行業(yè)指導處基礎工作建設年活動方案

PAGE4-行業(yè)指導處基礎工作建設年活動方案根據(jù)局基礎工作建設年活動方案要求，結合處室工作實際，制定行業(yè)指導處基礎工作建設年活動方案如下：一、指導思想及總體目標指導思想：以局2010年工作會議精神和工作要點為指導，緊緊圍繞市委、市政府中心工作和“2011年爭創(chuàng)全國文明城市”的工作目標，扎實推進機關文化建設和思想道德建設；牢牢把握“服務是核心、管理是基礎、保障是目標”的職責定位，深刻領會積極踐行“忠誠敬業(yè)、務實創(chuàng)新、高效協(xié)作、篤學守正”局風，努力提高全處人員的綜合素質和文明程度，以局風促學風帶作風，著力打造和諧團隊，確保處室年度工作目標的有效落實。總體目標：通過活動開展，狠抓思想建設、組織隊伍建設、制度建設和作風建設，切實提升管理和服務水平，達到“夯實基礎工作，彰顯管理職能”這一目的，為實現(xiàn)機關事務“服務有力、管理有序、和諧文明、風清氣正”工作目標打下堅實基礎。二、活動內容（一）開展“三查三看三落實”學習討論，統(tǒng)一思想認識（責任人：師發(fā)林）以局2010年工作會議精神的學習領會為主，突出學習討論、突出查擺問題，突出抓好落實。查思想認識是否統(tǒng)一到局工作會議精神上，看對局風、工作目標的理解把握是否到位，著力抓好年度目標任務落實；查職能職責是否發(fā)揮到位，看有哪些差距、缺位和不足，著力抓好職能職責落實；查基礎工作是否扎實，看制度是否完善、基礎情況是否清楚、數(shù)據(jù)是否準確，著力抓好基礎工作和制度落實。1.學習討論內容局2010年工作會議精神，局2010年工作要點，局工作通報、工作簡報，局黨委書記、局長王微對行業(yè)指導處工作要求、市直文明辦2010年工作要點、?。ㄊ校┘壩拿鲉挝还芾磙k法、考評細則、年度復查細則等系列規(guī)章制度。2.學習討論形式集體學習。根據(jù)局活動開展要求，結合處室工作實際，制定處室學習培訓計劃，明確學習內容、學習時間和學習要求。建立處室基礎工作建設年活動專項檔案，明確副處長為活動聯(lián)絡員，每周一上午處室例會后組織1次集體學習討論，做好學習記錄；并通過學習討論，真正達到統(tǒng)一思想認識、理清發(fā)展思路、明確目標任務的目的。個人自學。建立個人專項活動學習筆記。根據(jù)個人職責分工及處室學習培訓計劃，利用每周五下午時間，做好個人自學，記好學習筆記和心得體會（每人不少于2篇），不斷強化內省和反思意識，及時總結經驗，改進不足。網上論壇。充分利用網絡資源，調動全處同志的積極性，踴躍參與局網上專題論壇，就參與活動的個人學習心得及感想及時跟帖發(fā)表③《省級文明單位考評實施細則（試行）》（豫文明辦【2003】17號）④《鄭州市文明單位考評辦法》（鄭文明辦【2003】08號）3.修定程序①4月份：修定《市直機關文明單位建設管理辦法》上旬：拿出初稿；中旬：組織處室人員討論，根據(jù)討論意見進一步修定；下旬:將修定稿報送分管領導審閱，并根據(jù)領導意見再修定，形成定稿。②5月份：修定《市直機關省（市）級文明單位考評細則》上旬：拿出初稿；中旬：組織處室人員討論，根據(jù)討論意見進一步修定；下旬:將修定稿報送分管領導審閱，并根據(jù)領導意見再行修定，形成定稿。③6月份：15日前：組織處室人員認真學習討論，并報分管領導審定完成最后階段的修定完善；30日前：按照局活動領導小組辦公室統(tǒng)一要求及時上報。1.全局性政策調研研討。圍繞處室職能發(fā)揮和新形勢下機關精神文明建設工作呈現(xiàn)出的新特點、新要求，以“提升市直機關精神文明建設工作水平”為主題，在分管領導的帶領下，組織力量研討，形成調研成果，為領導決策提供參考。7月底前拿出初稿，8月初報分管領導審閱，并根據(jù)領導意見再行修改完善，8月底形成定稿，9月底前按照局活動領導小組辦公室統(tǒng)一要求及時上報。2.部門政策調研研討。結合當前市直機關文明創(chuàng)建工作實際，以如何在工作中不斷創(chuàng)新內容、形式、方法、載體和機制，實現(xiàn)市直機關文明單位創(chuàng)建工作科學化、制度化、規(guī)范化為主題，探討文明創(chuàng)建工作的內在規(guī)律和特點，分析存在問題，找準問題根源，提出破解辦法，形成有參考價值的調研報告。6月底前拿出初稿，7月初報分管領導審閱，并根據(jù)領導意見再行修改完善，7月底形成定稿，9月底之前按照局活動領導小組辦公室統(tǒng)一要求及時上報。三、組織領導為確?；顒尤〉脤嵭В闪⑻幨一A工作建設年活動領導小組，負責活動的組織領導。組長：周敏副組長：師發(fā)林成員：楊廣法魯勝李長青師發(fā)林同志兼活動聯(lián)絡員，配合處長具體負責活動的組織協(xié)調和檢查督導工作。四、活動步驟時間從4月初至10月底，分三步進行：1.宣傳發(fā)動。4月初召開處室工作會，對整個活動進行再動員、再布置。并結合工作實際組織討論，研究制定出處室活動實施方案，明確各項目責任人及活動要求。2.全面推開。4月初至9月上旬。根據(jù)處室基礎工作建設年活動實施方案整體安排，逐項組織實施。3.階段考核。8月下旬至9月上旬。結合日常工作督查記錄，對活動開展情況進行內部自查。由處室基礎工作建設年活動領導小組對照每項活動要求，逐項進行量化考核及綜合評定，做好對局活動領導小組辦公室相關材料上報及迎檢準備工作。五、具體要求1.統(tǒng)一思想，全員參與。通過召開處室工作會，進行再動員、再布置，確保全員知曉、全員參與，不留空檔、不留盲區(qū)。2.加強領導，責任到人。要把活動開展情況列入本處室重點工作臺帳，制訂具體詳實的部門活動實施方案，明確責任、落實到人，確?；顒映尚А?.結合工作，注重實效。正確處理好活動與工作的關系，要結合處室工作實際和崗位工作特點，增強活動的針對性，使活動與業(yè)務工作有機融合，互促并進。4.強化督導，有序開展。處室活動領導小組要及時對處室活動開展情況進行嚴格督查和跟蹤問效，分析存在問題并及時落實整改；同時將活動開展成效作為個人年終考核評先的重要依據(jù)，確保活動順利推進。附件：1.行業(yè)指導處開展“三查三看三落實”學習討論活動具體安排表2.行業(yè)指導處開展“三查三看三落實”集中學習培訓計劃3.行業(yè)指導處開展技能比武活動具體安排表4.行業(yè)指導處開展規(guī)章制度修定工作具體安排表5.行業(yè)指導處開展政策調研活動具體安排表二附件1行業(yè)指導處開展“三查三看三落實”學習討論活動具體安排表責任人：師發(fā)林學習討論內容學習討論形式學習討論要求局2010年工作會議精神，局2010年工作要點，局工作通報、工作簡報，局黨委書記、局長王微對行業(yè)指導處工作要求、市直文明辦2010年工作要點、?。ㄊ校┘壩拿鲉挝还芾磙k法、考評細則、年度復查細則等系列規(guī)章制度。集體學習制定處室學習培訓計劃，明確學習時間、學習內容和學習要求。每周一上午組織1次，并做好學習記錄。個人自學建立個人專項活動學習筆記。利用每周五下午時間，做好個人自學，記好學習筆記和心得體會。（每月底抽查1次學習筆記，心得體會不少于2篇）網上論壇發(fā)動全處同志積極參與局網上專題論壇，就個人學習心得及感想及時跟帖發(fā)表感受和體會，每人發(fā)帖不少于5條。知識搶答賽定期組織處室人員開展局情、局史及文明單位創(chuàng)建應知應會知識抽測，評選學習成果先進個人，推薦參加以支部為單位的局基礎工作“應知應會”知識搶答賽。6月底前對照“三查三看三落實”內容要求，根據(jù)學習討論情況制定出處室整改措施，并抓好落實。附件2行業(yè)指導處開展“三查三看三落實”集中學習培訓計劃時間內容形式主持人4月份1.局2010年工作會議精神、局2010年工作要點2.市直文明辦2010年工作要點3.《精神文明報》專欄文章4.文明單位創(chuàng)建受理工作流程培訓集中學習周敏師發(fā)林5月份1.局工作通報、工作簡報，局黨委書記、局長王微對行業(yè)指導處工作要求2.《中央文明委關于評選表彰全國文明城市、文明村鎮(zhèn)、文明單位的暫行辦法》3.《全國文明單位評選標準》集中學習周敏師發(fā)林6月份1.胡錦濤總書記在全黨深入學習實踐科學發(fā)展觀活動總結大會上的講話（2010年4月6日）2.文明單位申報推薦工作流程培訓3.《河南省文明單位建設管理條例》4.《關于省級文明單位評選和管理辦法的規(guī)定》集中學習周敏師發(fā)林7月份1.文明單位年度復查工作流程培訓2.《省級文明單位年度復查實施細則》集中學習周敏師發(fā)林8月份1.文明單位年度考評工作流程培訓2.《省級文明單位考評實施細則》（試行）集中學習周敏師發(fā)林9月份1.《關于加強和改進文明單位評選、管理工作的若干意見》2.《鄭州市文明單位建設管理規(guī)定》集中學習周敏師發(fā)林10月份1.《市級文明單位評選和管理辦法補充規(guī)定》2.《鄭州市文明單位考評辦法》3.《關于進一步加強文明單位評選與管理的意見》集中學習周敏師發(fā)林11月份1.《市直機關文明單位建設管理辦法》2.《市直機關省、市級文明單位年度復查實施細則》集中學習周敏師發(fā)林12月份1.《市直機關省市級文明單位年度考評實施細則》2.就全年培訓內容組織年度學習考核，確保培訓效果集中學習周敏師發(fā)林附件3行業(yè)指導處開展技能比武活動具體安排表責任人：楊廣法技能比武內容文明單位創(chuàng)建應知應會知識測試測試范圍文明單位創(chuàng)建基本常識、公民道德規(guī)范相關知識、文明禮儀基本知識、省情（市情）相關知識、文明創(chuàng)建業(yè)務流程、文明創(chuàng)建檔案指導規(guī)范等內容。測試形式①相互提問答題（含模擬場景答題）②開卷答題③閉卷考試④實地演練（即在到市直單位開展創(chuàng)建指導工作中檢驗個人技能比武成效）測試時間每月最后一周（從4月份開始至9月份結束）測試要求具體責任人根據(jù)測試范圍做好文明創(chuàng)建應知應會知識復習題整理工作（4月底前整理完畢），并于每月測試之前做好考試出題工作。測試結束后及時做好個人測試成績匯總登記，并將測試題及成績單收錄到處室基礎工作建設年活動專項檔案盒中存檔。附件4行業(yè)指導處開展規(guī)章制度修定工作具體安排表責任人：周敏魯勝修定內容修定程序修定依據(jù)市直機關文明單位建設管理辦法4月份：上旬：拿出初稿。中旬：組織處室人員討論，根據(jù)討論意見進一步修定。下旬:將修定稿報送分管領導審閱，并根據(jù)領導意見再行修定，形成定稿。①《河南省文明單位建設管理條例》②《鄭州市文明單位建設管理規(guī)定》市直機關?。ㄊ校┘壩拿鲉挝豢荚u細則5月份：上旬：拿出初稿。中旬：組織處室人員討論，根據(jù)討論意見進一步修定。下旬:將修定稿報送分管領導審閱，并根據(jù)領導意見再行修定，形成定稿。①《省級文明單位考評實施細則（試行）》②《鄭州市文明單位考評辦法》6月份15日前：組織處室人員認真學習討論，并報分管領導審定完成最后階段的修定完善。30日前：按照局活動領導小組辦公室統(tǒng)一要求及時上報。附件5行業(yè)指導處開展