車。

3、因乙方原因未按時接送甲方人員，乙方承擔甲方造成實際損失。甲方人員在乘車時發(fā)生交通事故造成人員傷害及死亡的由乙方承擔責任。

4、乙方所派車輛必須符合國家規(guī)定的安全性能，并且是國家允許上路行駛的車輛，所派駕駛員必須有駕駛證，為合格司機(附件：車輛保險單，行駛證復印一并作為該協(xié)議的附件)。

5、所派駕駛員必須有相應(yīng)級別駕駛證，為合格司機。

6、乙方無特殊原因不得隨意更換車輛。

五、此協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

六、此協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各持二份。合同所需附件具有同等效力，自雙方簽字即時生效。

甲方：__________乙方：__________

委托代辦人：__________委托代辦人：__________

接送公司員工上下班服務(wù)合同篇2

用人單位（甲方）：______________

地址：__________________________

職工（乙方）：__________________

身份證號碼：____________________

甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方試用工作，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本協(xié)議。

一、合同期限

試用期為_______個月，試用合格者，經(jīng)公司總經(jīng)理同意，甲方與乙方簽訂勞動合同，聘為正式員工，確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利及義務(wù)。

乙方報到當日應(yīng)提供區(qū)（縣）級醫(yī)院出示的體檢證明。

二、工作任務(wù)

乙方同意服從甲方的工作需要，在______________崗位，承擔_________________工作任務(wù)。

三、勞動紀律

乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

四、勞動時間與勞動報酬

1.甲方實行每日不超過____小時，每周工作不超過____小時的工時制度，并保證勞動者每周至少休息一天。甲方可根據(jù)工作崗位、性質(zhì)對工作時間作適當調(diào)整。

2.在試用期內(nèi)，乙方工資為_______元/月，試用期滿根據(jù)乙方崗位另定。

3.在試用期內(nèi)，乙方不能享受甲方的各類福利待遇。

五、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除協(xié)議

1.乙方試用期不符合錄用條件的。

2.乙方被判刑、送勞動教養(yǎng)，以及有_____、_____、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動紀律教育不改的。

3.乙方提供虛假資料、證明，以騙取公司信任的。

六、保守商業(yè)秘密，維護公司利益

公司的資源是公司的寶貴財產(chǎn)，任何人不得將公司的資源占為已有，未經(jīng)許可，不得將公司的資源無償或有償?shù)叵蛩教峁?/p>

乙方在試用期間開發(fā)的軟件也屬于公司財產(chǎn)，若乙方離職，需將軟件的有關(guān)資料交回公司，包括軟件結(jié)構(gòu)、流程圖、數(shù)據(jù)字典及原代碼使用說明等。

七、協(xié)議解除

在試用期第一個月內(nèi)，雙方應(yīng)在一天前以書面通知對方，或以一天薪金代替通知。

八、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各保留一份。

甲方：（蓋章）_____________

代表：_____________________

_______年_______月_______日

乙方：（簽名）_____________

_______年_______月_______日

接送公司員工上下班服務(wù)合同篇3

甲方：_______

乙方：_______

地址：_______

身份證：_______

為了俱樂部新員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境，掌握必要的崗位工作技能，特對俱樂部新員工進行內(nèi)部定向培養(yǎng)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，雙方自愿達成如下共識，特訂立本協(xié)議，以資恪守。

一、培訓時間：_______年4月15日至_______年5月31日。

二、培訓地點：由甲方指定，具體地點另行通知。

三、培訓內(nèi)容：(按課程設(shè)置明確每課的培訓主題)職業(yè)道德、基本技能、教學指導能力、業(yè)務(wù)技能實踐培訓(游泳知識、基本業(yè)務(wù)、銷售方法、銷售技巧、銷售禮儀、禮儀規(guī)范)，甲方管理規(guī)章制度。

四、培訓費用：合計360元/人;

1、指定教師費：，按參加培訓人員分攤教官費，3天合計_______元。

2、食宿費：3天合計_______元。

3、產(chǎn)品知識書籍費、資料費合計_______元。

4、產(chǎn)品知識、銷售方法、銷售技巧、售后知識、甲方管理規(guī)章制度培訓，培訓講師費：500元/天，按參加培訓人員分攤培訓講師費，3天合計_______元/人;

5、銷售禮儀、禮儀規(guī)范培訓講師費：合計_______元/人;

6、工作實踐費：3個月，合計_______元

7、工作實踐商場收取的人員管理費：3個月，合計_______人;

五、自培訓日起至培訓期滿被甲方正式錄用后，乙方需為甲方服務(wù)滿1年，_______年7月1日至_______年7月1日，服務(wù)期滿，如乙方自愿離職并辦完相關(guān)離職手續(xù)后，所扣的培訓費用甲方一次性返還給乙方。

六、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、負責提供教學場地、設(shè)備設(shè)施，教材資料，實踐場地。

2、對乙方進行技能、教學、業(yè)務(wù)等內(nèi)容的培訓，根據(jù)公司的建設(shè)和發(fā)展需求設(shè)置科目、安排學時(詳見“教學計劃”)。

3、負責教學管理，如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀違規(guī)行為，將按照有關(guān)規(guī)章制度進行處理，情節(jié)嚴重者給與開除處分。

4、培訓期間定期或不定期進行考試考核，通過45天的學習后，根據(jù)乙方考試成績和崗位技能掌握情況，分崗至公司各個對應(yīng)部門，安排至相應(yīng)的工作崗位工作。

5、乙方在培訓期內(nèi)，如考核不合格，將被辭退，已扣乙方的培訓費用甲方不予退回;如能按時完成甲方下達的各項任務(wù)，并考核合格，則簽訂正式合同，工資待遇按照甲方工資方案執(zhí)行。

6、乙方在勞動合同服務(wù)期內(nèi)辭職，已扣乙方的培訓費用甲方不予退回。

七、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、乙方必須自覺接受甲方的教育和管理，努力學習遵紀守法，不遲到不早退，積極參與甲方安排的各種課程設(shè)置內(nèi)容;乙方如有違規(guī)違紀行為，要自覺接受甲方處理。

2、乙方在培訓期間，如私自外出，造成人身意外或其他嚴重后果，責任全部由乙方承擔。

3、乙方在培訓期間享有對甲方的培訓管理人員友好地提出意見和建議的權(quán)利。

4、享受相關(guān)的素質(zhì)培訓服務(wù),如開發(fā)技能,工作能力提升指引服務(wù)的權(quán)利。

5、

八、附則：

1、乙方如因自身原因中途退學，甲方不退還乙方被扣除培訓費用;如因甲方的原因，使乙方不能正常培訓學習，甲方退還全部費用。

2、因甲方的原因，不能安排乙方上崗，甲方在扣除工本費(指服裝、書籍、食宿等成本)后，退還全部剩余培訓費用;乙方在培訓期內(nèi)，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職，乙方已繳納的培訓費不予退還。另還應(yīng)向甲方賠償違約金500元，拒