領(lǐng)導(dǎo)干部的發(fā)言稿范文

第PAGE"頁碼"頁碼頁/總共NUMPAGES"總頁數(shù)"總頁數(shù)頁領(lǐng)導(dǎo)干部的發(fā)言稿范文領(lǐng)導(dǎo)干部就要起到特別的帶頭作用，這樣才是履行自身職責(zé)的表現(xiàn)，下面我為大家?guī)砹耍Ｍ麑δ阌兴鶐椭?黨員干部勤廉教育講話同志們：加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，既是一項重大而艱巨的政治任務(wù)，也是關(guān)系到企業(yè)興衰和長遠(yuǎn)發(fā)展的全局性工作。七月份是第四個反腐倡廉宣傳教育月，今天在這里我們上一堂廉政主題教育黨課，進(jìn)一步弘揚“蕩濁揚清，干凈健康”的廉政理念，增強(qiáng)“以廉為榮，以貪為恥”的文化氛圍和良好風(fēng)尚,促進(jìn)企業(yè)的健康、持續(xù)、和諧發(fā)展。今天,我主要講三個內(nèi)容：1、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)是企業(yè)實現(xiàn)快速發(fā)展的保障。2、個人自律是勤政廉政的根本。3、樹立四種風(fēng)氣，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。一、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)是企業(yè)實現(xiàn)快速發(fā)展的保障黨風(fēng)廉政建設(shè)是構(gòu)建和諧社會、和諧企業(yè)的重要政治基礎(chǔ)。目前，企業(yè)正處于發(fā)展的關(guān)鍵時期，面對的是一個更加復(fù)雜，競爭更加激烈青年干部座談會發(fā)言的市場，如何抓住機(jī)遇，在競爭和發(fā)展中，制定落實嚴(yán)格有效的監(jiān)督約束措施，實現(xiàn)關(guān)口前移，杜絕和預(yù)防腐敗，避免和遏制干部下馬現(xiàn)象的發(fā)生，是企業(yè)一項長期而艱巨的任務(wù)。我們一定要站在政治和全局的高度，充分認(rèn)識加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重要意義。第一、打造世界一流企業(yè)必須加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。對于企業(yè)來講，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，最根本的目的，就是推動各項工作的健康開展、奮斗目標(biāo)的順利實現(xiàn)。公司自成立以來，經(jīng)過六年多年的艱苦創(chuàng)業(yè)，為企業(yè)超越發(fā)展奠定了根本條件。尤其是近兩年來，進(jìn)行了高強(qiáng)度高密度的大規(guī)模集中投資，隨著項目陸續(xù)達(dá)產(chǎn)，公司將在制造能力、研發(fā)能力和產(chǎn)品質(zhì)量水平上，得到了重大提升、發(fā)生巨大變化，這是公司實現(xiàn)十二五規(guī)劃目標(biāo)、踐行胡錦濤總書記指示的戰(zhàn)略步驟。當(dāng)前，在快速穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展的軌道上，公司已經(jīng)跨入一個新的發(fā)展階段，正處在一個不進(jìn)則退的關(guān)鍵時期。面對市場競爭日趨激烈、生產(chǎn)經(jīng)營難度加大等方面的困難和挑戰(zhàn)，要實現(xiàn)世界一流的目標(biāo)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，就顯得尤為重要。首先是解決思想認(rèn)識問題。通過緊密聯(lián)系企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的實際，開展“三思三查三提高”主題教育等活動，使干部員工正確把握面臨的新形勢、新任務(wù)，進(jìn)一步樹立科學(xué)發(fā)展觀，堅定加快打造世界一流企業(yè)的信心和決心。其次是解決執(zhí)行問題。做到始終與公司黨政保持高度一致，樹立強(qiáng)烈的責(zé)任意識、使命意識、大局意識和執(zhí)行意識，不折不扣地貫徹落實公司黨政的決策部署，搶抓機(jī)遇，乘勢而上，扎實工作，確保各項奮斗目標(biāo)的順利實現(xiàn)。再次是解決制度約束和紀(jì)律保證問題。推進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展，迫切需要一支勤廉兼優(yōu)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍，迫切需要反腐倡廉建設(shè)提供堅強(qiáng)有力的保證。從去年的情況看，應(yīng)當(dāng)肯定，我們絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部是好的，做到了嚴(yán)于律己、廉潔勤政。但也要清醒地看到存在的問題和差距，主要表現(xiàn)在：極個別單位和領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視得還不夠，抓起來時緊時松，不能及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，甚至對反映出來的問題也不能引起重視、抓緊整改;個別領(lǐng)導(dǎo)對自己要求不嚴(yán)，不能認(rèn)真執(zhí)行廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，自律意識不強(qiáng)，責(zé)任制落實不到位，存在教育不夠、監(jiān)督不力的現(xiàn)象。有的作風(fēng)不夠扎實，缺乏艱苦奮斗、勤儉辦企意識;個別單位內(nèi)控制度不健全，執(zhí)行制度不嚴(yán)格，管理上還存在不少漏洞，等等。這些問題雖然發(fā)生在個別單位、個別人身上，但在一定程度上影響了職工情緒，干擾了各項工作，如果任其發(fā)展，必然會使我們已經(jīng)打好的基礎(chǔ)、已經(jīng)取得的成效毀于一旦。反腐倡廉工作的常抓不懈，可以讓干部員工做到拒腐防變警鐘長鳴。第二、公司改革發(fā)展穩(wěn)定必須要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。改革是動力、是活力，發(fā)展是主題、是中心，穩(wěn)定是保證、是基礎(chǔ)。改革必然涉及到公司各個層次和諸多方面，避讓涉及到某些權(quán)利、利益的調(diào)整。發(fā)展也不可避免的帶來諸多的矛盾和問題。一旦處理不當(dāng)，就會影響工作的秩序、思想的穩(wěn)定。因此就需要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。通過教育，達(dá)到上下左右溝通。教育不是空對空的,要圍繞已經(jīng)確定的奮斗目標(biāo)來開展，圍繞貫徹落實企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、重點項目建設(shè)、企業(yè)經(jīng)營管理、改革改制等一系列目標(biāo)任務(wù)的實施來開展，真正營造弘揚正氣、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、理順情緒、鼓舞斗志的良好氛圍，努力造就一支善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、能夠廉潔從業(yè)、得到職工信賴的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍，以更好地調(diào)動起廣大干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，促進(jìn)企業(yè)大發(fā)展、大跨越。通過制度，調(diào)整和平衡各種關(guān)系。完成今年的各項工作，實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，任務(wù)是十分艱巨和繁重的。我們必須面對現(xiàn)實，把握機(jī)遇，不斷創(chuàng)新并完善黨風(fēng)廉政建設(shè)工作思路和具體措施，逐步形成有利于促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的長效廉政制度，構(gòu)筑反腐倡廉的制度防線。要完善監(jiān)控機(jī)制，完善落實包括集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)制度、重要情況通報和報告制度、述職述廉制度、民主生活會制度、談話和誡勉制度、職代會審議重大事項制度等監(jiān)督制度，對企業(yè)的業(yè)務(wù)運作和制度執(zhí)行情況實施嚴(yán)格監(jiān)控、適時跟蹤、督促落實。通過監(jiān)督，防范一些問題的發(fā)生。我們的黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作，就是要對紀(jì)律執(zhí)行特別是政治紀(jì)律執(zhí)行情況，以及職工群眾反映強(qiáng)烈的熱點問題來加強(qiáng)監(jiān)督檢查，督促各級領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確業(yè)績觀，堅決防止和糾正違背公司黨政決策部署、損害企業(yè)和職工利益的錯誤行為，為確保政令暢通、構(gòu)建和諧企業(yè)提供堅強(qiáng)有力的保證。這里我還要強(qiáng)調(diào)一下，各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要切實增強(qiáng)接受監(jiān)督的意識。因為沒有嚴(yán)格的監(jiān)督，必然會出現(xiàn)這樣或那樣的問題。各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要充分認(rèn)識到，監(jiān)督不僅是對大家的嚴(yán)格要求，更是對大家的關(guān)心愛護(hù)。要把各項監(jiān)督措施和內(nèi)容落到實處，自覺主動接受上級組織、周圍同志和職工群眾的監(jiān)督。第三、保持公司持續(xù)發(fā)展向好趨勢必須要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。企業(yè)要保持向好的發(fā)展態(tài)勢，必須要加強(qiáng)管理煙草公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿。我們說經(jīng)營管理是企業(yè)生存和發(fā)展的主題和中心任務(wù)，是公司的大局。公司重組以前，在經(jīng)營管理上有過深刻的教訓(xùn)，如相關(guān)人員失職、瀆職，使公司受到損失;違反財務(wù)規(guī)定，私設(shè)“小金庫”;部分管理人員吃卡拿要;一些機(jī)關(guān)部門服務(wù)意識不強(qiáng)等。現(xiàn)在，我們必須汲取教訓(xùn)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，通過廉政制度建設(shè)、廉政文化建設(shè)為生產(chǎn)經(jīng)營管理提供有力的政治保障。要結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，進(jìn)一步深化權(quán)力公開透明運行工作，加強(qiáng)對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，預(yù)防和減少腐敗問題的發(fā)生。對此，各單位一定要進(jìn)一步重視起來，真正抓好健全機(jī)制、規(guī)范內(nèi)容、豐富載體、動態(tài)運行等工作。要重點抓好工程建設(shè)、物資采購、資金運作等權(quán)力行使的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和人、財、物等重要權(quán)力事項，特別是涉及職工群眾切身利益的熱點難點問題的公開，主動傾聽意見、接受監(jiān)督，使權(quán)力公開透明運行成為領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力的一項基本制度。積極推行黨務(wù)公開、深化廠務(wù)公開，進(jìn)一步發(fā)展黨內(nèi)民主，強(qiáng)化群眾監(jiān)督。要進(jìn)一步深化資金管理工作。資金管理是財務(wù)管理的核心內(nèi)容。如何加強(qiáng)資金管理，提高資金使用效益是每個企業(yè)都必須面對的重要課題。同時，這項工作抓不好又很容易出問題、犯錯誤。我們查處的一些案件，包括“小金庫”、截留職工工資胡支亂花等問題，都和一些單位資金監(jiān)管不到位、執(zhí)行制度不嚴(yán)格有直接關(guān)系。所以，這項工作必須始終抓緊抓好，從根本上防范“小金庫”和截留職工工資等違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生。二、個人自律是勤政廉政的根本反腐倡廉能否見成效，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。因此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要嚴(yán)以律己，必須在增強(qiáng)自律意識、自控能力和自糾勇氣上下功夫。廉潔自律是領(lǐng)導(dǎo)干部最起碼的要求，也是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)和道德準(zhǔn)則。就企業(yè)來講，勤而不廉要出事，廉而不勤要誤事，不廉不勤更壞事，如果任由這些現(xiàn)象蔓延開來，就會污染風(fēng)氣，渙散我們的隊伍，給我們的事業(yè)造成很大的危害。如何做到廉潔自律，關(guān)鍵要把握好“廉政、勤政”兩個重點。第一要廉政。凡為官者，手中都有一定的權(quán)力。權(quán)力是一把雙刃劍，可用之于公，為群眾服務(wù)，造福員工;也可能用于私，為個人和小團(tuán)體牟利，生出禍端。是“廉”還是“貪”，充分展現(xiàn)了一個人的為官之道、從政之德。因此，我們的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要做到廉潔自律，首要的是要不斷強(qiáng)化黨性修養(yǎng)和宗旨觀念。一要正確看待自己。一位哲人說得好，一個人最難認(rèn)識的是自己，最難戰(zhàn)勝的還是自己。不能因為有了一點成績便自高自大，總以為自己了不起，目無組織，胸?zé)o群眾。也不能受不得半點委屈，稍不如意，便滿腹牢騷，對組織不滿，要坦然對待個人的名譽與地位，善待手中的權(quán)力，始終做到權(quán)為民所用。二是抵得住誘惑。俗話說：君子愛財，取之有道。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要始終保持艱苦奮斗的政治品格。以儉為本，以儉冶奢。公司黨委要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部要常常反思“三個地方”——貧困山區(qū)、監(jiān)獄、火葬場，就是告誡大家要知足常樂，不要亂伸手，伸手必被捉。世界上有很多事情可以重新再來，在這個問題上“過了這個村，就沒有那個店了”，只能是“一失足而成千古恨”。所以，大家一定要從嚴(yán)要求自己，“不以善小而不為，不以惡小而為之”，堅持自重、自慎、自省、自立?，F(xiàn)在我們的干部隊伍中有少數(shù)同志名利思想比較嚴(yán)重，見名就上，見利就要，見權(quán)就爭，整天不是在想工作、干事業(yè)，而是描繪設(shè)計自己的“升官圖”，盤算自己的“發(fā)財經(jīng)”。這種人當(dāng)了官，有了權(quán)，是經(jīng)不起考驗的，肯定會出問題。三是正確對待親情。領(lǐng)導(dǎo)干部也是人，也有人之常情，對子女，對親戚、對朋友給予了必要的支持是正常的，但是要有原則，要是非分明，不能只講親情、友情，而不講原則、法紀(jì)。一個人當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)干部后，手中有了權(quán)，往往容易給一些覺悟不高的親戚、朋友造成一種錯覺，你出人頭地了，他們可以沾你的光了。特別是你為他們辦了一些事情后，他們更以為你神通廣大，親戚帶親戚，朋友帶朋友，由小到大，由近到遠(yuǎn)，由少到多，由易到難，永不休止請你幫忙，托你“解難”，甚至被不法之徒所利用，不該辦、不能辦的事包括違法亂紀(jì)的事也找上門來了，有些同志就是在這個問題上把握不住自己，對配偶、子女、親友提出的不合理要求，明知不對，也不拒絕，對他們利用自己要地位和權(quán)力的影響謀取非法利益熟識無睹，有的甚至在幕后出謀劃策，當(dāng)上了“保護(hù)傘”，這樣下去，必定會出大問題。第二要勤政。對一個領(lǐng)導(dǎo)干部來說，僅廉政是不夠的，還必須勤政，必須勤勤懇懇、切切實實做好本職工作。當(dāng)前我們少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部中存在一個突出問題，就是“說功”比“練功”好，“唱功”比“做功”強(qiáng)，講道理頭頭是道，就是行動少;講思路一套一套，就是落實少;講經(jīng)驗一條一條，就是實效少。這樣去抓工作，只會搬起石頭砸自己的腳，害人、害己、害事業(yè)。一個干部的形象好在作風(fēng)，壞也在作風(fēng);群眾對干部的評價譽在作風(fēng)，毀也在作風(fēng)。因此，我們必須堅持“干”字當(dāng)頭，牢固樹立“愛干就是德，善干就是能，干好就是績”的觀念。一要真干。就是在行動上要求真，抓工作不能停留在表面上，不能弄虛作假，不能搞上有政策，下有對策，要求嚴(yán)格執(zhí)行上級的政策和決定，堅持說了算、定了干，言必行，行必果。對準(zhǔn)備開展的工作要抓調(diào)研，抓試點，對正在開展的工作要抓進(jìn)度、抓突破，對基本完成的工作要抓配套、抓完善，切實做到說一句是一句，句句算數(shù)，干一件成一件，件件落實。二是要實干。要知實情，堅持到現(xiàn)場了解實際情況，掌握第一手資料;要出實招，拿出符合公司政策要求、切合本部門實際的“招數(shù)”，使出體現(xiàn)長遠(yuǎn)目標(biāo)又能夠完成任務(wù)的辦法，切不可做表面文章，搞形式主義，急功近利，好大喜功。三要苦干。要養(yǎng)成艱苦深入的習(xí)慣，深入到工作的每一個項目、每一個具體的環(huán)節(jié)，做到身入心入，靠前指揮、親力親為。艱苦深入是一個動態(tài)過程，不可能一勞永逸。“拔足再濯，已非前水”，不能坐著車子轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，隔著窗戶看一看，走馬觀花，蜻蜓點水，而要實地考察，既知其然，更知其所以然?？傊徽摳扇魏喂ぷ?，都要保持一股鉆勁、韌勁，決不能心浮氣躁，浮在面上，淺嘗輒止。四要會干。這里所講的會干，主要是指創(chuàng)新。創(chuàng)新是一個民族的靈魂，沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展。大家要勇于探索、善于創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作。要強(qiáng)化創(chuàng)新意識，自覺樹立與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的發(fā)展現(xiàn)、市場觀、開放觀、服務(wù)觀、民主觀和法制觀等，以思想觀念的更新帶動工作的創(chuàng)新，要強(qiáng)化群眾意識，堅持走群眾路線，尊重基層群眾的新創(chuàng)造，從基層群眾的實踐中，尋找解決問題的新思路和新辦法，要善于借鑒別人的經(jīng)驗教訓(xùn)，進(jìn)一步開闊視野，更新觀念，用新的思路和辦法開拓新境界，達(dá)到“別人摔跟頭，我們長見識”的目的。要強(qiáng)化進(jìn)取意識。大家要立志干大事，不要立志做大官。負(fù)責(zé)一個單位也好，負(fù)責(zé)一個部門也好，負(fù)責(zé)一個方面工作也好，都要有“橫比爭一流，縱比上臺階”的勇氣，立足各自的工作崗位，以時不我待、只爭朝夕的精神，干好本職工作，以實實在在的業(yè)績，向廣大員工交上一份合格的答卷。五要團(tuán)結(jié)。俗話說“眾人拾柴火焰高”。在座的各位，都是領(lǐng)導(dǎo)班子集體中的一員。大家能在一起共事，是一種緣分，也是一種友誼，每個人應(yīng)該學(xué)會并掌握與他人合作共事的藝術(shù)，主動維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)。要堅持民主集中制原則，作為一把手要強(qiáng)化“主角”意識，當(dāng)班長不當(dāng)家長，主管不主觀。作為副職要強(qiáng)化“配角”意識，當(dāng)“副手”不當(dāng)“甩手”，到位不越位，用權(quán)不越權(quán);班子成員相互之間要交心，善溝通，多寬容。我們中間有一些是新提拔上來的同志，肯定會有原來的上司變?yōu)榱送律踔潦窍聦俚默F(xiàn)象，會遇到“少帥領(lǐng)老將”的難題，無論是資歷還是閱歷，“老帥”都在“少帥”之上，一定要充分尊重過去的老領(lǐng)導(dǎo)，遇事多聽取他們的意見。要學(xué)會尊重別人，在新的崗位、新的環(huán)境，不懂的東西很多，要放下架子，不恥下問，始終給人一種親切感和親和力。三、樹立四種風(fēng)氣，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)從發(fā)展角度看，作風(fēng)是對事業(yè)、對群眾的一種態(tài)度;從思想根源看，作風(fēng)是一個品行問題，也是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的第一道防線。因此，我們必須注重作風(fēng)建設(shè)，樹立良好風(fēng)氣。在這里，我再次強(qiáng)調(diào)要樹立“四種風(fēng)氣”，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。第一要樹立敬業(yè)務(wù)實之風(fēng)。敬業(yè)是做好工作的基礎(chǔ)，是成就事業(yè)的基石。各級干部必須對工作、對事業(yè)有一種全身心投入的精神，有一種下力氣抓好的勁頭。要樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，堅持事業(yè)為上、責(zé)任為重、工作為先，盡心盡力，盡職盡責(zé)，把精力集中到工作上，把力量凝聚到推動發(fā)展上。要敢抓敢管敢負(fù)責(zé)，努力在克服困難、化解矛盾、解決難題中落實工作任務(wù)，打開新的局面。要建立和完善工作目標(biāo)責(zé)任制，制定更為科學(xué)合理的目標(biāo)考核體系，充分調(diào)動各級干部工作積極性。同時，要實行問責(zé)制，明確責(zé)任目標(biāo)，具體任務(wù)落到人頭，以責(zé)任促進(jìn)落實，以責(zé)任推動發(fā)展。務(wù)實執(zhí)政之道，貴在實干。實干，重要在于“實”，關(guān)鍵在于“干”，就是要舍得下真功夫、苦功夫、細(xì)功夫，撲下身子，埋頭苦干。要真抓實干，干實事，抓具體，而不能弄虛作假，不能搞花架子，不能做表面文章，更不能干勞民傷財?shù)氖虑?。要講付出、肯奉獻(xiàn)、重實效，踏踏實實地干好我們的事情，以真抓實干求得真功實績。當(dāng)前，要緊緊圍繞“把洛軸建設(shè)成為世界一流的軸承研發(fā)生產(chǎn)基地”的發(fā)展戰(zhàn)略，狠抓工作落實。要在保發(fā)展上抓落實，突出抓好重大項目建設(shè);要在保民生上抓落實，積極為群眾辦實事、解難題;要在保穩(wěn)定上抓落實，認(rèn)真做好信訪穩(wěn)定工作，維護(hù)社會治安大局穩(wěn)定。第二要樹立勤儉創(chuàng)業(yè)之風(fēng)。要切實加強(qiáng)培育居安思危的憂患意識和勤儉節(jié)約意識，我們正處在二次創(chuàng)業(yè)時期，既要堅定發(fā)展信心，又要善于從危急中捕捉良機(jī)，從良機(jī)中嚴(yán)防危機(jī)，始終把握工作主動權(quán)。要提倡艱苦奮斗、厲行節(jié)約、勤儉辦事的作風(fēng)，嚴(yán)格執(zhí)行上級和公司反對鋪張浪費的規(guī)定，加強(qiáng)對非生產(chǎn)性管理費用的使用、專項資金管理、職務(wù)消費等情況的檢查，有效控制經(jīng)費支出，把有限資金和資源更多的用在企業(yè)發(fā)展、安全生產(chǎn)和改善民生上。第三要樹立學(xué)習(xí)進(jìn)取之風(fēng)。學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)干部增長才干、提高素質(zhì)的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎(chǔ)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，首要的任務(wù)是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上既要加強(qiáng)對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，來提升黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自身的政治理論水平和履行職責(zé)的水平。更要結(jié)合工作實際，加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。尤其是要不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)的意識，樹立終身學(xué)習(xí)的理念。一個人如不重視學(xué)習(xí)，不提高認(rèn)識，作風(fēng)上就容易出現(xiàn)問題，工作上就容易出差錯。因此，各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須把學(xué)習(xí)當(dāng)作第一需求，當(dāng)作立事做人的基本支撐，當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界、一種追求，養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣和風(fēng)氣。當(dāng)前，面對企業(yè)快速發(fā)展的要求和需要，才疏學(xué)淺，平庸無為者是擔(dān)當(dāng)不起所賦職責(zé)的。真正樹立起終身學(xué)習(xí)的理念，以豐富的知識和出色的才干成為企業(yè)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)者和組織者。第四要樹立清廉為民之風(fēng)。清廉為民是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)和保障。沒有清廉為民的環(huán)境和氛圍，很難成就一番事業(yè)。所以，我們一定要廉潔從政，執(zhí)政為民。一方面，要加大監(jiān)督檢查力度，推動各項工作的有效落實。在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略實施過程中，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在履行行政監(jiān)察職能、強(qiáng)化監(jiān)督檢查職責(zé)方面，具有重要作用。要強(qiáng)化決策部署的督促檢查，圍繞公司制定出臺的重大決策、重要部署開展效能檢查，切實把公司的工作中心，作為監(jiān)督檢查重心，保證公司的各項決策深入落實。要開展重點項目、重點工程的監(jiān)督檢查，努力在項目突破上發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的應(yīng)有作用。另一方面，要加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育監(jiān)督，保證權(quán)力的正確行使。對于廉潔從政的問題，我在這里還要強(qiáng)調(diào)。權(quán)力就是責(zé)任，權(quán)力多大責(zé)任就有多大。我們正處于發(fā)展的關(guān)鍵期，也是廉政建設(shè)的風(fēng)險期。建設(shè)任務(wù)重，工程項目多，一些重點工程項目和重要崗位的干部手中的權(quán)力大。大家工作很辛苦，走到今天也很不容易。還是那句話：大家一定要嚴(yán)格要求自己，慎用手中的權(quán)力，別在這個問題上栽跟頭，決不能一批項目上來了，一批干部倒下了，功不抵過呀，一定要時刻繃緊這根弦。如果是在工作當(dāng)中引起的、發(fā)生的一些問題，公司要承擔(dān)責(zé)任，但由于個人原因在這方面有什么問題，組織不負(fù)責(zé)，也負(fù)不了責(zé)任。要加強(qiáng)對重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)權(quán)力行使的監(jiān)督，尤其要強(qiáng)化對工程招投標(biāo)、物資采購、選人用人等腐敗易發(fā)多發(fā)部位和領(lǐng)域的監(jiān)督。要加大政務(wù)公開力度，應(yīng)該公開的要一律公開，自覺接受廣大干部群眾監(jiān)督。要認(rèn)真落實黨內(nèi)監(jiān)督條例，嚴(yán)格執(zhí)行民主生活會、述職述廉、誡勉談話等制度，增強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督實效，切切實實把謀求發(fā)展，造福員工放在心上。同志們，今天我主要講了三個方面的內(nèi)容。在座的各位，都是中層干部，大家千萬不要認(rèn)為黨風(fēng)廉政與自己關(guān)系不大，不具備不清廉的條件，這樣想，就錯了，雖然職位不一樣，但都處在一個關(guān)鍵的崗位，職工在看你，在關(guān)注你，因此，大家一定要全面加強(qiáng)思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè)，弘揚正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，清清白白做官，勤勤懇懇辦事，真正做到廉政勤政，干凈干事，進(jìn)而在各自的崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績。謝謝大家!煙草公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿大家好!今天，我們召開這次會議，共有兩層含義，一是總結(jié)我們在年的成績;二是展望年的工作。同志們：剛剛過去的年對我們來說是很不尋常、很不平凡的一年，一年來，我們在市局公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀總攬全局，認(rèn)真貫徹和落實年度各項目標(biāo)任務(wù)，通過規(guī)范企業(yè)管理、提高工作效率、狠抓專賣管理、提升網(wǎng)絡(luò)水平，突出解放思想、開拓創(chuàng)新。在歷史罕見的挑戰(zhàn)和風(fēng)險面前，我們同心同德、頑強(qiáng)拼搏，使專賣管理工作進(jìn)一步規(guī)范，管理水平進(jìn)一步提高，網(wǎng)建工作成績喜人，經(jīng)濟(jì)運行呈現(xiàn)出規(guī)范、平穩(wěn)、健康、和諧的發(fā)展態(tài)勢。當(dāng)然，在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地認(rèn)識到我們的不足和當(dāng)前全國乃至全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展局勢對我們的影響，特別是在年這個新中國成立周年的歷史時刻、在舉國上下全力推進(jìn)“十一五”規(guī)劃順利實施的關(guān)鍵時刻，我們要全面貫徹落實黨的十七大和十七屆三中全會精神，貫徹落實省、市局公司煙草工作會議精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，把卷煙上水平、價格求穩(wěn)定、稅利保增長作為目標(biāo)任務(wù)，繼續(xù)深化改革，不斷優(yōu)化結(jié)構(gòu)，全面加強(qiáng)管理，著力自主創(chuàng)新，努力實現(xiàn)行業(yè)持續(xù)健康增長發(fā)展。在此，我要求大家牢固樹立五種意識，努力為行業(yè)發(fā)展多作貢獻(xiàn)。一、勤學(xué)善思，強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識。二、狠抓維護(hù)，強(qiáng)化大局意識。一樹立大局意識，就要維護(hù)大局利益，時刻以總體利益為重。二樹立大局意識，就是要與上級路線方針保持高度一致。三樹立大局意識，就是要增強(qiáng)應(yīng)對復(fù)雜問題的能力。四樹立大局意識，就是要有淡泊名利、獻(xiàn)身工作的品格。五樹立大局意識，就要以謙虛待人，以積極的態(tài)度評價人。六樹立大局意識，就要以平和的心態(tài)對事，不與人爭小利。三、提高認(rèn)識，強(qiáng)化責(zé)任意識在這里，對于責(zé)任意識我要強(qiáng)調(diào)以下幾點：一責(zé)任是工作中的微小細(xì)節(jié)。二責(zé)任是一種主動積極的態(tài)度。三責(zé)任是團(tuán)隊精神的具體表現(xiàn)。四責(zé)任是一種高尚道德的外延。四、居安思危，增強(qiáng)憂患意識下一步，我們從這兩個方面會真正體會來什么是憂患意識：一強(qiáng)化企業(yè)改革力度。二強(qiáng)化考核機(jī)制的建立。五、增強(qiáng)“三自”，強(qiáng)化自律意識所以，要強(qiáng)化自律意識，我們必須從這兩個方面做起：一以學(xué)習(xí)提素質(zhì)?！肮び破涫?，必先利其器。二樹立“三嚴(yán)思想”。在煙草行業(yè)改革和發(fā)展的關(guān)鍵時刻，年，我們的工作任務(wù)異常艱巨和繁重，面對新形勢、新任務(wù)和新要求，我們要統(tǒng)一思想、振奮精神、鑒定信心、攻堅克難，以更加務(wù)實的態(tài)度、更加扎實的作風(fēng)，全力完成好今年的各項工作，全面建設(shè)嚴(yán)格規(guī)范、富有效率、充滿活力的鳳縣煙草。青年干部座談會發(fā)言尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家下午好：我叫xxx，今年xx歲，現(xiàn)在在xx單位工作。今天非常有幸能夠參加xx單位舉辦的青年干部座談會，有這樣一個和領(lǐng)導(dǎo)同事學(xué)習(xí)交流的機(jī)會。更難得的xx單位領(lǐng)導(dǎo)從百忙中抽出時間，親臨會場近距離指導(dǎo)青年干部，這充分體現(xiàn)了廳黨組對青年干部的關(guān)心和培養(yǎng)，我認(rèn)為這是對我們青年干部最大的關(guān)愛和青年干部座談會發(fā)言幫助。黨的十七屆六中全會高度概括了深入推動社會主義文化發(fā)展的重大意義。謝廳長也在湖北日報發(fā)表的《文化建設(shè)的民政樣本》上深刻闡明了新時期加強(qiáng)民政文化建設(shè)的重點內(nèi)容。結(jié)合工作實際，如何在本職崗位上加強(qiáng)民政文化建設(shè)、推進(jìn)民政工作跨越發(fā)展，我是這樣理解的：一是要深刻理解民政文化的內(nèi)涵。民政文化是指民政部門以民政服務(wù)對象的基本生存權(quán)、基本民主權(quán)利為價值