關(guān)于開展2021年夏季送清涼活動方案

關(guān)于開展2021年夏季送清涼活動方案開展夏季送清涼活動方案篇1夏季高溫季節(jié)來臨，為有效預(yù)防和控制高溫中暑及高溫作業(yè)引發(fā)的各類事故，避免高溫天氣、高溫作業(yè)造成勞動者身體健康和生命安全的損害，切實維護(hù)好勞動者安全健康權(quán)益，局工會就開展2021年夏季送清涼活動通知如下：一、增強(qiáng)夏季防暑降溫工作的責(zé)任感防暑降溫工作是一項季節(jié)性很強(qiáng)的勞動保護(hù)工作，直接關(guān)系到職工身體健康和企業(yè)生產(chǎn)安全。各單位、項目部工會要從保障職工安全健康權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)安全發(fā)展，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定的高度，充分認(rèn)識防暑降溫工作的重要性，增強(qiáng)工作的責(zé)任感，把夏季防暑降溫作為工會勞動保護(hù)工作的重點任務(wù)擺上日程，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，提前計劃部署，采取有效措施，推動夏季防暑降溫工作中存在的突出問題，最大限度地減少職工因高溫中暑、高溫作業(yè)造成的職業(yè)危害。二、強(qiáng)化夏季防暑降溫工作的監(jiān)督檢查各單位、項目部工會要充分發(fā)揮群眾性勞動保護(hù)監(jiān)督檢查作用，針對夏季高溫天氣、高溫作業(yè)危害開展專項勞動保護(hù)監(jiān)督檢查活動。主要檢查內(nèi)容包括工作安排是否科學(xué)，作息時間是否合理，作業(yè)場所是否安裝并運(yùn)行必要的防暑降溫設(shè)備和安全衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施，職工是否按規(guī)定佩戴勞動保護(hù)品，作業(yè)現(xiàn)場是否放置足夠的飲用水和防暑降溫藥品等。堅決避免因高溫超時、超負(fù)荷工作而引發(fā)生產(chǎn)安全事故及職業(yè)危害。切實維護(hù)好本單位、本項目職工安全健康權(quán)益。三、開展夏季高溫天氣勞動保護(hù)知識宣傳普及各單位、項目部工會要加強(qiáng)對職工高溫防護(hù)、中暑急救等職業(yè)衛(wèi)生知識的`宣傳教育工作，通過制作專題宣傳片、掛圖、報刊、展板、短信溫馨提示等，到車間、班組和施工現(xiàn)場，采取職工喜聞樂見的方式宣傳防暑降溫和安全衛(wèi)生常識，通過組織廣大職工開展高溫中暑急救知識、應(yīng)急預(yù)案學(xué)習(xí)，提高勞動者安全生產(chǎn)和自我防護(hù)技能；深入夏季露天作業(yè)、高溫作業(yè)場開展走訪慰問，掌握高溫天氣作業(yè)職工生產(chǎn)生活狀況，協(xié)調(diào)解決高溫勞動保護(hù)工作中存在的問題，把清涼送到工作崗位，把關(guān)懷送到職工心坎上，確保職工平安度夏。請各單位、項目部工會將開展防暑降溫工作情況于8月31日前書面總結(jié)報局工會。開展夏季送清涼活動方案篇2為貫徹市政府安委會辦公室《關(guān)于做好2021年夏季防暑降溫工作的通知》精神，切實維護(hù)高溫期間廣大職工（含農(nóng)民工）身體健康和生命安全，有效防控高溫中暑和各類事故發(fā)生，確保平安度夏，根據(jù)省總工會統(tǒng)一部署，合肥市總工會決定在全市范圍內(nèi)繼續(xù)組織開展“清涼度盛夏，安康伴我行”為主題的“送清涼”活動?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：一、“送清涼”活動時間“送清涼”活動時間為7月至8月份。二、總體思路高溫季節(jié)是事故易發(fā)期、高發(fā)期，各級工會要堅持以職工為本，牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主”的思想，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，結(jié)合本地、本系統(tǒng)、本單位實際，因地制宜地開展形式多樣、內(nèi)容豐富的“送清涼”活動。主要對高危、高溫、高空作業(yè)、重點工程建設(shè)項目、露天施工、危險品儲運(yùn)等危險因素較大的企業(yè)、工地、車間和產(chǎn)能過剩的困難企業(yè)進(jìn)行走訪慰問，為一線高溫作業(yè)職工平安度夏提供有效幫助。同時，要加大有關(guān)法律法規(guī)和安康知識宣傳、教育、落實力度，切實保障廣大職工的生命健康權(quán)益。三、活動形式（一）開展走訪慰問。由各級工會并爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)分別帶隊深入戶外作業(yè)集中、農(nóng)民工集中的用人單位進(jìn)行走訪慰問，了解職工防暑降溫需求，發(fā)放防暑降溫用品，為冒高溫戰(zhàn)酷暑的生產(chǎn)一線職工送去清涼和健康。（二）開展監(jiān)督檢查。各級工會在開展“送清涼”活動中，要依法履行職責(zé)，監(jiān)督用人單位貫徹落實《勞動法》、《防暑降溫措施管理辦法》和《關(guān)于安徽省企業(yè)高溫季節(jié)津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》等法律法規(guī)及政策規(guī)定；要充分發(fā)揮工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查組織網(wǎng)絡(luò)作用，深入高溫作業(yè)、露天施工、高空作業(yè)、危險品儲運(yùn)等重點場所，開展勞動保護(hù)監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)隱患并督促整改，解決影響職工在生產(chǎn)作業(yè)和生活環(huán)境中的突出問題；要督促用人單位按規(guī)定發(fā)放高溫津貼，提供必要的個體防護(hù)用品、防暑降溫清涼飲料及必需藥品?；鶎雍推髽I(yè)工會要結(jié)合夏季安全生產(chǎn)和防暑降溫工作特點，督促用人單位合理安排工作時間，適當(dāng)減少高溫時段作業(yè)和減輕勞動強(qiáng)度；積極改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境，采用良好的隔熱、通風(fēng)、降溫措施，保證工作場所符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求。（三）普及安康知識。各級工會要對防暑降溫常識、相關(guān)政策法規(guī)、職工維權(quán)知識等進(jìn)行普及教育和專題宣傳，營造全社會關(guān)心勞動者身體健康和生命安全的輿論氛圍，增強(qiáng)勞動者高溫作業(yè)的安全意識和遵章守紀(jì)的自覺性，控制高溫中暑事件，防止生產(chǎn)安全事故發(fā)生。四、具體要求（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。各級工會要充分認(rèn)識高溫天氣作業(yè)可能對職工身心帶來的不利影響，高度重視夏季勞動保護(hù)工作，將防暑降溫作為當(dāng)前工作的重點任務(wù)，切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，提早安排部署，采取有效措施，精心組織，推動防暑降溫工作落實到企業(yè)，落實到班組，落實到職工。同時，要加強(qiáng)與政府和行政相關(guān)部門的協(xié)調(diào)聯(lián)動，統(tǒng)籌推進(jìn)本地區(qū)、本單位防暑降溫工作。（二）轉(zhuǎn)變作風(fēng)，注重效果。在“送清涼”活動中，各級工會要突出作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定，按照“三嚴(yán)三實”的要求，深入基層一線，不搞形式主義，不干擾企事業(yè)單位職工的正常生產(chǎn)生活，通過扎實有效的活動，最大限度地維護(hù)廣大職工生命健康權(quán)益。（三）強(qiáng)化宣傳，擴(kuò)大影響。各級工會組織要充分利用社會主流媒體和工會宣傳陣地，更多采用廣大職工喜聞樂見、易于接受的方式，大力宣傳送清涼活動的重要意義和典型活動的開展情況，引導(dǎo)、動員全社會力量關(guān)心、關(guān)注、關(guān)愛高危和高溫作業(yè)的一線職工和農(nóng)民工，不斷擴(kuò)大影響力，提升活