弘揚時代工匠精神

工匠精神黨課·員工工匠精神培訓(xùn)弘揚新時代的工匠精神-匯報：xxx時間：202X企業(yè)標志/LOGO-精工利器--匠心鑄魂-LoremIpsumissimplydummytextoftheprintingandtypesettingindustry.LoremIpsumhasbeentheindustry'sstandarddummytexteversince9.26工匠日中國文化-工匠精神PPT模板網(wǎng)-PPT網(wǎng)-網(wǎng)-免費PPT模板下載網(wǎng)-PPT模板網(wǎng)-PPT網(wǎng)-PPT模板下載網(wǎng)-PPT模板免費下載網(wǎng)-PPT教程網(wǎng)-PPT素材網(wǎng)-PPT課件目錄01.工匠精神的內(nèi)涵02.工匠精神的意義03.弘揚新時代的工匠精神04.個人如何培養(yǎng)工匠精神PART01LoremIpsumissimplydummytextoftheprintingandtypesettingindustry.LoremIpsumhasbeentheindustry'sstandarddummytexteversince工匠精神的內(nèi)涵工匠精神黨課·員工工匠精神培訓(xùn)工匠精神是一種職業(yè)精神，它是職業(yè)道德、職業(yè)能力、職業(yè)品質(zhì)的體現(xiàn)，是從業(yè)者的一種職業(yè)價值取向和行為表現(xiàn)。工匠們喜歡不斷雕琢自己的產(chǎn)品，不斷改善自己的工藝享受著產(chǎn)品在雙手中升華的過程。對完美和極致有著執(zhí)著的堅持。1.工匠精神愛崗敬業(yè)職業(yè)精神的要求，是工匠精神的根本內(nèi)涵。所謂“愛崗”，就是要干一行愛一行，所謂“敬業(yè)”，就是要鉆一行，精一行，要勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，認真負責。2.何為工匠精神？精益求精品質(zhì)方面的要求，是“工匠精神“的核心要求。是指一件產(chǎn)品或一種工作本來做得很好了，很不錯了，但還不滿足，還要做得更好，達到極致協(xié)作共進團隊精神的要求，體現(xiàn)于新時代的“工匠精神”之中和傳統(tǒng)工匠不同，新時代工匠他所承擔的工作，只是眾多工序中的一小部分必須由團隊協(xié)作來完成團隊需要的是“協(xié)作共進”而不是各自為戰(zhàn)。追求卓越創(chuàng)新精神的要求，是新時代的“工匠精神”的靈魂。新時代的”工匠精神”強調(diào)的則是在繼承基礎(chǔ)上的創(chuàng)新只有在繼承基礎(chǔ)上的創(chuàng)新才能跟上時代前進的步伐推動產(chǎn)品的升級換代。愛崗敬業(yè)無私奉獻3.工匠精神的三個層面思想層面基本要求目標層面基本要求行為層面基本要求開拓創(chuàng)新持續(xù)專注精益求精追求極致世界上沒有一蹴而就的改革，也難得“四兩撥干斤的創(chuàng)新。所謂的終南捷徑，不過是自欺欺人。如今，工業(yè)化、“互聯(lián)網(wǎng)+”取代了小作坊，但“手藝人”的內(nèi)涵和精神卻不會變。能夠在風雨中巋然不動的或者風雨過后看到彩虹的，永遠是那些堅持自我、堅守“工匠精神”的人。4.工匠精神的外在體現(xiàn)01“笨”精神資料鏈接有人問德國的菲仕樂鍋具負責人:“你們德國人造的鍋說要用100年，賣出一口鍋，也就失去了一位顧客，因為沒多少人能活100年。你們把產(chǎn)品的使用期搞短一點，顧客就得經(jīng)常來買，不是可以賺更多錢嗎?聽聽很有道理，“菲仕樂”似乎有點笨。這位負責人卻說:“正因為所有買了我們鍋的人都不用再買第二次，所以產(chǎn)品質(zhì)量才有口碑，才會吸引更多人來買。為什么一個8000萬人口的德國，竟然會有2300多個世界名牌?西門子公司總裁維爾納馮西門子說:“這靠的是我們德國人的工作態(tài)度，對每個生產(chǎn)技術(shù)細節(jié)的重視。我們承擔著要生產(chǎn)一流產(chǎn)品的義務(wù)。"北京人形容一個人“軸”，說的就是他鉆牛角尖，不懂變通。用浙江人的話來說，就是腦子"一根筋”，不會轉(zhuǎn)彎。所謂的“軸”，就是一種追求極致的精神，專業(yè)專注的精神。一生專注做一事，珍視“身后名不貪“眼前利”02“軸”精神_追求極致專業(yè)專注資料鏈接小野二郎是全球最年長的米其林三星大廚，在日本被稱為“壽司之神”許多來自世界各地的饕客慕名而來只為品嘗”壽司第一人”超過5年的精湛技藝。讓人驚訝的是，他的餐廳只有10個座位，小小的店面也從來沒有擴張過，堅持“一根筋“半個多世紀。“軸“不“軸”?可是，慕名而來的顧客都得提前幾個月預(yù)定。但凡吃過的人都會感嘆這是”值得一生等待的壽司”。在具有“工匠精神”的人看來，工作是修行，產(chǎn)品是修煉，不浮不殆，不急不躁，久久為功。尤其是如今日新月異的世界，每天都有眾多企業(yè)雨后春筍般冒出來，更有一夜爆紅的互聯(lián)網(wǎng)神話。要在日趨激烈的市場競爭中保持定力，用”苦行僧”一樣的意志和信念辦企業(yè)、做產(chǎn)品，堅持“工匠精神”，殊為不易。03“苦”精神_工作是修行，產(chǎn)品是修煉資料鏈接在最珍視“工匠精神”的德國，沒有哪家企業(yè)是一夜暴富的。他們往往是專注于某個領(lǐng)域、某項產(chǎn)品的“小公司”“慢公司”，極少有”差公司”，更沒有“假公司?！版i定目標、專注重復(fù)”的意思是說，我們一遍遍地做，才能做得更好。我們之所以做得更好，不是因為我們比別人聰明，而是比別人更用功，比別人更注專一點。PART02LoremIpsumissimplydummytextoftheprintingandtypesettingindustry.LoremIpsumhasbeentheindustry'sstandarddummytexteversince工匠精神的意義工匠精神黨課·員工工匠精神培訓(xùn)工匠精神是踐行社會主義核心價值觀、弘揚勞模精神、勞動精神的具體實踐。進一步激發(fā)廣大勞動者的勞動熱情，通過誠實勞動來實現(xiàn)人生的夢想展示自己的人生價值，推動形成良好的社會風尚。工匠精神還是推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、實現(xiàn)從制造大國向制造強國轉(zhuǎn)變的重要推手，也是提高職工就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力、實現(xiàn)全面發(fā)展的重要動力。培育和弘揚工匠精神，顯然有利于將創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展新理念落實落細，是民族復(fù)興大業(yè)的有力推手。1.對國家的意義發(fā)展新理念勞動新風尚制造業(yè)升級他是中國航天科技集團公司的一名特種熔融焊接工高級技師。他靈活而又創(chuàng)造性地將所學(xué)知識運用于自動化生產(chǎn)、智能控制等柔式加工中，為國防和航天科技現(xiàn)代化，為型號的更新?lián)Q代做出了杰出貢獻，給企業(yè)帶來巨大效益，多次獲得黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人的親切接見。2009年獲國務(wù)院政府特殊津貼。2018年“大國工匠年度人物”。人物資料——高鳳林企業(yè)更需要工匠精神，才能在長期的競爭中獲得成功2.對企業(yè)的意義堅持“工匠精神”是種精神享受。當其他企業(yè)心浮氣躁熱衷于“圈錢、做死某款產(chǎn)品、再出新品、再圈錢”的循環(huán)時，堅持”工匠精神”的企業(yè)，依靠信念信仰，看著產(chǎn)品不斷改進完善，最終通過高標準要求歷練之后，無論成功與否，他們的精神是完完全全的享受，也是正面積極的?！肮そ尘瘛笔翘嵘焚|(zhì)途徑。很多企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量為什么搞不好?原因雖然很多，但最終可以歸結(jié)到一個方面上來，就是做事缺乏嚴謹?shù)墓そ尘瘛！肮そ尘瘛笔莻€人成長和進步的內(nèi)在驅(qū)動力3.對個人的意義工匠精神落在個人層面，就是一種認真精神、敬業(yè)精神。無論是從事哪個行業(yè)，哪個崗位，無論是久經(jīng)歷練的職場老手還是初入職場的新人，“工匠精神"都是個人成長和進步的內(nèi)在驅(qū)動力。唯物辯證法強調(diào)，內(nèi)部因素是事物發(fā)展的主導(dǎo)因素，外部因素只有通過內(nèi)部因素才能起作用。個人的成長也是如此，工匠精神強調(diào)的是敬業(yè)愛崗，追求卓越的精神，正是我們成長所需要的驅(qū)動力PART03弘揚新時代的工匠精神工匠精神黨課·員工工匠精神培訓(xùn)1.企業(yè)如何培養(yǎng)工匠精神工匠精神落在企業(yè)家層面，可以認為是企業(yè)家精神改革開放4年來，我國涌現(xiàn)出大批有膽有識、有工匠精神的企業(yè)家，但也有一些企業(yè)家缺乏企業(yè)家精神。可以說企業(yè)家精神的下滑，才是經(jīng)濟發(fā)展的隱憂所在。具體而言，表現(xiàn)在幾個方面:執(zhí)著是企業(yè)家精神的底色。在經(jīng)濟處于低谷時，其他人也許選擇退出，唯有企業(yè)家不會退出。創(chuàng)新是企業(yè)家精神的內(nèi)核。企業(yè)家通過從創(chuàng)新中尋找新的商業(yè)機會，獲得創(chuàng)新紅利之后，繼續(xù)投入促進創(chuàng)新，形成良性循環(huán)。敬業(yè)是企業(yè)家精神的動力。有了敬業(yè)精神，企業(yè)家才會有將全身心投入到企業(yè)中的不竭動力，才能使企業(yè)擁有競爭力。2.個人如何培養(yǎng)工匠精神工匠精神落在個人層面，就是一種認真精神、敬業(yè)精神。其核心是：?

精益求精極度注重細節(jié)，不斷追求完美和極致，將一絲不茍、精益求精融入每一個環(huán)節(jié)，做出打動人心的一流產(chǎn)品。?

愛崗敬業(yè)不僅僅把工作當作賺錢養(yǎng)家糊口的工具，而是樹立起對職業(yè)敬畏、對工作執(zhí)著、對產(chǎn)品負責的態(tài)度?

差不多拒絕“差不多精神”--滿足于90%，差不多就行了，而不追求100%。PART04個人如何培養(yǎng)工匠精神工匠精神黨課·員工工匠精神培訓(xùn)少一些浮躁，多一些純粹;少一些投機取巧，多一些腳踏實地;少一些急功近利，多一些專注持久;少一些粗制濫造，多一些優(yōu)品精品;得有技術(shù)要義在精微、不追求極致不罷休的氣派；有十年如一日、反復(fù)磨練方成器的信仰。1.工匠精神的基本要求要點一：把99%提高到99.9%從99%到99.99%，其利雖微，其益永久品質(zhì)沒有終點;凡事追根究底;第一次就做對;基于用戶迭代。注重細節(jié)，追求完美，不惜代價，孜孜不倦反復(fù)改進產(chǎn)品。2.如何自我修煉工匠精神手上的作品就像金娃娃，每一個都是精心雕琢出來的采取嚴格的檢測標準——絕不投機取巧一點不差，差一點不行——差不多就是差很多生活要講究，不要將就——要現(xiàn)實的精致工作態(tài)度嚴肅、謹慎——絕不胡亂說話。要點二：不達要求絕不輕易交貨要點三：追求同行無法匹敵的卓越無論你是作曲家、籃球運動員、滑冰運動員、操作工人、棋手，乃至于小偷，對他們練習時間進行統(tǒng)計的結(jié)果，一次次毫不例外的都得到了100個小時的數(shù)字。一個人的技能要想達到世界級領(lǐng)先水平，他的練習時間必須超過10000小時--任何行業(yè)都不例外。10000小時天才定律梅蘭芳年幼時，兩只眼睛微微近視，眼神不能外露，老師說他長著一雙死魚眼睛，不肯教。梅蘭芳不灰心，為了練眼功，從此就開始馴鴿練眼功，不管寒暑、雨雪，每天天剛朦朦亮，就起床打掃鴿子籠，給鴿子喂食，喂水。放飛之后，梅蘭芳既要觀察鴿隊飛行狀況;鴿子在天空盤旋，眼睛也不由自主地跟著運轉(zhuǎn)鴿子越飛越高、越飛越遠，眼睛也越望越遠，仿佛要望到藍天的心頭。日久天長不知不覺把眼皮下垂、運轉(zhuǎn)無神迎風流淚的眼病治好了。胡適說，這個世界聰明人太多，肯下笨功夫的人太少，所以，成功者只是少數(shù)人。要點四：用“笨功夫練就真本事打磨自己的產(chǎn)品，修煉自身技藝，可能是一個漫長的過程，有時會迷茫，看不到希望。這個過程特別需要我們耐得住寂寞，經(jīng)得起誘惑。成功的人永遠是寂寞的，因為在邁向成功的路上，有不少的困難和挑戰(zhàn)需要默默地獨自面對，即使再多的鮮花和掌聲，也難以驅(qū)除內(nèi)心的那份寂寞。要點五：耐得住寂寞，經(jīng)得起誘惑工匠精神不是口號，它存在于每一個人身上，心中。長久以來，正是由于缺乏對精品的堅持、追求和積累，才讓我們的個人成長之路嶇坎坷，組織發(fā)展之途充滿刑荊。這種缺乏也讓持久創(chuàng)新變得異常艱難，更讓基業(yè)常青成為鳳毛麟角，所以在資源日漸匱乏的后成長時代，重提工匠精神、重塑工匠精神無論是對于個人還是對于企業(yè)來說，都有著十分積極