職業(yè)病危害告知合同

職業(yè)病危害告知合同第一條合同雙方甲方（全稱）：_________（以下簡稱“甲方”）乙方（全稱）：_________（以下簡稱“乙方”）雙方基于平等、自愿、誠信的原則，就職業(yè)病危害告知事宜簽訂本合同，以明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。第二條合同標(biāo)的1.本合同標(biāo)的為乙方對(duì)甲方員工職業(yè)病危害的告知及相關(guān)培訓(xùn)，具體內(nèi)容包括但不限于：-職業(yè)病的種類和危害-職業(yè)病的預(yù)防措施-應(yīng)急處理措施-有關(guān)法律法規(guī)的介紹2.雙方同意按本合同約定的條件開展職業(yè)病防護(hù)及相關(guān)合作。第三條工作/服務(wù)范圍1.乙方將為甲方提供以下服務(wù)：-職業(yè)病危害的評(píng)估與分析-制定職業(yè)病防護(hù)方案-開展職業(yè)病危害知識(shí)的培訓(xùn)和宣傳-提供相關(guān)的法律法規(guī)咨詢2.乙方必須保證按合同要求，按時(shí)完成工作，并確保服務(wù)符合國家及行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。第四條合同期限1.合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。2.合同期滿，若雙方無異議，可續(xù)簽合同，或另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第五條工作質(zhì)量要求1.乙方提供的服務(wù)應(yīng)符合以下質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：-職業(yè)病危害知識(shí)的準(zhǔn)確性和完整性-培訓(xùn)內(nèi)容的適應(yīng)性和針對(duì)性-服務(wù)的及時(shí)性和有效性2.乙方對(duì)所交付的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，如不符合標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)免費(fèi)進(jìn)行整改。第六條付款方式1.本合同總金額為_________元（大寫：_________元整）。2.付款方式：甲方應(yīng)在以下期限內(nèi)向乙方支付款項(xiàng)：_________。3.乙方應(yīng)在收到款項(xiàng)后提供相應(yīng)的收據(jù)或發(fā)票。第七條雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利與義務(wù)：-按合同約定及時(shí)付款；-向乙方提供必要的協(xié)助和資料；-負(fù)責(zé)員工的參訓(xùn)與考核。2.乙方的權(quán)利與義務(wù)：-按合同要求提供符合標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)；-按時(shí)交付，不得無故延誤；-確保提供的職業(yè)病防護(hù)知識(shí)的有效性和適用性。第八條違約責(zé)任1.若一方未履行合同義務(wù)，需向另一方支付違約金：_________元；2.若違約造成經(jīng)濟(jì)損失，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，具體金額由雙方協(xié)商確定。第九條爭(zhēng)議解決1.本合同履行過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決；2.如協(xié)商不成，雙方可向乙方所在地的人民法院提起訴訟。第十條合同終止1.在下列情況下，本合同可提前終止：-雙方協(xié)商一致；-一方嚴(yán)重違約，致使合同無法繼續(xù)履行；2.合同終止后，雙方應(yīng)按實(shí)際履行情況結(jié)清款項(xiàng)。第十一條職業(yè)病危害告知條款1.乙方應(yīng)在培訓(xùn)前向甲方員工詳細(xì)說明職業(yè)病的種類及其危害。2.乙方需向甲方提供職業(yè)病防護(hù)措施的具體方案，并確保員工知曉。3.乙方應(yīng)定期對(duì)甲方員工進(jìn)行職業(yè)病防護(hù)知識(shí)的更新培訓(xùn)。第十二條保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)在本合同履行過程中知悉的商業(yè)秘密及其他保密信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向第三方披露。2.本條款在合同終止后仍然有效。第十三條補(bǔ)充條款1.未盡事宜由雙方協(xié)商，并以書面形式補(bǔ)充，本合同補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條法律適用本合同的訂立、執(zhí)行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。甲方（簽字/蓋章）：_________乙方（簽字/蓋章）：_________簽訂日期：____年____月____日簽訂地點(diǎn)：_________---說明本合同旨在確保甲方員工對(duì)職業(yè)病的認(rèn)知及預(yù)防措施的了解，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并提供法律依據(jù)以保障合同的執(zhí)行。合同條款清晰明確，設(shè)計(jì)合理，既考慮到法律效力，又兼顧實(shí)際操作的便利性。合同設(shè)計(jì)的主要考慮因素包括：1.法律合規(guī)性：確保合同遵循國家相關(guān)法律法規(guī)，保障雙方的合法權(quán)益。2.風(fēng)險(xiǎn)防控：通過明確責(zé)任和義務(wù)，降低潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)。3.爭(zhēng)議解決機(jī)制：設(shè)定合理的爭(zhēng)議解決途徑，確保雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)能夠及