人力資源公司代招聘協(xié)議2024年

?人力資源公司代招聘協(xié)議2024年合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：_________________聯(lián)系人：______________聯(lián)系電話：____________乙方（受托方）：__________地址：_________________聯(lián)系人：______________聯(lián)系電話：____________一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方提供的招聘需求，通過合法渠道進(jìn)行人才招聘，為甲方推薦符合條件的候選人。1.2乙方負(fù)責(zé)對候選人進(jìn)行初步篩選、面試、評估及背景調(diào)查，確保候選人的基本素質(zhì)及能力符合甲方要求。1.3乙方在招聘過程中，應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，確保甲方招聘活動的合法性。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本協(xié)議到期前____個工作日內(nèi)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。三、服務(wù)費用3.1甲方應(yīng)支付乙方的服務(wù)費用為：人民幣____元（大寫：____________________元整）。3.2甲方支付服務(wù)費用的方式為：______期支付。具體支付時間為：______。3.3甲方支付服務(wù)費用后，乙方開具正規(guī)發(fā)票給甲方。四、甲方權(quán)利與義務(wù)4.1甲方有權(quán)要求乙方按照約定的時間、質(zhì)量完成招聘任務(wù)。4.2甲方應(yīng)及時向乙方提供招聘需求、崗位描述等相關(guān)信息，并對信息的真實性、合法性負(fù)責(zé)。4.3甲方應(yīng)對乙方推薦的候選人進(jìn)行面試評估，并在合理時間內(nèi)給予反饋。4.4甲方承諾在招聘過程中，不泄露乙方商業(yè)秘密及候選人個人信息。五、乙方權(quán)利與義務(wù)5.1乙方有權(quán)要求甲方提供真實的招聘需求、崗位描述等相關(guān)信息。5.2乙方應(yīng)按照甲方要求，積極開展招聘工作，確保招聘任務(wù)的完成。5.3乙方應(yīng)對甲方提供的候選人信息保密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給第三方。5.4乙方在招聘過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，確保甲方招聘活動的合法性。六、違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為合同總金額的____%。6.2如因不可抗力因素導(dǎo)致一方無法履行本協(xié)議，受影響方應(yīng)及時通知對方，并在合理時間內(nèi)提供相關(guān)證明，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________乙方（蓋章）：____________甲方代表（簽字）：________乙方代表（簽字）：________簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.確保合同主體合格：甲方（委托方）和乙方（受托方）應(yīng)為合法成立并有效存在的法人或其他組織，具有簽訂和履行合同的資格。1.法律名詞解釋：合同主體：指合同當(dāng)事人，即簽訂合同并享有權(quán)利、承擔(dān)義務(wù)的雙方。解決辦法：確認(rèn)雙方的營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證等證明主體資格的材料。2.注意合同條款的明確性：關(guān)鍵詞語法律名詞解釋：服務(wù)內(nèi)容：指乙方為甲方提供的服務(wù)范圍和具體工作。解決辦法：詳細(xì)列舉服務(wù)內(nèi)容，避免因表述模糊導(dǎo)致糾紛。3.服務(wù)期限：法律名詞解釋：指合同雙方履行合同義務(wù)的有效時間。解決辦法：明確服務(wù)期限的具體起止日期，避免期限不明引發(fā)的爭議。4.服務(wù)費用：法律名詞解釋：指甲方因乙方提供的服務(wù)而支付的費用。解決辦法：明確服務(wù)費用的數(shù)額、支付方式和時間，確保雙方對費用無異議。5.權(quán)利與義務(wù)：法律名詞解釋：指合同雙方在合同履行過程中享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。解決辦法：明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益。6.違約責(zé)任：法律名詞解釋：指合同一方未履行或未完全履行合同義務(wù)，依法應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。解決辦法：設(shè)定合理的違約金條款，保障守約方的利益。7.爭議解決：法律名詞解釋：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，采取的解決方式。解決辦法：選擇合適的爭議解決方式（如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟），并明確約定。8.其他約定：法律名詞解釋：指合同之外，雙方另外約定的條款。解決辦法：對可能出現(xiàn)的特殊情況作出預(yù)見性約定，以減少糾紛。場景1：甲方是一家涉密單位，對候選人的背景調(diào)查有特殊要求。補充條款：鑒于甲方單位的特殊性，乙方在進(jìn)行候選人背景調(diào)查時，應(yīng)嚴(yán)格按照甲方提供的調(diào)查標(biāo)準(zhǔn)和流程執(zhí)行，并簽訂相應(yīng)的保密協(xié)議。附件里得加一條，就是關(guān)于保密的調(diào)查流程，確保乙方在招聘時，能夠嚴(yán)格遵循我們這些特殊的要求。場景2：招聘期間遇到節(jié)假日或突發(fā)事件。補充條款：如遇國家法定節(jié)假日或不可抗力因素導(dǎo)致的突發(fā)事件，雙方同意對服務(wù)期限進(jìn)行相應(yīng)順延。如果趕上放假或者有什么意外情況，咱們就把服務(wù)的截止日期往后挪一挪，保證雙方都有足夠的時間。場景附件列表：1.場景1的附件：附件一：背景調(diào)查標(biāo)準(zhǔn)和流程附件二：保密協(xié)議合同附件列表：1.附件一：甲方提供的招聘需求書2.附件二：崗位描述及任職資格3.