拖欠工資的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書6篇

第第頁(yè)拖欠工資的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書6篇拖欠工資的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書篇1申請(qǐng)人：張xx，男，19xx年xx月xx日降生，住址：湖南省xx市xx號(hào)，身份證號(hào)碼：xxx。代理人：姚xx北京xx（xx）律師事務(wù)所律師被申請(qǐng)人：xxxx機(jī)械有限公司，住處地：xx經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)xx號(hào)，電話：xxxxxxxxxxxxx聯(lián)系人：劉xx聯(lián)系電話：1370731xxx法定代表人：羅xx職務(wù)：總經(jīng)理申請(qǐng)事項(xiàng)：一、懇求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支出因未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資30234元（自20xx年9月至20xx年3月止）。二、懇求裁決被申請(qǐng)人支出違法解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)金3xxx元。三、懇求裁決被申請(qǐng)人支出加班工資共計(jì)9826元。四、懇求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳自20xx年9月至20xx年3月的.社會(huì)保險(xiǎn)。事實(shí)與理由：20xx年9月，申請(qǐng)人應(yīng)聘進(jìn)入被申請(qǐng)人質(zhì)檢部擔(dān)負(fù)質(zhì)檢員一職，雙方商定基本工資為1600元。進(jìn)入公司后，申請(qǐng)人即要求與公司訂立書面勞動(dòng)合同，但被申請(qǐng)人的負(fù)責(zé)人讓申請(qǐng)人先放心工作，以等段時(shí)間再簽為由推脫，之后申請(qǐng)人多次要求與被申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同，均未得到同意，在申請(qǐng)人工作期間，被申請(qǐng)人不但布置申請(qǐng)人從事本職外的工作，而且工作時(shí)間嚴(yán)重超出法定標(biāo)準(zhǔn)，法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支出加班工資。至今未給申請(qǐng)人辦理任何社會(huì)保險(xiǎn)，20xx年2月，申請(qǐng)人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請(qǐng)人請(qǐng)假一個(gè)月，但假期結(jié)束，申請(qǐng)人回去連續(xù)上班時(shí)，卻被告知工作崗位已滿，并拒絕為申請(qǐng)人布置其他崗位，今后，被申請(qǐng)人始終未予以正面回復(fù)，被申請(qǐng)人的行為已構(gòu)成變相辭退申請(qǐng)人拖欠工資。綜上，被申請(qǐng)人已嚴(yán)重違反《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定，為維護(hù)申請(qǐng)人合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》之規(guī)定，特依法提起勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)予支持！此致xx縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)人：張xx二0xx年三月十九日拖欠工資的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書篇2申請(qǐng)人：___，男，漢族，____年_月__日生，身份證號(hào)碼_______，住唐山市________，電話_______被申請(qǐng)人：河北________有限公司住址：唐山市_______法定代表人：___電話：_______申請(qǐng)要求1、懇求貴委員會(huì)裁決被申請(qǐng)人支出申請(qǐng)人七個(gè)月的經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)和賠償金；2、懇求貴委員會(huì)裁決被申請(qǐng)人支出申請(qǐng)人九個(gè)月醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)（以最終勞動(dòng)本領(lǐng)鑒定為準(zhǔn)）；3、懇求貴委員會(huì)裁決被申請(qǐng)人支出申請(qǐng)人未簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同十二個(gè)月的雙倍工資；4、懇求貴委員會(huì)裁決被申請(qǐng)人支出申請(qǐng)人三個(gè)半月的工資；5、懇求貴委員會(huì)裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)并辦理相關(guān)手續(xù)；6、懇求貴委員會(huì)裁決被申請(qǐng)人承當(dāng)申請(qǐng)人的醫(yī)療費(fèi)用。事實(shí)和理由__年9月，申請(qǐng)人到被申請(qǐng)人處工作，任外聘工長(zhǎng)職務(wù)，月工資3950元。___1年9月18日，申請(qǐng)人患腦出血住院治療；___1年10月18日，申請(qǐng)人出院回家連續(xù)治療?，F(xiàn)因申請(qǐng)人患病較重，被申請(qǐng)人片面解除了與申請(qǐng)人的勞動(dòng)合同。在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，被申請(qǐng)人從未與申請(qǐng)人簽訂書面的正式勞動(dòng)合同，也未給申請(qǐng)人交納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，因此應(yīng)承當(dāng)各項(xiàng)責(zé)任。第一，申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處工作三年有余，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條第一款之規(guī)定，被申請(qǐng)人應(yīng)支出給申請(qǐng)人三個(gè)半月的工資作為經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)。同時(shí)，被申請(qǐng)人違反《勞動(dòng)合同法》在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動(dòng)合同的法律規(guī)定，應(yīng)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十七條、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十五之規(guī)定向申請(qǐng)人支出賠償金。綜上，共計(jì)七個(gè)月。第二，申請(qǐng)人因患病較重，不能從事原工作，也不能從事被申請(qǐng)人另行布置的其他工作，依據(jù)《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)方法》第六條之規(guī)定，被申請(qǐng)人應(yīng)支出給申請(qǐng)人九個(gè)月的工資作為醫(yī)療補(bǔ)助（以最終勞動(dòng)本領(lǐng)鑒定為準(zhǔn)）。第三，《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位必需與勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同，但被申請(qǐng)人超出一年未與申請(qǐng)人簽訂書面的勞動(dòng)合同，按《勞動(dòng)合同法》第十四條第三款、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條之規(guī)定，被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同并應(yīng)以書面形式確立。但被申請(qǐng)人至今未與申請(qǐng)人簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條第二款之規(guī)定，被申請(qǐng)人應(yīng)向申請(qǐng)支出雙倍工資。第四，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十二條之規(guī)定，勞動(dòng)者患病在規(guī)定的.醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同，《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條規(guī)定，在本單位工作年限五年以下的醫(yī)療期為三個(gè)月。因申請(qǐng)人___1年9月18日住院治療，所以被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)關(guān)系在___1年12月18日之后才略解除，但被申請(qǐng)人只支出了___1年9月份之前的工資，應(yīng)將剩余工資支出給申請(qǐng)人。同時(shí)，按《勞動(dòng)合同法》第四十條的規(guī)定，被申請(qǐng)人應(yīng)履行提前三十日書面通知的義務(wù)，故應(yīng)按該條之規(guī)定額外支出一個(gè)月的工資。綜上，共計(jì)三個(gè)半月。第五，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，用不止位應(yīng)為每位勞動(dòng)者交納社會(huì)保險(xiǎn)，但被申請(qǐng)人從未給申請(qǐng)人交納任何的社會(huì)保險(xiǎn)，所以應(yīng)為申請(qǐng)人補(bǔ)交。第六，《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決議》等規(guī)定，城鎮(zhèn)全部用人單位及其職工都要參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)。但被申請(qǐng)人從未給申請(qǐng)人交納醫(yī)療保險(xiǎn)，這導(dǎo)致申請(qǐng)人無(wú)法享受相關(guān)的醫(yī)保待遇。鑒于被申請(qǐng)人存在重點(diǎn)過(guò)錯(cuò)，其承當(dāng)這部分費(fèi)用應(yīng)。被申請(qǐng)人嚴(yán)重侵害了申請(qǐng)的合法權(quán)益，理應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。請(qǐng)貴委員會(huì)依法裁決，支持申請(qǐng)人的訴請(qǐng)，維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益。此致唐山市____勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)人：年月日拖欠工資的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書篇3申請(qǐng)人：______________，女，_____年_____月_____日降生，住__________市__________區(qū)__________村。被申請(qǐng)人：_________________，住處地__________市__________區(qū)__________村。法定代表人：______________，總經(jīng)理申請(qǐng)懇求：1、懇求被申請(qǐng)人支出申請(qǐng)人_____年_____月_____日工資11222元。2、懇求被申請(qǐng)人支出申請(qǐng)人相當(dāng)于工資酬勞25%的經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)金2805元。事實(shí)和理由：_____年_____月_____日，申請(qǐng)人開始在被申請(qǐng)人處上班，雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同，商定月工資為1800元。在工作期間，被申請(qǐng)人未定時(shí)發(fā)放工資。至_____年_____月_____日，被申請(qǐng)人無(wú)故拖欠申請(qǐng)人_____月工資9422元，被申請(qǐng)人出具一欠條。另外，對(duì)9月份工資1800元也未付給申請(qǐng)人。至今，被申請(qǐng)人共欠申請(qǐng)人工資合計(jì)11220元。因被申請(qǐng)人無(wú)故拖欠申請(qǐng)人工資，依據(jù)《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)增補(bǔ)方法》第三條規(guī)定，被申請(qǐng)人除應(yīng)支出拖欠的`工資外，還應(yīng)加發(fā)申請(qǐng)人相當(dāng)于工資酬勞25%的經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)金2805元。為此，申請(qǐng)人向貴委提起仲裁，懇求貴委支持申請(qǐng)人的仲裁懇求。此致__________市__________區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)人：______________________年_____月_____日拖欠工資的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書篇4申請(qǐng)人：被申請(qǐng)人：住址：法定代表人：申請(qǐng)懇求：一、懇求確認(rèn)被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人之間簽訂的賠償協(xié)議無(wú)效。二、懇求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支出一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金16008元,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金320__元。三、懇求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳20__年3月至20__年2月期間的社會(huì)保險(xiǎn)；不能補(bǔ)繳的，賠償損失。四、懇求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支出經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)金18585元。五、懇求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支出加班費(fèi)42990元。六、懇求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支出帶薪年休假工資4500元。事實(shí)與理由：申請(qǐng)人郝____于20__年3月入職被申請(qǐng)人四川____制藥有限公司工作。20__年2月11號(hào)凌晨3時(shí)許，申請(qǐng)人在工作過(guò)程中，開包裝機(jī)時(shí)，不慎被機(jī)器夾傷左手無(wú)名指，經(jīng)鄭州市勞動(dòng)本領(lǐng)鑒定委員會(huì)評(píng)定為玖級(jí)傷殘。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》及《河南省工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，申請(qǐng)人依法應(yīng)當(dāng)享有相關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇。另外，被申請(qǐng)人并未依照《勞動(dòng)法》等規(guī)定，為申請(qǐng)人繳納或足額繳納養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)保險(xiǎn)；每天工作12個(gè)小時(shí)，也從未支出過(guò)加班費(fèi)；每年也沒(méi)有予以申請(qǐng)人休帶薪年休假。被申請(qǐng)人的.上述違法行為嚴(yán)重侵害了申請(qǐng)人作為一名勞動(dòng)者的合法權(quán)益。申請(qǐng)人已于20__年2月份與被申請(qǐng)人解除勞動(dòng)合同?，F(xiàn)為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，特提出仲裁申請(qǐng)，望裁如所請(qǐng)!此致四川_______勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)人：二〇__年_月日拖欠工資的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書篇5申請(qǐng)人：饒__，男，1968年__月降生，湖北省武漢市人，原武漢__有限責(zé)任公司員工，住武漢市洪山區(qū)__號(hào)。被申請(qǐng)人：武漢__有限責(zé)任公司，住武漢市洪山區(qū)__。法定代表人：王__，董事長(zhǎng)。聯(lián)系電話：__仲裁懇求：1、裁令被申請(qǐng)人因未簽訂書面勞動(dòng)合同而應(yīng)支出申請(qǐng)人加倍工資16100元；2、裁令被申請(qǐng)人支出拖欠申請(qǐng)人20_年6月的工資1610元；3、裁令被申請(qǐng)人出具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明；4、裁令被申請(qǐng)人支出申請(qǐng)人經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)金8855元；5、裁令被申請(qǐng)人因違法解除勞動(dòng)合同而應(yīng)支出申請(qǐng)人賠償金17710元；6、裁令被申請(qǐng)人按社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定的繳費(fèi)比例補(bǔ)辦補(bǔ)繳申請(qǐng)人20_年2月至20_年6月養(yǎng)老保險(xiǎn)，若補(bǔ)辦補(bǔ)繳不能，則被申請(qǐng)人一次性支出申請(qǐng)人社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)彌補(bǔ)費(fèi)22346.7元；補(bǔ)辦補(bǔ)繳醫(yī)療保險(xiǎn)，若補(bǔ)辦補(bǔ)繳不能，一次性賠償申請(qǐng)人醫(yī)療保險(xiǎn)損失1442.6元；補(bǔ)辦補(bǔ)繳失業(yè)保險(xiǎn)，若補(bǔ)辦補(bǔ)繳不能，一次性賠償申請(qǐng)人失業(yè)生活補(bǔ)助費(fèi)損失2887.5元。事實(shí)與理由：申請(qǐng)人于20_年2月6日進(jìn)入被申請(qǐng)人處工作。在工作期間，被申請(qǐng)人未與申請(qǐng)人簽訂書面的勞動(dòng)合同，未依法為其辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，拖欠申請(qǐng)人20_年6月份的工資。申請(qǐng)人多次要求被申請(qǐng)人為其辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，被申請(qǐng)人始終拒絕。20_年6月期間被申請(qǐng)人要求申請(qǐng)人自身每月支出300元的`社保費(fèi)用為條件才為其辦社保，申請(qǐng)人拒絕了被申請(qǐng)人的違法要求。同月29日被申請(qǐng)人以申請(qǐng)人拒絕其違法要求為由違法解除與申請(qǐng)人的勞動(dòng)合同?，F(xiàn)申請(qǐng)人為維護(hù)自身合法權(quán)益，特向貴委依法提起仲裁。懇請(qǐng)貴委依法裁決。此致敬禮!申請(qǐng)人：__年__月__日拖欠工資的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書篇6合同編號(hào)：申訴人：身份證號(hào)碼：現(xiàn)?。郝?lián)系電話：被申請(qǐng)人：負(fù)責(zé)人：住址：聯(lián)系電話：風(fēng)險(xiǎn)提示：勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效范圍內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，假如過(guò)了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效申請(qǐng)，合法權(quán)利就無(wú)法得到保障。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為________年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。超出申請(qǐng)時(shí)效期間提出仲裁申請(qǐng)的，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)會(huì)駁回仲裁申請(qǐng)。仲裁懇求：（1）懇求依法裁決被申請(qǐng)人支出拖欠的工資人民幣元。（2）懇求依法裁決被申請(qǐng)人支出經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)金人民幣元。事實(shí)與理由：申請(qǐng)人于________年____月____日進(jìn)入被申請(qǐng)人單位工作，擔(dān)負(fù)崗位，月工資為元，雙方簽訂了勞動(dòng)合同期限為________年____月____日到________年____月____日。但入職后被申請(qǐng)人始終未給申請(qǐng)人繳納社保，________年____月____日由于申請(qǐng)人不能接受被申請(qǐng)人再次拖延支出工資而以此為由提出解除勞動(dòng)關(guān)系。申請(qǐng)人認(rèn)為，被申請(qǐng)人拖欠支出工資、沒(méi)有為申請(qǐng)人購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)等行為已經(jīng)嚴(yán)重侵害申請(qǐng)人的合法權(quán)益，現(xiàn)申請(qǐng)人特依據(jù)《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定向貴委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，懇求貴委依法支持申