2024年農(nóng)村專業(yè)合作社生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理制度（五篇）

第9頁(yè)共9頁(yè)2024年農(nóng)村專業(yè)合作社生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理制度農(nóng)機(jī)維修責(zé)任制一、維修站點(diǎn)需配備相應(yīng)的維修設(shè)備和檢測(cè)儀器，以及具備相應(yīng)技術(shù)等級(jí)的維修人員。同時(shí)，站點(diǎn)需持有農(nóng)機(jī)主管機(jī)構(gòu)頒發(fā)的技術(shù)合格證明，并擁有工商行政管理部門核發(fā)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照，方能開展農(nóng)業(yè)機(jī)械維修業(yè)務(wù)。二、農(nóng)機(jī)維修部門應(yīng)接受農(nóng)機(jī)主管單位對(duì)其維修技術(shù)與設(shè)備、儀器的定期審核。三、維修單位應(yīng)按照省級(jí)《農(nóng)業(yè)機(jī)械維修技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行維修，并對(duì)維修質(zhì)量負(fù)責(zé)。若在保修期內(nèi)因維修質(zhì)量造成損失，需負(fù)責(zé)返修并賠償經(jīng)濟(jì)損失。四、如發(fā)生農(nóng)機(jī)維修質(zhì)量賠償糾紛，由農(nóng)機(jī)主管部門的農(nóng)機(jī)管理機(jī)械技術(shù)鑒定小組進(jìn)行鑒定，確定責(zé)任，并按農(nóng)機(jī)管理制度劃分責(zé)任。機(jī)具保管制度為確保農(nóng)具全年保持“五不”、“三靈活”、“一完好”的狀態(tài)，以滿足各項(xiàng)作業(yè)規(guī)定的技術(shù)要求，特制定以下規(guī)定：一、所有農(nóng)機(jī)具在作業(yè)前必須經(jīng)過(guò)調(diào)整維修，并經(jīng)檢驗(yàn)合格后方可投入作業(yè)。二、農(nóng)具使用后，若工作部件未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行維護(hù)修理，恢復(fù)原有狀態(tài)后方可繼續(xù)作業(yè)。三、每個(gè)作業(yè)階段結(jié)束后，需進(jìn)行一次全面的維修，以恢復(fù)至完好狀態(tài)。四、對(duì)未達(dá)到技術(shù)要求、驗(yàn)收不合格的農(nóng)具，不得安排作業(yè)。五、入庫(kù)的農(nóng)具必須達(dá)到完好的技術(shù)狀態(tài)，并涂抹防護(hù)油，否則不得入庫(kù)。機(jī)車庫(kù)管理制度機(jī)車庫(kù)作為“三庫(kù)兩場(chǎng)”建設(shè)的一部分，對(duì)機(jī)車的安全、檢修、保養(yǎng)及延長(zhǎng)使用壽命起著關(guān)鍵作用。具體要求如下：一、機(jī)車應(yīng)定點(diǎn)停放，由專人管理，保持庫(kù)內(nèi)門窗完好，環(huán)境整潔有序。二、無(wú)可靠取暖設(shè)施的庫(kù)房，冬季應(yīng)放水防凍。三、進(jìn)出庫(kù)必須由駕駛員駕駛，禁止非駕駛員操作。四、庫(kù)內(nèi)應(yīng)配備齊全的滅火設(shè)備，確保其性能良好。五、禁止在庫(kù)內(nèi)使用明火烘烤車輛或照明。六、車輛應(yīng)朝向門口停放，以便隨時(shí)出庫(kù)。七、停車后需關(guān)閉門窗，切斷電源。機(jī)具保養(yǎng)制度為確保機(jī)械技術(shù)狀態(tài)良好，滿足標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)需求，特制定農(nóng)機(jī)具保養(yǎng)制度：一、動(dòng)力機(jī)械應(yīng)遵循“預(yù)防為主”的原則，按技術(shù)保養(yǎng)規(guī)程定期進(jìn)行技術(shù)保養(yǎng)，未按時(shí)保養(yǎng)的機(jī)車不得投入作業(yè)。二、機(jī)械達(dá)到保養(yǎng)要求時(shí)，應(yīng)按時(shí)、按號(hào)、按項(xiàng)進(jìn)行技術(shù)保養(yǎng)，保養(yǎng)結(jié)束后需通過(guò)技術(shù)員驗(yàn)收合格。三、動(dòng)力機(jī)械必須在符合技術(shù)要求的條件下工作，不得在不良條件下長(zhǎng)時(shí)間超負(fù)荷運(yùn)行。四、機(jī)車作業(yè)前需進(jìn)行徹底的班次保養(yǎng)，確認(rèn)各部件正常后方可作業(yè)。五、機(jī)車不得帶病工作，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)立即停止作業(yè)，防止機(jī)械事故的發(fā)生。定期修理制度1、動(dòng)力機(jī)械應(yīng)按照合作社規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)提取定期修理基金。2、定期修理基金應(yīng)單獨(dú)建賬，?？顚Ｓ?。3、機(jī)械需按使用年限或主燃油消耗量，達(dá)到規(guī)定的定期修理?xiàng)l件，經(jīng)審批后進(jìn)行定期修理。4、未到定期修理期限的機(jī)車，不得使用定期修理基金進(jìn)行修理。5、按規(guī)定進(jìn)行定期修理的機(jī)車，需在指定的修理場(chǎng)所進(jìn)行修理，否則不得使用定期修理基金。用人獎(jiǎng)勵(lì)考核制度一、合作社招聘機(jī)務(wù)人員需通過(guò)考試，考試成績(jī)優(yōu)秀者優(yōu)先錄用。在崗考試和培訓(xùn)中，成績(jī)合格者可上崗，不合格者不得上崗或被解雇。成績(jī)排名合作社前三者，將獲得物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)證書。二、合作社每年舉辦農(nóng)機(jī)工人崗位技術(shù)比賽，每項(xiàng)比賽前三名者，年工作量上浮____％作為獎(jiǎng)勵(lì)。三、合作社通過(guò)定期或不定期的田間檢查、抽查，對(duì)作業(yè)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估。甲級(jí)車按標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)；乙級(jí)車工作量下降____％；丙級(jí)車不得參與作業(yè)。四、田間作業(yè)車組，機(jī)務(wù)統(tǒng)計(jì)根據(jù)質(zhì)量驗(yàn)收單，對(duì)質(zhì)量好、不誤農(nóng)時(shí)的車組，經(jīng)合作社質(zhì)量評(píng)審組評(píng)估，給予總工作量____％的獎(jiǎng)勵(lì)。作業(yè)質(zhì)量不合格的車組，將面臨總工作量0--____％的下浮處罰。質(zhì)量驗(yàn)收制度一、為確保田間作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化，制定質(zhì)量驗(yàn)收制度，作業(yè)需遵循農(nóng)業(yè)技術(shù)要求，嚴(yán)格執(zhí)行《田間機(jī)械作業(yè)技術(shù)操作規(guī)程》和《農(nóng)機(jī)田間作業(yè)規(guī)范》。二、各車組需正確安裝調(diào)試作業(yè)機(jī)具，確保良好技術(shù)狀態(tài)，并經(jīng)合作社驗(yàn)收合格后方可作業(yè)。三、為提升田間作業(yè)質(zhì)量，合作社推行的新技術(shù)、新措施、新作業(yè)方法等，車組必須執(zhí)行，否則不得參與作業(yè)。四、合作社建立田間作業(yè)質(zhì)量檢查、驗(yàn)收制度，成立驗(yàn)收小組，對(duì)作業(yè)質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)。五、質(zhì)量驗(yàn)收小組需嚴(yán)格執(zhí)行田間2024年農(nóng)村專業(yè)合作社生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理制度（二）一、生產(chǎn)計(jì)劃統(tǒng)一化合作社將依據(jù)市場(chǎng)需求及自身產(chǎn)品特點(diǎn)，全面規(guī)劃并編制年度及階段性生產(chǎn)計(jì)劃。社員（或生產(chǎn)場(chǎng)、加工廠）需嚴(yán)格遵循此計(jì)劃進(jìn)行生產(chǎn)活動(dòng)，并與合作社簽署生產(chǎn)合同，確?！鞍硕ā痹瓌t得以貫徹。這八大要素包括：明確種植面積與產(chǎn)量目標(biāo)、設(shè)定產(chǎn)品質(zhì)量規(guī)格、規(guī)劃農(nóng)資農(nóng)械需求、提供必要技術(shù)服務(wù)、落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任、確立產(chǎn)品交售方式、制定加工要求以及設(shè)定管理人員薪酬與獎(jiǎng)懲機(jī)制。二、農(nóng)資供應(yīng)集中化合作社將依據(jù)生產(chǎn)需求和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一為社員（或生產(chǎn)場(chǎng)、加工廠）采購(gòu)并供應(yīng)生產(chǎn)資料與設(shè)備。通過(guò)規(guī)模采購(gòu)的方式，力求降低社員生產(chǎn)成本。同時(shí)，合作社確保所采購(gòu)農(nóng)資的質(zhì)量符合本社生產(chǎn)及安全標(biāo)準(zhǔn)，若因農(nóng)資質(zhì)量問(wèn)題造成損失，將由采購(gòu)負(fù)責(zé)人承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。三、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一化合作社將依據(jù)質(zhì)量安全要求，統(tǒng)一制定并實(shí)施生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程，確保生產(chǎn)活動(dòng)符合產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。合作社將逐步建立產(chǎn)品質(zhì)量追溯、檢測(cè)監(jiān)督等制度，以保障產(chǎn)品質(zhì)量的持續(xù)穩(wěn)定。四、產(chǎn)品認(rèn)證統(tǒng)一化合作社將統(tǒng)一組織無(wú)公害基地、無(wú)公害農(nóng)產(chǎn)品、有機(jī)產(chǎn)品及地方名牌、著名商標(biāo)的認(rèn)證與認(rèn)定工作，旨在提升產(chǎn)品品牌形象與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。五、指導(dǎo)服務(wù)統(tǒng)一化合作社將實(shí)行管理人員（或社員代表）分區(qū)域、分產(chǎn)品品種的負(fù)責(zé)制，為社員（或生產(chǎn)場(chǎng)、加工廠）提供全方位、全過(guò)程的指導(dǎo)服務(wù)與管理。管理人員的報(bào)酬或補(bǔ)助將根據(jù)其任務(wù)完成情況進(jìn)行考核發(fā)放。若因指導(dǎo)服務(wù)不到位導(dǎo)致?lián)p失，將由相關(guān)負(fù)責(zé)人承擔(dān)賠償責(zé)任。六、加工銷售一體化合作社將實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)加工、商標(biāo)品牌、包裝銷售的全面統(tǒng)一。通過(guò)積極開拓市場(chǎng)、擴(kuò)大銷售網(wǎng)絡(luò)、尋求定向加工等方式，努力降低銷售費(fèi)用并提高產(chǎn)品附加值。在收購(gòu)社員產(chǎn)品時(shí)，合作社將嚴(yán)格執(zhí)行合同規(guī)定的收購(gòu)質(zhì)量、價(jià)格、數(shù)量等條款，確保對(duì)社員公平公正。同時(shí)，社員需維護(hù)合作社形象與利益，遵守合同約定并服從統(tǒng)一指揮與調(diào)度，以確保產(chǎn)品能夠及時(shí)加工、包裝、調(diào)運(yùn)并順利進(jìn)入市場(chǎng)。2024年農(nóng)村專業(yè)合作社生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理制度（三）委員會(huì)與支部大會(huì)共同商討，組織對(duì)支部工作計(jì)劃及其決議執(zhí)行情況進(jìn)行細(xì)致檢查，深入了解執(zhí)行過(guò)程中遇到的問(wèn)題與反饋，并按時(shí)向支部委員會(huì)及上級(jí)黨委匯報(bào)工作進(jìn)展。三、密切關(guān)注黨員的思想動(dòng)態(tài)、工作表現(xiàn)及學(xué)習(xí)情況，一旦發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，立即采取有效措施予以解決，同時(shí)持續(xù)開展深入的思想政治工作，確保黨員隊(duì)伍的穩(wěn)定與發(fā)展。四、與支部委員會(huì)及同級(jí)行政負(fù)責(zé)人保持緊密溝通，定期交流信息，相互支持配合，積極協(xié)調(diào)合作社內(nèi)黨員、社員與群眾之間的關(guān)系，充分激發(fā)各方面的積極性與創(chuàng)造力。五、組織支部委員會(huì)成員開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，定期召開支部委員會(huì)會(huì)議及民主生活會(huì)等，鼓勵(lì)開展批評(píng)與自我批評(píng)，加強(qiáng)支部委員會(huì)的自身建設(shè)，充分發(fā)揮其集體領(lǐng)導(dǎo)作用。理事長(zhǎng)崗位職責(zé)一、全面領(lǐng)導(dǎo)理事會(huì)工作，負(fù)責(zé)召集并主持理事會(huì)會(huì)議，確保各項(xiàng)決策得以順利實(shí)施。二、在成員大會(huì)及理事會(huì)的臨時(shí)授權(quán)下，處理合作社日常事務(wù)，確保合作社運(yùn)營(yíng)順暢。三、制定合作社的總體發(fā)展目標(biāo)、規(guī)章制度及工作計(jì)劃，對(duì)合作社的全面工作進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃與指導(dǎo)。四、組織召開理事會(huì)會(huì)議，提名并產(chǎn)生合作社下設(shè)機(jī)構(gòu)的組成人員，討論并決定社員的入社、退社、除名、繼承等事項(xiàng)，同時(shí)研究制定其他重大事項(xiàng)，推動(dòng)合作社各項(xiàng)工作的順利開展，帶動(dòng)社員增收。五、負(fù)責(zé)組織實(shí)施合作社的各項(xiàng)規(guī)劃，及時(shí)解決與合作社章程相違背的重大問(wèn)題，確保合作社的健康發(fā)展。六、負(fù)責(zé)合作社的財(cái)務(wù)管理工作，簽署成員出資證明、重要合同等關(guān)鍵文件，確保合作社財(cái)務(wù)的規(guī)范與安全。七、根據(jù)工作需要，簽署聘任或解聘合作社經(jīng)理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及其他專業(yè)技術(shù)人員的聘書；組織實(shí)施成員大會(huì)及理事會(huì)的決議，并檢查其執(zhí)行情況，定期向理事會(huì)報(bào)告工作進(jìn)展。八、在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中遇到突發(fā)事件時(shí)，擁有緊急處置權(quán)，但必須確保符合合作社利益，并在事后及時(shí)向成員大會(huì)及理事會(huì)報(bào)告相關(guān)情況。九、審定合作社的發(fā)展規(guī)劃與經(jīng)營(yíng)方針，批準(zhǔn)合作社的機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；審議并批準(zhǔn)合作社的年度財(cái)務(wù)預(yù)算與決算報(bào)告。十、代表合作社對(duì)外簽訂合同等重要文件，維護(hù)合作社的合法權(quán)益。技術(shù)部工作職責(zé)一、堅(jiān)決服從統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)工作指令，確保所有管理行為均向直屬領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。二、嚴(yán)格遵守合作社的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行技術(shù)部的工作職責(zé)，確保技術(shù)管理工作的規(guī)范與高效。三、負(fù)責(zé)制定合作社的技術(shù)管理制度體系，包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)、新產(chǎn)品試制、標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)程及技術(shù)情報(bào)管理等方面的制度。四、組織和編制合作社的技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，包括近期技術(shù)提升工作計(jì)劃及長(zhǎng)遠(yuǎn)技術(shù)發(fā)展與技術(shù)措施規(guī)劃等，并負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)計(jì)劃、規(guī)劃的擬定、修改、補(bǔ)充及實(shí)施等全過(guò)程進(jìn)行技術(shù)組織與管理。五、合理編制技術(shù)文件及項(xiàng)目申報(bào)書等關(guān)鍵文檔，確保技術(shù)資料的準(zhǔn)確性與完整性。六、認(rèn)真做好各類技術(shù)信息的收集、整理、分析、研究及歸檔保管工作，為合作社逐步實(shí)現(xiàn)規(guī)范化經(jīng)營(yíng)提供可靠的指導(dǎo)依據(jù)。七、及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)并解決產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中遇到的技術(shù)問(wèn)題，確保生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行。八、負(fù)責(zé)編制合作社的技術(shù)開發(fā)計(jì)劃，并抓好技術(shù)管理人才的培養(yǎng)與管理工作。有計(jì)劃地推薦引進(jìn)、培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員，同時(shí)搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn)及管理工作。九、負(fù)責(zé)合作社技術(shù)管理制度的制定、檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)及考核等專業(yè)管理工作，確保技術(shù)管理工作的有效實(shí)施。十、按時(shí)完成合作社領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)，確保技術(shù)部工作的全面性與高效性。監(jiān)事長(zhǎng)崗位職責(zé)一、全面負(fù)責(zé)對(duì)本社實(shí)施制度監(jiān)督、財(cái)務(wù)監(jiān)督、紀(jì)律監(jiān)督及法律監(jiān)督等工作，確保合作社運(yùn)營(yíng)的合法合規(guī)性。二、監(jiān)督理事長(zhǎng)對(duì)社員（代表）大會(huì)決議及本社章程的執(zhí)行情況，確保各項(xiàng)決策得以有效落實(shí)。三、監(jiān)督檢查本社的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及財(cái)務(wù)收支情況，確保合作社經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的規(guī)范與透明。四、向理事長(zhǎng)提出工作改進(jìn)意見及建議，促進(jìn)合作社管理水平的不斷提升。五、在必要時(shí)提出臨時(shí)召開社員（代表）大會(huì)的建議，確保社員能夠及時(shí)了解并參與合作社的重大決策過(guò)程。六、負(fù)責(zé)在社員代表大會(huì)上報(bào)告有關(guān)工作，并按規(guī)定做好充分準(zhǔn)備，確保報(bào)告內(nèi)容的準(zhǔn)確性與全面性。七、對(duì)合作社的年度經(jīng)營(yíng)成果組織審計(jì)并簽字負(fù)責(zé)，確保審計(jì)結(jié)果的客觀公正性。八、負(fù)責(zé)受理社員及農(nóng)民的采訪請(qǐng)求，積極回應(yīng)社會(huì)關(guān)切，提升合作社的社會(huì)形象與影響力。九、履行社員（代表）大會(huì)授予的其他職責(zé)，確保監(jiān)事長(zhǎng)職責(zé)的全面履行與合作社的健康發(fā)展。生產(chǎn)銷售管理制度一、統(tǒng)一生產(chǎn)計(jì)劃合作社根據(jù)市場(chǎng)需求及本社產(chǎn)品實(shí)際情況，統(tǒng)一制定年度生產(chǎn)計(jì)劃及各個(gè)階段的生產(chǎn)計(jì)劃。社員需按照生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行生產(chǎn)并與合作社簽訂生產(chǎn)合同。計(jì)劃合同需做到“八定”（具體內(nèi)容可根據(jù)實(shí)際情況確定），以確保生產(chǎn)計(jì)劃的順利實(shí)施。二、統(tǒng)一供應(yīng)農(nóng)資2024年農(nóng)村專業(yè)合作社生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理制度（四）委員會(huì)與支部大會(huì)將共同討論，并嚴(yán)密組織對(duì)支部工作計(jì)劃的檢查，重點(diǎn)審視決議的執(zhí)行狀況，全面收集執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題與反饋，確保按時(shí)向支部委員會(huì)及上級(jí)黨委詳盡報(bào)告工作進(jìn)展。三、我們將密切關(guān)注黨員的思想動(dòng)態(tài)、工作表現(xiàn)及學(xué)習(xí)情況，一旦發(fā)現(xiàn)問(wèn)題將迅速采取解決措施，并持續(xù)開展深入的思想政治工作，以鞏固黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。四、為保持高效協(xié)同，我們將與支部委員會(huì)及同級(jí)行政負(fù)責(zé)人建立緊密的聯(lián)系機(jī)制，定期交流信息，強(qiáng)化相互配合，全力支持各自工作，并積極協(xié)調(diào)合作社內(nèi)黨員、社員與群眾之間的關(guān)系，充分調(diào)動(dòng)各方積極性，共同推動(dòng)合作社發(fā)展。五、組織支部委員會(huì)成員參與學(xué)習(xí)活動(dòng)，定期召開支部委員會(huì)會(huì)議及民主生活會(huì)，鼓勵(lì)開展批評(píng)與自我批評(píng)，致力于支部委員會(huì)的自身建設(shè)，充分發(fā)揮其集體領(lǐng)導(dǎo)作用，確保決策的科學(xué)性和民主性。理事長(zhǎng)崗位職責(zé)一、全面領(lǐng)導(dǎo)理事會(huì)工作，負(fù)責(zé)召集并主持理事會(huì)會(huì)議，確保會(huì)議高效有序進(jìn)行。二、在成員大會(huì)及理事會(huì)的臨時(shí)授權(quán)下，處理相關(guān)事務(wù)，確保合作社運(yùn)營(yíng)平穩(wěn)。三、負(fù)責(zé)制定合作社的總體發(fā)展目標(biāo)、各項(xiàng)制度及年度計(jì)劃，并全面負(fù)責(zé)合作社的日常運(yùn)營(yíng)管理工作。四、組織召開理事會(huì)會(huì)議，提名并產(chǎn)生合作社下設(shè)機(jī)構(gòu)的組成人員，討論社員的入社、退社、除名、繼承等事項(xiàng)，并研究制定其他重大事項(xiàng)。同時(shí)，積極組織合作社開展各項(xiàng)工作，帶動(dòng)社員增收。五、負(fù)責(zé)實(shí)施合作社的各項(xiàng)規(guī)劃，及時(shí)解決與合作社章程相違背的重大問(wèn)題，確保合作社發(fā)展方向正確。六、主管合作社的財(cái)務(wù)管理工作，包括簽署成員出資證明、重要合同等關(guān)鍵文件。七、擁有聘任或解聘合作社經(jīng)理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及其他專業(yè)技術(shù)人員的權(quán)力，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施成員大會(huì)及理事會(huì)的決議，同時(shí)檢查決議的執(zhí)行情況并向理事會(huì)報(bào)告。八、在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中如遇突發(fā)事件，理事長(zhǎng)將行使緊急處置權(quán)，但所有決策必須符合合作社利益，并在事后及時(shí)向成員大會(huì)及理事會(huì)報(bào)告。九、審定合作社的發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)方針，批準(zhǔn)合作社的機(jī)構(gòu)設(shè)置，并審議年度財(cái)務(wù)預(yù)算及決算報(bào)告。十、代表合作社對(duì)外簽訂合同等重要文件。技術(shù)部工作職責(zé)一、技術(shù)部將堅(jiān)決服從統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)工作指令，確保所有管理行為均向直屬領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。二、嚴(yán)格遵守合作社的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行部門職責(zé)，確保工作高效有序進(jìn)行。三、負(fù)責(zé)制定合作社的技術(shù)管理制度，建立和完善產(chǎn)品設(shè)計(jì)、新產(chǎn)品試制、標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)程及技術(shù)情報(bào)管理制度。四、組織和編制合作社的技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，包括近期技術(shù)提高工作計(jì)劃及長(zhǎng)遠(yuǎn)技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃，并負(fù)責(zé)組織計(jì)劃的擬定、修改、補(bǔ)充、實(shí)施及監(jiān)督等一系列技術(shù)組織管理工作。五、合理編制技術(shù)文件和項(xiàng)目申報(bào)書，確保文件內(nèi)容的準(zhǔn)確性和完整性。六、認(rèn)真做好各類技術(shù)信息和資料的收集、整理、分析、研究、匯總及歸檔保管工作，為合作社的規(guī)范化經(jīng)營(yíng)提供可靠的指導(dǎo)依據(jù)。七、及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，確保生產(chǎn)工作順利進(jìn)行。八、負(fù)責(zé)編制合作社的技術(shù)開發(fā)計(jì)劃，加強(qiáng)技術(shù)管理人才的培養(yǎng)和隊(duì)伍管理。同時(shí)，有計(jì)劃地推薦、引進(jìn)和培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員，并搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理工作。九、負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)和考核合作社技術(shù)管理制度的執(zhí)行情況，確保制度得到有效落實(shí)。十、按時(shí)完成合作社領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。監(jiān)事長(zhǎng)崗位職責(zé)一、監(jiān)事長(zhǎng)將全面負(fù)責(zé)對(duì)本社實(shí)施制度監(jiān)督、財(cái)務(wù)監(jiān)督、紀(jì)律監(jiān)督及法律監(jiān)督等工作。二、監(jiān)督理事長(zhǎng)對(duì)社員（代表）大會(huì)決議及本社章程的執(zhí)行情況，確保決策得到有效執(zhí)行。三、定期監(jiān)督檢查本社的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支情況，確保經(jīng)營(yíng)合法合規(guī)、財(cái)務(wù)透明。四、向理事長(zhǎng)提出工作改進(jìn)意見和建議，促進(jìn)合作社管理的不斷完善。五、在必要時(shí)提出臨時(shí)召開社員（代表）大會(huì)的建議，確保社員權(quán)益得到充分保障。六、負(fù)責(zé)在社員代表大會(huì)上報(bào)告有關(guān)工作，并按規(guī)定做好充分準(zhǔn)備，確保報(bào)告內(nèi)容詳實(shí)準(zhǔn)確。七、對(duì)合作社年度經(jīng)營(yíng)成果組織審計(jì)并簽字負(fù)責(zé)，確保審計(jì)結(jié)果的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。八、負(fù)責(zé)受理社員及農(nóng)民的采訪需求，積極回應(yīng)社會(huì)關(guān)切。九、履行社員（代表）大會(huì)授予的其他職責(zé)，確保監(jiān)事長(zhǎng)職責(zé)得到全面履行。生產(chǎn)銷售管理制度一、統(tǒng)一生產(chǎn)計(jì)劃。合作社將根據(jù)市場(chǎng)需求和本社產(chǎn)品實(shí)際情況，統(tǒng)一制定年度及階段性生產(chǎn)計(jì)劃，并與社員簽訂生產(chǎn)合同。生產(chǎn)計(jì)劃將明確“八定”要求，確保生產(chǎn)有序進(jìn)行。二、統(tǒng)一供應(yīng)農(nóng)資。合作社將根據(jù)生產(chǎn)需要和技術(shù)要求，統(tǒng)一組織為社員采購(gòu)和供應(yīng)生產(chǎn)資料及設(shè)備。通過(guò)規(guī)模采購(gòu)降低社員生產(chǎn)成本并確保農(nóng)資質(zhì)量符合生產(chǎn)和安全標(biāo)準(zhǔn)。因采購(gòu)問(wèn)題造成的損失將由負(fù)責(zé)采購(gòu)的當(dāng)事人承擔(dān)。三、統(tǒng)一技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。2024年農(nóng)村專業(yè)合作社生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理制度（五）一、生產(chǎn)計(jì)劃統(tǒng)一化合作社基于市場(chǎng)需求及自身產(chǎn)品實(shí)際，全面規(guī)劃年度及階段性生產(chǎn)計(jì)劃。社員（或生產(chǎn)場(chǎng)、加工廠）需依據(jù)此計(jì)劃實(shí)施生產(chǎn)，