補(bǔ)充勞動(dòng)合同有哪些常見內(nèi)容

補(bǔ)充勞動(dòng)合同有哪些常見內(nèi)容合同編號(hào)：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲乙雙方已經(jīng)簽訂《勞動(dòng)合同》，為了進(jìn)一步明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就雙方在原勞動(dòng)合同的基礎(chǔ)上增加的相關(guān)內(nèi)容達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：一、勞動(dòng)合同的履行1.1甲乙雙方按照原勞動(dòng)合同約定的條款繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。1.2甲乙雙方同意，在本補(bǔ)充協(xié)議簽訂后，若原勞動(dòng)合同中約定的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作崗位等發(fā)生變更，應(yīng)以本補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。二、工作時(shí)間與休息休假2.1甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作時(shí)間。2.2乙方享有法定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定為乙方安排休息休假。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照原勞動(dòng)合同約定的工資支付標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)足額支付乙方工資。3.2甲方根據(jù)乙方的工作績(jī)效、崗位調(diào)整等因素，可以調(diào)整乙方的工資待遇。四、保險(xiǎn)福利4.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.2甲方為乙方提供福利待遇，包括但不限于醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)福利。五、保密事項(xiàng)5.1乙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，可能接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等，乙方應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本補(bǔ)充協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。七、其他事項(xiàng)7.1本補(bǔ)充協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.原勞動(dòng)合同2.補(bǔ)充勞動(dòng)合同3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明4.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密資料5.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院的裁決書或判決書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定的工資支付標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)足額支付乙方工資，或未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.甲方未按照本補(bǔ)充協(xié)議約定提供福利待遇。3.乙方未按照保密義務(wù)嚴(yán)格保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等。4.甲乙雙方未按照本補(bǔ)充協(xié)議約定的條款履行勞動(dòng)合同。5.甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，未通過(guò)友好協(xié)商解決。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.補(bǔ)充勞動(dòng)合同：在原勞動(dòng)合同的基礎(chǔ)上，對(duì)雙方的權(quán)利和義務(wù)進(jìn)行補(bǔ)充和完善的協(xié)議。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作崗位等發(fā)生變更時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)簽訂補(bǔ)充協(xié)議進(jìn)行確認(rèn)。2.甲方調(diào)整乙方工作時(shí)間時(shí)，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并盡量減少對(duì)乙方休息休假的影響。3.甲方調(diào)整乙方工資待遇時(shí)，應(yīng)確保調(diào)整后的工資待遇符合法律法規(guī)及雙方約定。4.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，如有泄露，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者在原勞動(dòng)合同基礎(chǔ)上需要明確補(bǔ)充事項(xiàng)時(shí)。2.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，需要調(diào)整工作內(nèi)容、工作地