一對一教師聘用合同

一對一教師聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：________________地址：__________________________聯(lián)系方式：_____________________乙方（被聘用方）：________________地址：__________________________聯(lián)系方式：_____________________第一章總則1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就甲方聘用乙方為教師事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下協(xié)議。1.2本合同所稱“一對一教師”，是指乙方在甲方指定的時間和地點，為甲方提供一對一教學服務的教師。第二章聘用期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2在本合同有效期內(nèi)，甲乙雙方均可提前一個月書面通知對方解除合同。2.3本合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應簽訂書面續(xù)約合同。第三章工作內(nèi)容與職責3.1乙方應按照甲方的要求，為甲方提供一對一教學服務，保證教學質(zhì)量。3.1.1乙方應按時到崗，不得遲到、早退，如因特殊情況需請假，應提前通知甲方。3.1.2乙方應認真?zhèn)湔n，根據(jù)甲方學生的學習進度和需求，制定合理的教學計劃。3.1.3乙方應關注學生的學習情況，及時與甲方溝通，提出改進意見和建議。3.2乙方應遵守甲方的管理制度，服從甲方的工作安排。第四章薪酬與福利4.1甲方按照以下標準支付乙方薪酬：4.1.1乙方的基本薪酬為人民幣____元/小時，每月支付一次。4.1.2乙方在合同期內(nèi)的薪酬為固定薪酬，甲方不得低于此標準支付。4.2乙方享有以下福利：4.2.1法定節(jié)假日休息。4.2.2甲方為乙方提供必要的辦公設備和教學資源。第五章保密與知識產(chǎn)權5.1乙方在合同期間及解除、終止合同后，應保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。5.1.1乙方不得向第三方泄露甲方的客戶信息、教學資料等保密信息。5.1.2乙方不得將甲方的商業(yè)秘密和技術秘密用于自己的教學活動或其他用途。5.2乙方在合同期間所創(chuàng)作的教學成果，如教案、課件等，其知識產(chǎn)權歸甲方所有。5.2.1乙方不得將甲方的教學成果用于自己的教學活動或其他用途。第六章違約責任6.1若甲方未按約定支付乙方薪酬，乙方有權要求甲方支付應付薪酬，并有權要求支付遲延支付的違約金，違約金按應付薪酬的__%計算。6.2若乙方未按約定提供教學服務，或教學質(zhì)量未達到甲方要求，甲方有權扣除乙方部分或全部薪酬，并有權要求乙方支付違約金，違約金按合同總薪酬的__%計算。6.3若乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金按乙方違約期間所獲得薪酬的__倍計算，并有權要求乙方承擔因其違約而產(chǎn)生的損失賠償。6.4若甲方違反合同規(guī)定，導致乙方無法正常履行職責，乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金，違約金按合同剩余期限乙方應得薪酬的__%計算。第七章合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，除非甲乙雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得單方面解除或終止合同。7.2如乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度，或因乙方個人原因導致教學質(zhì)量嚴重下降，甲方有權立即解除合同。7.3如甲方因業(yè)務調(diào)整、經(jīng)營狀況惡化等原因無法繼續(xù)履行合同，甲方有權提前一個月書面通知乙方解除合同。7.4合同期滿，如甲乙雙方未達成續(xù)約協(xié)議，合同自動終止。第八章爭議解決8.1對于因執(zhí)行本合同而產(chǎn)生的任何爭議，甲乙雙方應首先通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至甲方所在地人民法院訴訟解決。8.3在爭議解決期間，除爭議事項外，甲乙雙方應繼續(xù)履行合同的其余條款。第九章其他約定9.1本合同的任何修改或補充均應以書面形式作出，經(jīng)甲乙雙方簽署后生效。9.2本合同的未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.3本合同自簽署之日起生效，合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十章附則10.1本合同所涉及的法律文件、通知、協(xié)議等，均以中文書寫為準。10.2本合同簽訂后，甲乙雙方應遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法經(jīng)營活動。10.3本合同簽訂后，甲乙雙方應按照合同約定履行各自的權利和義務，如有違反，應承擔相應的法律責任。10.4本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十一章保險與安全11.1甲方應為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。11.2乙方在合同期間應遵守安全操作規(guī)程，保證自身和他人的安全。11.3甲方應為乙方提供必要的安全培訓，保證乙方掌握相關安全知識。11.4若乙方在合同期間發(fā)生意外傷害，甲方應協(xié)助乙方辦理工傷保險理賠手續(xù)。第十二章培訓與發(fā)展12.1甲方應提供乙方必要的職業(yè)培訓，以提高乙方的教學水平和業(yè)務能力。12.2乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，并努力提升自己的專業(yè)技能。12.3甲方鼓勵乙方參加相關職業(yè)資格認證，乙方取得相關證書后，甲方可視情況給予一定的獎勵。12.4甲方應關注乙方的工作表現(xiàn)，為乙方的職業(yè)發(fā)展提供指導和支持。第十三章職責變更13.1在合同期間，甲方可以根據(jù)教學需要和乙方的實際表現(xiàn)，對乙方的職責進行合理調(diào)整。13.2若甲方對乙方的職責進行調(diào)整，應提前通知乙方，并協(xié)商確定新的職責內(nèi)容。13.3乙方應積極配合甲方的工作調(diào)整，努力完成新的職責要求。第十四章終止與離職手續(xù)14.1在合同終止或乙方離職時，乙方應按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)。14.2乙方應在離職前將教學資料、教案等文件整理歸檔，并交還給甲方。14.3甲方應在合同終止或乙方離職后15個工作日內(nèi)，向乙方支付應付的薪酬和福利。第十五章法律適用與管轄15.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。15.2若本合同發(fā)生爭議，甲乙雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。15.3本合同一式兩份，甲