門診部護士長工作職責新冠病毒疫情期間門診部工作職責集合4篇

第門診部護士長工作職責新冠病毒疫情期間門診部工作職責集合4篇

門診部護士長工作職責新冠病毒疫情期間門診部工作職責1

門診部主任職責

1.加強門診接診管理，根據(jù)門診量彈性排班，避免高峰人群聚集。

2.急診、發(fā)熱門診24小時開診。急重癥確需要搶救的患者，在相關病毒檢測結果未回報之前，醫(yī)務人員按照疑似病例實行額外防護。

3.門診就診患者原則上不得陪同，特殊病人最多限1名陪診人員。

4.所有進入門診人員一律佩戴口罩、進行預檢分診、測體溫，憑掛號憑證和“綠色龍江健康碼”進入門診，綠碼測溫37.3℃以下且無呼吸道癥狀的人員可進入診區(qū)就診；經復測體溫≥37.3℃的人員或“黃/紅碼”人員不得進入樓內/診區(qū)，一律由預檢分診人員按指定路線轉至等）人員排查力度。

5.對擬進行門診手術、門診靜脈輸注治療的患者及必要的陪診人員認真做好流調篩查?；颊咴谠谐Ｒ?guī)檢查項目基礎上加做血常規(guī)和胸部CT（要求同級醫(yī)療機構），核酸和抗體檢測（IgM、IgG）（我院即將開展，暫時認可我省認證的醫(yī)療機構和第三方醫(yī)療機構（見附件1））；陪診人員要求做血常規(guī)、胸部CT、核酸和抗體；檢查結果原則上3日內有效，有效期內患者有新冠相應癥狀需要重新檢查上述項目。

6.嚴格落實首診負責制，首診醫(yī)生查看患者和陪同人員的龍江健康碼，不得拒診、推諉發(fā)熱患者和讓其自行轉診（按4月17日門診流程加圖執(zhí)行）。無智能手機者仍需填寫紙質版《門診患者篩查表》

7.加強個人防護，預檢分診人員及陪同檢查人員應高度重視，全程佩戴口罩，間隔1米以上，實行“一醫(yī)一患一診室”，優(yōu)化就醫(yī)流程，減少患者在醫(yī)院的聚集時間。

8.加強預檢分診人員培訓疫情防控知識，能夠準確快速地進行分流，避免病毒傳播，合理安排預檢人員，進行規(guī)范化培訓，提高預檢分診人員的操作技術和溝通技巧。

9.加強科室人員管理和心里支持，提高醫(yī)務人員的心里應對能力，把管理提現(xiàn)在愛護之中。

10.保持候診及診室衛(wèi)生。診室開窗通風，每天進行兩次消毒，嚴防交叉感染的發(fā)生。

門診部護士長工作職責新冠病毒疫情期間門診部工作職責2

四、門診部護士長職責?

1、在護理部主任和門診部主任的領導下負責門診護理管理，督促、檢查護理人員和衛(wèi)生員完成護理任務。?

2、根據(jù)護理部和門診部工作計劃制定本科護理工作計劃，組織實施，并定期總結匯報。

3、根據(jù)病人的需要合理調配和使用護理人員，做好與門診醫(yī)生的配合工作。

4、督促、檢查護理人員執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，確保護理安全和護理質量。

5、負責計劃、組織候診教育和門診健康教育工作。?

6、組織護理人員業(yè)務學習及技術訓練，定期對護士進行考試、考核，完成護理人員培訓計劃。

7、負責督促、檢查門診就診秩序及做好分診工作。?

8、加強護理質量管理，按照護理質量標準督促、檢查和評估護理工作，重點評價護理工作滿意度。

9、對護理人員發(fā)生的差錯、事故及時上報護理部，并組織本科室的護理人員對差錯、事故進行分析和總結，制定并落實預防措施。?

10、根據(jù)教學計劃，管理和指導帶教人員及實習、進修護理人員，完成教學任務。

11、組織擬定門診部護理科研計劃，完成新業(yè)務、新技術及護理科研工作。?

12、根據(jù)病人需要，提供必要的便民服務。?

13、密切與各科室、各部門的聯(lián)系，加強溝通、協(xié)調與配合。?

十五、門診部護師職責?

1、在門診部主任和護士長的領導下，履行職責，嚴格執(zhí)行醫(yī)院、門診部制定的各項規(guī)章制度及技術操作規(guī)程，嚴格執(zhí)行“首問”負責制。

2、在護士長和主任（副主任）護師，主管護師的指導下進行工作，及時完成各項護理工作任務

3、保持候診室（廳）診室環(huán)境的整潔，安靜，舒適安全美觀，維持就診持續(xù)，做好分診工作

4、注意觀察病人動態(tài)加強巡視

發(fā)現(xiàn)急危重患者及時給予救治

5、負責診室物品藥品及貴重儀器的保養(yǎng)和管理

6、參加并指導護士做好器械消毒和開診前的各項準備工作

7、參加并指導護士業(yè)務學習和技術訓練

8、參加護理科研完成衛(wèi)（護）校學生的臨床實習及進修護理人員的教學任務

9、參加門診護理差錯事故的討論提出鑒定意見及預防措施

10、根據(jù)病人需要提供必要的便民服務

11、為病人及家屬提供護理咨詢和進行健康教育并指導護士開展此項目工作

十六、門診部護士職責?

1.在門診部主任和護士長的領導下，履行職責，嚴格執(zhí)行醫(yī)院、門診部制定的各項規(guī)章制度及技術操作規(guī)程，嚴格執(zhí)行“首問”負責制。

2.在護士長和主任（副主任）護師，主管護師的指導下進行工作，及時完成各項護理工作任務

3.保持候診室（廳）診室環(huán)境的整潔，安靜，舒適安全美觀，維持就診持續(xù)，做好分診工作

4.負責診室物品藥品及貴重儀器的保養(yǎng)和管理

5.做好器械消毒和開診前的各項準備工作

6.注意觀察病人動態(tài)加強巡視

發(fā)現(xiàn)急危重患者及時給予救治，以免延誤病情

7.參加并指導護士業(yè)務學習和技術訓練

8.參加護理教學和科研

9.參加門診護理差錯事故的討論提出鑒定意見及預防措施

10.根據(jù)病人需要提供必要的便民服務

11.為病人及家屬提供護理咨詢和進行健康教育

門診部護士長工作職責新冠病毒疫情期間門診部工作職責3

門診部工作職責

一、在業(yè)務院長領導下,全面負責醫(yī)院院部門診醫(yī)療業(yè)務及行政管理工作。二、安排人員經常巡查門診各診室、輔助檢查科室、服務窗口，檢查門診各類人員遵守勞動紀律和有關規(guī)章制度情況及時處理和解決門診部發(fā)生的突發(fā)情況。三、掌握門診各科醫(yī)生出診情況和病友就診動態(tài)，遇到病友就診高峰或門診醫(yī)生未能按時出診的情況，及時與醫(yī)務科等有關職能部門、各臨床科室主任溝通協(xié)商，合理調配人力資源，保障門診病友就醫(yī)。四、及時與醫(yī)務科及各臨床科室溝通聯(lián)系，確定專家出診、休診時間，提前在門診出診信息欄或診室的信息欄上作出提示。五、做好?？崎T診的協(xié)調管理工作，督促和協(xié)助各科積極開展?？茖２￠T診，確保各?？崎T診如期應診。六、加強門診醫(yī)療質量管理，制訂門診病歷書寫規(guī)范，組織門診醫(yī)療質量和病歷文書質量的考核和評比。七、改善服務措施，提高門診服務質量；改進服務流程，確保門診就診暢通。八、做好導診、分診服務，幫助病友準備便捷就醫(yī)。九、在職責和能力范圍內盡量滿足門診病友的其他合理需求。十、負責接待和受理病友投訴，可以即時處理的當場予以解決；情況復雜不能即時解決的，需上報有關部門，必要時請示院領導。

門診部主任職責

1、在主管院長領導下，負責門診的醫(yī)療、護理和行政管理工作。2、組織制定門診部的工作計劃，經領導批準后組織實施，經常監(jiān)督檢查，按時總結匯報。3、負責領導、組織、檢查門診病員的診治及急診、危重疑難病員的會診和搶救工作。負責組織各種健康檢查工作及門診部服務工作。接受大批外傷、中毒、傳染病員時，要及時上報并采取相應措施。4、負責麻醉藥品的辦理和審批，醫(yī)師診斷書的管理、發(fā)放工作。5、定期召開門診系統(tǒng)會議，協(xié)調各科關系，督促檢查醫(yī)務人員貫徹各項規(guī)章制度，醫(yī)療、護理常規(guī)，技術操作規(guī)程。整頓門診程序，改進醫(yī)療作風，改善服務態(tài)度，簡化各種手續(xù)，方便病人就診，不斷提高醫(yī)療、護理質量，嚴防差錯事故。6、負責組織工作人員做好衛(wèi)生宣教、清潔衛(wèi)生、消毒隔離疫情報告。7、領導與組織所屬人員的業(yè)務訓練。8、接待和處理門診方面和群眾來信、來訪工作。

門診部副主任職責

1、積極配合門診部主任做好門診部所負責的各項具體工作。

2、主管辦公室的日常工作。在門診部主任外出時，代替主任行使全面管理門診工作的權力。

3、經常深入門診各科，及時向主任反映工作中存在的問題，為重大問題的決策作好參謀。

4、經常保持與基層醫(yī)療單位的聯(lián)系，處理好周邊基層單位與醫(yī)院的關系。

門診總護士長職責

1.在護理部和門診辦的領導下，負責門診護理行政管理，督促檢查護理人員和保潔人員完成所分擔的任務。

2.制定工作計劃，經常深入各科門診檢查護理質量，復雜的技術應親自執(zhí)行或指導護士操作，積極作好傳、幫、帶工作，不斷提高技術水平。

3.督促護理人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴防差錯事故。并檢查指導各診室作好開診前得準備及衛(wèi)生宣教工作。

4.督促教育護理人員改善服務態(tài)度，經常巡視候診病人的病情變化，對較重的病人應提前診治或送急診科處理。

5.督促保潔員保持門診的整潔，做好消毒隔離工作。

6.組織護士的業(yè)務學習，指導實習護士的工作。開展護理科學研究并及時總結經驗。

門診部科員職責

1.在門診部主任的領導下，負責門診的日常事務性工作。

2.熱情接待來訪辦事者，耐心解答病人提出的問題，認真執(zhí)行門診部蓋章規(guī)則。

3.核對門診各科室工作人員的排班情況，發(fā)現(xiàn)問題及時提出意見。

4.接收處理上級來文、來電和群眾來信，及時向主任匯報，做好登記、分類、歸檔工作。

5.參加門診系統(tǒng)會議，做好記錄。

6.及時按月上報門診各科室的工作量及醫(yī)療服務監(jiān)控表。

7.保持辦公室的清潔、整潔。

門診部護士長工作職責新冠病毒疫情期間門診部工作職責4

回顧20***年，在院領導、護理部的正確領導和悉心關懷下，本人認真履行護士長工作職責，以二甲醫(yī)院的標準，嚴格執(zhí)行護理管理各項制度和流程，注重護理質量的保證與持續(xù)改善，不斷提升護理品牌，繼續(xù)深化優(yōu)質護理，切實完成醫(yī)院及護理部的各項任務，現(xiàn)述職如下：

一、政治思想方面。

認真學習，不斷提高思想認識和政治理論水平，牢固樹立科學發(fā)展觀，嚴格要求自己，以身作則，帶領全體護理人員，為患者帶來更好、更好的護理服務；認真參與醫(yī)院組織的員工素質教育和安全醫(yī)療教育，并在日常工作中實施。認真學習醫(yī)院的規(guī)章制度，組織實施，自覺遵守醫(yī)務人員的職業(yè)道德，誠實奉公，自覺樹立醫(yī)務人員的良好形象。熱愛工作，勤奮工作，腳踏實地，認真負責。帶領本科護理同事認真履行各項制度，在原有優(yōu)質護理的基礎上，做得更加細致，服務更加熱情，患者更加滿意。在醫(yī)院開展的三好一滿意活動中，認真做好宣傳工作，真正做到醫(yī)德、技術、質量、患者滿意。平時，嚴肅的工作態(tài)度與科學的工作方法相結合，善于統(tǒng)籌安排，分清輕重緩急，兼顧全局，使各項工作有序有效。

二、工作實績方面。

1、落實要求，抓好護理質量管理。重視病房管理，科內實行護士長、職責組長、護理質控員三級管理，成立科室質量管理小組，經常進行現(xiàn)場指導與檢查各項制度的落實狀況，發(fā)現(xiàn)問題，及時在護士會上進行討論分析，提出整改措施，使病房工作實行規(guī)范化管理。注重質量改善，把科室內存在的問題透過持續(xù)質量改善，順利到達預期目標，建立健全質量監(jiān)控，加強質量監(jiān)督，實施標準化質量管理，每月對護理質量進行檢查、量化、反饋、整改，建立質量管理的長效機制。按照二甲醫(yī)院的`標準，學制度，抓落實，學應知、應會，抓考核，使每位護士的理論、操作人人過關，并不斷提高護理技能與服務水平。

2、強化措施，確保安全護理。每月組織學習安全查對制度及各項急救流程，嚴格遵守各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，不斷規(guī)范各項操作流程，及時查找護理安全隱患。每月召開安全護理會議，不斷強化安全意識，認真學習十四項核心制度及病人護理安全管理制度、護理安全隱患呈報討論制度、護理事件呈報與預防制度。增強法律意識，對住院的高危病人及時進行跌倒(墜床)、壓瘡的評估、報告及認定，有效防止了護理事件發(fā)生。針對精神科?？铺厣?，加強精神藥物知識學習與普及，精神病人護理技術培訓等專題講座，并且運用于護理實踐中，大大提高了新護士的?？谱o理技術和安全護理級別;用心做好病房的院感知識培訓及消毒隔離工作，使院感知識深入到每個人，落實到每一個操作過程，避免了交叉感染的發(fā)生。

3、堅持做好一日七查的督促與監(jiān)管。以護理14項核心制度為指導，每日檢查和督促護理事務的執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)缺陷及時糾偏和改善;認真做好護理人員崗前培訓和在職培訓，依法依規(guī)履行護理崗位職責。

4、真心關愛，改善護理服務態(tài)度和作風，提高護理服務的滿意度。在科室用心推廣優(yōu)質護理措施，轉變了思想觀念，整合基礎護理，用藥治療、溝通和健康指導等各項護理工作，使職責護士對所包干的患者帶給連續(xù)、全程和全人的護理服務。加強護患溝通，每月組織召開工休座談會，聽取患者及家屬的意見與推薦。真正做到想病人所想、急病人所急，每日2次查視病友，了解病人的需求，解決病人的困難，征求病人對護理人員的意見，不斷改善方法與技術，護理服務滿意度不斷提高。同時，做好出院病人的電話隨訪及上門隨訪工作，使本科室在社會上的知名度、認可度、美譽度不斷提高。

5、堅持不懈，全面實施健康教育。制訂針對性強的健康宣教資料，定期召開健康教育講座，宣教率達100%、反饋率達95%。每月開講健康教育課堂1次，對不一樣精神疾病的病人進行宣教，使他們及時了解一些常見的健康衛(wèi)生保健知識，并能自我識別異常;并制做圖片及幻燈片，對每個病人及家屬進行宣教，受到歡迎和好評。

6、開源節(jié)流，提高經濟效益。加強經濟核算，努力降低醫(yī)療護理成本，講究經濟效益與醫(yī)療護理效果，要求全體醫(yī)護人員、工勤人員，從節(jié)約每一度電、每一滴水、每一張紙做起，嚴格控制科室支出、杜絕一切浪費現(xiàn)象。個性注意科室醫(yī)療設備的使用、維護、維修與保養(yǎng)，確保正常運行，為科室創(chuàng)造最大的經濟效益。了解熟知各項收費標準，用活、用足收費政策，應收則收、應收不漏。

7、凝聚人心，促進各項工作順利完成。把工作做細、做實，努力營造風正氣順、團結協(xié)作、和諧高效的工作環(huán)境。堅持以人為本，關心、愛護、尊重、理解每一位醫(yī)護工作者。作為護士長，與科室護理人員以誠相待、以心交心，不斷發(fā)現(xiàn)和肯定科員的優(yōu)點和長處，充分激發(fā)大家的工作熱情，團結和睦，用心向上，融洽醫(yī)護、護患關系，使五病室構成了一個團結、和諧、奮發(fā)、進取的團隊。

8、開展培訓，