勞動(dòng)合同法-形考任務(wù)2-形成性考核二參考答案

勞動(dòng)合同法形成性考核二題目1【判斷題】用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者所有的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明。選擇一項(xiàng)：錯(cuò)題目2【判斷題】固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。選擇一項(xiàng)：對(duì)題目3【判斷題】用人單位認(rèn)為勞動(dòng)者試用期工作不合格，可以同勞動(dòng)者再次約定試用期。選擇一項(xiàng)：錯(cuò)題目4【判斷題】以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿一年的，不得約定試用期。選擇一項(xiàng)：錯(cuò)題目5【判斷題】用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。選擇一項(xiàng)：對(duì)題目6【判斷題】用人單位變更名稱，勞動(dòng)合同不再履行。選擇一項(xiàng)：錯(cuò)題目7【判斷題】非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。選擇一項(xiàng)：對(duì)題目8【判斷題】用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。選擇一項(xiàng)：對(duì)題目9【判斷題】集體合同訂立后，應(yīng)當(dāng)報(bào)送勞動(dòng)行政部門(mén)；勞動(dòng)行政部門(mén)自收到集體合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。選擇一項(xiàng)：對(duì)題目10【判斷題】用人單位違反規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。選擇一項(xiàng)：對(duì)題目11【單項(xiàng)選擇題】建立勞動(dòng)關(guān)系，（）訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。選擇一項(xiàng)：AA.應(yīng)當(dāng)B.無(wú)需C.不得D.可以題目12【單項(xiàng)選擇題】2016年6月6日，甲到A公司工作。6月9日A公司與甲簽訂勞動(dòng)合同，約定合同期限自2016年6月10日起至2018年6月9日止，每月20日發(fā)放工資。A公司與甲勞動(dòng)關(guān)系建立的時(shí)間為（）。選擇一項(xiàng)：AA.2016年6月6日B.2016年6月10日C.2016年6月9日D.2016年6月20日題目13【單項(xiàng)選擇題】勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿（），勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。選擇一項(xiàng)：AA.10年B.8年C.5年D.3年題目14【單項(xiàng)選擇題】競(jìng)業(yè)限制期限，不得超過(guò)（）。選擇一項(xiàng)：BA.6個(gè)月B.2年C.1年D.3個(gè)月題目15【單項(xiàng)選擇題】2015年7月，甲進(jìn)入A公司工作，2017年9月，甲向A公司提出當(dāng)年年休假申請(qǐng)。甲依法可享受的年休假天數(shù)為（）。選擇一項(xiàng)：BA.20天B.5天C.15天D.10天題目16【單項(xiàng)選擇題】根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，用人單位可以和勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金的是（）。選擇一項(xiàng)：BA.試用期B.競(jìng)業(yè)限制C.休息休假D.工作時(shí)間題目17【單項(xiàng)選擇題】下列關(guān)于無(wú)效勞動(dòng)合同法律后果的表述中，不正確的是（）。選擇一項(xiàng)：CA.勞動(dòng)合同部分無(wú)效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效B.勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效，給對(duì)方造成損害的，有過(guò)錯(cuò)的一方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任C.勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效，勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人單位無(wú)須支付勞動(dòng)報(bào)酬D.無(wú)效勞動(dòng)合同從訂立時(shí)起就沒(méi)有法律約束力題目18【單項(xiàng)選擇題】勞動(dòng)者在試用期內(nèi)（）通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。選擇一項(xiàng)：BA.提前2日B.提前3日C.隨時(shí)D.提前1日題目19【單項(xiàng)選擇題】下列情形中，不導(dǎo)致勞動(dòng)合同關(guān)系終止的有（）。選擇一項(xiàng)：BA.勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡B.女職工在哺乳期C.用人單位被依法宣告破產(chǎn)D.勞動(dòng)合同期滿題目20【單項(xiàng)選擇題】非全日制用工，是指以（）計(jì)酬為主。選擇一項(xiàng)：CA.日B.季度C.小時(shí)D.月題目21【多項(xiàng)選擇題】根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，訂立勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位的義務(wù)有（）。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：ABCDA.不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證B.不得向勞動(dòng)者索取財(cái)物C.如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)等情況D.不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保題目22【多項(xiàng)選擇題】下列屬于勞動(dòng)合同必備條款的是（）。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：ABDA.勞動(dòng)者的姓名B.工作內(nèi)容C.補(bǔ)充保險(xiǎn)D.用人單位的名稱題目23【多項(xiàng)選擇題】下列關(guān)于試用期的表述中，正確的是（）。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：ABCDA.試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)B.訂立固定期限勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)約定試用期C.同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期D.訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同不得約定試用期題目24【多項(xiàng)選擇題】根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，屬于無(wú)效或者部分無(wú)效勞動(dòng)合同的是（）。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：ABCDA.以脅迫的手段使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立勞動(dòng)合同的B.乘人之危使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立勞動(dòng)合同的C.以欺詐的手段使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立勞動(dòng)合同的D.用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的題目25【多項(xiàng)選擇題】用人單位可以單方解除勞動(dòng)合同的情形有（）。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：ABDA.在試用期間被證明不符合錄用條件的B.因懷孕無(wú)法勝任工作的C.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的D.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造