2024年辦公室保密制度范文（二篇）

第2頁共2頁2024年辦公室保密制度范文為強(qiáng)化辦公室保密工作，特制定以下辦公室保密制度：一、鑒于公司辦公室作為公司的綜合工作部門，頻繁接觸公司機(jī)密，因此，辦公室全體成員必須牢固樹立保密意識(shí)，嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，確保國家秘密及公司核心工作秘密的安全。二、辦公室工作中涉及國家秘密的事項(xiàng)包括但不限于：由上級(jí)機(jī)關(guān)印發(fā)或經(jīng)其批準(zhǔn)、由本辦公室翻印的秘密級(jí)及以上文件；有關(guān)部門呈送領(lǐng)導(dǎo)審閱的秘密文件、資料等。辦公室人員需嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)及公司關(guān)于國家秘密文件、資料管理的相關(guān)規(guī)定，帶密級(jí)文件的印發(fā)須嚴(yán)格遵循既定流程，且此類文件嚴(yán)禁上網(wǎng)。三、辦公室工作中所涉及的工作秘密，指的是在辦公過程中接觸或產(chǎn)生的，雖非國家秘密但不宜對(duì)外公開的事項(xiàng)，如文件、資料、領(lǐng)導(dǎo)講話、會(huì)議記錄、重要上訪信件及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他敏感事項(xiàng)等。此類秘密的載體應(yīng)由專人負(fù)責(zé)管理，并存放于安全可靠的鐵制文件柜中。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，嚴(yán)禁他人借閱。同時(shí)，涉及工作秘密的信息（如不宜公開的文件、領(lǐng)導(dǎo)講話、工作方案等）亦不得上網(wǎng)。公司董事會(huì)、黨委常委會(huì)議記錄由專人保管，嚴(yán)禁泄露；公司領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)、碰頭會(huì)等重要會(huì)議的記錄亦需嚴(yán)格按規(guī)定保管。以公司黨委、公司名義向上級(jí)提交的請(qǐng)示、報(bào)告，特別是涉及干部任免、調(diào)動(dòng)和處分的文件，在正式公布前均視為工作秘密，需嚴(yán)格保密。對(duì)于群眾來信來訪中涉及不宜公開的問題及相關(guān)材料、處理辦法、方案等，應(yīng)嚴(yán)格控制知悉范圍，除經(jīng)辦人員外，其他人員不得隨意過問。四、作為保密工作的關(guān)鍵部門，辦公室全體成員應(yīng)自覺遵守保密紀(jì)律，做到非職責(zé)所需不看、非必要不說、非授權(quán)不問。嚴(yán)禁在不利于保密的場所存放秘密文件、資料；禁止使用普通電話、郵件傳遞秘密信息；嚴(yán)禁攜帶秘密文件、資料進(jìn)入公共場所或進(jìn)行私人活動(dòng)。同時(shí)，進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)辦公室時(shí)，應(yīng)遵守規(guī)定，不得隨意翻動(dòng)文件、資料或擅自開啟柜子、抽屜。五、對(duì)于在保密工作中表現(xiàn)突出的辦公室人員，將給予表彰；而對(duì)于違反保密紀(jì)律、導(dǎo)致泄密的人員，將依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅批評(píng)或處理。2024年辦公室保密制度范文（二）一、總則第一條為保護(hù)公司機(jī)密，維護(hù)公司權(quán)益，特制定本規(guī)定。第二條公司機(jī)密是指關(guān)系到公司權(quán)力和利益，經(jīng)特定程序確定，限于特定時(shí)間內(nèi)僅限特定人員知悉的事項(xiàng)。第三條公司的附屬組織、分支機(jī)構(gòu)以及員工均有保守公司機(jī)密的義務(wù)。第四條公司的保密工作遵循確保機(jī)密性和工作便利性相結(jié)合的原則。第五條對(duì)于在保守、保護(hù)公司機(jī)密以及改進(jìn)保密技術(shù)、措施等方面有顯著貢獻(xiàn)的部門或員工，公司將給予獎(jiǎng)勵(lì)。二、保密范圍和密級(jí)確定第六條公司機(jī)密包括但不限于以下內(nèi)容：(一)公司重大決策中的機(jī)密事項(xiàng)。(二)未付諸實(shí)施的經(jīng)營策略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營決策。(三)公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書、可行性報(bào)告及主要會(huì)議記錄。(四)公司的財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表。(五)公司所掌握的未公開的市場信息。(六)公司員工人事檔案、薪酬性、勞務(wù)性收入及相關(guān)資料。(七)其他經(jīng)公司認(rèn)定應(yīng)予保密的事項(xiàng)。一般性決定、決議、公告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不納入保密范圍。第七條公司機(jī)密的密級(jí)分為"絕密"、"機(jī)密"、"秘密"三級(jí)。絕密為最高級(jí)別的公司機(jī)密，泄露將導(dǎo)致公司權(quán)益和利益遭受特別嚴(yán)重的損害；機(jī)密為重要的機(jī)密，泄露將使公司權(quán)益和利益受到嚴(yán)重?fù)p害；秘密為一般的機(jī)密，泄露將損害公司的權(quán)益和利益。第八條公司機(jī)密密級(jí)的確定：(一)直接影響公司權(quán)益和利益的重要決策文件資料列為絕密級(jí)。(二)公司的規(guī)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、重要會(huì)議記錄、經(jīng)營狀況列為機(jī)密級(jí)。(三)公司人事檔案、合同、協(xié)議、員工薪酬性收入、未公開的各類信息列為秘密級(jí)。第九條屬于公司機(jī)密的文件、資料應(yīng)標(biāo)明密級(jí)，并確定保密期限。保密期限屆滿，自動(dòng)解密。三、保密措施第十條屬于公司機(jī)密的文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀，由總經(jīng)理辦公室或主管副總經(jīng)理指定專人負(fù)責(zé)；電腦技術(shù)存取、處理、傳遞的公司秘密由IT部門負(fù)責(zé)保密。第十一條對(duì)于密級(jí)文件、資料，應(yīng)采取以下保密措施：(一)未經(jīng)總經(jīng)理或主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄。(二)收發(fā)、傳遞和攜帶外出，需指定人員并采取必要的安全措施。(三)在安全的保險(xiǎn)設(shè)施中保存。第十二條屬于公司機(jī)密的設(shè)備或產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、運(yùn)輸、使用、保存、維修和銷毀，由公司指定的專門部門負(fù)責(zé)，并采取相應(yīng)的保密措施。第十三條在對(duì)外交往與合作中涉及公司機(jī)密事項(xiàng)，須事先獲得總經(jīng)理的批準(zhǔn)。第十四條舉辦涉及公司機(jī)密的會(huì)議和其他活動(dòng)，主辦部門應(yīng)采取以下保密措施：(一)選擇具備保密條件的會(huì)議場所。(二)根據(jù)需要限制參會(huì)人員范圍，對(duì)涉及密級(jí)事項(xiàng)的會(huì)議人員進(jìn)行指定。(三)按照保密規(guī)定使用會(huì)議設(shè)備和管理會(huì)議文件。(四)確定會(huì)議內(nèi)容是否傳達(dá)及傳達(dá)范圍。第十五條禁止在私人交往和通信中泄露公司機(jī)密，不得在公共場所討論公司機(jī)密，不得通過其他方式傳遞公司機(jī)密。第十六條公司員工發(fā)現(xiàn)機(jī)密已泄露或可能泄露時(shí)，應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告總經(jīng)理辦公室；總經(jīng)理辦公室接到報(bào)告后，應(yīng)立即進(jìn)行處理。四、責(zé)任與處罰第十七條出現(xiàn)以下情況之一者，將給予警告，并扣發(fā)工資____元以上____元以下：(一)泄露公司機(jī)密，但尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的。(二)違反本制度第十條、第十二條、第十三條、第十四條、第十五條規(guī)定的保密內(nèi)容的。(三)已泄露公司機(jī)密但采取補(bǔ)救措施的。第十八條出現(xiàn)以下情況之一的，將予以解雇并酌情賠償經(jīng)濟(jì)損失：(一)故意或過失泄露公司機(jī)密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的。(二)違反本保密制