人力資源服務服務合同2024年

?人力資源服務服務合同2024年合同編號：____________甲方（需求方）：____________地址：_________________聯(lián)系人：____________聯(lián)系電話：____________乙方（服務方）：____________地址：_________________聯(lián)系人：____________聯(lián)系電話：____________鑒于甲方需要乙方提供人力資源服務，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條服務內容（1）招聘與選拔服務；（2）培訓與發(fā)展服務；（3）薪酬福利管理服務；（4）勞動關系管理服務；（5）其他與人力資源相關的服務。1.2乙方應按照甲方的要求，為甲方提供符合相關法律法規(guī)及政策規(guī)定的服務。第二條服務期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。第三條服務費用3.1甲方應按照本合同約定的服務內容和期限向乙方支付服務費用。服務費用為人民幣____元（大寫：____________________元整），乙方在收到甲方支付的服務費用后開具正規(guī)發(fā)票。3.2甲方支付服務費用方式如下：（1）本合同簽訂后__個工作日內，甲方支付乙方服務費用的____%；（2）剩余服務費用在服務期限內按____個月等額支付。第四條甲乙雙方的權利與義務4.1甲方權利與義務（1）甲方有權要求乙方按照本合同約定提供人力資源服務；（2）甲方應向乙方提供與履行本合同相關的必要資料和信息；（3）甲方應保證提供的資料和信息真實、準確、完整；（4）甲方應按照本合同約定及時支付服務費用。4.2乙方權利與義務（1）乙方有權按照本合同約定向甲方收取服務費用；（2）乙方應按照本合同約定提供人力資源服務，確保服務質量；（3）乙方應對甲方提供的資料和信息予以保密，不得泄露給第三方；（4）乙方在提供服務過程中，應遵守相關法律法規(guī)及政策規(guī)定。第五條違約責任5.1雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金為本合同服務費用的____%。5.2乙方未按約定提供服務，甲方有權要求乙方退還已支付的服務費用，并按照本合同約定的違約金條款追究乙方的違約責任。第六條爭議解決如甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（需求方）：____________乙方（服務方）：____________簽訂日期：____________甲方（需求方）蓋章：____________乙方（服務方）蓋章：____________注意事項：1.確保合同服務內容的明確性，避免因服務內容模糊導致的糾紛。2.注意服務期限的約定，確保服務的連續(xù)性和穩(wěn)定性。1.合同條款的明確性：注意事項：合同中的服務內容、費用、期限等關鍵條款必須明確。解決辦法：詳細列舉服務內容，明確費用支付方式和時間，確保期限具體。法律名詞解釋：服務內容：指乙方根據(jù)合同約定應當向甲方提供的人力資源服務的具體項目。2.合同雙方的權責：注意事項：明確甲乙雙方的的權利和義務，避免權責不明。解決辦法：在合同中詳細列出雙方的權利和義務。權利：合同主體根據(jù)合同約定所享有的利益。義務：合同主體根據(jù)合同約定必須履行的行為。3.違約責任：注意事項：違約責任條款應具體，便于違約發(fā)生時追究責任。解決辦法：設定具體的違約金比例，明確違約責任的追究方式。法律名詞解釋：違約責任：合同一方因違反合同約定而應承擔的法律后果。4.爭議解決：注意事項：應約定有效的爭議解決方式。解決辦法：選擇訴訟或仲裁作為爭議解決方式，并明確約定管轄法院。爭議解決：指合同各方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時，采取的解決糾紛的方法。服務費用：乙方根據(jù)合同約定提供人力資源服務所應得的報酬。保密：合同一方對于知曉的對方的商業(yè)秘密或個人信息不對外泄露的義務。補充協(xié)議：對于原合同未涉及或約定不明確的事項，雙方另行簽訂的協(xié)議。1.場合：如果甲方是一家快速發(fā)展的高科技公司，需要大量招募技術人才。補充條款：可以增加一條關于人才招聘的速度和質量的特殊要求，比如說，“乙方需在合同生效后個月內，為甲方至少招募名符合特定技術要求的專業(yè)人才。”特殊條款：乙方應保證在規(guī)定時間內完成人才招聘，且所招聘人員必須通過甲方指定的技術考核。2.場合：甲方可能需要乙方提供員工培訓服務，特別是針對新入職的員工。補充條款：可以添加關于培訓內容和效果的條款，“乙方負責為新員工提供定制化培訓計劃，并確保培訓結束后，員工能夠達到甲方規(guī)定的業(yè)務水平。”特殊條款：乙方需定期向甲方反饋培訓進度和效果，并根據(jù)甲方的反饋調整培訓方案。附件列表：1.服務內容詳細清單：具體列出乙方需要提供的服務項目。2.員工培訓計劃：如果包含培訓服務，需提供詳細的培訓計劃和時間表。3.薪酬福利方案：如果涉及薪酬福利管理，需提供具體的薪酬結構和福利方案。服務內容詳細清單：這個清單就像是我們的購物清單，把乙方要干的活兒一項一項列出來，清清楚楚。員工