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第1頁共1頁2024年erp實施工程師的工作職責(zé)描述范文職責(zé):1.負責(zé)完成公司微軟A____系統(tǒng)的實施工作,包括用戶培訓(xùn)與系統(tǒng)運維;2.分析用戶需求,進行流程設(shè)計、系統(tǒng)測試及上線,確保系統(tǒng)滿足業(yè)務(wù)需求;3.協(xié)助IT部門進行系統(tǒng)配置,并編寫詳盡的系統(tǒng)操作指導(dǎo)文檔,以便于用戶理解和使用;4.高效完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項任務(wù),確保工作順利進行。職位要求:1.具備大專及以上學(xué)歷,計算機、電子、通信等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2.擁有至少____年的ERP實施實際工作經(jīng)驗,其中微軟A____系統(tǒng)實施經(jīng)驗者優(yōu)先;3.精通SQLServer、Oracle等大型數(shù)據(jù)庫的管理與維護,熟悉微軟AD域設(shè)置及Hyper虛擬機技術(shù);4.深入理解ERP理論知識及流程邏輯,具備財務(wù)領(lǐng)域知識者優(yōu)先考慮。2024年erp實施工程師的工作職責(zé)描述范文(二)職責(zé):1.推動并執(zhí)行公司ERP系統(tǒng)項目,負責(zé)其實施和維護,同時解決系統(tǒng)數(shù)據(jù)異常問題。2.提出關(guān)于項目實施方法、策略和方案的合理化建議,以確保項目按預(yù)定的質(zhì)量和時間標準完成驗收。3.熟悉業(yè)務(wù)和產(chǎn)品,為項目的規(guī)劃、培訓(xùn)和上線階段提供指導(dǎo),以促進項目的順利進行。4.與業(yè)務(wù)部門的關(guān)鍵用戶討論需求,協(xié)調(diào)不同意見,向開發(fā)團隊清晰傳達確認的需求,指導(dǎo)開發(fā)工作,并推動項目上線。5.主動識別系統(tǒng)或業(yè)務(wù)操作中的不足和漏洞,提出改進建議以優(yōu)化流程。6.定期對用戶進行培訓(xùn),培訓(xùn)方式包括編寫操作指南、錄制視頻教程和現(xiàn)場指導(dǎo)。任職要求:1.擁有大專及以上學(xué)歷,專業(yè)方向包括計算機、財務(wù)、信息管理或企業(yè)管理。2.具備5年以上的ERP需求分析和實施經(jīng)驗,優(yōu)先考慮有供應(yīng)鏈、銷售、財務(wù)、生產(chǎn)、預(yù)算、研發(fā)等領(lǐng)域信息系統(tǒng)需求分析及實施經(jīng)驗的候選人。3.熟悉主流ERP軟件,如金蝶、用友等,以及供應(yīng)鏈財務(wù)賬務(wù)處理原則,有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。4.熟練掌握SQLServer、Oracle、Mysql等數(shù)據(jù)庫系統(tǒng),能夠使用SQL語句進行數(shù)據(jù)庫操作。5.精通使用Office軟件及編寫專業(yè)說明書的相關(guān)工具,具備使用Axure等原型設(shè)計軟件的能力者優(yōu)先。6.具備出色的需求分析能力和獨立解決問題的能力,需要有一定的項目實施經(jīng)驗。7.具備優(yōu)秀的團隊合作精神和敬業(yè)精神,責(zé)任心強,能承受較大的工作壓力,能夠適應(yīng)階段性加班和出差需求。2024年erp實施工程師的工作職責(zé)描述范文(三)職責(zé):1、遵循既定的實施上線計劃,執(zhí)行實施任務(wù),確保項目平穩(wěn)推進,以保障客戶順利上線。2、負責(zé)現(xiàn)場實施操作,包括軟件培訓(xùn)、硬件環(huán)境配置以及正式上線工作。3、對合作中的客戶進行常規(guī)維護,提升客戶對產(chǎn)品的滿意度和使用體驗。4、通過日常維護管理,推動合作到期客戶的續(xù)費工作,以實現(xiàn)與客戶的持續(xù)合作。5、借助老客戶的推薦,開發(fā)新客戶資源,從而提升合作客戶數(shù)量。6、根據(jù)客戶的發(fā)展需求,推薦適合的增值服務(wù)和硬件設(shè)備。任職資格:1、具備約____年的軟件實施經(jīng)驗,計算機相關(guān)專業(yè)背景。2、有ERP軟件或電商軟件工作背景者將被優(yōu)先考慮
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