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第1頁共1頁2024年副總經(jīng)理崗位職責(zé)范文1.承擔(dān)除塵項(xiàng)目市場開發(fā)的職責(zé),包括項(xiàng)目投標(biāo)流程的執(zhí)行;2.負(fù)責(zé)投標(biāo)信息的深入研究、收集和分析,以及在投標(biāo)期間與業(yè)主的溝通協(xié)調(diào)和談判;3.管理并維護(hù)客戶關(guān)系,為客戶提供專業(yè)的技術(shù)咨詢服務(wù);4.完成設(shè)定的市場銷售目標(biāo),對(duì)所負(fù)責(zé)的合同進(jìn)行有效的管理和跟蹤服務(wù);5.協(xié)助推進(jìn)公司品牌的推廣,策劃并執(zhí)行市場推廣活動(dòng);6.管理除塵市場營銷團(tuán)隊(duì),確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作。任職資格:1.擁有大專或以上學(xué)位,專業(yè)背景包括市場營銷、熱能動(dòng)力、化工、環(huán)保、機(jī)械、冶金等相關(guān)領(lǐng)域;2.具備____年以上的火電行業(yè)營銷經(jīng)驗(yàn),對(duì)環(huán)保、鋼鐵、冶金行業(yè)的除塵、脫硫脫銷、環(huán)保解決方案有深入了解;3.具有出色的市場策劃技巧、市場開拓能力、談判技巧及銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。2024年副總經(jīng)理崗位職責(zé)范文(二)一、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面主持商場的各項(xiàng)運(yùn)營工作,確保各項(xiàng)任務(wù)順利進(jìn)行。二、負(fù)責(zé)組織并貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,以維護(hù)商場的正常經(jīng)營秩序,確保各項(xiàng)管理活動(dòng)的規(guī)范性和有效性。三、主導(dǎo)制定商場內(nèi)部的各項(xiàng)管理制度,為商場的日常運(yùn)營提供堅(jiān)實(shí)的制度保障。四、根據(jù)公司總體安排及商場實(shí)際情況,制定詳細(xì)的工作計(jì)劃,并組織實(shí)施,確保各項(xiàng)計(jì)劃得到有效執(zhí)行。五、將商場的銷售指標(biāo)及其它各項(xiàng)考核指標(biāo)進(jìn)行細(xì)化分解,并組織團(tuán)隊(duì)完成,以實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營目標(biāo)。六、全面負(fù)責(zé)商場區(qū)域的調(diào)整及品牌的引進(jìn)、調(diào)整工作,以優(yōu)化商場的品牌結(jié)構(gòu)和布局。七、及時(shí)掌握商場的銷售情況,進(jìn)行深入的系統(tǒng)分析,并定期向相關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)經(jīng)營管理情況,為公司的決策提供有力支持。八、與供貨商保持緊密的工作關(guān)系,根據(jù)季節(jié)變化及市場需求,及時(shí)調(diào)整和更換商品,以滿足顧客的購物需求。九、妥善解決商場內(nèi)發(fā)生的重大顧客投訴,并按照公司有關(guān)規(guī)定,及時(shí)處理顧客的退換貨問題,維護(hù)商場的良好聲譽(yù)。十、組織進(jìn)行市場調(diào)研,探討現(xiàn)行管理模式的優(yōu)化方案,收集相關(guān)信息及合理化建議,對(duì)公司整體經(jīng)營管理工作提出改進(jìn)意見。十一、監(jiān)督商場內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理工作,協(xié)同會(huì)計(jì)部及財(cái)務(wù)部做好對(duì)供貨商的結(jié)款工作,確保財(cái)務(wù)流程的順暢和準(zhǔn)確。十二、組織商場會(huì)計(jì)人員對(duì)各柜組的帳務(wù)登記情況進(jìn)行審核,確保帳務(wù)的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。十三、積極落實(shí)公司的大型公關(guān)與促銷活動(dòng),同時(shí)組織本樓層品牌的促銷活動(dòng),以提升商場的知名度和吸引力。十四、作為樓層安全、消防的第一責(zé)任人,配合保障部保安隊(duì)做好商場內(nèi)部的安全保衛(wèi)和消防工作,確保商場的安全穩(wěn)定。十五、負(fù)責(zé)商場內(nèi)財(cái)產(chǎn)的合理使用與調(diào)配,以提高資產(chǎn)的使用效率和管理水平。十六、負(fù)責(zé)商場內(nèi)部重大人員調(diào)動(dòng)、部門業(yè)績考核、獎(jiǎng)金分配等工作,以激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力。十七、關(guān)注員工的思想文化和技術(shù)業(yè)務(wù)成長,提供必要的指導(dǎo)和教育,提高全體員工的整體素質(zhì)。同時(shí)關(guān)心員工生活,做好思想工作,營造和諧的工作氛圍。十八、積極協(xié)調(diào)與公司其它商場、部門之間的工作關(guān)系,確保公司整體運(yùn)營的高效順暢。十九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。1.擔(dān)任超市經(jīng)營管理的全面負(fù)責(zé)人,確保超市的日常運(yùn)營和長期發(fā)展。2.定期向集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展和成果,接受監(jiān)督和指導(dǎo)。3.負(fù)責(zé)制定年度經(jīng)營計(jì)劃和管理目標(biāo),為超市的發(fā)展提供明確的方向和目標(biāo)。4.在信守道德、提高服務(wù)質(zhì)量的基礎(chǔ)上,全面推行服務(wù)規(guī)范化,提升企業(yè)的社會(huì)效益和品牌形象。5.高度重視超市的安全工作,教育員工樹立法制觀念和安全意識(shí),確保超市的安全穩(wěn)定。6.承諾實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)指標(biāo),并按協(xié)議接受相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。7.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),確保公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。行政副總經(jīng)理崗位職責(zé)一、嚴(yán)格遵守公司章程及《企業(yè)高管工作細(xì)則》等相關(guān)制度,以高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神履行崗位職責(zé)。二、負(fù)責(zé)組織策劃公司的各類會(huì)議、接待和慶典活動(dòng),確?;顒?dòng)的順利進(jìn)行和高效完成。同時(shí)主持公司的年度工作會(huì)議和其它重要活動(dòng),參與公司重要事務(wù)的討論和決策。三、代表公司與政府相關(guān)職能部門、社會(huì)團(tuán)體及兄弟單位進(jìn)行商務(wù)洽談和合作,協(xié)調(diào)處理一般性社會(huì)關(guān)系,為公司的發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。四、負(fù)責(zé)公司行政綜合管理及服務(wù)工作,確保辦公條件的舒適和完善以及辦公設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。同時(shí)加強(qiáng)公司財(cái)產(chǎn)的安全管理,防止財(cái)產(chǎn)損失和浪費(fèi)。五、負(fù)責(zé)后勤保障及職工福利工作,確保后勤管理的安全、健康、和諧、有序。為員工提供良好的工作和生活環(huán)境。六、統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,完善人力資源培訓(xùn)教育機(jī)制。指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃,提升人力資源素質(zhì)。同時(shí)合理控制人力資源使用成本,提高公司的競爭力。七、完善績效考核與激勵(lì)機(jī)制,豐富職工業(yè)余文化生活。提高職工凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神,為公司的發(fā)展提供有力的人力資源支持。八、嚴(yán)肅工作紀(jì)律和秩序,倡導(dǎo)良好風(fēng)氣。宣揚(yáng)優(yōu)秀的企業(yè)文化,締造和諧的工作氛圍,提升公司的整體形象和品牌價(jià)值。九、負(fù)責(zé)黨務(wù)和工會(huì)相關(guān)工作,協(xié)調(diào)工會(huì)與黨組織、行政以及其它組織的關(guān)系。合理平衡企業(yè)、股東與職工的利益關(guān)系,發(fā)揮民主管理和民主監(jiān)督的職能。十、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù),為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。2024年副總經(jīng)理崗位職責(zé)范文(三)崗位概述:依據(jù)總經(jīng)理的授權(quán),本人全面負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理工作,代表總經(jīng)理對(duì)公司內(nèi)部事務(wù)進(jìn)行全面管理,確保公司經(jīng)營管理目標(biāo)與發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。直屬上級(jí):總經(jīng)理直管部門:行政部、銷售部工作關(guān)系:在工作中,我負(fù)責(zé)向上級(jí)總經(jīng)理匯報(bào)重大問題或?qū)徟马?xiàng),以確保信息的及時(shí)反饋。同時(shí),我授予部門主管相應(yīng)的行政權(quán)力,協(xié)調(diào)并激勵(lì)各部門的工作,在企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)嵤?zhàn)略管理。在公司外部,我協(xié)調(diào)各關(guān)系企業(yè)間的關(guān)系,推動(dòng)共贏互助與共同發(fā)展。針對(duì)行業(yè)協(xié)會(huì),我采取措施以擴(kuò)大公司在行業(yè)內(nèi)的影響力,并充分利用這一影響力推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。職責(zé)范圍:1.主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)和日常行政管理工作,確保團(tuán)隊(duì)的高效運(yùn)作與管理的規(guī)范性。2.審定公司的基本管理制度、具體規(guī)章及獎(jiǎng)罰條例,規(guī)范內(nèi)部管理流程,提升企業(yè)管理水平。3.合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源,對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)品銷售進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控,確保企業(yè)年度目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。4.在授權(quán)范圍內(nèi),對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的重大問題進(jìn)行決策;超出授權(quán)范圍的問題,則積極反饋并跟蹤處理。5.廣泛借鑒國內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)的經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn),為公司制定明確的近期目標(biāo)和遠(yuǎn)景規(guī)劃。6.在企業(yè)文化、組織創(chuàng)新、人才開發(fā)、業(yè)務(wù)拓展、對(duì)外合作等企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)嵤?zhàn)略管理,推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。7.負(fù)責(zé)建立企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃策略和工作程序,為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。8.協(xié)助總經(jīng)理處理對(duì)外公共關(guān)系,樹立和維護(hù)公司的良好形象。9.充分收集與公司成果相關(guān)的數(shù)據(jù)、事例進(jìn)行分析,提出解決問題的可行性措施,并向總經(jīng)理進(jìn)行匯報(bào)。10.召集并主持行政例會(huì)、專題會(huì)議等,傳達(dá)公司決策、總結(jié)工作成果、聽取各職能部門匯報(bào),并進(jìn)行關(guān)系協(xié)調(diào)。11.完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)以及其它職務(wù)部門代理的其它事務(wù),確保公司各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。工作權(quán)力:1.對(duì)公司基本管理制度、日常行政管理規(guī)范等擁有審批權(quán)和否決權(quán),確保公司管理制度的嚴(yán)謹(jǐn)性。2.對(duì)公司資源配置、各職能部門的經(jīng)費(fèi)支出進(jìn)行審核和否決,確保公司資源的合理配置與有效利用。3.對(duì)公司日常行政工作擁有主持權(quán),對(duì)預(yù)算范圍內(nèi)的資金擁有支配權(quán),保障公司日常運(yùn)營的順利進(jìn)行。4.對(duì)各職能部門主管及管轄部門的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核和工作指導(dǎo),確保各部門工作的高效執(zhí)行。5.擁有部門主管及以下人員的人事任免權(quán),為公司選拔合適的人才。6.根據(jù)工作需要,可代理各職能部門主管行使權(quán)力,確保公司各項(xiàng)工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。7.享有總經(jīng)理授予的其它一切權(quán)力,為公司的發(fā)展提供有力支持。工作責(zé)任:1.對(duì)公司的日常經(jīng)營管理及生產(chǎn)經(jīng)營的順暢性負(fù)責(zé),確保公司運(yùn)營的高效與穩(wěn)定。2.對(duì)權(quán)限內(nèi)的一切決策和審批的制度、文件的合理性負(fù)責(zé),確保公司決策的科學(xué)性與合規(guī)性。3.對(duì)各職能部門主管及直轄部門工作中的重

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