創(chuàng)意設計師的崗位職責與創(chuàng)新制度規(guī)范信訪舉報工作范本

第第頁創(chuàng)意設計師的崗位職責與創(chuàng)新制度規(guī)范信訪舉報工作范本創(chuàng)意設計師的崗位職責職責:1、根據(jù)公司和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略，進行品牌視覺落地;2、把控公司品牌的定位、形象、風格;3、制定品牌的設計方案，包括標志設計、設計制訂VI手冊、包裝設計等執(zhí)行工作;4、參與品牌傳播活動以及視覺項目的創(chuàng)意策劃，依據(jù)創(chuàng)意概念，進行具體的設計構想和表達;5、負責設計團隊的項整體風格把控，項目進度，工作效率及團隊日常工作協(xié)調;6、線上廣告、線下活動、digital傳播、大型平面廣告物流等設計制作;7、對物料制作公司的品質進行監(jiān)督檢查，落實物料報價及供應商管控【崗位要求】1、大專及以上學歷，美術、設計相關專業(yè)，___年以上品牌設計從業(yè)經(jīng)驗，有較強的美術功底、設計和審美能力，能熟練使用CorelDRAW、Photoshop、Illustrator等設計軟件;2、具備知名企業(yè)或品牌服務經(jīng)歷，并有成功案例作品;3、具備深度的設計判斷和見解，能充分理解與表達營銷原點，并轉化為商業(yè)設計概念;4、創(chuàng)作風格開放，創(chuàng)新意識強，綜合設計能力強，有線上線下的各類設計創(chuàng)意能力;5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊領導能力，能清晰、高效地為設計團隊把握整體創(chuàng)意方向，完成團隊工作計劃。創(chuàng)意設計師的崗位職責2職責:1、根據(jù)要求完成客戶信息流廣告創(chuàng)意和素材的設計工作;2、偶爾需要配合客戶活動參與相關落地頁設計;3、持續(xù)優(yōu)化迭代客戶投放的廣告素材物料，更好地服務客戶;4、協(xié)助媒介部制作短視頻相關圖片等。任職資格:1、設計類相關專業(yè)，天賦異稟的自學成才者也可，具有大規(guī)模投放信息流的甲方、信息流媒體、信息流廣告服務商設計經(jīng)驗者優(yōu)先;2、熟悉至少一兩家一線信息流媒體的素材尺度、套路和用戶偏好，比如廣點通、___、百度、新浪等，不過不熟悉也沒關系，只有你感興趣，我們都歡迎;3、具備一定的設計審美，包括但不限于色彩搭配、字體設計、布局等;4、對自己的作品有理想、有抱負，熱衷于分析和總結，持續(xù)優(yōu)化制作的素材;創(chuàng)意設計師的崗位職責3職責:1.平面創(chuàng)意:能夠有理念有主旨的進行平面畫面創(chuàng)意，有創(chuàng)意有美感;2.插畫繪制:有一定的繪畫功底，能夠繪制不同風格的插畫;3.腦洞大創(chuàng)意強，熟悉目前新媒體環(huán)境下的創(chuàng)意設計;4.熟練操作AI、PS等設計軟件以及插畫軟件;5.具備良好的團隊合作精神，有責任心，進取心。任職要求:1.大學本科及以上學歷;2.美術系、視覺系、傳播系及相關專業(yè)，有插畫經(jīng)驗的創(chuàng)意設計師優(yōu)先;3.美學基礎扎實，具備領先的創(chuàng)意設計理念，團隊協(xié)作能力強;4.有海外留學經(jīng)驗者優(yōu)先。創(chuàng)意設計師的崗位職責4職責:1)根據(jù)客戶項目的品牌定位與客戶需求，進行移動端小視頻、H5、動圖等創(chuàng)意設計;2)與策劃實時溝通，正確把握各個出品的設計方向，并獨立完成設計工作;3)根據(jù)實際需求，完成公司對內(nèi)對外的各類宣傳品設計;4)積極配合策劃，按客戶需求修改稿件，確保設計出品的交付質量;要求:1)大專及以上學歷，科班出身;真實年齡不限，心理年齡30以下;性別不限;2)PS/AI玩的溜，有FL、Pr或AE基礎，對H5制作有所了解，會手繪更佳;3)有不平庸的審美，懂得賦予畫面情緒，追求極致___;4)責任心強，且具備良好的團隊協(xié)作意識;5)認同“學習力是核心競爭力”，永不滿足，永不止步。創(chuàng)意設計師的崗位職責5職責1、全面了解客戶的品牌文化、理念、特性等傳播訴求，掌握客戶推廣產(chǎn)品的定位、目標、受眾群等各產(chǎn)品要素，精準定向;2、協(xié)助項目進行各類宣傳推廣廣告及資料的設計工作，針對客戶提出的要求，配合美術指導、AE完成常規(guī)物料的平面設計和創(chuàng)意;3、參與企業(yè)文創(chuàng)產(chǎn)品的研發(fā)，提供產(chǎn)品形態(tài)、包裝創(chuàng)新等方面的創(chuàng)意;4、負責內(nèi)部企業(yè)文化等相關設計工作;5、合理安排工作時間，保證高效率完成設計工作;6、定期對個人創(chuàng)新設計能力進行提升。創(chuàng)新制度規(guī)范信訪舉報工作范本創(chuàng)新制度規(guī)范信訪___工作近幾年來，我們堅持解放思想，與時俱進，創(chuàng)新信訪___工作制度，制定了具有規(guī)范性、時效性、針對性和可操作性的職責、程序和管理三大類___項制度，促進了信訪___工作規(guī)范化。建制度規(guī)范信訪___工作程序規(guī)范進出關口。針對過去信訪___件在管理上存在的制度不健全，措施不完善，程序不規(guī)范等問題，建立了“三個一”信訪___件統(tǒng)管制度。實行一個“渠道”進信，嚴把進口關。做到紀檢監(jiān)察機關的各室及領導，凡接到群眾來信或來訪記錄以及___材料，必須交由信訪室進行統(tǒng)一編號登記，由專人逐一輸入微機管理，設置___，便于保密、梳理、轉辦和查詢。實行一個“池子”儲存信件，嚴把管理關。做到按程序分類統(tǒng)計、呈報、運轉、協(xié)調。實行一個“龍頭”出信，嚴把出口關。做到按程序轉辦、督辦、查辦，對應該移送案件室辦理的信訪件，按職級統(tǒng)一送交主管案件的常委、副書記、書記批辦，實現(xiàn)了信訪___件一體化管理。規(guī)范工作流程。在信訪接待場所___訪登記、摘報、呈報、辦理、批結、回復的工作流程，讓___人清楚了解信訪___嚴密的工作程序，放心信訪___；___訪___者的權利和義務，被檢舉控告者的權利義務，讓___人明明白白信訪___；公開紀檢監(jiān)察機關領導接待日，將掛牌接訪的領導姓名、職務、時間、地點、內(nèi)容進行公開，讓___人與___領導面對面進行信訪___。規(guī)范辦訪行為。為防止以信謀私的問題發(fā)生，制定了《內(nèi)部監(jiān)督六項管理制度》，即信訪___件統(tǒng)管制，重要___會簽制，初核案件回訪制，查否案件聯(lián)審制，下轉案件跟蹤檢查制和以信謀私責任追究制。靠制度提升信訪___工作質量提升創(chuàng)新能力。根據(jù)信訪___出現(xiàn)的新情況、新問題、新變化，就如何加強信訪___領導、強化信訪___職能、綜合治理___訪、異常訪、重復訪等問題進行了探索創(chuàng)新。如省___領導通過多次深入基層調查研究，制定出臺了具有時效性、針對性和可操作性的基層信訪“三下鄉(xiāng)”制度，即下鄉(xiāng)下村接待信訪，下鄉(xiāng)下村查辦案件，下鄉(xiāng)下村為群眾解決實際問題。提升責任能力。從提升責任能力入手，以解決基層信訪___中的突出問題為重點，制定了具有明確性和連續(xù)性的首辦責任制、限時辦結制、否定報備制、服務承諾制、辦結反饋制和失職追究制。依靠制度強化責任落實，使各級紀檢監(jiān)察機關明確了___領導責任，自查自辦責任，督辦指導責任，預測預防責任。提升辦訪能力。今年初，我們出臺制度，規(guī)定全省紀檢監(jiān)察信訪干部要適應形勢發(fā)展變化，大練接訪功夫，力爭解決問題一步到位，提高快速反應能力；大練催辦功夫，保證群眾的信訪___事事有結果，件件有著落，提高跟蹤督辦能力；大練查案功夫，善于從信訪___材料中捕捉有價值的案件線索，快查快結，適時移交，提高辦結案件能力；大練協(xié)作功夫，主動與黨委、政府信訪部門搞好配合，提高___協(xié)調能力；大練創(chuàng)新功夫，用新的理論和新的機制、制度指導信訪工作新的實踐。立制度暢通信訪工作渠道倡導___。為了切實保護署___人的合法權益，使黨員群眾敢于署___，制定了《___提倡和鼓勵___工作意見》和《署___受理回復制度》。明確規(guī)定，對署___的，在接到___之日七天內(nèi)，將受理情況及調查辦理時限告知___人，對調查事項做出處理前，征求___人意見，處理后15天內(nèi)將處理結果告知___人。方便群眾___。一是開通網(wǎng)上___業(yè)務。在省政府網(wǎng)站上建立了電子___箱，開辟了與廣大群眾溝通聯(lián)系的新渠道。二是實施信訪___“直通車”工程。設立了有語音提示的錄音___留言電話，保證___小時可隨時接收群眾的電話___。三是開展“信訪___進社區(qū)”活動。充分利用社區(qū)與廣大群眾聯(lián)系密切的優(yōu)勢，在主要社區(qū)增設了___箱，每周開箱一次，對所反映的問題予以建檔登記，及時梳理。四是推廣了大慶市___與新聞單位合作實行的信訪___招手停制度，有效方便了群眾___。保護群眾___。一是建立有獎___制度。各級___建立了___獎勵評