2024年正規(guī)保潔員用工合同

?2024年正規(guī)保潔員用工合同合同編號：____________甲方（雇主）：____________地址：_________________聯(lián)系電話：______________乙方（保潔員）：__________身份證號：______________住址：_________________聯(lián)系電話：______________一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為____年。二、工作內容2.乙方的工作內容為負責甲方指定區(qū)域內的日常保潔工作，具體工作范圍及要求詳見附件。三、工作時間3.乙方的工作時間按照國家法定工作時間執(zhí)行，每周工作____天，每天工作____小時。四、勞動報酬（1）月工資：人民幣____元；（2）獎金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及甲方相關規(guī)定發(fā)放。5.甲方應按月支付乙方工資，不得拖欠。支付時間為每月的____日。五、社會保險和福利6.甲方應按照國家及地方相關規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（1）住房補貼：人民幣____元/月；（2）交通補貼：人民幣____元/月；（3）其他補貼：根據(jù)甲方相關規(guī)定執(zhí)行。六、勞動紀律8.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方管理，認真完成工作任務。9.乙方在工作期間，應遵守職業(yè)道德，不得損害甲方利益。七、合同的變更、解除和終止10.本合同一經簽訂，甲乙雙方應嚴格履行。如雙方協(xié)商一致，可對本合同進行變更。11.在合同期限內，甲方不得無故解除合同。如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權單方面解除合同。12.合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月協(xié)商簽訂新合同。八、違約責任13.甲乙雙方應嚴格履行本合同各項條款，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。九、爭議解決14.本合同履行過程中如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十、其他約定15.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。16.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________乙方（簽名）：____________簽訂日期：____年__月__日附件：保潔工作范圍及要求（略）注意事項：1.確保合同條款符合國家相關法律法規(guī)，不得有違反勞動法的規(guī)定。2.明確合同期限，確保雙方對合同有效期限有清晰的認識。3.詳細規(guī)定工作內容、時間、報酬及社會保險，避免日后糾紛。4.規(guī)定違約責任，保障雙方的合法權益。5.確保合同簽訂過程中的自愿、平等原則。解決辦法：1.在簽訂合同前，雙方應充分溝通，確保對合同條款的理解一致。2.合同簽訂后，雙方應嚴格履行合同約定的義務。3.發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法申請仲裁或訴訟。法律名詞解釋：勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。違約責任：合同當事人違反合同義務所應承擔的民事責任。社會保險：指國家通過法律強制實施，為勞動者提供一定程度的保障，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等。勞動紀律：勞動者在勞動過程中應遵守的作息時間、工作秩序、操作規(guī)程等規(guī)章制度。爭議解決：指在合同履行過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決雙方爭議。特殊場合1：保潔員需要處理有害物質補充條款：乙方在清潔過程中如需接觸有害物質，甲方應提供必要的勞動保護用品，并確保乙方的工作環(huán)境安全。特殊場合2：保潔員需要在不同地點工作補充條款：如乙方工作地點不在甲方公司內部，甲方應承擔乙方因工作產生的合理交通費用。2.要是乙方得去公司外面打掃，甲方得報銷乙方因為工作而產生的交通費。特殊場合3：工作時間特殊（如夜間或節(jié)假日）補充條款：乙方在夜間或國家法定節(jié)假日工作，甲方應支付乙方相應的加班費。3.如果乙方得在晚上或者節(jié)假日上班，甲方得給乙方額外的加班費哦。附件列表：附件1：保潔工作范圍及要求（具體打掃哪些地方，怎么打掃）附件2：勞動保護用品清單（如果需要的話，乙方需要哪些保護用品）附件3：加班費支付標準（如何計算加班費）附件4：交通費用報銷細則（交通費怎么報銷）附件1：具體說說乙方要打掃