2024年非全日制用工合同范本

?2024年非全日制用工合同范本合同編號：__________甲方（雇主）：__________統(tǒng)一社會信用代碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（雇員）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，從事_______（崗位名稱）工作。1.2乙方的工作地點為：__________1.3乙方的工作時間按非全日制用工執(zhí)行，具體工作時間由甲乙雙方協(xié)商確定。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，至_______年_______月_______日止。2.2本合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)于合同到期前_______日內(nèi)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第三條工資待遇3.1甲方按小時工資制支付乙方工資，小時工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_______元。3.2甲方每月至少支付乙方工資一次，具體支付時間為每月的_______日。3.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的小時工資標(biāo)準(zhǔn)。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間根據(jù)甲方安排，每天不超過4小時，每周不超過24小時。4.2乙方依法享有法定節(jié)假日、休息日等休息休假權(quán)利。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納非全日制從業(yè)人員的社會保險。5.2乙方在合同期間依法享受相應(yīng)的福利待遇。第六條保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2乙方在合同期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。第七條合同的解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按約定支付工資的；（2）未依法為乙方繳納社會保險的；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2因甲方原因?qū)е卤竞贤獬?，甲方?yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________年_______月_______日注意事項：1.確保合同內(nèi)容符合《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.明確合同期限，以及續(xù)約的相關(guān)條件和程序。3.工資待遇條款要明確，包括工資支付標(biāo)準(zhǔn)、支付時間及調(diào)整機(jī)制。4.詳細(xì)規(guī)定工作時間，確保不超過非全日制用工的法定時長。5.社會保險和福利待遇要按照國家及地方的規(guī)定執(zhí)行。6.保密與知識產(chǎn)權(quán)歸屬要清晰，避免日后糾紛。7.合同解除和終止條件要具體，減少雙方爭議。8.違約責(zé)任要明確，以便一方違約時能夠追究責(zé)任。9.爭議解決方式要雙方認(rèn)可，便于糾紛發(fā)生時的處理。解決辦法：1.在簽訂合同前，雙方應(yīng)充分了解相關(guān)法律法規(guī)，必要時可尋求法律專業(yè)人士的意見。2.合同條款要具體、明確，避免使用模糊不清的語言。3.雙方在簽訂合同時要誠實守信，遵守合同約定。4.發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成再依法申請仲裁。法律名詞解釋：非全日制用工：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，但每日工作時間不超過4小時，每周工作時間不超過24小時的用工形式。社會保險：指國家通過法律強(qiáng)制實行的，為勞動者提供養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等基本生活保障的一種社會保障制度。知識產(chǎn)權(quán)：指依法對智力成果、商業(yè)標(biāo)識、生產(chǎn)經(jīng)營中的商業(yè)秘密等享有的專有權(quán)利，包括著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)、專利權(quán)等。違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。勞動爭議仲裁委員會：指依法設(shè)立的，處理勞動爭議案件的仲裁機(jī)構(gòu)。1.家庭助理或家政服務(wù)場合：如果乙方是作為家庭助理為甲方提供服務(wù)。補(bǔ)充條款："乙方在工作期間，需遵守甲方家庭的基本生活習(xí)慣，尊重家庭成員的隱私。""甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件，包括安全的工作環(huán)境和適當(dāng)?shù)墓ぷ鞴ぞ摺?2.遠(yuǎn)程工作或靈活工作地點場合：如果乙方的工作性質(zhì)允許遠(yuǎn)程工作或靈活的工作地點。補(bǔ)充條款："乙方有權(quán)選擇合適的工作地點，但必須保證工作效率和成果。""甲方有權(quán)要求乙方提供工作進(jìn)度報告，乙方應(yīng)予以配合。"3.季節(jié)性工作場合：如果乙方的工作具有明顯的季節(jié)性。補(bǔ)充條款："甲方在非工作季節(jié)有權(quán)暫停合同，并在新的季節(jié)開始前恢復(fù)。""乙方在非工作季節(jié)有權(quán)尋找其他工作，但必須提前通知甲方。"附件列表：1.員工個人信息表：用于記錄乙方的個人信息，包括但不限于聯(lián)系方式、緊急聯(lián)系人等。2.工資發(fā)放明細(xì)表：詳細(xì)記錄乙方工資的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時間。3.社會保險繳納證明：證明甲方為乙方繳納社會保險的文件。4.工作日程表：明確乙方的工作時間安排，確保不超過非全日制的工作時長。場合描述與補(bǔ)充條款：1.家庭助理場景："嘿，如果咱們的合同是關(guān)于家庭助理的，咱們得說說家里的規(guī)矩，還有尊重隱私這事兒。""對了，我也會確保給你提供一個安全的工作環(huán)境和合適的工作工具哦。"2.遠(yuǎn)程工作場景："如果你喜歡在家工作，那咱們就得說說遠(yuǎn)程工作的規(guī)矩，保證你既能自由安排，也不耽誤工作。""我可能需要你時不時地匯報一下工作進(jìn)度，