宣武區(qū)勞務(wù)派遣合同模板

宣武區(qū)勞務(wù)派遣合同模板合同編號：[請插入具體合同編號]

（本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力）

合同名稱：宣武區(qū)勞務(wù)派遣合同

甲方（派遣單位）：[請插入甲方全稱]

乙方（接收單位）：[請插入乙方全稱]

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方派遣乙方勞務(wù)人員一事，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣崗位及人數(shù)

1.甲方同意派遣[請插入具體人數(shù)]名勞務(wù)人員至乙方從事[請插入工作內(nèi)容]工作。

二、派遣期限

1.本合同自雙方簽訂之日起生效，派遣期限為[請插入具體期限]年。

2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于派遣期限屆滿前[請插入具體時間]個月簽訂新的派遣合同。

三、勞動者的權(quán)益保障

1.甲方應(yīng)確保派遣勞務(wù)人員具備合法的就業(yè)資格，符合乙方所述崗位的任職要求。

2.甲方應(yīng)與派遣勞務(wù)人員簽訂書面勞動合同，并為勞務(wù)人員繳納社會保險及住房公積金。

3.甲方應(yīng)確保派遣勞務(wù)人員在乙方工作期間享有與乙方正式員工同等的權(quán)益，包括但不限于工資、福利、培訓(xùn)等。

四、勞動者的工資、福利及培訓(xùn)

1.乙方應(yīng)按照雙方約定向派遣勞務(wù)人員支付工資，并依法足額支付加班費(fèi)、獎金等。

2.乙方應(yīng)按照國家及地方規(guī)定為派遣勞務(wù)人員提供相應(yīng)的福利待遇。

3.乙方應(yīng)根據(jù)工作需要為派遣勞務(wù)人員提供必要的培訓(xùn)。

五、勞動者的管理

1.乙方應(yīng)對派遣勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)、勞動紀(jì)律等進(jìn)行日常管理。

2.乙方應(yīng)建立健全派遣勞務(wù)人員的工作檔案，并定期向甲方報告。

六、合同的解除和終止

1.在派遣期限內(nèi)，如甲方或乙方提前解除或終止本合同，應(yīng)提前[請插入具體時間]天通知對方。

2.本合同解除或終止后，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)安排派遣勞務(wù)人員的離職事宜，包括但不限于辦理離職手續(xù)、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?/p>

七、違約責(zé)任

1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.因甲方原因?qū)е屡汕矂趧?wù)人員合法權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

八、爭議解決

1.本合同的簽訂、履行、解除、終止及違約等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（派遣單位）：[請插入甲方全稱]

乙方（接收單位）：[請插入乙方全稱]

簽訂日期：[請插入具體日期]

附件：

1.派遣勞務(wù)人員名單

2.派遣崗位說明書

3.社會保險及住房公積金繳納證明

4.其他相關(guān)文件

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：[請插入具體合同編號]

（本合同一式三份，甲方、乙方、第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力）

合同名稱：宣武區(qū)勞務(wù)派遣合同

甲方（派遣單位）：[請插入甲方全稱]

乙方（接收單位）：[請插入乙方全稱]

第三方（勞務(wù)派遣服務(wù)提供商）：[請插入第三方全稱]

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并鑒于第三方作為勞務(wù)派遣服務(wù)提供商的專業(yè)能力和服務(wù)質(zhì)量，就甲方派遣乙方勞務(wù)人員一事，達(dá)成如下協(xié)議：

一、第三方主體職責(zé)

1.第三方作為勞務(wù)派遣服務(wù)提供商，負(fù)責(zé)為乙方提供符合崗位要求的勞務(wù)人員。

2.第三方應(yīng)確保派遣勞務(wù)人員具備合法的就業(yè)資格，符合乙方所述崗位的任職要求。

3.第三方應(yīng)與派遣勞務(wù)人員簽訂書面勞動合同，并為勞務(wù)人員繳納社會保險及住房公積金。

4.第三方應(yīng)承擔(dān)派遣勞務(wù)人員的管理、培訓(xùn)和福利保障等職責(zé)。

二、甲方權(quán)益保障

1.甲方作為派遣單位，有權(quán)要求第三方提供符合約定數(shù)量的勞務(wù)人員，并確保勞務(wù)人員符合乙方崗位需求。

2.甲方有權(quán)根據(jù)合同約定，對第三方提供的勞務(wù)人員進(jìn)行監(jiān)督和管理。

3.甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定，及時足額支付派遣勞務(wù)人員的工資、加班費(fèi)、獎金等。

4.甲方有權(quán)要求第三方依法為派遣勞務(wù)人員提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。

5.甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)因派遣勞務(wù)人員原因給乙方造成的經(jīng)濟(jì)損失賠償責(zé)任。

三、乙方職責(zé)及限制

1.乙方應(yīng)按照雙方約定向第三方支付勞務(wù)費(fèi)用，并依法足額支付加班費(fèi)、獎金等。

2.乙方應(yīng)根據(jù)合同約定，對第三方提供的勞務(wù)人員進(jìn)行合理的管理和指導(dǎo)。

3.乙方不得無故解雇或歧視第三方派遣的勞務(wù)人員。

4.乙方不得未經(jīng)甲方和第三方同意，與派遣勞務(wù)人員建立勞動關(guān)系。

四、違約責(zé)任

1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.如第三方未按照合同約定提供合格的勞務(wù)人員，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。

3.如乙方違反本合同對派遣勞務(wù)人員進(jìn)行解雇或歧視，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

五、爭議解決

1.本合同的簽訂、履行、解除、終止及違約等事項，如有爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

六、其他約定

1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

2.本合同一式三份，甲方、乙方、第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（派遣單位）：[請插入甲方全稱]

乙方（接收單位）：[請插入乙方全稱]

第三方（勞務(wù)派遣服務(wù)提供商）：[請插入第三方全稱]

簽訂日期：[請插入具體日期]

附件：

1.派遣勞務(wù)人員名單

2.派遣崗位說明書

3.社會保險及住房公積金繳納證明

4.其他相關(guān)文件

第三方介入的意義和目的：

第三方作為勞務(wù)派遣服務(wù)提供商，介入甲方與乙方的勞務(wù)派遣合同，旨在為甲方提供專業(yè)、高效、合規(guī)的勞務(wù)派遣服務(wù)，確保乙方的勞動力需求得到滿足。第三方具有豐富的勞務(wù)派遣經(jīng)驗和管理能力，能夠為甲方和乙方提供更加穩(wěn)定和可靠的人力資源支持。同時，第三方作為獨(dú)立的主體，可以承擔(dān)一定的風(fēng)險和責(zé)任，減輕甲方和乙方的壓力。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為派遣單位，主導(dǎo)本合同的簽訂和履行，旨在確保乙方的勞動力需求得到有效滿足，同時保障派遣勞務(wù)人員的合法權(quán)益。通過與第三方簽訂合同，甲方可以充分利用第三方的專業(yè)能力和服務(wù)質(zhì)量，提高勞務(wù)派遣的效率和質(zhì)量。此外，甲方還可以通過本合同加強(qiáng)對乙方的約束，確保乙方對派遣勞務(wù)人員的管理和使用符合合同約定，維護(hù)甲方的利益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：[請插入具體合同編號]

（本合同一式三份，甲方、乙方、第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力）

合同名稱：遠(yuǎn)程人力資源服務(wù)合同

甲方（需求單位）：[請插入甲方全稱]

乙方（服務(wù)單位）：[請插入乙方全稱]

第三方（人力資源服務(wù)提供商）：[請插入第三方全稱]

鑒于甲方有遠(yuǎn)程人力資源的需求，乙方具備提供相應(yīng)服務(wù)的能力，同時第三方作為人力資源服務(wù)提供商的專業(yè)能力和服務(wù)質(zhì)量，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方委托乙方提供遠(yuǎn)程人力資源服務(wù)一事，達(dá)成如下協(xié)議：

一、第三方主體職責(zé)

1.第三方作為人力資源服務(wù)提供商，負(fù)責(zé)為乙方提供符合甲方需求的遠(yuǎn)程人力資源。

2.第三方應(yīng)確保提供的人力資源具備合法的就業(yè)資格，符合甲方所述項目的任職要求。

3.第三方應(yīng)與提供的人力資源簽訂書面服務(wù)合同，并確保其遵守甲方的規(guī)章制度及工作流程。

4.第三方應(yīng)承擔(dān)提供的人力資源的培訓(xùn)、管理和服務(wù)保障等職責(zé)。

二、乙方權(quán)益保障

1.乙方作為服務(wù)單位，有權(quán)要求第三方提供符合甲方需求的遠(yuǎn)程人力資源。

2.乙方有權(quán)根據(jù)合同約定，對第三方提供的人力資源進(jìn)行工作質(zhì)量和效率的監(jiān)督和管理。

3.乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定，及時足額支付提供的人力資源的薪酬、加班費(fèi)、獎金等。

4.乙方有權(quán)要求第三方依法為提供的人力資源提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。

5.乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)因提供的人力資源原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失賠償責(zé)任。

三、甲方職責(zé)及限制

1.甲方應(yīng)按照雙方約定向乙方支付遠(yuǎn)程人力資源服務(wù)費(fèi)用，并依法足額支付加班費(fèi)、獎金等。

2.甲方應(yīng)根據(jù)合同約定，對第三方提供的人力資源進(jìn)行合理的工作安排和指導(dǎo)。

3.甲方不得無故解雇或歧視第三方提供的人力資源。

4.甲方不得未經(jīng)乙方和第三方同意，與提供的人力資源建立勞動關(guān)系。

四、違約責(zé)任

1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.如第三方未按照合同約定提供符合甲方需求的人力資源，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。

3.如甲方違反本合同對第三方提供的人力資源進(jìn)行解雇或歧視，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。

五、爭議解決

1.本合同的簽訂、履行、解除、終止及違約等事項，如有爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

六、其他約定

1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

2.本合同一式三份，甲方、乙方、第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（需求單位）：[請插入甲方全稱]

乙方（服務(wù)單位）：[請插入乙方全稱]

第三方（人力資源服務(wù)提供商）：[請插入第三方全稱]

簽訂日期：[請插入具體日期]

附件：

1.遠(yuǎn)程人力資源服務(wù)項目說明書

2.社會保險及住房公積金繳納證明

3.其他相關(guān)文件

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

乙方作為服務(wù)單位，主導(dǎo)本合同的簽訂和履行，旨在確保甲方的人力資源需求得到有效滿足，同時保障提供的人力資源的合法權(quán)益。通過與第三方簽訂合同，乙方可以充分利用第三方的專業(yè)能力和服務(wù)質(zhì)量，提高遠(yuǎn)程人力資源服務(wù)的效率和質(zhì)量。此外，乙方還可以通過本合同加強(qiáng)對甲方的約束，確保甲方對