各級黨組織書記“雙向述職”制度

各級黨組織書記“雙向述職”制度第一章總則為進一步推動黨的建設，增強各級黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，根據(jù)黨的相關政策及法規(guī)，制定本制度。通過實施“雙向述職”制度，旨在強化各級黨組織書記的責任意識，提高工作透明度和民主參與度，確保各級黨組織在工作中有效落實黨的方針、政策和決策。第二章制度目標1.增強責任意識：通過雙向述職，激勵各級黨組織書記增強對工作負責的態(tài)度，提升工作積極性。2.促進溝通交流：建立上下級之間的良好溝通機制，促進信息的暢通和資源的共享。3.提升工作效率：通過述職反饋，及時發(fā)現(xiàn)問題，制定整改措施，提高工作效率。4.推動組織發(fā)展：增強黨組織書記的服務意識，促進黨組織的健康發(fā)展，確保黨的各項任務落到實處。第三章適用范圍本制度適用于各級黨組織書記，包括但不限于地方黨委、各級機關黨組織、企事業(yè)單位黨組織等。第四章執(zhí)行規(guī)范4.1述職內容各級黨組織書記在述職時應涵蓋以下內容：1.年度工作總結：總結一年來的主要工作、成就及存在的問題。2.發(fā)展規(guī)劃：對下一年度的工作進行規(guī)劃，提出具體的目標和措施。3.存在問題及整改措施：針對工作中存在的問題，提出整改措施和時間節(jié)點。4.黨員干部情況：匯報黨員干部的思想政治狀況，分析存在的突出問題。5.黨風廉政建設：總結黨風廉政建設的成效及存在的薄弱環(huán)節(jié)。4.2述職流程1.述職準備：黨組織書記應提前準備述職材料，并進行集體討論，聽取意見建議。2.述職實施：在規(guī)定的時間內，按照組織安排進行述職，接受組織和黨員的評議。3.述職反饋：述職結束后，組織應及時進行反饋，聽取黨員和群眾的意見。4.整改落實：針對反饋的問題，黨組織書記應制定整改措施，并形成書面報告，明確責任人及整改時限。4.3述職形式1.書面述職：各級黨組織書記應提交書面述職報告，作為述職的正式記錄。2.會議述職：在黨組織的會議上進行口頭述職，充分調動與會人員的參與積極性。3.現(xiàn)場述職：結合實際工作，組織專題會議，進行現(xiàn)場述職，增強互動性和實效性。第五章監(jiān)督機制為確?！半p向述職”制度的有效落實，建立以下監(jiān)督機制：1.組織監(jiān)督：各級黨組織要成立專門的監(jiān)督小組，對述職過程和結果進行監(jiān)督，確保公平、公正。2.群眾監(jiān)督：充分發(fā)揮黨員和群眾的監(jiān)督作用，鼓勵他們對述職情況進行評價和反饋。3.季度檢查：每季度對各級黨組織書記的述職情況進行檢查，并形成書面報告，向上級黨組織反饋。4.年度評估：年底對各級黨組織書記的述職情況進行綜合評估，作為其年度考核的重要依據(jù)。第六章附則1.解釋權限：本制度由組織部負責解釋。2.適用條件：各級黨組織在實際執(zhí)行中可根據(jù)自身情況進行適當調整。3.生效日期：本制度自頒布之日起生效。4.修訂流程：如需對本制度進行修訂，須經組織部審核，并報請黨委批準。第七章實施效果評估為確保本制度的有效實施，需定期評估制度的執(zhí)行情況，主要從以下幾個方面進行考量：1.參與度：各級黨組織書記參與述職的積極性及黨員、群眾的反饋情況。2.整改措施落實情況：對述職中提出的整改措施的落實情況進行跟蹤評估。3.工作成效：述職后各級黨組織在工作效率、工作質量、黨風廉政建設等方面的提升情況。4.制度完善：根據(jù)評估結果，不斷完善和優(yōu)化“雙向述職”制度，提高其適用性和有效性。結語“雙向述職”制度的實施，將有效促進各級黨組織書記的責任意識和工作能力的提升，增強黨組織的凝聚