醫(yī)療資源的分配和調(diào)配管理制度

醫(yī)療資源的調(diào)配和調(diào)配管理制度第一章總則第一條目的與依據(jù)為規(guī)范醫(yī)院內(nèi)部醫(yī)療資源的調(diào)配和調(diào)配管理，提高醫(yī)療資源的有效利用，保障患者的醫(yī)療需求，訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于本醫(yī)院的各級(jí)臨床科室和醫(yī)務(wù)人員，包含但不限于醫(yī)生、護(hù)士、藥師等。第二章醫(yī)療資源的調(diào)配管理第三條醫(yī)療資源調(diào)配原則醫(yī)療資源的調(diào)配應(yīng)遵從公平、合理、高效的原則，保證醫(yī)療資源的有效配置，滿足不同患者的醫(yī)療需求。第四條資源分類醫(yī)療資源分為人力資源、財(cái)務(wù)資源、物資資源和設(shè)備資源等，不同類型的資源分別由相關(guān)部門負(fù)責(zé)管理。第五條人力資源調(diào)配當(dāng)前醫(yī)院內(nèi)存在專業(yè)技術(shù)水平不同的醫(yī)生和護(hù)士，應(yīng)合理布置醫(yī)療人員的崗位和任務(wù)，充分發(fā)揮其專長，確保醫(yī)療服務(wù)的效果和效率。人力資源部門應(yīng)依據(jù)科室的工作量和需求，合理配置醫(yī)生和護(hù)士的數(shù)量，確保各科室醫(yī)療資源的充分性和均衡性。醫(yī)生和護(hù)士應(yīng)依照科室布置的工作時(shí)間和輪班制度，全面履行工作職責(zé)，不得隨便調(diào)整工作時(shí)間或請假。第六條財(cái)務(wù)資源調(diào)配財(cái)務(wù)部門應(yīng)依據(jù)醫(yī)院的收入情況和財(cái)務(wù)需求，合理配置財(cái)務(wù)資源，確保醫(yī)院的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和發(fā)展。醫(yī)院內(nèi)部各科室應(yīng)依據(jù)工作計(jì)劃和預(yù)算，向財(cái)務(wù)部門提出合理的經(jīng)費(fèi)申請，并依照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行審批和監(jiān)督使用。第七條物資資源調(diào)配物資管理部門負(fù)責(zé)醫(yī)療物資的采購、儲(chǔ)存和調(diào)配工作，應(yīng)建立健全的物資管理制度，確保物資的供應(yīng)和使用安全。各科室應(yīng)合理使用醫(yī)療物資，嚴(yán)禁揮霍和私自使用。如遇物資緊缺情況，科室負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)向物資管理部門報(bào)告，以便采取相應(yīng)措施。第八條設(shè)備資源調(diào)配設(shè)備管理部門負(fù)責(zé)醫(yī)療設(shè)備的購置、維護(hù)和修理和調(diào)配工作，應(yīng)訂立設(shè)備使用和維護(hù)規(guī)范，確保設(shè)備的正常運(yùn)行和有效利用。醫(yī)院內(nèi)部各科室應(yīng)依照設(shè)備管理部門的規(guī)定，合理使用醫(yī)療設(shè)備，確保設(shè)備的安全、有效和長期使用。第三章醫(yī)療資源的調(diào)配管理第九條資源調(diào)配機(jī)制醫(yī)院設(shè)立資源調(diào)配委員會(huì)，由院領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人構(gòu)成，負(fù)責(zé)醫(yī)療資源的調(diào)配和管理工作。委員會(huì)每季度開會(huì)一次，依據(jù)醫(yī)院的實(shí)際情況，訂立醫(yī)療資源調(diào)配方案。第十條資源調(diào)配原則醫(yī)療資源調(diào)配應(yīng)遵從公平、合理、高效、優(yōu)先滿足患者需求的原則。醫(yī)療資源調(diào)配應(yīng)充分考慮科室的專業(yè)特長和工作本領(lǐng)，合理布置醫(yī)生和護(hù)士的工作任務(wù)和輪班布置。在應(yīng)急醫(yī)療救援和重點(diǎn)疫情突發(fā)事件中，醫(yī)療資源應(yīng)依照應(yīng)急預(yù)案和相關(guān)規(guī)定進(jìn)行緊急調(diào)配和調(diào)配。第十一條資源調(diào)配程序醫(yī)院資源調(diào)配委員會(huì)依據(jù)醫(yī)院的工作計(jì)劃和需求，會(huì)同相關(guān)部門收集和分析醫(yī)療資源的情況，訂立資源調(diào)配方案。資源調(diào)配委員會(huì)會(huì)同人力資源部門、財(cái)務(wù)部門、物資管理部門和設(shè)備管理部門等部門，負(fù)責(zé)醫(yī)療資源的調(diào)配和調(diào)配工作。資源調(diào)配委員會(huì)依據(jù)醫(yī)院的實(shí)際情況，訂立資源調(diào)配方案，并經(jīng)過醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子審批后執(zhí)行。方案應(yīng)明確調(diào)配的資源類型、數(shù)量、調(diào)配的對象和期限等內(nèi)容。第十二條資源調(diào)配的監(jiān)督和評估資源調(diào)配委員會(huì)應(yīng)建立醫(yī)療資源調(diào)配監(jiān)督制度，對資源調(diào)配方案的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和評估，及時(shí)矯正和改進(jìn)?？剖邑?fù)責(zé)人應(yīng)向資源調(diào)配委員會(huì)報(bào)告科室的資源使用情況和投入產(chǎn)出效果，接受資源調(diào)配委員會(huì)的監(jiān)督和評估。第四章附則第十三條本制度的解釋權(quán)歸醫(yī)院全部。第十四條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。第十五條本制度未盡