人才服務(wù)協(xié)議合同范本2024年

?_______人才服務(wù)協(xié)議合同范本2024年合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________________聯(lián)系人：______________聯(lián)系電話：____________乙方（服務(wù)方）：__________地址：__________________聯(lián)系人：______________聯(lián)系電話：____________一、服務(wù)內(nèi)容（1）為甲方招聘符合崗位要求的員工；（2）對甲方員工進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)；（3）為甲方提供人才管理及咨詢服務(wù)。1.2乙方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2若雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本協(xié)議到期前____日內(nèi)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。三、服務(wù)費(fèi)用（1）招聘服務(wù)費(fèi)：按照甲方實(shí)際招聘人數(shù)，每人____元；（2）培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)：按照甲方實(shí)際培訓(xùn)人數(shù)，每人____元；（3）人才管理及咨詢服務(wù)費(fèi)：____元/年。3.2甲方支付服務(wù)費(fèi)用的方式如下：（1）本協(xié)議簽訂后____日內(nèi)，支付招聘服務(wù)費(fèi)的____%；（2）培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)在培訓(xùn)結(jié)束后____日內(nèi)支付；（3）人才管理及咨詢服務(wù)費(fèi)按年度支付，每年____日前支付。四、雙方的權(quán)利與義務(wù)4.1甲方權(quán)利與義務(wù)（1）向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的招聘需求信息；（2）為乙方提供必要的招聘、培訓(xùn)場地及設(shè)施；（3）按照約定及時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用；（4）尊重乙方的知識產(chǎn)權(quán)，不得擅自復(fù)制、傳播乙方提供的資料。4.2乙方權(quán)利與義務(wù)（1）按照甲方需求，提供符合要求的人才服務(wù)；（2）對甲方提供的員工信息保密，不得泄露給第三方；（3）確保所提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)；（4）在服務(wù)過程中，對甲方提出的合理建議給予及時(shí)回應(yīng)。五、違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為本次服務(wù)費(fèi)用的____%。5.2若因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________乙方（蓋章）：____________簽訂日期：____________甲方代表（簽名）：_______乙方代表（簽名）：_______注意事項(xiàng)：1.服務(wù)內(nèi)容的明確性：合同中應(yīng)詳細(xì)列舉乙方向甲方提供的服務(wù)內(nèi)容，避免因服務(wù)范圍模糊導(dǎo)致的糾紛。2.服務(wù)期限的界定：明確合同的有效期限，以及續(xù)約的相關(guān)條件和程序。3.費(fèi)用支付的明確性：詳細(xì)規(guī)定服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)、支付方式和時(shí)間，防止因費(fèi)用問題產(chǎn)生爭議。4.雙方權(quán)利和義務(wù)的界定：清晰列出甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方在合同執(zhí)行過程中有明確的指引。5.違約責(zé)任的約定：明確違約情形及違約責(zé)任，為可能出現(xiàn)的違約行為提供解決依據(jù)。6.爭議解決方式：約定爭議解決的方式和地點(diǎn)，為糾紛解決提供途徑。解決辦法：1.細(xì)化服務(wù)條款：在合同中對服務(wù)內(nèi)容、范圍、質(zhì)量等細(xì)節(jié)進(jìn)行具體描述。2.明確期限和續(xù)約條款：設(shè)置明確的合同期限，并約定續(xù)約條件和程序。3.制定詳細(xì)的費(fèi)用支付計(jì)劃：對服務(wù)費(fèi)用的支付時(shí)間、方式、金額等做出具體規(guī)定。4.明確雙方責(zé)任和義務(wù)：在合同中詳細(xì)規(guī)定甲乙雙方的責(zé)任和義務(wù)，減少執(zhí)行中的不確定性。5.設(shè)定違約責(zé)任和違約金：對違約行為設(shè)定明確的違約責(zé)任和違約金，以約束雙方行為。6.約定爭議解決機(jī)制：在合同中預(yù)先約定爭議解決的方式和地點(diǎn)，以便于糾紛的及時(shí)解決。法律名詞解釋：委托方：在合同中指委托他人辦理某項(xiàng)事務(wù)的一方，即甲方。服務(wù)方：提供服務(wù)的乙方，按照委托方的需求提供相應(yīng)服務(wù)。不可抗力：指無法預(yù)見、無法避免并且無法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害等，因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，可免除違約責(zé)任。違約責(zé)任：合同當(dāng)事人違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。違約金：違約方因違約行為而應(yīng)向守約方支付的一定數(shù)額的金錢。應(yīng)用場合1：公司擴(kuò)張，需要快速招聘大量員工補(bǔ)充條款：鑒于甲方正處于快速擴(kuò)張期，乙方需在____天內(nèi)完成首批____名員工的招聘工作，并保證新員工的崗前培訓(xùn)質(zhì)量。應(yīng)用場合2：公司需要高層次人才獵頭服務(wù)補(bǔ)充條款：針對甲方對高層次人才的需求，乙方應(yīng)提供專業(yè)的獵頭服務(wù)，包括但不限于行業(yè)分析、人才Mapping及主動尋訪。應(yīng)用場合3：公司員工需要專業(yè)技能提升培訓(xùn)補(bǔ)充條款：乙方需為甲方員工提供專業(yè)技能提升培訓(xùn)，并確保培訓(xùn)結(jié)束后，參訓(xùn)員工能夠達(dá)到______的技能水平。特殊場合1：保密需求高的企業(yè)補(bǔ)充條款：由于甲方的業(yè)務(wù)性質(zhì)，乙方在提供服務(wù)過程中接觸到的所有商業(yè)信息均需保密，保密期限自本合同生效之日起算，為期____年。附件列表：1.招聘需求說明書：詳細(xì)描述甲方的招聘需求，包括崗位、人數(shù)、任職資格等。2.培訓(xùn)計(jì)劃書：乙方制定的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間表、預(yù)期效果等。3.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表：詳細(xì)列出服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算依據(jù)和支付時(shí)間。4.保密協(xié)議：雙方簽訂的關(guān)于保護(hù)商業(yè)秘密的協(xié)議。對于快速招聘：我們需要確保乙方能快速響應(yīng)，所以合同里得加一條時(shí)間限制。對于高層次人才：這種人才不容易找，得讓乙方提供更專業(yè)的服務(wù)。對于技能提升：員工技能提升是