工程負(fù)責(zé)人加強(qiáng)對(duì)安全管理的規(guī)定范文_第1頁
工程負(fù)責(zé)人加強(qiáng)對(duì)安全管理的規(guī)定范文_第2頁
工程負(fù)責(zé)人加強(qiáng)對(duì)安全管理的規(guī)定范文_第3頁
工程負(fù)責(zé)人加強(qiáng)對(duì)安全管理的規(guī)定范文_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

工程負(fù)責(zé)人加強(qiáng)對(duì)安全管理的規(guī)定范文第一章總則第一條為了加強(qiáng)企業(yè)安全管理工作,確保生產(chǎn)安全和員工身心健康,提高工程負(fù)責(zé)人的安全管理本領(lǐng),依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)實(shí)踐,訂立本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于我公司全部工程負(fù)責(zé)人,包含但不限于項(xiàng)目經(jīng)理、工程主管等。第三條工程負(fù)責(zé)人是工程項(xiàng)目的責(zé)任主體,具有緊要的安全管理職責(zé)和義務(wù),必需嚴(yán)格遵守和執(zhí)行本規(guī)定。第二章安全責(zé)任第四條工程負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)樹立安全第一的思想,將安全工作納入日常管理中。在任何情況下,安全優(yōu)先,絕不能以任何理由和方式犧牲安全。第五條工程負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)確保工程項(xiàng)目符合相關(guān)法律法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),訂立并實(shí)施安全生產(chǎn)方案和應(yīng)急預(yù)案,并不絕完善和改進(jìn)。第六條工程負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)明確安全責(zé)任,組織并落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。任何人員都不能推卸對(duì)工程安全的責(zé)任,如發(fā)現(xiàn)安全隱患和問題,應(yīng)立刻采取措施予以解決。第七條工程負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)施工安全的監(jiān)督和管理,確保施工現(xiàn)場(chǎng)的安全措施得到有效執(zhí)行。嚴(yán)禁違規(guī)施工和超負(fù)荷作業(yè),保證施工人員的人身安全。第八條工程負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)開展安全教育培訓(xùn)活動(dòng),提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)急處理本領(lǐng)。定期組織安全演練和事故應(yīng)急演練,提升工程團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)對(duì)突發(fā)事件的本領(lǐng)。第九條工程負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)建立健全安全管理制度和檔案,確保安全生產(chǎn)記錄的真實(shí)性和完整性,并及時(shí)上報(bào)相關(guān)部門。第三章安全措施第十條工程負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)依據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)和施工工藝,合理規(guī)劃和布置施工場(chǎng)合,確保施工現(xiàn)場(chǎng)的安全性和通行暢通。第十一條工程負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)配備必需的安全設(shè)備和防護(hù)措施,如安全帽、安全繩、防護(hù)網(wǎng)等,并確保設(shè)備的完好和正確使用。第十二條工程負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)組織并引導(dǎo)工程人員進(jìn)行安全操作,嚴(yán)禁違規(guī)操作和違章行為。對(duì)于違規(guī)者,要及時(shí)矯正,嚴(yán)厲處理,并開展安全教育。第十三條工程負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行施工現(xiàn)場(chǎng)管理制度,確保施工現(xiàn)場(chǎng)的安全乾凈。對(duì)于不安全源和隱患要及時(shí)發(fā)現(xiàn)、上報(bào)和處理,嚴(yán)禁利用施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行違規(guī)存放和堆放物品。第十四條工程負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)確保施工現(xiàn)場(chǎng)的消防安全,配備必需的消防設(shè)備,并定期檢查和維護(hù)。定期開展消防演練,提高員工逃命和滅火本領(lǐng)。第十五條工程負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)采取必需的安全防護(hù)措施,對(duì)涉及化學(xué)品、不安全品等特殊施工工藝和作業(yè)進(jìn)行嚴(yán)格管理,確保操作人員的人身安全和環(huán)境安全。第十六條工程負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)建立安全巡檢制度,定期巡查施工現(xiàn)場(chǎng),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。對(duì)安全生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備的巡檢記錄要詳實(shí)完整,確保安全設(shè)施和設(shè)備的正常運(yùn)行。第四章安全檢查第十七條工程負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)定期組織安全檢查,對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)和安全管理制度進(jìn)行全面檢查和評(píng)估。發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)整改,建立健全安全檢查記錄。第十八條工程負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)樂觀搭配相關(guān)部門進(jìn)行安全檢查和評(píng)審。對(duì)于安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和隱患,要樂觀整改,并及時(shí)上報(bào)相關(guān)部門。第十九條工程負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)樂觀接受安全檢查的監(jiān)督和引導(dǎo),如實(shí)供應(yīng)相關(guān)料子和信息。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)整改,確保安全生產(chǎn)工作的不絕改進(jìn)。第五章安全獎(jiǎng)懲第二十條工程負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)建立健全安全獎(jiǎng)懲制度,對(duì)安全工作進(jìn)行激勵(lì)和管束。對(duì)于安全管理好的項(xiàng)目和個(gè)人,要及時(shí)予以表揚(yáng)和嘉獎(jiǎng);對(duì)于安全事故發(fā)生的項(xiàng)目和個(gè)人,要嚴(yán)厲追責(zé),依法依規(guī)進(jìn)行處理。第二十一條工程負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)樂觀參加安全培訓(xùn)和學(xué)習(xí),不絕提升安全管理水平和知識(shí)本領(lǐng)。對(duì)于安全管理經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)問題,要及時(shí)溝通和溝通,共同提高。第二十二條工程負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)對(duì)自身安全工作進(jìn)行自我評(píng)估和反思,不絕總結(jié)經(jīng)驗(yàn),提高安全管理水平。對(duì)于本規(guī)定中未涉及的具體工作,要樂觀依據(jù)實(shí)際情況訂立相應(yīng)的安全管理制度。第六章附則第二十三條本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行,有效期為三年。如有需要,可依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修訂和增補(bǔ)。第二十四條違反本規(guī)定的,依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度進(jìn)行處理。對(duì)于違規(guī)嚴(yán)重者,將依法依規(guī)追究法律責(zé)任。第二十五條本規(guī)定解釋權(quán)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論