員工外出安全監(jiān)管

員工外出安全監(jiān)管合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系電話：鑒于：1.甲方作為企業(yè)雇主，有義務(wù)保障乙方員工在工作過程中的安全與健康；2.乙方作為員工，有義務(wù)遵守甲方的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并在工作中注意自身安全；3.雙方同意就乙方員工外出安全監(jiān)管事項簽訂本合同，以共同遵守?；谏鲜銮闆r，雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條乙方員工外出安全要求1.1乙方員工在執(zhí)行工作任務(wù)時，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；1.2乙方員工在外出期間，應(yīng)確保自身安全，避免從事與工作任務(wù)無關(guān)的高風(fēng)險活動；1.3乙方員工在外出過程中，如發(fā)生安全事故，應(yīng)立即上報甲方，并積極配合甲方進(jìn)行事故調(diào)查處理；1.4乙方員工在外出期間，應(yīng)保持通訊暢通，確保能夠及時與甲方取得聯(lián)系。第二條甲方安全保障措施2.1甲方應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，明確安全生產(chǎn)職責(zé)；2.2甲方應(yīng)對乙方員工進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高乙方員工的安全意識；2.3甲方應(yīng)對乙方員工的外出工作任務(wù)進(jìn)行合理分配，避免乙方員工因工作任務(wù)過重導(dǎo)致疲勞作業(yè)；2.4甲方應(yīng)對乙方員工的外出安全情況進(jìn)行實時監(jiān)控，確保乙方員工在外出期間的安全。第三條違約責(zé)任3.1乙方員工如違反本合同規(guī)定，導(dǎo)致安全事故的發(fā)生，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；3.2甲方如未能履行本合同規(guī)定的安全保障措施，導(dǎo)致乙方員工遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條合同的解除、變更和終止4.1本合同在雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，可以解除或變更；4.2本合同在履行完畢后，自行終止；4.3如遇不可抗力等因素，導(dǎo)致本合同無法履行，雙方可協(xié)商終止合同。第五條爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；5.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；6.3本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方員工身份證明文件2.乙方員工工作職責(zé)說明3.甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度4.甲方安全生產(chǎn)培訓(xùn)資料5.乙方員工外出任務(wù)分配表6.乙方員工外出安全事故報告模板7.合同解除、變更、終止協(xié)議書8.爭議解決授權(quán)書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方員工未遵守國家法律法規(guī)、甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致安全事故的發(fā)生。2.乙方員工未確保外出期間的安全，從事與工作任務(wù)無關(guān)的高風(fēng)險活動。3.乙方員工未及時上報安全事故，未積極配合甲方進(jìn)行事故調(diào)查處理。4.甲方未建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，未能明確安全生產(chǎn)職責(zé)。5.甲方未對乙方員工進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，導(dǎo)致安全事故的發(fā)生。6.甲方未對乙方員工的外出安全情況進(jìn)行實時監(jiān)控，導(dǎo)致安全事故的發(fā)生。7.甲方未能履行合同約定的安全保障措施，導(dǎo)致乙方員工遭受損失。三、法律名詞及解釋：1.安全生產(chǎn)責(zé)任制度：指企業(yè)為防止生產(chǎn)安全事故，明確企業(yè)、部門、崗位和個人的安全生產(chǎn)職責(zé)、權(quán)限、義務(wù)和責(zé)任而建立的制度。2.安全生產(chǎn)規(guī)章制度：指企業(yè)為保障生產(chǎn)安全，依據(jù)國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)實際情況制定的有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度。3.不可抗力：指無法預(yù)見、無法避免并且無法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同目的不能實現(xiàn)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方員工未遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。解決辦法：加強乙方員工的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高其安全意識，并對違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。2.問題：甲方未能提供安全保障措施。解決辦法：甲方應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，確保各項安全保障措施的落實，并及時整改不足之處。3.問題：安全事故發(fā)生后的處理不當(dāng)。解決辦法：建立完善的安全事故報告和處理流程，確保安全事故得到及時、有效的處理。4.問題：合同爭議的解決。解決辦法：雙方應(yīng)簽訂補充協(xié)議，明確爭議解決的方式和程序，以便在發(fā)生爭議時能夠及時解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作任務(wù)，并要求乙方在外出執(zhí)行任務(wù)時確保安全。2.甲方對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，確保乙方了解安全生產(chǎn)規(guī)章制度。3.甲方對乙方員工的外出安全情況進(jìn)行實時監(jiān)控，確保乙方員