2024年主任助理工作計劃范本（二篇）

第3頁共3頁2024年主任助理工作計劃范本本年度已過半，期間，我作為大汲店村的大學生村官，深入農(nóng)村基層，積極參與并協(xié)助村委開展各項工作，取得了階段性成果，同時積累了豐富的農(nóng)村基礎(chǔ)知識和基層工作經(jīng)驗。展望下半年，我將在現(xiàn)有工作基礎(chǔ)上，總結(jié)經(jīng)驗，探索新方法，以更加飽滿的熱情和科學的態(tài)度，投入到工作中，以新農(nóng)村建設(shè)為核心目標，以維護村民利益為根本宗旨，制定并實施下半年的工作計劃。一、提升自我，強化服務(wù)1.加強綜合學習，注重理論與實踐相結(jié)合，向鄉(xiāng)村干部學習農(nóng)村工作方法，向書籍汲取農(nóng)村理論知識，全面提升自我。特別要深化農(nóng)村基礎(chǔ)知識和國家農(nóng)村政策的學習，拓寬知識視野，以更好地服務(wù)于新農(nóng)村建設(shè)。持續(xù)開展農(nóng)村調(diào)研，深入了解村民需求，探索適合本村發(fā)展的路徑。同時，發(fā)揮引領(lǐng)作用，帶動村干部和村民轉(zhuǎn)變觀念，加強學習，共同為村民服務(wù)。2.積極參與各類實踐活動，提升基層工作業(yè)務(wù)能力。通過多渠道、多角度與外界交流，積累解決糾紛的經(jīng)驗和技巧。充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺，及時向村民提供各類有用信息，切實做到“想群眾之所想，急群眾之所急”。3.堅持記錄工作日志，詳細記錄每日工作內(nèi)容、進展、成效、收獲及不足，形成完整的工作記錄體系，為后續(xù)工作提供參考。二、務(wù)實工作，推動發(fā)展1.在上半年工作的基礎(chǔ)上，繼續(xù)做好村中各項日常工作，包括會議、活動記錄，資料整理歸檔等，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢做好網(wǎng)絡(luò)宣傳、計算機維護等工作。推進村務(wù)電子化進程，協(xié)助村兩委完善村務(wù)公開制度，提升村務(wù)管理水平。2.加大大汲店旅游業(yè)的宣傳力度，深入挖掘村莊文化故事和傳說，與村民特別是老人深入交流，整理并錄入相關(guān)資料，為旅游業(yè)發(fā)展提供豐富素材。3.全力配合國慶獻禮工程大水系項目的推進工作，提前做好河道清淤和沿河農(nóng)民生活用水排污口治理等準備工作，確保項目順利實施。4.持續(xù)關(guān)注弱勢群體，完善困難群眾檔案，通過個人努力和外部資源為困難群眾提供幫助。選定重點幫扶對象，實施精準幫扶。5.加強與高校的聯(lián)系與合作，邀請河北農(nóng)業(yè)大學等高校大學生來村進行社會實踐與調(diào)研活動，提升村莊知名度，拓寬合作渠道。6.深入基層、深入群眾，定期走訪村民，了解民情民意，收集新信息，加強與村民的溝通與交流，為村民排憂解難。下半年我將繼續(xù)加強學習，嚴于律己，提升農(nóng)村工作能力，全心全意為村民服務(wù)，為加快新農(nóng)村建設(shè)步伐貢獻自己的力量，不負上級領(lǐng)導的期望和支持。2024年主任助理工作計劃范本（二）在____年度，我遵循主任的指導，成功完成了既定的工作任務(wù)。今年，我將持續(xù)遵循其工作部署，基于“強化溝通、優(yōu)化協(xié)調(diào)、積極主動、創(chuàng)新開展工作”的原則，秉持慧康人“團結(jié)一心，實事求是”的工作精神，全面展開____年度的工作。以下為詳細的工作計劃：一、人力資源管理：（一）建立人力資源規(guī)劃體系：1.協(xié)助主任評估并分析當前的人力資源配置，為招聘、合理調(diào)度、定崗定編、管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。2.根據(jù)公司發(fā)展策略，提出相應(yīng)的人力資源規(guī)劃建議。（二）招聘與配置：1.協(xié)助主任建立特殊人才儲備機制及長期招聘渠道。2.探索與國內(nèi)知名高校建立人才長期合作關(guān)系。3.搜集并關(guān)注國內(nèi)主要招聘網(wǎng)站的人才信息。4.完善并執(zhí)行《員工招聘操作規(guī)程》及相關(guān)流程。（三）培訓與發(fā)展：1.優(yōu)化《員工培訓教育管理辦法》及流程。2.鞏固初步建立的員工培訓體系。3.編制新員工培訓教材。4.建立培訓檔案。5.安排專業(yè)培訓機構(gòu)為各部門主管或關(guān)鍵崗位進行1-____次培訓，內(nèi)容依據(jù)實際需求確定。（四）績效管理：1.協(xié)助主任制定績效考核管理規(guī)定，為實施提供指導。2.推廣新的績效考核標準至全公司。3.繼續(xù)執(zhí)行績效考核的日常管理工作。（五）勞動關(guān)系：1.完善退休流程及相關(guān)表單，協(xié)助主任制定退休、遣散政策。2.完善辭職流程及相關(guān)表單，協(xié)助主任建立辭職管理制度。3.負責相關(guān)執(zhí)行工作。二、行政事務(wù)：（一）車輛管理：協(xié)助主任執(zhí)行相關(guān)管理工作。（二）公章管理：1.協(xié)助主任進行公章使用審核。2.實施公章管理登記制度。（三）會議管理：協(xié)助主任安排會議議程及準備工作。（四）活動策劃：協(xié)助主任策劃并執(zhí)行公司大型活動。（五）郵箱管理：遵循及時、妥善、審慎處理郵件的三原則。（六）部門預算：準確記錄并提交每月部門預算。（七）宿舍管理：1.確保每月宿舍費用的及時收取和繳納。2.維護宿舍衛(wèi)生，確保員工居住舒適。三、對外事務(wù)：（一）證照管理：協(xié)助主任準備和提交證照申辦、年審材料。（二）項目申報：協(xié)助主任進行政府扶持項目的申請工作。（三）公共關(guān)系：協(xié)助主任進行日常與政府部門、行業(yè)協(xié)會的溝通。四、其他臨時任務(wù)：1.按照重要