華夏幸福企業(yè)介紹

華夏幸福企業(yè)介紹-■銷售額華夏幸福-高速成長(zhǎng)■華夏幸福市值華夏幸福-強(qiáng)勁表現(xiàn)■華夏幸福行業(yè)內(nèi)排名■華夏幸福資本市場(chǎng)排名2014年1季度中國(guó)房企銷售TOP50中●銷售金額排名第12●銷售面積排名第92014中國(guó)房地產(chǎn)上市公司百?gòu)?qiáng)企業(yè)研究成果●

創(chuàng)新能力排名第

1●資本運(yùn)營(yíng)排名第2●A股十強(qiáng)排名第

4（萬(wàn)科、保利、招商排名前三）●華夏幸福名列綜合實(shí)力位列第142014房地產(chǎn)百?gòu)?qiáng)企業(yè)TOP10榜單●成長(zhǎng)性TOP10第2●融資能力TOP10第7●產(chǎn)業(yè)園區(qū)運(yùn)營(yíng)優(yōu)秀企業(yè)2014年房地產(chǎn)上市公司TOP10排名中●華夏幸福綜合實(shí)力排名第6●財(cái)富創(chuàng)造能力排名第5●公司財(cái)務(wù)穩(wěn)健性排名第7●公司投資價(jià)值排名第42014年中國(guó)500強(qiáng)凈資產(chǎn)收益率排名●2014華夏幸福排名第

3（40.82%）華夏幸福-模式創(chuàng)新地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)新城土地整理基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)招商引資城市發(fā)展經(jīng)濟(jì)發(fā)展人民幸福土地資金資金產(chǎn)業(yè)資金產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)新城+地產(chǎn)開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)模式資金公建5600340股票代碼全

國(guó)20強(qiáng)房地產(chǎn)企業(yè)綜合實(shí)力綜合實(shí)力創(chuàng)新能力No.1資本運(yùn)營(yíng)No.2綜合實(shí)力No.14過(guò)去五年業(yè)績(jī)年復(fù)合增長(zhǎng)率80%以上截止2013年底，華夏幸福股價(jià)累計(jì)漲幅129.42%，資本市場(chǎng)表現(xiàn)明顯強(qiáng)于A股房地產(chǎn)行業(yè)指數(shù)中國(guó)500強(qiáng)凈資產(chǎn)收益率排名2013年度No.3華夏幸福公司介紹華夏幸福基業(yè)股份（股票代碼：600340）創(chuàng)立于1998年，是中國(guó)領(lǐng)先的產(chǎn)業(yè)新城運(yùn)營(yíng)商。目前，公司資產(chǎn)規(guī)模已突破1000億元，2014年前三季度整體銷售額達(dá)375.05億元，比去年同期增長(zhǎng)51.16%。2013年全年納稅總額為25.76億元，成立至今累計(jì)納稅91.22億元。華夏幸福具有專業(yè)的團(tuán)隊(duì)及高效的組織體系。現(xiàn)有主營(yíng)業(yè)務(wù)員工4000多名，平均年齡32歲，碩士及以上學(xué)歷800余人，高管團(tuán)隊(duì)有多位來(lái)自世界500強(qiáng)企業(yè)。華夏幸福致力于成為全球產(chǎn)業(yè)新城的引領(lǐng)者，堅(jiān)持“以產(chǎn)興城、以城帶產(chǎn)、產(chǎn)城融合、城鄉(xiāng)一體”的理念，確立以產(chǎn)業(yè)新城為核心產(chǎn)品的業(yè)務(wù)模式。目前，公司投資運(yùn)營(yíng)的產(chǎn)業(yè)新城主要布局于京津冀、長(zhǎng)三角和沈陽(yáng)區(qū)域，事業(yè)版圖遍布北京、河北、天津、遼寧、江蘇、浙江等地，輻射全國(guó)20余個(gè)區(qū)域。截至2014年6月底，公司為各地產(chǎn)業(yè)新城累計(jì)引進(jìn)簽約企業(yè)600余家，招商引資額突破1200億元，創(chuàng)造新增就業(yè)崗位3萬(wàn)余個(gè)。華夏幸福特質(zhì)商業(yè)描述價(jià)值觀企業(yè)愿景企業(yè)使命產(chǎn)業(yè)新城投資、開(kāi)發(fā)、運(yùn)營(yíng)集團(tuán)打造產(chǎn)業(yè)新城建設(shè)幸福城市使所開(kāi)發(fā)的區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)和諧、人民幸福全球產(chǎn)業(yè)新城的引領(lǐng)者正直激情卓越創(chuàng)新共贏華夏幸福業(yè)務(wù)布局-國(guó)內(nèi)區(qū)域華夏幸福業(yè)務(wù)布局–其他區(qū)域9華夏幸福人才理念■人才素描有“理想”并以“卓越”要求自己，以夢(mèng)想為光，以力行鋪路，相信自己能照亮一個(gè)城市或區(qū)域的人敢擔(dān)當(dāng)有理想主動(dòng)干有業(yè)績(jī)■素質(zhì)模型為什么選擇我們11夢(mèng)想舞臺(tái)“與產(chǎn)業(yè)新城模式領(lǐng)導(dǎo)者同行，廣闊的事業(yè)舞臺(tái)”卓越成長(zhǎng)

“多元職業(yè)通道，強(qiáng)大的培訓(xùn)體系，成長(zhǎng)不設(shè)限”幸?；貓?bào)

“幸福薪酬&

全面福利”激情團(tuán)隊(duì)

“精英同事、激情團(tuán)隊(duì)、包容文化”●深知人才是事業(yè)長(zhǎng)青的根本，倡導(dǎo)事業(yè)與人才共同成長(zhǎng)●專屬的華夏幸福大學(xué)，雙導(dǎo)師制、管理層EMBA計(jì)劃等助力職業(yè)發(fā)展●對(duì)有能力的人才充分授權(quán)；鼓勵(lì)跨部門(mén)輪崗、鼓勵(lì)有領(lǐng)導(dǎo)潛力的人才迅速脫穎而出，承擔(dān)大任，成長(zhǎng)舞臺(tái)無(wú)限寬廣●倡導(dǎo)幸福的事業(yè)應(yīng)該帶來(lái)幸福的回報(bào)●高回報(bào)的薪酬理念，市場(chǎng)化的、以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的薪酬體系、為高成就人才提供極富競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬●健康食堂、免費(fèi)班車(chē)、免費(fèi)洗衣、帶薪健身、帶薪假期、年度體檢、等細(xì)致周全的幸福+員工關(guān)懷；助力員工專注挑戰(zhàn)、后顧無(wú)憂●創(chuàng)業(yè)家和開(kāi)拓者的樂(lè)園，匯聚心懷理想、主動(dòng)行動(dòng)的伙伴●激情來(lái)自崇高的理想、也來(lái)自高度包容、開(kāi)放、積極的工作氛圍●同時(shí)重視國(guó)際視野和本地經(jīng)驗(yàn)、廣納不同背景、不同性格的優(yōu)秀人士、推崇健康積極的精英文化●產(chǎn)業(yè)新城運(yùn)營(yíng)商，業(yè)務(wù)發(fā)展緊扣中國(guó)產(chǎn)業(yè)升級(jí)、新型城鎮(zhèn)化和京津冀協(xié)同發(fā)展主旋律，未來(lái)充滿想象●產(chǎn)業(yè)新城、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城市發(fā)展、地產(chǎn)、物業(yè)五大板塊；在一二級(jí)聯(lián)動(dòng)開(kāi)發(fā)市場(chǎng)具有絕對(duì)競(jìng)爭(zhēng)力●提供參與全行業(yè)、全價(jià)值鏈的開(kāi)發(fā)機(jī)會(huì)，以及無(wú)可比擬的廣闊事業(yè)平臺(tái)和成就感為什么與華夏幸?；鶚I(yè)共筑夢(mèng)想？

為什么選擇華夏幸?；鶚I(yè)？華夏幸福基業(yè)可以為我和家人帶來(lái)什么？

打造卓越雇主組織13長(zhǎng)期的發(fā)展一流的培訓(xùn)快樂(lè)的工作環(huán)境有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬公平透明的表現(xiàn)評(píng)估優(yōu)秀的人才華夏幸福雇主品牌模型–4

+2014塑造“以人為本”的文化：

“城市因人而靈動(dòng)，基業(yè)因人而長(zhǎng)青”尊重人A組織打造“高度協(xié)同”的卓越組織ClicktoaddTitle干部選拔極富“企業(yè)家精神”的干部ClicktoaddTitle員工建設(shè)“素質(zhì)一流”的員工隊(duì)伍BC解放人凝聚人打造“鮮明、先進(jìn)、卓越”的企業(yè)文化鮮明的文化理念鮮明的華夏特色統(tǒng)一的行為表現(xiàn)++簡(jiǎn)潔、有力的理念完整的理論框架強(qiáng)有力的執(zhí)行體系++華夏幸福企業(yè)文化文化建設(shè)目標(biāo)文化建設(shè)內(nèi)容我們的故事是幸福有你——“City&ME”，一方面反映出華夏幸?；鶚I(yè)對(duì)事業(yè)與人（員工）的高度關(guān)注，展現(xiàn)以人為本，“城市因人而靈動(dòng)，基業(yè)因人而長(zhǎng)青”的用人理念；另一方面體現(xiàn)企業(yè)以開(kāi)放的心態(tài)，從員工內(nèi)心出發(fā)，關(guān)注并鼓勵(lì)員工分享職業(yè)主張和訴求，通過(guò)良好的工作感受及體驗(yàn)，將企業(yè)文化及價(jià)值觀演變成“我”的個(gè)人體驗(yàn)，從而讓員工對(duì)華夏這一雇主品牌產(chǎn)生強(qiáng)烈的情感聯(lián)系。——幸福有你——關(guān)注華夏幸福人自己的故事掃一掃歡迎加入我們了解華夏的故事●“City&Me|城市·我”溝通平臺(tái)搭建與運(yùn)維●華夏幸福大學(xué)服務(wù)平臺(tái)上線及日常運(yùn)維●官網(wǎng)人力版塊內(nèi)容維護(hù)●HOPEV1.1界面設(shè)計(jì)整合121條期622828人幸?？崤芨骷瘓F(tuán)培訓(xùn)、活動(dòng)打造卓越雇主品牌常青藤啟航外部影響力多元化內(nèi)容傳播內(nèi)、外部關(guān)注度平臺(tái)建設(shè)及維護(hù)●“City&Me|城市·我”微信總關(guān)注人數(shù)共計(jì)3407人微信發(fā)布數(shù)量為108期共計(jì)199條內(nèi)容（數(shù)據(jù)）●●2014年6月27日,華夏幸福榮獲北大光華管理學(xué)院“2013-2014年度最佳雇主”獎(jiǎng)。●人力資源理念及EVP首次對(duì)外泛公眾傳播●常青藤校園招聘影響力持續(xù)提升140家媒體傳播●人力資源理念梳理及傳播●公司文化傳播●雇主品牌品牌項(xiàng)目打造及個(gè)性化內(nèi)容傳播周五變裝記幸福課堂幸福觀察復(fù)盤(pán)總結(jié)了四個(gè)步驟，即目標(biāo)-結(jié)果、情景再現(xiàn)、得失分析和規(guī)律總結(jié)。首先，對(duì)照期初的目標(biāo)看結(jié)果有沒(méi)有達(dá)到，差距在哪里。其次，不管有沒(méi)有達(dá)到，把要復(fù)盤(pán)的項(xiàng)目進(jìn)行回顧和階段劃分。再次，針對(duì)每個(gè)階段總結(jié)得失，對(duì)事也對(duì)人，找出問(wèn)題找出原因。最后，從中總結(jié)出規(guī)律性的東西，作為知識(shí)和技能掌握下來(lái)，以期再次遇到同類問(wèn)題時(shí)知道如何處理并不再犯同類錯(cuò)誤。聚焦需求、聚焦行動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)思維、多元傳播極致體驗(yàn)，形成口碑無(wú)悔行動(dòng)——邊干邊學(xué)理念體系化傳播整合資源、多元溝通亮點(diǎn)1——結(jié)構(gòu)化的推進(jìn)雇主品牌建設(shè)亮點(diǎn)2——品牌化運(yùn)作幸福+《就是這么幸福》短劇●2014年9月3日,華夏幸福大學(xué)榮獲“引擎獎(jiǎng)-2014年度中國(guó)標(biāo)桿企業(yè)大學(xué)”員工關(guān)懷”幸福+”品牌項(xiàng)目展示2023幸福餐廳幸?？崤苄腋Ｏ匆路植既珖?guó)29家餐廳，覆蓋率100%